证券代码：688389 证券简称：普门科技 公告编号：2026-021
深圳普门科技股份有限公司
关于2022年股票期权激励计划2026年第一季度
自主行权结果的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
●本次行权数量：
深圳普门科技股份有限公司（以下简称“公司”）2022年股票期权激励计划
（以下简称“2022年激励计划”）首次授予股票期权第三个行权期可行权数量为
年3月31日期间，累计行权并完成股份过户登记数量为0股。
●本次行权股票上市流通时间：
公司股票期权激励计划均采用自主行权模式行权，激励对象行权所得股票于
行权日（T日）后的第二个交易日（T+2日）上市交易。
一、本次股票期权行权的决策程序及信息披露
《关于公司〈2022年激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2022
年激励计划实施考核管理办法〉的议案》
《关于提请股东大会授权董事会办理2022
年激励计划相关事宜的议案》等。公司独立董事就本激励计划是否有利于公司的
持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第十四次会议，审议通过了《关于公司〈2022
年激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2022年激励计划实施考核
管理办法〉的议案》及《关于核实公司〈2022年激励计划首次授予激励对象名单〉
的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具相关核查意见。
《公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2022-020），根
据公司其他独立董事的委托，独立董事陈实强先生作为征集人就2021年年度股东
大会审议的公司2022年激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
的姓名和职务在公司内部进行公示。截至公示期届满，公司监事会未收到任何人
对本次激励对象提出的异议。2022年4月28日，公司在上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露了《公司监事会关于公司2022年激励计划激励对象名单
的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2022-021）。
〈2022年激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2022年激励计划实
施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2022年激励计划
相关事宜的议案》。公司实施2022年激励计划获得股东大会批准，董事会被授权
确定股票期权授予日，在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授
予股票期权所必需的全部事宜。
五次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》。公司独立
董事对前述议案发表了独立意见，监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发
表了核查意见。
十八次会议，审议通过了《关于调整公司2022年激励计划行权价格的议案》，同
意公司对首次授予的股票期权行权价格进行调整，行权价格由20.00元/股调整为
露了相关公告。
大会审议后，超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。截至2023年5月13
日，公司2022年激励计划预留的125万份股票期权自激励计划经2021年年度股东
大会审议通过后超过12个月未明确激励对象，预留权益已经失效。具体内容详见
公司于2023年5月13日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公
告。
十九次会议，审议通过了《关于调整公司2021年、2022年激励计划行权价格的议
案》《关于注销2021年激励计划预留授予部分股票期权、2022年激励计划首次授
予部分股票期权的议案》《关于公司2022年激励计划首次授予股票期权第一个行
权期行权条件成就的议案》，同意公司2022年激励计划的股票期权行权价格由
获授但尚未行权的全部股票期权95万份；同意公司2022年激励计划首次授予的股
票期权第一个行权期的行权条件成就。具体内容详见公司于2023年6月9日在上海
证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。
司关于2022年激励计划首次授予股票期权第一个行权期自主行权实施公告》（公
告编号：2023-037），根据可交易日及行权手续办理情况，实际可行权期限为2023
年7月11日至2024年5月8日止（行权日须为交易日），行权方式为自主行权。
次会议，审议通过了《关于调整2021年、2022年、2023年股票期权激励计划行权
价格的议案》《关于注销2022年激励计划首次授予部分股票期权的议案》《关于
公司2022年激励计划首次授予股票期权第二个行权期行权条件成就的议案》，同
意公司2022年激励计划的股票期权行权价格由19.585元/份调整为19.304元/份；决
定对在公司2022年激励计划首次授予股票期权第一个行权期可行权期限内未行
权的股票期权合计1,769,870份予以注销；同意公司2022年激励计划首次授予的股
票期权第二个行权期的行权条件成就。具体内容详见公司于2024年5月11日在上
海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。
《公司关于2022年激励计划首次授予股票期权第二个行权期自主行权实施公告》
（公告编号：2024-032），根据可交易日及行权手续办理情况，实际可行权期限
为2024年6月7日至2025年5月8日止（行权日须为交易日），行权方式为自主行权。
次会议，审议通过了《关于调整2022年激励计划首次授予部分股票期权注销数量
的议案》，同意将公司2022年激励计划首次授予股票期权第一个行权期可行权期
限内未行权的股票期权拟注销数量由1,769,870份调整为1,769,370份。具体内容详
见公司于2024年6月26日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关
公告。
十六次会议，审议通过了《关于调整股票期权激励计划行权价格的议案》《关于
注销2022年激励计划首次授予部分股票期权的议案》《关于2022年激励计划首次
授予股票期权第三个行权期行权条件成就的议案》，同意公司2022年激励计划的
股票期权行权价格由19.304元/份调整为19.022元/份；决定对在公司2022年激励计
划首次授予股票期权第二个行权期可行权期限内未行权的股票期权合计
未行权的全部股票期权684,000份（不含第二个行权期届满但尚未行权的股票期
权数量）；同意公司对56名激励对象已获授但因公司层面业绩考核未完全达到
的行权条件成就。具体内容详见公司于2025年5月29日在上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露的相关公告。
《公司关于2022年激励计划首次授予股票期权第三个行权期自主行权实施公告》
（公告编号：2025-053），根据可交易日及行权手续办理情况，实际可行权期限
为2025年6月30日至2026年5月8日止（行权日须为交易日），行权方式为自主行
权。
二、2022年激励计划首次授予股票期权第三个行权期行权的基本情况
已获授予的 本次行 本次行权数
可行权数
姓名 职务 股票期权数 权数量 量占可行权
量（份）
量（份） （份） 数量的比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
刘先成 董事长 500,000 160,000 0 0%
胡明龙 董事、总经理 350,000 112,000 0 0%
董事、副总经理、
曾 映 350,000 112,000 0 0%
核心技术人员
王 红 董事、财务总监 300,000 96,000 0 0%
项 磊 董事 50,000 16,000 0 0%
李大巍 副总经理 650,000 208,000 0 0%
邱 亮 副总经理 400,000 128,000 0 0%
路 曼 董事会秘书 250,000 80,000 0 0%
王 铮 核心技术人员 100,000 32,000 0 0%
彭国庆 核心技术人员 50,000 16,000 0 0%
小计 3,000,000 960,000 0 0%
二、其他激励对象
技术骨干、业务骨干（46 人） 6,890,000 2,204,800 0 0%
小计 6,890,000 2,204,800 0 0%
总计 9,890,000 3,164,800 0 0%
注1：公司于2023年11月9日完成第三届董事会、监事会换届选举及聘任高级管理人员工
作，王红女士不再担任董事会秘书，路曼女士为董事会秘书，李大巍先生为董事、副总经理。
注2：因公司治理结构调整，李大巍先生于2025年12月23日辞去第三届董事会非独立董
事职务，辞任后仍担任副总经理。
注3：上表“本次”所指期间范围为2026年第一季度。
公司向激励对象定向发行的人民币A股普通股股票。
年1月1日至2026年3月31日期间，0人参与行权。截至2026年3月31日，共0人参与
行权并完成股份过户登记。
三、本次行权股票的上市流通安排及股本结构变动
（一）行权股票的上市流通日
公司股票期权激励计划均采用自主行权模式行权，激励对象行权所得股票于
行权日（T日）后的第二个交易日（T+2日）上市交易。
（二）行权股票的上市流通数量及股本结构变动情况
公司2022年股票期权激励计划于2026年第一季度合计行权且完成登记的股
票上市流通数量为0股，不涉及行权股票上市流通及股本结构的变动。
（三）董事和高级管理人员本次行权股票的锁定和转让限制
四、股份登记情况及募集资金使用计划
公司2022年股票期权激励计划于2026年第一季度合计行权且完成登记的股
票上市流通数量为0股，不涉及募集资金。
五、本次行权结果对最近一期财务报告的影响
公司2022年股票期权激励计划于2026年第一季度合计行权且完成登记的股
票上市流通数量为0股。本次行权结果对公司财务状况和经营成果不构成影响，
不涉及对最近一期财务报告的影响。
特此公告。
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