证券代码：920579 证券简称：机科股份 公告编号：2026-023
机科发展科技股份有限公司
关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记
载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个
别及连带法律责任。
根据相关法律法规和规范性文件以及《公司章程》等有关规定，结合公司经
营发展等实际情况，并参考行业、地区薪酬水平，拟定公司 2026 年度董事、高
级管理人员薪酬方案，具体如下：
一、适用对象
公司董事、高级管理人员。
二、适用期限
三、薪酬方案
（一）董事
职务，但同时兼任其他公司董事的非独立董事，公司每月发放固定薪酬 4,000
元（含税），每召开一次董事会，发放 1,000 元会议津贴；
职务，也不在其他公司兼任董事的非独立董事，公司每月发放固定薪酬 5,000
元（含税），每召开一次董事会，发放 1,000 元会议津贴；
职行为发放薪酬；
法确定薪酬，并依据考核结果由公司相关部门负责核算并发放。
董事薪酬标准分类明细详见下表：
任职情况 薪酬标准
在公司任职的非独立董事 按岗位及任职领取
独立董事 9.6 万元/年（含税）
非独立董事 固定薪酬：4,000 元/月（含税）
（已退休，此前未与公司签订过劳动 会议津贴：1,000 元/次
合同，且不在公司担任除董事外其他
职务的，但同时兼任其他公司董事的
非独立董事）
非独立董事 固定薪酬：5,000 元/月（含税）
（已退休，此前未与公司签订过劳动 会议津贴：1,000 元/次
合同，不在公司担任除董事外其他职
务，也不在其他公司兼任董事的非独
立董事）
非独立董事 不领取
（未退休，此前未与公司签订过劳动
合同，且不在公司担任除董事外其他
职务的）
（二）高级管理人员
的三大原则，将高级管理人员绩效激励、任期激励与绩效考核结果挂钩，由公司
相关部门依据上一年度及任期考核结果对 2026 年度高级管理人员薪酬进行核算
和发放。
四、其他
上述薪酬方案所载金额均为税前金额，上述薪酬及津贴涉及的个人所得税由
公司统一代扣代缴。
公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职、解聘等原因离任的，
薪酬及津贴按其实际任期计算并予以发放。
上述人员如因相关规定不领取津贴或其自行放弃津贴的，以相关规定或其本
人意愿为准。
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