海峡股份: 高级管理人员2025年度薪酬与业绩考核情况报告_股票频道

海南海峡航运股份有限公司
高级管理人员 2025 年度薪酬与业绩考核情况报告
实管理提效、通道拓展、区域协同、安全管控、数智落地及效益提升攻坚，成功
构建跨区域、多航线经营新格局，筑牢了高质量发展根基，较好完成了年度考核
目标。
（一）企业考核结果
依据《海南海峡航运股份有限公司经营责任书（2025 年度）》完成情况，
公司考核评分为 110.06。
（二）个人绩效考核结果
根据《高级管理人员岗位任期制和契约化管理规定》的有关规定开展考核，
伟、蔡泞检、李儒平、甘当松、朱文星、李召辉、张芬芬、张婷、吴林泽为称职。
（三）任务目标达成奖励
奖励 136.00 万元。
（四）专项奖励
基于本年度生产经营工作成果及业务完成情况，公司给予海南海峡航运股份
有限公司高级管理人员专项奖励 10.68 万元。
（五）年度薪酬
综上所述，根据《高级管理人员薪酬管理实施细则》，结合 2025 年公司经
营业绩完成情况、个人年度考核结果、任职时间等计算，高级管理人员年度薪酬
合计 611.92 万元。其中，2025 年执行绩效年薪递延支付机制，当年计提本单位
企业负责人绩效年薪 5%（金额合计 18.44 万元），当年不作发放，递延至三年
后根据相关方案发放，当年实际发放年薪金额合计 593.47 万元。
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单位：元
预留绩效年薪 5%递
序号姓名职务合计年薪当年发放年薪
延支付
原党委委员、副总经理、
董事会秘书
合计 6119175.06 184446.18 5934728.88
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