证券代码：002741 证券简称：光华科技 公告编号：2026-011
广东光华科技股份有限公司
关于公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬的确认
及 2026 年度薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导
性陈述或重大遗漏。
广东光华科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 3 月 27 日召开
董事会薪酬与考核委员会 2026 年第一次会议、2026 年 3 月 30 日召开了第六届
董事会第五次会议，审议通过了《关于公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬
的确认及 2026 年度薪酬方案的议案》。全体董事对该议案回避表决，本议案将提
交公司 2025 年年度股东会审议，现将有关情况公告如下：
一、公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况
司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬规定领取薪金。独立董事的薪酬以津贴
形式按月发放。
经核算，2025 年度公司董事、高级管理人员薪酬情况如下：
姓名 职务 性别 任职状态 从公司获得的税前报酬总额（万元）
陈汉昭 董事长 男 现任 126.08
郑靭 董事、总经理 男 现任 107.99
蔡雯 董事、高管 女 现任 90.31
杨荣政 董事、高管 男 现任 124.10
余军文 董事 男 现任 154.92
高万里 职工董事 男 现任 116.18
彭朝辉 独立董事 男 现任 10
徐涛 独立董事 男 现任 3.6
颜永洪 独立董事 男 现任 3.6
彭俊彪 独立董事 男 离任 6.40
陈鸣才 独立董事 男 离任 6.40
二、公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案
（一）适用对象：公司董事会董事、高级管理人员
（二）适用期限：2026年1月1日至2026年12月31日
（三）薪酬标准
（1）非独立董事
公司非独立董事，若其未在公司担任董事以外的其他职务，该董事不在公司
领取董事薪酬；若其同时担任公司高级管理人员或其他职务的，该董事以其在公
司的实际岗位和职务领取薪酬，基本薪酬按月平均发放，年终绩效奖励根据公司
当年业绩完成情况和个人工作完成情况确定，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪
酬与绩效薪酬总额的50%。
（2）独立董事
每人每年10万元人民币（含税），按月发放。独立董事按规定行使职权所需
的合理费用（包括差旅费、办公费等），公司给予实报实销。
公司高级管理人员以其在公司的实际岗位职务领取薪酬，其薪酬由基本绩效、
绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其中基本薪酬按月平均发，绩效薪酬占比原
则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。
三、其他规定
执行，一定比例的薪酬绩效在年度报告披露和绩效评价后发放，绩效评价经审计
的财务数据开展。
其实际任期计算并予以发放。
四、备查文件
特此公告。
广东光华科技股份有限公司董事会
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