上海安路信息科技股份有限公司
上海安路信息科技股份有限公司（以下简称“公司”）为践行“以投资者为
本”的上市公司发展理念，维护全体股东利益，公司于 2025 年 4 月 26 日发布了
《2025 年度“提质增效重回报”行动方案》，并于 2025 年 8 月 28 日对外公布
了《关于 2025 公司年度“提质增效重回报”专项行动方案的半年度评估报告》。
在保障投资者权益、树立良好资本市场形象等方面取得了一定成效。
为进一步提升核心竞争力，保障投资者权益，树立良好的资本市场形象，公
司基于对公司未来发展前景的信心，结合自身发展战略和经营情况，制定了 2026
年度“提质增效重回报”行动方案，以期提振投资者信心，继续回报广大投资者
的信任。公司 2025 年度“提质增效重回报”行动方案的执行情况及 2026 年度“提
质增效重回报”行动方案的主要措施具体如下：
一、深耕核心主业，实现业务高质量发展
公司自成立以来，始终专注于 FPGA、FPSoC 芯片和专用 EDA 软件等产品的研
发、设计和销售，是国内领先的 FPGA 产品供应商。经过多年发展，公司已经形
成了丰富的产品型号，广泛应用于通信、工业、数据中心、医疗、汽车电子、电
力与新能源、音视广播、消费电子等领域，在多个细分场景占据国产 FPGA 芯片
主导地位。2025 年，公司秉持追求客户商业成功的核心价值观，积极顺应行业
复 苏 及 市 场 结 构 性 调 整 趋 势 ， 持 续 完 善 “ FPGA/FPSoC 芯 片 + 专 用 EDA 软 件
+IP/System 解决方案+技术支持”的一站式服务体系，大力拓展高增长领域，市
场边界持续拓宽并取得重要突破，实现全年订单量、终端客户数显著增长，营收
复苏趋势逐步明朗。随着下游终端需求进一步回暖及新产品、新项目逐步上量，
公司业绩将稳步进入恢复性增长通道。
(一) 产品体系协同升级，场景应用纵深拓展
拓展”一体化产品体系的协同升级，有效提升了产品在覆盖广度、场景适配性、
开发效率等方面的综合竞争力。在硬件方面，公司完成了新一代面向通算和智算
服务器的 FPGA 芯片研发设计，推出了面向激光雷达、ADAS、智慧大灯、光场屏、
电子后视镜等汽车场景的多款车规产品，实现了基于国产 28nm 工艺的 FPGA 芯片、
基于先进工艺的高性能 FPGA 芯片量产交付，并加速推进高性能通用 IP 及新一代
大规模 FPGA 芯片自主研发，产品矩阵丰富度进一步提升；在软件方面，公司在
专用 EDA 软件性能提升、质量加固、功能升级等方面取得重要进展，显著提升客
户设计实现效率和满意度，同时软件工具链获得了 ISO 26262 ASIL D 与 IEC 61508
SIL 4 两项最高安全等级认证，为汽车电子、工业控制等高安全要求场景的应用
创新提供了坚实的自主工具链支撑；在应用 IP 与解决方案方面，公司进一步提
升应用数量与质量，推出了实现图像数据精准采集与高效处理的多场景边缘计算
创新方案、面向高端制造的 FPGA 高清 4K 光纤工业相机方案、面向网络通信的智
能网卡解决方案、汽车电子后视镜 CMS 解决方案、ISP 图像处理方案等多款创新
应用，实现从芯片到系统、从技术到场景的协同创新，满足了不同领域客户的差
异化需求。
重点应用领域迭代升级与新兴场景需求等，持续完善产品矩阵，提升软件工具链、
应用生态成熟度与优势地位。在 FPGA/FPSoC 芯片研发方面，公司将高效推进新
一代面向高端应用的大规模 FPGA 芯片、面向视频与通信等应用升级的高性能
FPGA 芯片、面向新型汽车应用的车规 FPGA 芯片等产品研发，进一步丰富产品矩
阵，持续满足市场新兴需求；在 FPGA 专用 EDA 软件优化方面，公司将着力于支
持新器件与新功能，兼容并扩展 IP 库，优化软件界面以提升易用性，持续进行
质量加固、性能优化与功能增强，提升用户满意度；在应用 IP/解决方案完善方
面，公司将继续丰富高效应用 IP 及参考设计，扩展 IP 及参考设计开发模式，提
升支持复杂高性能场景的能力，保障广泛应用领域的客户开发效率。
(二) 深化重点领域突破，构建多元化增长格局
通信、工业控制、音视广播等主流传统市场的同时，积极拓展高增长赛道，在数
据中心服务器、电力与新能源、汽车电子、工业相机与视频处理、低空经济、具
身智能、消费电子、医疗设备等领域的头部客户处实现重要突破，为公司未来营
收的持续增长构建新动能。在数据中心服务器领域，受益于 AI 市场的蓬勃发展，
公司在该领域的销售收入实现倍数级增长，搭载公司芯片的产品成功导入多家头
部互联网企业，发货量突破数百万片且保持强劲增长态势，市场覆盖率与行业认
可度持续攀升，成为公司业绩增长的明确动力；在电力与新能源领域，智能电网
建设与新能源并网调度需求持续攀升，公司产品已成功导入多家行业头部客户，
销售订单规模大幅增长，新产品导入项目数量和产品出货量稳步提升；在汽车电
子领域，公司已构建“芯片-方案-终端”完整技术链，产品在智能座舱、汽车电
控、激光雷达等场景实现应用，与头部客户合作持续加深；在机器人与具身智能
领域，公司产品已在机器人灵巧手、空心杯电机等核心部件，以及四足机器人、
人形机器人等领域实现应用落地，助力客户加快产品创新与落地。
展应用场景双向发力，持续推进市场拓展工作，助力公司整体销售收入持续稳定
增长，逐步提升市场占有率与品牌影响力。在能力支撑层面，公司将进一步升级
现有市场销售与技术支持体系，强化市场营销团队建设，提升整体销售能力与客
户关系管理水平，优化经销商渠道，完善技术专家队伍建设，增强对客户的技术
支持与复杂问题解决能力。在市场突破层面，公司将依托现有产品矩阵与成熟资
源，巩固工业、通信、消费电子、医疗等传统优势市场，深化与核心客户的合作，
提升市场渗透率与客户黏性；继续深入拓展电力与新能源、AI 算力与应用、汽
车电子等领域，通过精准对接客户需求、提升服务质量，进一步扩大市场份额，
拓展公司业务增长空间，推动公司产品在更多客户处实现规模化应用。
(三) 强化全流程质量管控，以卓越品质赋能业务长效发展
公司始终将质量视作生存与发展的生命线，构建并持续完善覆盖研发设计、
供应链管理、生产测试及客户交付的全生命周期质量管理体系，将高品质标准贯
穿于各关键环节，实现全过程可追溯、可管控、可闭环改进，确保产品品质持续
稳定可靠。2025 年，公司围绕体系、能力、生态三大维度重点发力，以全流程
管控、全要素提效、全链条协同，夯实产品可靠性，保障稳定交付与持续客户认
可，满足了汽车电子、网络通信、工业控制、电力能源、医疗设备等众多高可靠
性领域客户的质量要求，获得了多个头部客户授予的 2025 年度“最具成长奖”、
“卓越品质奖”、“最佳合作奖”等奖项。截至 2025 年底，公司芯片产品累计
出货量已超 2 亿颗，在高度多样化的应用场景中实现规模化落地与长期稳定运行，
既充分验证了公司质量体系的成熟度与有效性，又通过大量测试数据与客户持续
反馈不断沉淀核心工艺与技术经验，迭代优化管控流程，形成自我完善、持续提
升的质量闭环，为高性能、高可靠产品的持续推出奠定坚实基础，构筑行业竞争
壁垒。
进产品与服务高质量交付与业务可持续发展。在全流程质量管理方面，公司将持
续优化从项目启动到产品量产的全流程质量管控体系，加强标准流程建设与过程
管控，同步推进数字化建设，升级智能化信息系统以提升生产监控、成本优化、
良率提升、产品交付水平；在测试体系强化方面，公司将持续完善工程测试中心，
提升自动化测试平台，聚焦客户痛点系统性优化测试方案、提升测试效率，并强
化闭环问题回溯机制，以保障产品良率提升与稳定量产，实现兼顾质量与成本的
准时交付。
二、提升自主创新水平，夯实长远发展根基
(一) 聚焦研发质效提升，攻坚核心技术壁垒
公司始终坚持创新驱动发展战略，长期保持较高的研发投入水平，持续提升
产品矩阵和技术储备体系。2025 年，公司研发投入总额 34,491.27 万元，占营
业收入比重为 66.33%；2025 年底，研发人员总数 414 人，其中硕博学历人员占
比 65.22%，有力支撑核心技术攻关和新产品研发快速推进。2025 年底，公司累
计申请知识产权 505 项，其中发明专利 295 项；报告期新增申请知识产权 77 项，
其中申请发明专利 56 项。
提升核心竞争力与行业影响力。在研发效率与质量提升方面，公司将通过优化研
发流程、加强文档建设、升级研发设计环境、完善激励机制、优化资源配置等举
措，夯实研发管理基础，激发研发创新活力，推动研发工作向精细化、高效化、
标准化迈进。在关键技术攻关层面，公司将聚焦芯片硬件架构、高性能 IP、芯
片可靠性、EDA 软件先进算法等核心领域，持续研发更大逻辑规模、更高性能水
平的芯片产品，筑牢核心技术壁垒；立足技术与行业发展前沿，布局 AI 与大模
型、低功耗设计、先进封装等前瞻性技术研究，为未来技术路线规划与产品迭代
提前蓄能。此外，依托广泛的市场资源与充分的行业调研，公司将深入分析下游
新兴场景发展路径，精准挖掘潜力细分市场，针对性开展技术储备与产品线延伸，
加速科技成果向现实生产力转化，以高水平研发赋能公司高质量发展。
(二) 构建全链条人才体系，打造高水平创新人才队伍
人才是企业创新发展的核心驱动力，公司始终将人才建设置于战略高度，持
续打造高水平、复合型的人才团队体系。公司构建了覆盖芯片设计、软件开发、
测试工程、质量管控、生产运营、市场营销与技术支持等全链条的高素质人才队
伍，核心团队成员长期稳定、专业互补、经验丰富，形成结构合理、层级清晰的
人才梯队，为技术创新与业务高质量发展提供了坚实的人才保障。作为技术密集
型企业，公司研发人员占比达 81.98%，主要研发人员平均从业经验超十年，具
备深厚的技术功底与丰富的工程实践经验，核心研发人员荣获国务院政府特殊津
贴、上海市领军人才、上海市青年拔尖人才、上海市优秀技术带头人、上海市超
级博士后等多项国家级、省部级荣誉，是公司持续突破关键核心技术、打造差异
化竞争优势的核心力量。
素质人才队伍为核心目标，通过引才、育才、励才、留才的全链条机制优化，持
续强化组织能力与创新动能。将围绕科研创新平台建设、学习资源体系完善、激
励政策深化、治理效能提升等多维度协同推进，旨在为公司技术突破、市场拓展
与生态构建提供坚实的人才支撑与组织保障。具体来讲，一是有序开展国家级博
士后科研工作站运行，吸引高端科研人才，为团队注入创新活力；二是持续完善
员工学习平台，丰富课程资源，加强线上学习与工作实践的紧密结合，助力全员
专业与综合素养提升；三是体系化设立季度研发奖、优秀支撑奖、知识产权专项
奖等多元奖项，健全项目攻关激励机制，以正向激励激发员工积极性与攻坚动力；
四是持续推进管理层治理机制优化，建立高效灵活、快速决策的运作模式，提升
整体运营效率和组织活力，保障战略目标有效落实。
三、完善公司治理结构，持续提升规范运作水平
公司于 2025 年 11 月 18 日召开第二届董事会第十三次会议，于 2025 年 12
月 15 日召开 2025 年第一次临时股东大会，分别审议通过了《关于取消监事会、
修订<公司章程>的议案》，公司按照新《公司法》及《关于新<公司法>配套制度
规则实施相关过渡期安排》等相关法律法规的规定，取消监事会的设置，强化审
计委员会的职能。同期也完成了职工代表董事的选举，顺利完成了公司治理架构
的优化和调整。同时，为完善取消监事会后的公司治理制度体系，公司还对《股
东大会议事规则》《董事会议事规则》《独立董事工作制度》等公司治理制度的
内容进行了全面的修订。公司治理制度体系的进一步完善，有利于更好地促进公
司规范运作，维护公司及股东的合法权益。
公司治理准则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关法律法规、规章
以及《公司章程》的要求，不断完善和优化公司治理结构。公司还将继续严格执
行公司相关内部控制制度，强化内部控制和风险管理，确保公司运营的合规性和
透明度。2026 年，公司将根据最新的《上市公司治理准则》的相关内容，对公
司董事及高级管理人员的薪酬考核制度进行修订和完善，全面贯彻落实最新法律
法规及规范性文件要求，进一步提升公司治理水平。同时，公司还将持续关注法
律法规和监管政策的最新变化，确保公司规范运作，保障投资者权益。
办的“上市公司董事、监事和高管培训班”，组织独立董事集体参加了由上海证
券交易所组织的 2025 年第 3 期上市公司独立董事后续培训。同时，公司还组织
全体董事、高级管理人员报名参加并完成了由上海上市公司协会组织举办的“上
海辖区 2025 年上市公司董事、高管培训班”，学习贯彻落实新修订的《上市公
司治理准则》。此外，公司董事会秘书等其他高管也积极参加相关业务培训，同
时还组织公司相关人员参加公司治理相关的业务培训和学习，提升自身的履职能
力和业务水平。
过及时向“关键少数”传达最新监管精神、市场动态，加强“关键少数”的资本
市场合规意识，切实推动公司规范治理水平。为进一步提高履职能力，公司还将
继续积极组织董事、高级管理人员参加上海证券交易所、上海市证监局等监管机
构举办的相关培训，不断提升自律意识，推动公司持续规范运作。公司计划年内
公司董事、高级管理人员参加的培训场次不低于 3 次。
四、努力加强投资者沟通，提升信息披露质量
公司一直以来高度重视信息披露工作，公司制定并持续完善了《信息披露管
理制度》《投资者关系管理制度》等相关制度，并根据上述制度依法履行信息披
露义务，保证信息披露真实、准确、完整、及时、公平，维护股东特别是社会公
众股东的合法权益。公司始终重视与广大投资者的交流与互动，致力于维护良好
的投资者关系。公司通过特定对象调研、分析师会议及现场参观等多种形式开展
投资者沟通交流活动，与投资者就经营业绩、重大事项等信息进行坦诚沟通。同
时，通过邮件、电话以及上证 e 互动等多种渠道与投资者进行日常的交流互动，
向投资者传递公司的投资价值。
告 43 份，所披露的信息内容真实、准确、完整，用词简明清晰、通俗易懂，不
存在重大遗漏或歧义、误导性陈述，不存在关键文字或者重要数据错误，也不存
在需要补充、更正或修订公告的情形。
辖区上市公司年报集体业绩说明会；2025 年 9 月 8 日，公司参加了上证路演中
心网络平台召开的 2025 年半年度科创板芯片设计行业集体业绩说明会；2025 年
司三季报集体业绩说明会。在业绩说明会上，公司高管就定期报告中披露的业绩
相关情况与广大投资者进行了沟通交流。
露管理制度，真实、准确、完整、及时、公平地履行信息披露义务，将公司情况
及时有效传递给资本市场。切实保障投资者沟通渠道顺畅，同时继续通过邮件、
电话以及上证 e 互动等多种渠道与投资者进行日常的沟通交流。2026 年，公司
还将召开不少于 3 次（含）业绩说明会，不断合规完善公司官网中的投资者关系
专栏及公司官微的相关内容等，通过多种渠道和形式切实保证投资者对公司业务
等相关信息的全方面了解，将公司的投资价值更好地传递给广大投资者。同时积
极应对市场变化、响应投资者诉求，增强投资者对公司的信心。
等更加直观的形式，优化披露内容、丰富披露渠道与方式，进一步提高信息披露
内容的可读性和有效性，不断提升沟通质量和效果，为投资者平等获取信息提供
更多的便利。
五、建立有效的激励约束机制，优化组织架构，推动高质量发展
公司一直以来秉持着公司员工利益共享的理念，除提供具有市场竞争力的薪
酬福利之外，积极推进员工持股，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合
在一起，使各方共同关注和推动公司的长远发展。
层努力提升经营管理能力和经营业绩。根据年度的业绩考核结果，2025 年实际
发放的高管薪酬总额较 2024 年有所下降。2026 年，公司将根据最新的《上市公
司治理准则》的相关内容，对公司董事及高级管理人员的薪酬考核制度进行修订
和完善。同时结合公司目前发展的实际情况，科学、合理地制定高管薪酬的考核
方案，公司高管的薪酬将由基本薪酬与绩效薪酬组成，实际薪酬将与经营业绩和
个人绩效密切挂钩。
通过绩效考核、人才晋升通道等综合的人才评估机制，优化人才队伍，以实现建
设和发展一流人才团队的发展目标，为公司持续、健康发展奠定坚实的基础。
六、完善投资者回报机制，提升投资者信心
公司在《公司章程》中制定了现金分红政策，对利润分配的形式、期限间隔、
现金分红的条件和比例、股票股利、利润分配方案的决策程序和机制、利润分配
政策的调整等情况做了明确要求，分红政策充分保护了中小投资者的合法权益。
中有关利润分配政策的条款，增强利润分配决策透明性和可操作性，便于投资者
对公司经营和利润分配进行监督，结合公司实际情况，公司制定了《上海安路信
息科技股份有限公司未来三年（2026-2028 年）股东回报规划》。
公司未来也将根据所处发展阶段，结合业务现状、未来发展规划以及公司现
金流情况，在满足分红条件的情况下积极落实现金分红政策，力争早日实施有效
的股东价值长期回报机制，持续提升股东回报水平。
实施股价维护措施，引导上市公司价值合理回归内在价值，提振市场投资者信心。
七、持续评估完善行动方案
公司将持续评估“提质增效重回报”行动方案的具体执行情况，及时履行信
息披露义务。公司将继续专注主业，提升公司核心竞争力、盈利能力和风险管理
能力，通过良好的业绩表现、规范的公司治理积极回报投资者，切实履行上市公
司责任和义务，回报投资者信任，维护公司良好市场形象。
本方案所涉及的公司规划、发展战略等系非既成事实的前瞻性陈述，不构成
公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。
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