证券代码：603341 证券简称：龙旗科技 公告编号：2026-022
上海龙旗科技股份有限公司
关于公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬执行情况确认
暨 2026 年度薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
上海龙旗科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 3 月 30 日召开
了第四届董事会第十五次会议，逐项审议通过了《关于公司董事、高级管理人员
回避表决。现将相关情况公告如下：
一、公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬执行情况
审议通过的 2025 年度董事和高级管理人员薪酬方案，在公司任职的非独立董事
和高级管理人员 2025 年度薪酬标准按照其所担任的职务，参照同行业类似岗位
薪酬水平，按公司年度绩效考核制度及业绩指标达成情况领取薪酬。独立董事的
薪酬参照公司所处地区及经营情况、同行业上市公司独立董事薪酬水平及公司实
际情况以津贴形式按月发放。
经核算，2025 年度公司董事、高级管理人员薪酬情况如下：
从公司获得的税前
姓名 职务 性别 任职状态
薪酬总额（万元）
杜军红 董事长 男 现任 279.54
葛振纲 董事、总经理 男 现任 274.61
关亚东 董事、副总经理 男 现任 137.11
覃艳玲 职工代表董事 女 现任 60.94
沈建新 独立董事 男 现任 12.00
杨川 独立董事 男 现任 12.00
牛双霞 独立董事 女 现任 8.75
刘德（已离任） 董事 男 2025 年 2 月离任 0
汪存富（已离任） 董事 男 2025 年 2 月离任 0
康至军（已离任） 独立董事 男 2025 年 6 月离任 6.00
董事、 2025 年 6 月离任、
王伯良 男 66.64
副总经理 现任
程黎辉 副总经理 男 现任 205.20
郑启昂 副总经理 男 现任 200.53
张之炯 财务负责人 男 现任 159.27
副总经理、董事
周良梁 男 现任 125.74
会秘书
合计 / / / 1,548.32
注 1：职工代表董事覃艳玲女士 2025 年从公司获得的税前薪酬为自 2025 年 6 月 9 日至 2025 年 12 月
注 2：独立董事牛双霞女士 2025 年从公司获得的税前薪酬为自 2025 年 6 月 9 日至 2025 年 12 月 31 日
担任独立董事期间所领取的薪酬。
注 3：副总经理郑启昂先生 2025 年从公司获得的税前薪酬为自 2025 年 2 月 17 日至 2025 年 12 月 31
日担任副总经理期间所领取的薪酬。
二、公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案
（一）适用对象
公司董事（含独立董事）、高级管理人员。
（二）适用期限
（三）董事、高级管理人员 2026 年薪酬方案
（1）非独立董事
的规定实施，依据其在公司所从事的具体岗位和担任的职务对应的薪酬与绩效考
核结果等领取相应的薪酬，其薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成。
其中，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。
基本薪酬根据非独立董事所任职务的价值、责任、能力，结合市场薪资行情
等因素确定其年度的基本报酬，按月发放。
绩效薪酬根据公司年度目标绩效奖金为基础，与公司年度经营绩效相挂钩，
根据当年考核结果统算兑付，绩效薪酬的一定比例将在年度报告披露和绩效评价
后支付，绩效评价依据经审计的财务数据开展。
（2）独立董事
税）/年，牛双霞女士津贴标准为 15 万元整（含税）/年，按月发放。独立董事不
参与公司内部与薪酬挂钩的绩效考核。
（3）高级管理人员
度》的规定实施，其薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成。其中，
绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。
基本薪酬根据高级管理人员所任职务的价值、责任、能力，结合市场薪资行
情等因素确定其年度的基本报酬，按月发放。
绩效薪酬根据公司年度目标绩效奖金为基础，与公司年度经营绩效相挂钩，
根据当年考核结果统算兑付，绩效薪酬的一定比例将在年度报告披露和绩效评价
后支付，绩效评价依据经审计的财务数据开展。
三、其他说明
扣代缴。
酬（津贴）按其实际任期计算并予以发放。
放；独立董事津贴按月发放。
则上按就高不就低确定，不重复计算。
事、高级管理人员采取中长期激励措施，包括股权激励、员工持股计划等，具体
方案根据相关法律法规由公司另行确定。
特此公告。
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