北方国际合作股份有限公司
北方国际合作股份有限公司（以下简称“公司”）根据
《中华人民共和国公司法》
《上市公司治理准则》
《公司章程》
《董事和高级管理人员薪酬管理制度》等相关规定和制度，
结合公司实际经营情况，参考所处地区、所在行业的薪酬水
平，制定本方案。
一、适用范围
本方案适用于公司董事（含独立董事、非独立董事）及
高级管理人员。
二、适用期限
三、薪酬标准
（一）董事薪酬方案
在公司任职的非独立董事按照其与公司签署的劳动合
同、具体任职岗位、绩效考核结果等领取薪酬，并按相关法
律法规及公司规章制度享受公司各项社会保险及其他福利
待遇，公司不再额外支付董事津贴。
未在公司任职的非独立董事不领取董事津贴。
独立董事采取年度津贴与浮动津贴相结合的形式在公
司按月领取报酬，津贴标准为：年度津贴为 5 万元，浮动津
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贴为每参加一次公司会议补助 5000 元。
（二）高级管理人员薪酬方案
高级管理人员根据公司《董事和高级管理人员薪酬管理
制度》的规定，按照公司相关薪酬规定、实际经营情况、个
人履职情况及绩效目标完成情况进行综合绩效考评，并据此
作为确定薪酬的依据。
高级管理人员的基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据年度
绩效考核情况发放，并按相关法律法规及公司规章制度享受
公司各项社会保险及其他福利待遇。发现高级管理人员个人
存在问责情形的，公司将根据情节轻重减少、停止支付未支
付的绩效薪酬和中长期激励收入，并对相关行为发生期间已
经支付的绩效薪酬和中长期激励收入进行全额或部分追回。
四、其他规定
（一）公司董事、高级管理人员的薪酬均为税前金额，
个人所得税、各类社会保险费用以及其他需由个人承担的部
分款项（如有）由公司根据相关法律法规代扣代缴。
（二）公司董事、高级管理人员行使职责所需的合理费
用由公司承担。
（三）根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定，
上述董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。高级管理人
员薪酬方案由董事会批准，向股东会说明，并予以披露。
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