股票代码：000629 股票简称：钒钛股份 公告编号：2026-17
攀钢集团钒钛资源股份有限公司
关于董事、高级管理人员 2025 年度薪酬
和 2026 年度薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
攀钢集团钒钛资源股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 3
月 27 日召开了第十届董事会第四次会议，以 5 票同意、0 票反对、0
票弃权的表决结果，审议通过了《关于 2025 年董事、高级管理人员薪
酬及津贴的议案》，关联董事马朝辉、王绍东、杨东、谢正敏回避了表
决。其中在公司领取薪酬的董事 2025 年度薪酬和 2026 年度薪酬方案，
尚需提交公司 2025 年度股东会审议。
一、2025 年度薪酬发放情况
根据《攀钢集团钒钛资源股份有限公司经营层及核心管理人员综
合考核评价与薪酬管理办法》，结合年度经营绩效预评估情况，发放
及高级管理人员薪酬及津贴发放合计 403.35 万元，具体见下表：
单位：万元
从公司获得的 是否在公司关
姓名 性别 年龄 职务 任职状态
税前报酬总额 联方获取报酬
罗吉春 男 50 董事、董事长 离任（2025 年 1 月） 0 是
马朝辉 男 54 董事、董事长 现任 64 否
王绍东 男 42 董事、总经理 现任 63.2 否
杨 东 男 58 职工董事 现任 59.64 否
董事、副总经理、财务
谢正敏 男 57 现任 50.09 否
负责人、董事会秘书
朱 波 男 50 董事 现任 0 是
曲绍勇 男 52 董事 现任 0 是
杜义飞 男 51 独立董事 现任 12 否
房 红 女 55 独立董事 现任（2025 年 7 月） 6 否
邓博夫 男 38 独立董事 现任 12 否
米 拓 男 41 独立董事 离任（2025 年 7 月） 6 否
周玉昌 男 43 副总经理 现任 50.17 否
文本超 男 56 副总经理 现任 45.89 否
徐 聪 男 40 副总经理 现任（2025 年 6 月） 34.36 否
李 亮 男 40 总经理助理 离任（2025 年 1 月） 0 是
合计 -- -- -- -- 403.35 --
二、2025 年与 2024 年利润变化对应薪酬变化情况
公司 2025 年利润-0.93 亿元，较 2024 年利润 2.85 亿元比由盈转亏，
年报告期内董事及高级管理人员薪酬发放 580.93 万元比降幅 30.57%，
符合《攀钢集团钒钛资源股份有限公司经营层及核心管理人员综合考
核评价与薪酬管理办法》中“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”的
原则。
三、2026 年度董事和高级管理人员薪酬方案
根据《上市公司治理准则》
《公司章程》及公司薪酬福利有关制度
的规定，公司制订了 2026 年度公司董事和高级管理人员薪酬方案，有
关内容如下：
（一）适用对象
在公司领取薪酬的全体董事和高级管理人员。
（二）适用期限
（三）薪酬标准
（1）在公司任职的非独立董事薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长
期激励和津补贴等组成，按其所担任的管理职务以及在实际工作中的
履职能力和工作绩效、公司经营业绩领取相应的薪酬福利。
（2）独立董事采取固定津贴的方式在公司领取报酬，津贴标准为
人民币每人每年 12 万元。
公司高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励和津
补贴等组成，按其在公司担任的具体职务以及在实际工作中的履职能
力和工作绩效、公司经营业绩领取相应的薪酬福利。其中，绩效薪酬
占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。
（四）发放办法
按月发放；独立董事津贴每半年发放一次。
任，薪酬按其实际任期计算并予以发放。
缴个人所得税等费用。
特此公告。
攀钢集团钒钛资源股份有限公司董事会
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