环境、社会和公司治理（ESG）报告摘要
证券代码：600058 证券简称：五矿发展
五矿发展股份有限公司
环境、社会和公司治理（ESG）报告摘要
第一节 重要提示
报告》全文，为全面了解本公司环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇，
以及公司可持续发展实践等相关事项，投资者应当到 www.sse.com.cn 网站仔细阅读环
境、社会和公司治理（ESG）报告全文。
证报告。
环境、社会和公司治理（ESG）报告摘要
第二节 报告基本情况
股票代码 600058
公司简称 五矿发展
公司名称 五矿发展股份有限公司
报告范围 合并报表范围
本报告为年度报告，报告期间为 2025 年 1 月 1 日至 2025
时间范围
年 12 月 31 日，部分内容适度向前追溯或向后延伸。
本报告参考国务院国资委《关于新时代中央企业高标准履
行社会责任的指导意见》《央企控股上市公司 ESG 专项
报告参考指标体系》、上海证券交易所《上市公司自律监
管指引第 1 号—规范运作》《上市公司自律监管指引第
编制依据
展报告编制指南》、全球可持续发展标准委员会（GSSB）
《可持续发展报告标准（GRI Standards）》以及《联合国
可持续发展目标》（SDGs）等相关要求进行编制。
（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：
√是，该治理机构名称为公司董事会。
否
（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：
√是，报告方式及频率为在发生与 ESG 相关的重大事项时，公司各部门以及业务单
位负责人依据《五矿发展股份有限公司重大信息内部报告制度》中关于内部重大信
息报告程序的相关规定执行，并及时通报 ESG 工作牵头部门。
否
（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核
情况等：
√是，相关制度或措施为通过公司董事会战略委员会对公司 ESG 相关事项进行评估
和监督。
否
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是 否
利益相关方 关注内容 沟通方式
为股东创造价值 股东会
股东与投资者 维护股东权益 上证 E 互动
防控公司经营风险 投资者热线/邮箱
环境、社会和公司治理（ESG）报告摘要
加强公司治理 业绩说明会
信息披露透明化 分析师调研会
投资者调研
主动依法纳税 遵守国家法律法规
提供就业机会 日常汇报沟通
政府及监管机构 依法合规经营 信息公开
安全生产 安全管理
绿色发展 节能减排
客户满意度 日常运营互动
客户与供应商 客户投诉管理 客户满意度调查
互利共赢 定期走访调研
员工权益保障 召开职工代表大会
员工职业发展 畅通内部沟通渠道
员工 加强民主管理 制定合理薪酬福利制度
员工身心健康与安全 签订劳动合同
丰富员工生活 开展多种形式培训
共同遵守商业道德
招投标信息公开
国家法律法规
行业 项目评审会议
公平竞争
定期高层交流
推动行业发展
开展志愿者活动
社会 公益活动 助力乡村振兴
开展重大灾害援助活动
序号 公司 ESG 报告 重要性分析 对应上交所可持续发展报告
议题名称 指引议题名称
√财务重要性
影响重要性
双重重要性
环境、社会和公司治理（ESG）报告摘要
序号 公司 ESG 报告 重要性分析 对应上交所可持续发展报告
议题名称 指引议题名称
√财务重要性
影响重要性
双重重要性
财务重要性
双重重要性
财务重要性
双重重要性
财务重要性
影响重要性
√双重重要性
财务重要性
影响重要性
√双重重要性
财务重要性
影响重要性
√双重重要性
财务重要性
双重重要性
财务重要性
双重重要性
环境、社会和公司治理（ESG）报告摘要
序号 公司 ESG 报告 重要性分析 对应上交所可持续发展报告
议题名称 指引议题名称
财务重要性
双重重要性
财务重要性
双重重要性
财务重要性
双重重要性
财务重要性
平等对待中小
企业
双重重要性
财务重要性
数据安全与隐
私保护
双重重要性
财务重要性
双重重要性
财务重要性
双重重要性
财务重要性
双重重要性
环境、社会和公司治理（ESG）报告摘要
序号 公司 ESG 报告 重要性分析 对应上交所可持续发展报告
议题名称 指引议题名称
财务重要性
双重重要性
财务重要性
反商业贿赂及
反贪污
双重重要性
财务重要性
双重重要性
财务重要性
双重重要性
财务重要性
双重重要性
财务重要性
双重重要性
财务重要性
利益相关方沟
通
双重重要性
财务重要性
生态系统和生
物多样性保护
双重重要性
环境、社会和公司治理（ESG）报告摘要
序号 公司 ESG 报告 重要性分析 对应上交所可持续发展报告
议题名称 指引议题名称
财务重要性
双重重要性
财务重要性
双重重要性
循环经济、科技伦理等议题虽不具备重要性，议题识别结果已在本年度环境、社会和公司治
理（ESG）报告中说明，并在相关章节介绍了在本年度开展的工作情况。
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