证券代码：300552 证券简称：万集科技 公告编号：2026-015
北京万集科技股份有限公司
关于公司董事、高级管理人员2025年度薪酬情况及2026年度薪酬
方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
北京万集科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 3 月 30 日召开第五届董
事会第二十三次会议、第五届董事会薪酬与考核委员会第五次会议，审议通过了《关
于公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况及 2026 年度薪酬方案的议案》，全体
董事在审议本事项时履行了回避义务未参与表决。根据《深圳证券交易所创业板股票
上市规则》及《公司章程》等有关规定，本议案尚需提交公司 2025 年年度股东会审议。
现将相关事项公告如下：
一、2025 年董事、高级管理人员的薪酬情况
的具体管理职务，按公司相关薪酬规定领取薪酬。独立董事的薪酬以津贴形式按月发
放。
经核算，2025 年度公司董事、高级管理人员薪酬情况如下：
单位：万元
从公司获得的税前
序号 姓名 职务 任职状态
报酬总额
合计 -- -- 546.78
注：上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
的考核要求，符合公司所处的行业及地区的薪酬水平。
二、2026 年度董事、高级管理人员的薪酬方案
为充分调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，
根据行业状况及公司生产经营实际情况，公司拟定了公司董事、高级管理人员 2026 年
度的薪酬方案，具体如下：
在公司领取薪酬/津贴的董事、高级管理人员。
本方案经股东会审议通过后生效至新的薪酬方案通过日止。
（1）非独立董事和高级管理人员薪酬标准：按公司《董事、高级管理人员薪酬管
理制度》的规定领取相应薪酬，在公司经营管理层担任具体岗位职务的非独立董事及
高级管理人员，领取岗位职务薪酬，不再领取额外的董事薪酬或津贴。公司非独立董
事及高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬组成，其中，绩效薪酬占比原则上不
低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。
（2）独立董事的津贴标准：独立董事津贴为人民币 8 万/年/人（税前），按月发
放。
（1）公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任或新任的，
按其实际任期计算并予以发放。
（2）除特别说明外，上述薪酬均为税前金额，公司按照国家有关规定代扣代缴个
人所得税、各类社会保险费用及其他应由个人承担缴纳的费用后，剩余部分发放给个
人。
（3）除上述薪酬方案以外，公司可以根据经营情况和市场情况，对董事、高级管
理人员采取中长期激励措施，包括股权激励、员工持股计划等，具体方案根据相关法
律、法规视公司经营情况另行确定。
三、备查文件
议》。
特此公告。
北京万集科技股份有限公司董事会
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