证券代码：688696 证券简称：极米科技 公告编号：2026-020
极米科技股份有限公司
关于确认作废及注销失效未达成行权归属条件的股票
期权及限制性股票激励权益的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
极米科技股份有限公司（以下简称“公司”、“极米科技”）于 2026 年 3 月
票激励计划作废部分第二类限制性股票及注销部分股票期权的议案》，并审议通
过了《关于 2024 年股票期权激励计划注销部分股票期权的议案》。根据公司《2023
年股票期权及限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《2023 年激励计划》”）、
《2024 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《2024 年激励计划》”）的
相关规定及公司 2023 年第一次临时股东大会、2023 年年度股东大会的授权，董
事会对公司 2023 年激励计划和 2024 年激励计划未达成行权/归属条件的权益作
废/注销，其中由于关联董事回避表决后无法形成有效决议，《关于 2023 年股票
期权及限制性股票激励计划作废部分第二类限制性股票及注销部分股票期权的
议案》尚需提交 2025 年度股东会审议通过。现将有关事项说明如下：
一、2023 年激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
米科技股份有限公司 2023 年股票期权及限制性股票激励计划（草案）及摘要的
议案》《极米科技股份有限公司<2023 年股票期权及限制性股票激励计划实施考
核管理办法>的议案》《关于拟向公司董事长钟波先生、董事兼总经理肖适先生
授予股票期权的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的
议案》及《关于提请召开股东大会的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划
相关议案发表了明确同意的独立意见。同日，公司召开第二届监事会第三次会议，
审议通过了《极米科技股份有限公司 2023 年股票期权及限制性股票激励计划（草
案）及摘要的议案》《极米科技股份有限公司 2023 年股票期权及限制性股票激
励计划实施考核管理办法》及《关于核实<公司 2023 年股票期权及限制性股票激
励计划授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划发表了同意的核
查意见。
披露了《关于召开 2023 年第一次临时股东大会的通知》（公告编号：2023-006），
同日，公司在上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）披露了《关于独立
董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2023-005），公司独立董事干胜
道先生作为征集人，就公司 2023 年第一次临时股东大会审议公司本次激励计划
相关的议案向公司全体股东征集委托投票权。
划首次拟授予激励对象的姓名和职务进行了公示。公示期内，公司监事会未收到
与本次激励计划激励对象有关的任何异议。2023 年 1 月 20 日，公司于上海证券
交易所网站（http://www.sse.com.cn）披露了《公司监事会关于公司 2023 年股票
期权及限制性股票激励计划激励对象名单审核及公示情况的说明》（公告编号：
了《极米科技股份有限公司 2023 年股票期权及限制性股票激励计划（草案）及
摘要的议案》《极米科技股份有限公司<2023 年股票期权及限制性股票激励计划
实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关
事 宜 的 议 案 》 等 议 案 。 2023 年 2 月 4 日 ， 公 司 在 上 海 证 券 交 易 所 网 站
（http://www.sse.com.cn）披露了《2023 年第一次临时股东大会决议公告》（公
告编号：2023-011）。同日，公司于上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）
披露了《关于 2023 年股票期权及限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司
股票情况的自查报告》（公告编号：2023-012）。
第四次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权及限制性股票的议
案》。公司独立董事对授予事项发表了明确同意的独立意见，同意确定 2023 年
予条件的 11 名激励对象授予 116,400 股限制性股票。监事会对首次授予日的激
励对象名单发表了核查意见。
会第九次会议，审议通过《关于调整 2023 年股票期权及限制性股票激励计划授
予/行权价格的议案》，同意按照公司 2022 年年度利润分配方案实施结果调整
券交易所网站（http://www.sse.com.cn）进行了披露。
会第十一次会议审议通过《关于 2023 年股票期权及限制性股票激励计划行权/
归属条件未达成暨确认失效/作废的议案》，确认 2023 年激励计划未达成行权/
归属条件的权益失效/作废。前述事项公司于 2024 年 5 月 18 日在上海证券交易
所网站（http://www.sse.com.cn）进行了披露。
监事会第十四次会议审议通过《关于调整历年股权激励计划行权/归属价格的议
案》，同意按照公司 2023 年年度利润分配方案实施结果调整 2023 年激励计划
的行权/归属价格。前述事项公司于 2024 年 10 月 31 日在上海证券交易所网
站（http://www.sse.com.cn）进行了披露。
事会第十六次会议审议通过《关于 2023 年股票期权及限制性股票激励计划作废
部分第二类限制性股票及注销部分股票期权的议案》，确认 2023 年股票期权及
限制性股票激励计划首次授予的第二个行权期及第二个归属期的股票期权及限
制性股票未达成行权/归属条件，同意将 2023 年激励计划首次授予部分的第二个
行权期的股票期权注销，将 2023 年激励计划首次授予部分的第二个归属期的限
制性股票作废。前述事项公司于 2025 年 4 月 22 日在上海证券交易所网站
（http://www.sse.com.cn）进行了披露。
年股票期权及限制性股票激励计划作废部分第二类限制性股票及注销部分股票
期权的议案》，确认 2023 年激励计划首次授予部分股票期权和限制性股票第三
个行权期/归属期的行权/归属条件未达成，由于关联董事回避表决后无法形成有
效决议，待股东会审议通过后，授权董秘办办理相关事宜。前述事项公司于 2026
年 3 月 31 日在上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）进行了披露。
二、2024 年激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
于 2024 年股票期权激励计划（草案）及摘要的议案》《关于 2024 年股票期权激
励计划实施考核管理办法的议案》《关于拟向公司董事长钟波先生、董事兼总经
理肖适先生授予股票期权的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励
相关事宜的议案》等议案。同日，公司召开第二届监事会第十一次会议，审议通
过了《关于 2024 年股票期权激励计划（草案）及摘要的议案》《关于 2024 年股
票期权激励计划实施考核管理办法的议案》及《关于核实〈公司 2024 年股票期
权激励计划授予激励对象名单〉的议案》，公司监事会对本激励计划发表了同意
的核查意见。
披露了《2023 年年度股东大会会议通知》（公告编号：2024-031），同日，公司
在上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）披露了《关于独立董事公开征
集委托投票权的公告》（公告编号：2024-033），公司独立董事干胜道先生作为
征集人，就公司 2023 年年度股东大会审议公司本次激励计划相关的议案向公司
全体股东征集委托投票权。
首次拟授予激励对象的姓名和职务进行了公示。公示期内，公司监事会未收到与
本次激励计划激励对象有关的任何异议。2024 年 5 月 31 日，公司于上海证券交
易所网站（http://www.sse.com.cn）披露了《公司监事会关于公司 2024 年股票期
权激励计划激励对象名单审核及公示情况的说明》（公告编号：2024-036）。
计划实施考核管理办法的议案》《关于拟向公司董事长钟波先生、董事兼总经理
肖适先生授予股票期权的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相
关 事 宜 的 议 案 》 等 议 案 。 2024 年 6 月 8 日 ， 公 司 在 上 海 证 券 交 易 所 网 站
（http://www.sse.com.cn）披露了《2023 年年度股东大会决议公告》（公告编号：
《关于 2024 年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》
（公告编号：2024-037）。
第十二次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》，同意
确定 2024 年 6 月 12 日为本激励计划的首次授予日，以 101.11 元/股的价格向符
合授予条件的 21 名激励对象授予 1,380,500 份股票期权。监事会对首次授予日的
激励对象名单发表了核查意见。
会第十四次会议审议通过《关于调整历年股权激励计划行权/归属价格的议案》，
同意按照公司 2023 年年度利润分配方案实施结果调整 2024 年激励计划的行权价
格 。 前 述 事 项 公 司 于 2024 年 10 月 31 日 在 上 海 证 券 交 易 所 网 站
（http://www.sse.com.cn）进行了披露。
于 2024 年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件成就的议案》
等 相 关 议 案 。 前 述 事 项 公 司 于 2025 年 10 月 31 日 在 上 海 证 券 交 易 所 网 站
（http://www.sse.com.cn）进行了披露。
年股票期权激励计划注销部分股票期权的议案》，确认 2024 年激励计划首次授
予部分股票期权第一个行权期末达成个人层面绩效考核及等待期内已经离职的
激励对象的部分股票期权予以注销，授权董秘办办理相关事宜。前述事项公司于
三、2023 年激励计划激励计划作废/失效情况
根据德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）对公司 2025 年度出具的审计
报告德师报(审)字(26)第 P04036 号，2025 年度公司实现营业收入 34.67 亿元。结
合公司 2023 年激励计划对于公司 2025 年度考核指标要求，公司层面的考核指标
未达成，因此公司需按照 2023 年激励计划规定，确认未达成的股票期权及限制
性股票权益注销及作废，具体情况如下：
单位：数量“份”“股”
计划名称 权益种类 授予信息 行权/归属期 失效数量
股票期权 首次授予 第三个 1,109,060
限制性股票（第二类） 首次授予 第三个 46,560
本次确认失效/作废的内容在公司 2023 年第一次临时股东大会对董事会的授
权范围内，由于关联董事回避，董事会无法形成有效决议，需提交股东会审议。
四、2024 年激励计划失效注销情况
根据《上市公司股权激励管理办法》《2024 年股票期权激励计划（草案）》
等有关规定，公司注销《2024 年股票期权激励计划（草案）》首次授予部分第
一个行权期激励对象未达成个人层面绩效考核及等待期内已经离职的激励对象
的部分股票期权，具体情况如下：
单位：数量“份”
授予信息 激励工具 行权期 指标 失效数量
第一个 个人层面绩效考核（2024 年） 27,600
首次授予 股票期权
全部 等待期内离职 370,500
本次确认失效/作废的内容在公司 2023 年年度股东大会对董事会的授权范围
内，无需提交股东会审议。
五、关于本激励计划的实施与股东大会审议通过的激励计划存在差异的说
明
除上述内容外，本次实施的 2023 年激励计划和 2024 年激励计划其他内容与
公司 2023 年第一次临时股东大会、2023 年年度股东大会审议通过的激励计划一
致。
六、本次作废/注销事项对公司的影响
公司本次对 2023 年激励计划和 2024 年激励计划未达成激励计划（草案）的
行权/归属条件而对相应权益进行作废/注销的事项符合《中华人民共和国公司法》
《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科
创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披
露》以及公司激励计划的相关规定，本次股票期权和限制性股票注销/作废不会
对公司财务状况和经营成果产生重大影响，也不会影响公司管理团队的勤勉尽职。
公司管理团队将继续认真履行工作职责，尽力为股东创造价值。
七、法律意见书的结论性意见
北京中伦（成都）律师事务所于 2026 年 3 月 30 日出具《北京中伦（成都）
律师事务所关于极米科技股份有限公司确认作废及注销失效未达成行权归属条
件的股票期权及限制性股票激励权益的法律意见书》认为：截至本法律意见书出
具之日，公司 2023 年激励计划本次调整取得了现阶段必要的批准和授权，符合
《管理办法》《上市规则》的规定；公司 2023 年激励计划本次调整的内容符合
《管理办法》《上市规则》及 2023 年激励计划的规定；公司尚需按照相关法律、
法规和规范性文件的规定履行信息披露义务。
《北京金杜（成都）律师事务所关于极米科技股份有限公司 2024 年股票期
权激励计划注销部分股票期权相关事项的法律意见书》结论意见：本所律师认为，
截至本法律意见书出具日，极米科技就本次注销已取得现阶段必要的批准和授权，
符合《管理办法》《激励计划（草案）》的相关规定；公司本次注销的原因和数
量符合《管理办法》以及《激励计划（草案）》的相关规定；公司尚需就本次注
销办理相关股份注销登记手续，并根据本次注销的进展依法履行信息披露义务。
特此公告。
极米科技股份有限公司董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
