新疆众和: 新疆众和股份有限公司2025年度内部控制评价报告

来源:证券之星 2026-03-31 00:57:00
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公司代码:600888                       公司简称:新疆众和
                 新疆众和股份有限公司
新疆众和股份有限公司全体股东:
  根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制监管要求(以下简称企业内部
控制规范体系),结合本公司(以下简称公司)内部控制制度和评价办法,在内部控制日常监督和专项
监督的基础上,我们对公司2025年12月31日(内部控制评价报告基准日)的内部控制有效性进行了评价。
一. 重要声明
  按照企业内部控制规范体系的规定,建立健全和有效实施内部控制,评价其有效性,并如实披露内
部控制评价报告是公司董事会的责任。经理层负责组织领导企业内部控制的日常运行。公司董事会及董
事、高级管理人员保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对报告内容的真实
性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
  公司内部控制的目标是合理保证经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提
高经营效率和效果,促进实现发展战略。由于内部控制存在的固有局限性,故仅能为实现上述目标提供
合理保证。此外,由于情况的变化可能导致内部控制变得不恰当,或对控制政策和程序遵循的程度降低,
根据内部控制评价结果推测未来内部控制的有效性具有一定的风险。
二. 内部控制评价结论
     □是 √否
  √有效 □无效
  根据公司财务报告内部控制重大缺陷的认定情况,于内部控制评价报告基准日,不存在财务报告内
部控制重大缺陷,董事会认为,公司已按照企业内部控制规范体系和相关规定的要求在所有重大方面保
持了有效的财务报告内部控制。
     □是 √否
  根据公司非财务报告内部控制重大缺陷认定情况,于内部控制评价报告基准日,公司未发现非财务
报告内部控制重大缺陷。
     □适用 √不适用
  自内部控制评价报告基准日至内部控制评价报告发出日之间未发生影响内部控制有效性评价结论
的因素。
     √是 □否
     √是 □否
三. 内部控制评价工作情况
(一).内部控制评价范围
     公司按照风险导向原则确定纳入评价范围的主要单位、业务和事项以及高风险领域。
                  指标                    占比(%)
纳入评价范围单位的资产总额占公司合并财务报表资产总额之比                     99.52
纳入评价范围单位的营业收入合计占公司合并财务报表营业收入总额之比                 96.12
  经营管理、采购管理、资产管理、生产管理、财务管理、人力资源管理、安全管理、技改工程管理、
营销管理、质量管理、信息管理、法律事务等。
  市场风险、生产风险、工程风险、采购风险、资产风险、资金风险、战略风险、研发风险、销售风
险、质量风险等。
   重大遗漏
     □是 √否
     □是 √否
     无
(二).内部控制评价工作依据及内部控制缺陷认定标准
  公司依据企业内部控制规范体系及《新疆众和股份有限公司内部控制手册》,组织开展内部控制评
价工作。
     □是 √否
     公司董事会根据企业内部控制规范体系对重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷的认定要求,结合公司规
模、行业特征、风险偏好和风险承受度等因素,区分财务报告内部控制和非财务报告内部控制,研究确
定了适用于本公司的内部控制缺陷具体认定标准,并与以前年度保持一致。
     公司确定的财务报告内部控制缺陷评价的定量标准如下:
     指标名称     重大缺陷定量标准         重要缺陷定量标准        一般缺陷定量标准
内控缺陷导致的     ≥合并报表税前净利润绝      ≥合并报表税前净利润绝      <合并报表税前净利润绝
已发生或年度预     对值的 5%、合并报表资产    对值的 1%、合并报表资产    对值的 1%、合并报表资产
计(可能)发生的    总额的 0.5%、合并报表营   总额的 0.1%、合并报表营   总额的 0.1%、合并报表营
错报          业收入的 1%三个数据中的    业收入的 0.2%三个数据中   业收入的 0.2%三个数据中
            最低数              的最低数             的最低数
说明:
  无
  公司确定的财务报告内部控制缺陷评价的定性标准如下:
     缺陷性质                        定性标准
            重大缺陷是指存在合理可能性导致不能及时防止或发现并纠正财务报表重大错报
            的一个或多个内部控制缺陷的组合。具有以下特征的缺陷,认定为重大缺陷:①董
重大缺陷        事和高级管理人员舞弊;②公司更正已经公布的财务报告;③注册会计师发现财务
            报告存在重大错报,而内部控制在运行过程中未能发现该错报;④公司董事会审计
            委员会及其授权机构对内部控制的监督无效等。
            重要缺陷是指财务报告内部控制中存在的、其严重程度不及重大缺陷,但仍可能导
            致公司偏离控制目标的一个或多个内部控制缺陷的组合。具有以下特征的缺陷,认
            定为重要缺陷:①未依照公认会计准则选择和应用会计政策;②未建立反舞弊程序
重要缺陷
            和控制措施;③对非常规或特殊交易的财务处理没有建立相应的控制机制,没有实
            施且没有相应的补偿性控制;④对于期末财务报告过程的控制存在一项或多项缺陷
            且不能合理保证编制的财务报表达到真实、准确的目标等。
一般缺陷        一般缺陷是指财务报告内部控制中存在的除上述重大缺陷及重要缺陷之外的缺陷。
说明:
  无
     公司确定的非财务报告内部控制缺陷评价的定量标准如下:
     指标名称    重大缺陷定量标准         重要缺陷定量标准         一般缺陷定量标准
内控缺陷导致的     ≥合并报表税前净利润绝      ≥合并报表税前净利润绝      <合并报表税前净利润绝
已发生或年度预     对值的 5%、合并报表资产    对值的 1%、合并报表资产    对值的 1%、合并报表资产
计(可能)发生的    总额的 0.5%、合并报表营   总额的 0.1%、合并报表营   总额的 0.1%、合并报表营
损失          业收入的 1%三个数据中的    业收入的 0.2%三个数据中   业收入的 0.2%三个数据中
            最低数              的最低数             的最低数
说明:
  无
  公司确定的非财务报告内部控制缺陷评价的定性标准如下:
     缺陷性质                        定性标准
            重大缺陷是指存在合理可能性导致不能及时防止或发现并避免重大经营损失的一
重大缺陷
            个或多个内部控制缺陷的组合。具有以下特征的缺陷,认定为重大缺陷:①公司缺
             乏科学决策程序;②严重违反国家法律、法规;③重要管理人员或技术人员严重流
             失;④媒体负面新闻频现;⑤重要业务缺乏制度控制或制度系统性失效;⑥内部控
             制评价的结果特别是重大缺陷未得到整改等。
             重要缺陷是指企业运营内部控制中存在的、其严重程度不及重大缺陷,但仍可能导
             致公司偏离控制目标的一个或多个内部控制缺陷的组合。具有以下特征的缺陷,认
重要缺陷
             定为重要缺陷:①决策程序导致出现一般性失误;②关键岗位业务人员流失严重;
             ③重要业务制度或系统存在缺陷;④内部控制评价发现的重要缺陷未得到整改等。
             一般缺陷是指企业运营内部控制中存在的除上述重大缺陷及重要缺陷之外的缺陷。
             具有以下特征的缺陷,认定为一般缺陷:①决策程序效率不高;②一般业务制度或
一般缺陷
             系统存在缺陷;③一般岗位人员流失严重;④内部控制评价发现的一般缺陷未得到
             整改。
说明:
  无
(三).内部控制缺陷认定及整改情况
     报告期内公司是否存在财务报告内部控制重大缺陷
     □是 √否
     报告期内公司是否存在财务报告内部控制重要缺陷
     □是 √否
     报告期内公司不存在财务报告内部控制一般缺陷
     缺陷
     □是 √否
     缺陷
     □是 √否
     报告期内公司是否发现非财务报告内部控制重大缺陷
     □是 √否
     报告期内公司是否发现非财务报告内部控制重要缺陷
     □是 √否
  根据上述内部控制缺陷认定标准,我们发现报告期内公司存在 2 个一般缺陷,主要为授权流程持续
优化过程中个别新增的授权流程被员工误用;授权流程优化与制度文件调整的联动性不强,同一优化项
重复审批影响变革效率。经过认真全面整改,公司内部控制评价中发现的内部控制缺陷得到了及时改进
和完善。
     大缺陷
     □是 √否
     要缺陷
     □是 √否
四. 其他内部控制相关重大事项说明
  √适用 □不适用
  上年度内部控制缺陷在 2025 年度内部控制评价过程中,均被验证已整改完成,现有运行体系不存
在上年度内部控制缺陷。
  √适用 □不适用
治理为抓手,全面深入开展五化建设,将“大风控”融入授权流程、内控体系及各类办公平台,以信息
化、智能化提升管理水平,减少人为手工干预,逐步实现各级风险的智能化筛查、预警、整改反馈,推
动公司有效应对复杂多变的市场环境。
管理向价值创造转型。通过升级公司各管控平台、应用系统,实现移动端风险提示与快速响应,打通业
务断点、阻点,不断挖掘数智化潜能,以“分级授权”简化、优化冗余审批节点,提升业务运营效率,
从而建立高效应对市场需求变化的快速响应机制,同步推动内部控制与业务的深度融合,以跨部门调控
机制为载体确保公司资源能够精准投放,持续强化业务执行过程重点内控、风控、合规、审计的协同联
动,确保风险可控的同时推动公司经营管理合法合规、务实高效。
     □适用 √不适用
                                董事长(已经董事会授权):孙健
                                     新疆众和股份有限公司

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