证券代码：688543 证券简称：国科军工 公告编号：2026-011
江西国科军工集团股份有限公司
关于公司 2026 年度董事和高级管理人员薪酬（津贴）方案
的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
江西国科军工集团股份有限公司（以下简称“公司”）召开第三届董事会第二
十六次会议，分别审议了《关于公司 2026 年度董事薪酬方案的议案》、《关于
公司 2026 年度高级管理人员薪酬方案的议案》。出于谨慎性原则，上述议案的
相关董事回避表决，议案将提交公司 2025 年度股东会审议。现将 2026 年度董事、
高级管理人员薪酬有关方案公告如下：
一、董事薪酬方案
（一）适用对象
本方案适用于在公司领取薪酬的董事。
独立董事按照经公司 2023 年第二次临时股东大会审议通过的独立董事津贴
标准（12 万元/年）执行，非独立董事杜增龙、罗汉、喻强不在公司领取报酬。
（二）薪酬标准
在公司担任党政职务的非独立董事，按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领
取薪酬，不再另外领取董事津贴。
（三）薪酬方案适用期限：2026 年 1 月 1 日—2026 年 12 月 31 日。
在本方案生效前已发放的薪酬，公司将在本方案生效后给予调整，确保薪酬
按本方案执行。
（四）其他事项
人所得税、各类社会保险、住房公积金等费用；
予以发放；
指标确定。
（五）制订及生效
本方案由董事会薪酬与考核委员会拟订或修订，经股东会审批后生效。
二、高管薪酬方案
（一）适用对象
本方案适用于在公司担任总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书及公司
章程认定的其他人员。
（二）薪酬标准
公司高级管理人员按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬。
（三）薪酬方案适用期限：2026 年 1 月 1 日—2026 年 12 月 31 日。
在本方案生效前已发放的薪酬，公司将在本方案生效后给予调整，确保薪酬
按本方案执行。
（四）其他事项
人所得税、各类社会保险、住房公积金等费用；
算薪酬并予以发放；
任书确定。
（五）制订及生效
本方案由董事会薪酬与考核委员会拟订或修订，经董事会批准后实施。
特此公告。
江西国科军工集团股份有限公司董事会
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