证券代码：300776 证券简称：帝尔激光 公告编号：2026-030
武汉帝尔激光科技股份有限公司
关于公司 2026 年度高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
根据《武汉帝尔激光科技股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）和
《董事会薪酬与考核委员会工作细则》等相关制度，结合武汉帝尔激光科技股份
有限公司（以下简称“公司”）实际经营情况，并参照行业、地区薪酬水平，公
司于 2026 年 3 月 27 日分别召开第四届董事会薪酬与考核委员会 2026 年第 1 次
会议、第四届董事会第十次会议并审议通过了《关于公司 2026 年度高级管理人
员薪酬方案的议案》，现将有关情况公告如下：
一、适用对象：在公司领取薪酬的高级管理人员
二、适用期限：2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日
三、薪酬标准：
高级管理人员薪酬根据其在公司担任的实际岗位职务，按公司相关薪酬标准
与绩效考核结果领取薪酬，其薪酬方案由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入
（如有）等构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的
基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据其在公司（含子公司）担任的具体管理职
务，按照公司薪酬管理制度进行考评后发放，实际发放金额以考评结果为准。绩
效薪酬根据董事会薪酬与考核委员会考核结果确定并发放，薪酬与考核委员会设
置一定比例的与公司年度经营业绩相挂钩的绩效薪酬，且该部分绩效薪酬依据经
审计的财务数据开展绩效评价，在年度报告披露和绩效评价后支付。
董事兼任高级管理人员职务的，不再另行领取董事津贴。
四、第四届董事会薪酬与考核委员会意见
公司第四届董事会薪酬与考核委员会认为，公司 2026 年度高级管理人员薪
酬方案符合公司实际经营情况和行业薪酬水平，薪酬合理，审议程序和决策依据
符合《公司章程》和有关法律法规的规定，不存在损害公司及股东尤其是中小股
东利益的情形。
五、其他说明
定执行。本方案如与国家日后颁布的法律法规、规范性文件和经合法程序修改后
的《公司章程》等相抵触时，按照有关法律法规、规范性文件和《公司章程》等
规定执行。
特此公告。
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