上海南方模式生物科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2026 年员工持股计划相关事项的核查意见
上海南方模式生物科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考
核委员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人
民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《关于上市公司实施员工持股计
划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）《上海证券交易所科创板上
市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》（以下简称“《自律监管指引第 1
号》”）等相关法律、法规及规范性文件和《上海南方模式生物科技股份有限公
司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对公司 2026 年员工持股
计划（草案）（以下简称“本持股计划”）的相关事项进行了核查并发表审核意
见如下：
一、公司不存在《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第 1
号》等有关法律、法规及规范性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形。
二、本持股计划的内容符合《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管
指引第 1 号》等有关法律、法规和规范性文件和《公司章程》的规定，不存在损
害公司及全体股东利益的情形。
三、本持股计划由公司自主决定，员工自愿参与，公司不存在摊派、强行分
配等方式强制员工参与本持股计划的情形。
四、本持股计划持有人均符合《指导意见》及其他法律、法规及规范性文件
规定的持有人条件，符合本持股计划规定的持有人范围，其作为本持股计划持有
人的主体资格合法、有效。
五、公司实施本持股计划有利于建立和完善员工与全体股东的利益共享机制，
有利于提高员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动员工的积极性和创造性，吸引
和保留优秀管理人才和业务骨干，实现公司可持续稳健发展。
综上，董事会薪酬与考核委员会同意公司实施本持股计划，并同意将本持股
计划相关议案提交公司董事会审议。
上海南方模式生物科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
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