江苏华盛锂电材料股份有限公司
为持续贯彻落实科创板上市公司“提质增效重回报”专项行动倡议，坚守“投
资者为本”的发展理念，推动公司经营质量、治理水平与投资者回报能力持续提
升，江苏华盛锂电材料股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 4 月 25 日披
露了《江苏华盛锂电材料股份有限公司 2024 年度“提质增效重回报”专项行动方
案的评估报告暨 2025 年度“提质增效重回报”专项行动方案》，旨在通过多种措施
改善经营质量和盈利能力，推动高质量发展和提升投资价值。自行动方案发布以
来，公司积极开展并落实相关工作，伴随锂电池行业景气度回升，公司抢抓市场
机遇，顺利完成产能建设、技术研发、治理优化等核心目标，业绩成功实现扭亏。
为延续 2025 年良好发展态势，进一步巩固行业竞争优势，深化提质增效成
果，持续提升股东回报水平，助力资本市场高质量发展，公司结合行业发展趋势
与自身战略规划，制定 2026 年度“提质增效重回报”专项行动方案。现将 2025 年
度行动方案执行情况和 2026 年度主要措施报告如下：
一、聚焦主业经营，提升经营质量
与储能行业的蓬勃发展，市场对包括电解液添加剂在内的关键锂电材料需求持续
旺盛、快速增长。公司精准把握行业机遇，依托成熟技术与稳定产能，核心产品
VC、FEC 产销量均创下历史新高，为整体经营业绩提供了坚实支撑。
公司积极推进产能布局与产品矩阵升级，“新建年产 500 吨 LiDFOB、2000
吨 MMDS 项目”以及“年产 20 万吨低能耗高性能锂电池负极材料项目（一期 5 万
吨）”均已进入试生产与客户评价阶段。新项目的落地，不仅助力公司在电解液
添加剂及负极材料领域进一步扩大市场份额、丰富产品矩阵，也为后续项目建设
与规模化运营积累了宝贵经验。报告期内，公司经营业绩稳步增长，实现营业总
收入 86,948.88 万元，归属于上市公司股东的净利润 1,325.66 万元，整体盈利能
力持续提升。
华盛价值观，聚焦电解液添加剂核心赛道，统筹布局负极材料、新型锂盐等新兴
业务，持续提升核心竞争力与盈利能力。公司将全力加快产能释放与扩产建设进
度，目前“新建年产 500 吨 LiDFOB、2000 吨 MMDS 项目”以及“年产 20 万吨低
能耗高性能锂电池负极材料项目（一期 5 万吨）”均已进入试生产与客户评价阶
段，公司将加快推进项目达产见效。同时，积极推进“年产 3000 吨双氟代磺酰亚
胺锂项目”“年产 6 万吨碳酸亚乙烯酯项目（一期 3 万吨）”等项目的建设，合力
为公司培育新的盈利增长点。
公司将依托现有技术优势，前瞻布局下一代电池材料技术，重点开发固态电
解质、钠离子电池专用添加剂等高端产品。公司始终密切关注固态电池行业发展
动态，结合自身产业规划与客户需求开展关键产品的应用研究，不断提升技术水
平与研发实力，紧密跟踪行业趋势与技术前沿。公司将稳步推进硫化锂 2 吨/年
中试线建设与验证工作，并根据市场需求与技术进展适时扩大产能，抢抓下一代
电池产业发展机遇，进一步巩固技术领先优势与市场地位。
二、持续加大研发投入，加快发展新质生产力
前沿，完善人才培养与激励体系，新质生产力培育成效显著。报告期内研发费用
达 5,179.53 万元，占营业收入 5.96%；截至报告期末，公司累计授权专利 139 项，
其中发明专利 88 项、实用新型专利 49 项。
公司依托科研实力深耕电解液添加剂领域，2025 年推出 HSI003、S1521、
S1522 三款新产品，引发行业广泛关注。HSI003 采用多极成膜机制，可显著提
升电池循环与存储性能；S1521、S1522 实现原位除水除酸，有效延长电池寿命。
三款产品为高电压体系提供了差异化解决方案，体现了公司突出的技术创新能力，
助力行业突破能量密度与安全性瓶颈。
截至 2025 年末，公司研发人员 147 名，占总人数 12.14%，较 2024 年稳步
增长，团队结构持续优化。2024 年限制性股票激励计划顺利实施，报告期内为
留的第二类限制性股票，有效绑定股东、公司与员工利益，激发团队活力，保障
公司长期稳定发展。
优势。重点布局固态电解质、钠离子电池添加剂、硅碳负极改性等方向，加快科
研成果产业化；围绕高压实改性磷酸铁锂、高镍三元、硅碳负极、固态电池等应
用场景，开发新型添加剂及电解质产品，持续推进工艺升级与降本增效。同时深
化产学研合作，共建研发平台，开展关键技术攻关，积极参与行业标准制定，不
断巩固公司在核心产品领域的技术与标准领先地位。
三、增加投资者回报，共享发展成果
公司高度重视股东回报，始终坚持与投资者共享经营发展成果，在兼顾经营
业绩稳步提升与可持续发展的基础上，推行稳健、可持续的分红策略，切实维护
投资者合法权益，回馈全体投资者的信任与长期支持。
为进一步践行股东回报理念，彰显对公司未来发展的坚定信心、传递对自身
内在价值的高度认可，2025 年 3 月 24 日，公司召开第二届董事会第十九次会议，
审议通过《关于以集中竞价交易方式回购股份方案的议案》，同意使用自有资金
及农业银行张家港分行提供的股票回购专用贷款，以集中竞价交易方式回购公司
部分人民币普通股股票，本次回购资金总额区间为人民币 5,000 万元（含）至
工持股计划或股权激励，有效将股东利益、公司利益与员工利益紧密绑定，切实
回馈投资者信任。报告期内，2024 年股份回购计划于 2025 年 3 月实施完毕，2025
年 1-3 月期间累计回购股份 125.2629 万股，支付回购资金 2,774.78 万元；2025
年股份回购计划于 4-12 月累计回购股份 200.9491 万股，支付回购资金 4,220.95
万元。2025 年度公司通过集中竞价交易方式合计回购股份 326.2120 万股，合计
支付回购资金 6,995.74 万元（不含印花税、交易佣金等交易费用）。以实际行动
推进回购事宜，践行对投资者的承诺。在此基础上，为进一步保障本次回购股份
事项顺利实施，更充分体现公司对未来持续稳定发展的底气与决心，更好地回馈
全体投资者的支持与信赖，公司于 2026 年 1 月 26 日召开第三届董事会第五次会
议，审议通过《关于调整公司股份回购价格上限的议案》，同意将本次回购股份
价格上限由人民币 32.00 元/股（含）大幅调整为人民币 150.00 元/股（含），以更
大力度彰显公司价值，切实维护投资者长远利益。
在符合法律法规及《公司章程》的前提下，持续完善投资者回报机制，提升股东
回报水平与获得感。公司将结合经营业绩、财务状况及发展规划，保持现金分红
的连续性和稳定性，力争现金分红比例与公司盈利水平相匹配，兼顾股东即期利
益与公司长远发展，以实际行动回馈全体投资者的信任与支持，实现公司与投资
者的长期共赢。
四、加强投资者沟通，维护投资者合法权益
立健全信息披露与投资者关系管理制度，通过多渠道、多形式与投资者开展全方
位沟通交流，有效降低信息不对称，切实维护投资者合法权益，尤其注重保障中
小股东利益。
公司全年通过上证路演中心召开 3 次业绩说明会，由董事长、总经理、财务
总监、董秘及独立董事亲自参会，就经营业绩、产能建设、研发进展等核心问题
与投资者深入交流；根据市场需求召开 12 场投资者交流会，通过实地调研、线
上会议等形式，帮助投资者全面了解公司经营情况，全年累计接待投资者调研超
保障信息披露的公平性与透明度。同时，公司积极通过上证 E 互动、投资者专
线及邮箱等渠道及时回复投资者咨询，并将投资者的意见与建议反馈至管理层，
主动响应市场变化与投资者诉求。
通形式，不断提升信息披露质量与透明度。公司计划召开不少于 3 次业绩说明会，
由董事长、总经理、财务负责人、董事会秘书及至少一名独立董事出席；结合市
场情况与业务进展，适时组织不少于 4 场投资者交流活动。公司将严格按照监管
要求履行信息披露义务，确保信息真实、准确、完整、及时，通过多种渠道主动
向资本市场传递经营状况、战略布局与发展前景，切实保障全体投资者特别是中
小投资者的合法权益。
公司将持续畅通投资者互动渠道，认真对待每一项投资者咨询与建议，及时
回应市场关切，积极传递理性投资理念，切实维护投资者合法权益。同时不断完
善投资者沟通反馈机制，将投资者的合理建议有效传导至经营决策层，持续增进
市场对公司价值的认可与理解，构建公司与投资者之间长期、稳定、良性的互动
关系。
五、坚持规范运作，完善公司治理
公司严格遵守《公司法》
《证券法》
《上市公司治理准则》及上市公司规范运
作相关法律法规，构建权责清晰、运转协调、有效制衡的治理结构。报告期内，
公司顺利取消监事会，由董事会审计委员会依法承接原监事会相关职责；同步完
成董事会换届选举，增设职工董事，进一步完善多元治理架构。公司积极落实最
新监管要求与新《公司法》规定，持续深化内控体系与制度建设，修订完善《公
司章程》《股东会议事规则》《董事会议事规则》《独立董事工作制度》等多项制
度，形成权力机构、决策机构、监督机构与经理层权责分明、有效制衡的治理体
系。
大事项依法审议并作出决议。公司高度重视独立董事履职，支持独立董事实地开
展工作，就财务状况、经营管理、发展战略及内控建设等事项充分沟通，切实发
挥专业监督作用。
持续完善公司治理结构、强化内控管理，依据新《公司法》及配套监管规定修订
治理相关制度，优化董事会专门委员会运行机制，充分发挥独立董事、职工董事
作用，围绕产能扩张与业务拓展，完善内控体系强化缺陷整改与风险防控；同时
优化治理机制、提升董事会履职效能，强化审计委员会职能及审计部重点领域监
督作用，规范重大事项决策与信息披露流程，不断提升公司治理水平、透明度与
公信力，为公司持续健康发展筑牢制度根基。
六、压实“关键少数”责任，强化管理层与股东的利益共担共享
公司高度重视董事、高级管理人员及控股股东、实际控制人等“关键少数”
的职责履行、风险防控与合规建设，着力推动其利益与公司长期发展、股东利益
深度绑定，促进管理层与股东利益深度融合。2024 年推出的限制性股票激励计
划已有效落地，相关归属工作于报告期内顺利完成。董事、高级管理人员作为核
心激励对象，其个人利益与公司经营业绩、股东利益深度绑定，进一步健全利益
共担、风险共担、成果共享的激励约束机制，有效压实“关键少数”履职责任，
充分激发管理层干事创业的积极性、主动性与创造性，为公司长期稳健高质量发
展提供坚实保障。2025 年，公司积极组织董事、高级管理人员参加监管机构举
办的线上线下培训，通过邮件及时传递监管动态，确保监管精神准确理解、有效
执行，不断提升“关键少数”的专业素养、履职能力与合规意识；同时严格执行内
幕信息知情人登记管理及保密制度，切实做好内幕信息保密工作，保障广大投资
者合法权益。
级管理人员参与上交所、证监局、上市公司协会等监管机构举办的各类培训，及
时解读最新政策与监管重点，进一步强化其责任意识，推动其勤勉尽责，为公司
稳健发展与规范运作提供坚实保障；另一方面将邀请外部专家，围绕合同法、反
腐败及反商业贿赂、资本市场合规等内容开展专业培训与深入交流，有效提升“关
键少数”的专业素养与合规操作能力，切实保障公司及中小股东合法权益，推动
公司持续规范运作。
七、其他事宜
公司将持续对 2026 年度“提质增效重回报”专项行动方案的执行情况进行跟
踪、评估与优化，根据行业发展趋势、市场变化及公司经营情况，及时调整优化
相关措施，确保专项行动落地见效，并严格按照监管要求及时履行信息披露义务。
未来，公司将继续深耕锂电池电解液添加剂核心赛道，聚焦主业、创新驱动，
持续提升核心竞争力与盈利能力；同时坚守“投资者为本”的发展理念，完善公司
治理、优化投资者回报、加强投资者沟通，以良好的经营业绩、规范的公司运作、
积极的股东回报，回馈投资者的信任与支持，切实履行上市公司的责任与义务，
维护公司良好市场形象，促进资本市场平稳健康发展。
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