证券代码：601186 证券简称：中国铁建 公告编号：临 2026—016
中国铁建股份有限公司
关于 2026 年度董事、高级管理人员
薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承
担法律责任。
中国铁建股份有限公司（以下简称公司）根据《中华人民共和国
公司法》《上市公司治理准则》等法律、法规、规范性文件以及《中
国铁建股份有限公司章程》的有关规定，结合公司实际情况、岗位职
责及履职情况，制定了 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案。现
将具体情况公告如下：
一、适用对象
二、适用期限
三、薪酬方案
（一）董事薪酬方案
在管理层的任职和考核情况确定薪酬。薪酬结构由基本年薪、绩效年
薪和中长期激励收入（含任期激励收入）等构成。其中绩效年薪占比
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原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的 50%。
职工岗位及劳动合同约定。
（二）高级管理人员薪酬方案
公司高级管理人员薪酬结构由基本年薪、绩效年薪和中长期激励
收入（含任期激励收入）等构成。其中绩效年薪占比原则上不低于基
本年薪与绩效年薪总额的 50%。
四、薪酬追索扣回机制
对因违反国家法律法规、未履行或未正确履行职责造成企业资产
损失的董事和高级管理人员，公司将根据处分和资产损失责任认定结
果，扣减其当年绩效年薪或追索扣回全部已发绩效年薪和任期激励收
入。
五、其他说明
公司董事、高级管理人员的薪酬发放、止付追索、考核与调整等
事宜，按照国家法律法规、部门规章、规范性文件及公司薪酬管理办
法的规定执行。本方案如与国家日后颁布的法律法规、部门规章、规
范性文件及公司经合法程序修订后的薪酬管理办法等相抵触时，按照
有关法律法规、部门规章、规范性文件及公司最新的薪酬管理办法等
规定执行。
六、审议程序
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（一）董事会薪酬与考核委员会审议情况
公司于 2026 年 3 月 29 日召开第六届董事会薪酬与考核委员会第
方案的议案》《关于确认高级管理人员 2025 年度薪酬及拟定 2026 年
度薪酬方案的议案》。
其中，
《关于确认董事 2025 年度薪酬及拟定 2026
年度薪酬方案的议案》全体委员回避表决，该议案直接提交董事会审
议；《关于确认高级管理人员 2025 年度薪酬及拟定 2026 年度薪酬方
案的议案》已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。
（二）董事会审议情况
公司于 2026 年 3 月 30 日召开第六届董事会第九次会议，
审议《确
认董事 2025 年度薪酬及拟定 2026 年度薪酬方案的议案》《确认高级
管理人员 2025 年度薪酬及拟定 2026 年度薪酬方案的议案》。其中，
《确认董事 2025 年度薪酬及拟定 2026 年度薪酬方案的议案》全体董
事回避表决，该议案将直接提交股东会审议；
《确认高级管理人员 2025
年度薪酬及拟定 2026 年度薪酬方案的议案》关联董事回避表决，该
议案已经董事会审议通过。
特此公告。
中国铁建股份有限公司董事会
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