证券代码：300674 证券简称：宇信科技 公告编号：2026-015
北京宇信科技集团股份有限公司
关于2026年度董事、高管薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，不存在任何
虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
北京宇信科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）依据《公司章程》，结
合公司实际经营发展情况，并参照行业、地区薪酬水平，制定了 2026 年度董事、
高级管理人员的薪酬方案，并经 2026 年 3 月 26 日召开的第四届董事会第十二次
会议审议通过，现将相关情况公告如下：
一、适用对象
公司的董事及高级管理人员。
二、适用期限
三、薪酬标准
公司内部董事依据其在公司中担任的具体职务领取薪酬及绩效，不再另行领
取董事津贴。该薪酬方案经由董事会审议通过后，提交股东会审议。
公司独立董事的津贴为每人每年人民币 12 万元（税前）。该薪酬方案经由董
事会审议通过后，提交股东会审议。
公司高级管理人员按照其在公司担任的具体管理职务、实际工作绩效并结合
公司经营业绩等综合评定薪酬。公司高级管理人员的薪酬结构：基本薪酬+绩效
奖金+中长期激励。其中，绩效奖金占比原则上不低于基本薪酬与绩效奖金总额
的 50%。
（1）基本薪酬：年度相对固定的报酬，主要根据岗位职责、市场薪酬水平
及个人能力经验等因素确定。
（2）绩效奖金：包括一般性绩效奖金与经营奖励两部分。其中，一般性绩
效奖金根据公司相关制度与员工的工作业绩、贡献及个人绩效评价结果挂钩，按
照一定的比例或标准月度发放。
经营奖励根据公司当年经营业绩，在公司盈利的情况下，由董事会薪酬与考
核委员会根据年度经营计划每年制定经营奖励方案，报董事会批准后执行，并根
据管理人员所负责的业绩的盈利情况进行考评、核算，符合条件的，在年度报告
披露后发放。
（3）中长期激励：与公司中长期业绩及战略目标达成情况挂钩，包括但不
限于股权激励、期权、员工持股计划、长期业绩奖金等。具体方案由公司另行制
定。
四、其他规定
发放。
其实际任期计算并予以发放。
五、备查文件
特此公告。
北京宇信科技集团股份有限公司董事会
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