股票简称：动力新科 动力 B 股 股票代码：600841 900920 编号：临 2026-012
上海新动力汽车科技股份有限公司
关于董事、高级管理人员2025年度薪酬情况及2026年度
薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者
重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
上海新动力汽车科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 3
月 26 日召开的董事会十一届三次会议审议通过了《关于公司董事 2025 年
度薪酬情况与 2026 年度薪酬方案的议案》和《关于公司高级管理人员 2025
年度薪酬情况与 2026 年度薪酬方案的议案》
。现将公司董事、高级管理人
员 2025 年度薪酬情况及 2026 年度薪酬方案有关情况公告如下：
一、2025 年度公司董事、高级管理人员薪酬情况
从公司获得的税前薪酬
序号 姓名 职务 备注
（津贴）总额（万元）
党委书记、
职工代表董事
说明:
（1）公司外部董事（非独立董事且不在公司担任除董事以外其他职务）
，不在公司领取薪
酬；公司内部董事不因其担任董事职务而在公司领取薪酬，根据其在公司内部担任的董事以外
其他职务确定薪酬；公司独立董事 2025 年度津贴标准为 8 万元/年/人（含税）
。
（2）刘建超先生 2025 年 3 月 20 日担任公司副总经理，2025 年 11 月 7 日担任公司总经
理，2025 年 12 月 19 日担任公司董事，其报告期内从公司获得的税前报酬总额计算期间为其
担任高管起的任职期间（2025 年 3 月 20 日起至 2025 年 12 月 31 日）
。
（3）李瑾女士 2025 年因先后在公司任职工代表监事和职工代表董事，其报告期内从公司
获得的税前报酬总额计算期间为其 2025 年全年任职期间。
（4）邱学军先生于 2025 年 5 月 23 日起任公司董事（在上汽红岩领取薪酬）
，因重庆五中
院于 2025 年 12 月 12 日裁定批准上汽红岩重整计划，自 2025 年 12 月起，公司合并范围内不
再包含上汽红岩，其报告期内从公司获得的税前报酬总额计算期间为 2025 年 5 月 23 日起至
（5）徐秋华先生因 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 11 月 7 日在公司任董事、总经理，并于
总经理起的任职期间（2025 年 1 月 1 日起至 2025 年 11 月 7 日）
。
二、2026 年度公司董事薪酬方案
根据《上市公司治理准则》《公司章程》及《公司董事和高级管理人
员薪酬管理制度》等相关规定，结合行业水平、发展策略、岗位价值等因
素，拟定 2026 年度董事薪酬方案。
（一）适用对象：公司董事。
（二）适用期限：2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日。
（三）薪酬标准
准金额发放，不领取其他形式的薪酬。
在公司领取薪酬。
董事和高级管理人员薪酬管理制度》的规定，依据岗位职责、绩效考核结
果等领取薪酬。
（四）考核发放
据相应岗位标准按月发放；绩效薪酬及中长期激励收入按照年度或任期考
核评价结果结算。
并予以发放。
说明：该薪酬方案尚需提交股东会审议。
三、2026 年度公司高级管理人员薪酬方案
根据《上市公司治理准则》《公司章程》及《公司董事和高级管理人
员薪酬管理制度》等相关规定，结合行业水平、发展策略、岗位价值等因
素，拟定 2026 年度高级管理人员薪酬方案。
（一）适用对象：公司高级管理人员。
（二）适用期限：2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日。
（三）薪酬标准：公司高级管理人员按照《公司董事和高级管理人员
薪酬管理制度》的规定，依据岗位职责、绩效考核结果等领取薪酬。
（四）考核发放
入按照年度或任期考核评价结果结算。
算并予以发放。
代缴。
四、审议程序
（一）董事会薪酬与考核委员会审议情况
公司于 2026 年 3 月 26 日召开董事会薪酬与考核委员会 2026 年度第
一次会议审议了《关于公司董事 2025 年度薪酬情况与 2026 年度薪酬方案
的议案》和《关于公司高级管理人员 2025 年度薪酬情况与 2026 年度薪酬
方案的议案》
。其中，
《关于公司董事 2025 年度薪酬情况与 2026 年度薪酬
方案的议案》全体委员回避表决，本议案直接提交董事会审议。
（二）董事会审议情况
公司于 2026 年 3 月 26 日召开的董事会十一届三次会议审议通过了
《关
于公司董事 2025 年度薪酬情况与 2026 年度薪酬方案的议案》和《关于公
司高级管理人员 2025 年度薪酬情况与 2026 年度薪酬方案的议案》。其中，
《关于公司董事 2025 年度薪酬情况与 2026 年度薪酬方案的议案》全体董
事回避表决，本议案将直接提交股东会审议；
《关于公司高级管理人员 2025
年度薪酬情况与 2026 年度薪酬方案的议案》关联董事回避表决，本议案
已经公司董事会审议通过。
特此公告。
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