中国重汽: 关于董事、高级管理人员薪酬方案的公告

来源:证券之星 2026-03-28 00:59:32
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                                       中国重汽集团济南卡车股份有限公司
                                                 公司临时公告
证券代码:000951           股票简称:中国重汽                    编号:2026-19
             中国重汽集团济南卡车股份有限公司
    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
    中国重汽集团济南卡车股份有限公司(以下简称“公司”)于 2026
年 3 月 26 日召开第九届董事会第十四次会议,审议并通过《关于确
认董事 2025 年度薪酬及制定 2026 年度薪酬方案的议案》和《关于确
认高管人员 2025 年度薪酬及制定 2026 年度薪酬方案的议案》。以上
议案已经公司第九届董事会薪酬与考核委员会 2026 年第一次会议审
核通过。其中,《关于确认董事 2025 年度薪酬及制定 2026 年度薪酬
方案的议案》因涉及全体董事的薪酬,基于谨慎性原则,全体董事回
避表决,该议案将直接提请公司最近一次股东会审议。具体情况如下:
    一、2025 年度公司董事及高级管理人员薪酬情况
    在公司任职的非独立董事和高级管理人员,综合其履职情况、个
人绩效考核结果、公司业绩水平等因素,确定其薪酬,其薪酬由基本
薪酬和绩效薪酬构成;独立董事根据公司 2023 年第二次临时股东大
会决议审议通过的《关于调整公司独立董事津贴的议案》所约定的标
准领取独立董事津贴。
    经核算,公司 2025 年度董事、高级管理人员的税前薪酬如下表:
                                                     单位:万元
                                  任职   从公司获得的      是否在公司关联
 姓名     性别   年龄      职务
                                  状态   税前报酬总额      方获取报酬
刘洪勇     男    51   董事、董事长          现任       49.45      否
赵   海   男    46   董事、总经理          现任       62.56      否
                  董事、首席执行官
赵尔相     男    45                   离任       43.68      是
                  (CEO、总经理)
                                      中国重汽集团济南卡车股份有限公司
                                                公司临时公告
王    军   男    51   董事            现任       126.84   否
张    燕   女    40   董事            现任                是
屈重洋      男    42   董事            现任                是
毕研勋      男    41   董事、财务总监       现任        65.22   否
张    宏   女    61   独立董事          现任        18.30   否
王    钦   男    51   独立董事          现任         8.50   否
魏    建   男    57   独立董事          现任         8.50   否
杨国栋      男    62   独立董事          离任                否
段亚林      男    54   独立董事          离任         9.80   否
张    欣   女    48   董事会秘书         现任        28.77   否
合计       --   --        --       --       421.62   --
注:现任非独立董事刘洪勇、赵海分别于 2025 年 6 月和 5 月起在公司领取薪酬,离任非独立董事赵尔相在
其任期内从公司领取薪酬;现任非独立董事张燕、屈重洋在公司关联方领取薪酬,未在公司领取薪酬;离
任独立董事杨国栋根据其本人的申请未在公司领取薪酬。
营情况,符合公司的考核要求。
     二、2026 年度董事、高级管理人员的薪酬方案
     根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法
规、部门规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定,结合公司实
际情况,公司拟定了 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案。具体
情况如下:
     (一)适用对象:在公司领取薪酬/津贴的董事、高级管理人员。
     (二)适用期限:董事薪酬方案自公司股东会审议通过之日起生
效,至新的薪酬方案通过之日止。高级管理人员薪酬方案自公司董事
会审议通过之日起生效,至新的薪酬方案通过之日止。
     (三)薪酬/津贴标准
理人员,其薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入(若有)等
组成。其中,绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的
职资格等确定,绩效薪酬与公司经营业绩、个人工作绩效考核结果相
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                              公司临时公告
挂钩。
  不在公司经营管理岗位任职且不承担经营管理职能的非独立董
事,不在公司领取薪酬。
月发放。按照国家有关法律法规要求,不在公司领取薪酬的独立董事
除外。
  (四)其他说明
及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
离任的,按其实际任期计算并予以发放。
和《公司章程》等的相关规定执行。
  三、备查文件
  特此公告。
            中国重汽集团济南卡车股份有限公司董事会
                二〇二六年三月二十八日

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