证券代码：300322 证券简称：硕贝德 公告编号：2026-015
惠州硕贝德无线科技股份有限公司
关于公司 2026 年度董事和高级管理人员
薪酬（津贴）方案的公告
公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误
导性陈述或者重大遗漏。
为进一步完善惠州硕贝德无线科技股份有限公司（以下简称“公司”）的激
励约束机制，充分发挥公司董事、高级管理人员的积极性和创造性，根据《惠州
硕贝德无线科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）、《董事、高
级管理人员薪酬管理制度》等相关制度，并结合公司经营业绩情况、同行业薪酬
水平等，制定本方案。具体如下：
一、适用对象
公司全体董事、高级管理人员。
二、适用期限
本次董事薪酬（津贴）方案自公司股东会审议通过后实施，至新方案审议通
过后失效。高级管理人员薪酬方案自公司董事会审议通过后实施，至新方案审议
通过后失效。
三、薪酬方案
（一）董事薪酬（津贴）方案
在公司担任具体职务的非独立董事，按照公司薪酬与绩效考核管理制度领取
薪酬，此外可以领取董事津贴 6 万元/年；不在公司担任具体职务的非独立董事，
可以领取董事津贴 6 万元/年，不领取薪酬。
独立董事的津贴标准为 6 万元/年。
（二）高级管理人员薪酬方案
高级管理人员按照公司薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬，不领取津贴。
（三）薪酬构成
董事、高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，
其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。
四、其他说明
中一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价应当依据经
审计的财务数据开展；
酬（津贴）按其实际任期计算并予以发放；
代缴；
自董事会审议通过之日起生效，董事薪酬（津贴）方案自股东会审议通过之日起
生效。
特此公告。
惠州硕贝德无线科技股份有限公司董事会
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