CONTENTS
关于本报告 03
领导致辞 05
走进佛塑科技 07
ESG 治理 13
【年度专题】
合作赋能拓新局，协同创享启华章
并购重组赋能，拓展业务布局 19
强强联合聚力，筑造产业生态 21
重点项目推进，夯实发展底盘 22
深化治理固根基 绿色发展担使命 同心聚力谱新篇
强化稳健运营效能 筑牢生态安全屏障 共创美好和谐未来
主要绩效展示 87
强化党建引领，凝聚奋进合力 25 开展气候行动，锚定绿色战略 57 拓宽职业通道，助力人才成长 75
附录一：指标索引表 91
完善治理体系，夯实发展基础 32 守护生态环境，提升绿色效能 61 守护员工福祉，打造安心家园 81
附录二：读者意见表 92
坚持研发创新，锻造科技优势 39 筑牢安全防线，保障安全生产 69 践行社会责任，传递公益温暖 85
精益驱动发展，全面提质增效 45
佛山佛塑科技集团股份有限公司
关于本报告
关于本报告 称谓说明
为了便于表述与阅读，本报告中“佛塑科技”“公司”“我们”均指“佛山佛塑科技集团股份有限公司”；“广新集团”“集团”指代公司
控股股东“广东省广新控股集团有限公司”。分公司、子公司称谓详见下表。
报告简介
公司简称 公司全称
本报告是佛山佛塑科技集团股份有限公司发布的 2025 年度环境、社会和公司治理报告（以下简称本报告），本报告依据 东方包装膜分公司 佛山佛塑科技集团股份有限公司东方包装膜分公司
客观、规范、透明和全面的原则，向利益相关方等披露和展示公司在环境、社会和公司治理领域的绩效。本报告经公司董 东方电工膜分公司 佛山佛塑科技集团股份有限公司东方电工膜分公司
事会审议通过，并对所载信息的真实性及有效性负责。 三水东电分公司 佛山佛塑科技集团股份有限公司三水东电分公司
三水鸿达分公司 佛山佛塑科技集团股份有限公司三水鸿达分公司
经纬分公司 佛山佛塑科技集团股份有限公司经纬分公司
南宁经纬分公司 佛山佛塑科技集团股份有限公司南宁经纬分公司
时间范围 鸿基分公司 佛山佛塑科技集团股份有限公司鸿基分公司
金力新能源 河北金力新能源科技有限公司 1
本报告涵盖时间范围若无特殊说明，均为 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日。为保证报告的完整性和可比性，对部分 广聚新材 湖南省广新聚合新材料有限公司
信息时间范围进行了前后延伸。 纬达光电 佛山纬达光电材料股份有限公司
金万达公司 佛山金万达科技股份有限公司
经纬新材料 佛山佛塑经纬新材料有限公司
报告范围 华韩公司
易事达公司
佛山华韩卫生材料有限公司
佛山易事达电容材料有限公司
佛塑新材料 佛山佛塑新材料有限公司
除另有说明，本报告以佛山佛塑科技集团股份有限公司为主体部分，数据披露范围与财务报告合并报表范围一致。其他范
来保利公司 佛山市来保利高能科技有限公司
围与此有差异的内容，将会在报告中进行说明。 华工佛塑 东莞华工佛塑新材料有限公司
成都东盛 成都东盛包装材料有限公司
富大公司 佛山市富大投资有限公司
数据来源 合捷公司 广东合捷国际供应链有限公司
广新材智 广东省广新材智科技有限公司
本报告全部信息数据来源包括政府部门公开数据、公司的正式文件、公开披露文件。报告所引用的财务数据以年报为准，
其他数据来自公司内部统计。本报告中所涉及货币金额以人民币作为计量币种，特别说明的除外。
报告发布
本报告以电子版形式发布，可在巨潮资讯网和本公司网站（https://www.fspg.com.cn/）获取。
编制依据
本报告重点参考《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 17 号——可持续发展报告（试行）》、国家标准《社会责任指
读者回应
南》（GB/T 36000）、国际标准化组织 ISO 26000:2010《社会责任指南》、全球报告倡议组织（GRI）《可持续发展报
告标准》（2021 版）等国内、国际通行的 ESG、可持续发展和社会责任相关框架编制，同时注重立足行业背景，突出企业 为持续提高公司 ESG 管理水平，增强 ESG 信息披露质量，推动公司切实践行 ESG 发展理念，针对本报告，特向读者征求
特色。 意见（详见附录二“读者意见表”），并请读者将意见反馈至公司邮箱（dmb@fspg.com.cn）。
原名河北金力新能源科技股份有限公司，于 2026 年 1 月名称变更为河北金力新能源科技有限公司
佛山佛塑科技集团股份有限公司
领导致辞
领导致辞
材料赛道、实现产业战略跃升的关键之年。时代浪潮中，可持续发展成为产业共识，
新材料产业迎来升级新机遇。佛塑科技始终坚守国有控股上市公司的使命与担当，将
ESG 理念深植战略内核与经营实践，以创新为核、以治理为基、以绿色为向、以责任为
本，在高质量发展的道路上笃定前行，以实干实绩书写产业发展与价值共创的新篇章。
创新为核，锻造产业发展实力。我们始终立足主业深耕核心技术研发，完善创新体系 责任为本，彰显国企担当作为。我们始终秉持以人为本，关注员工成长与发展，搭建
布局，让创新活力持续迸发。聚焦前沿领域探索突破，推动技术成果向产业价值转 多元成长平台，完善员工关爱体系，让每一位奋斗者都能与公司同成长、共进步。践
化，以技术升级引领产品迭代，以标准制定推动行业发展，让科技创新成为公司构筑 行社会责任，以实际行动助力乡村振兴，推动发展成果与社会共享，始终与各利益相
优势的核心支撑，以实际行动践行“前瞻布局、锐意变革、科技驱动、绿色发展”的发 关方携手同行、聚创共赢，让商业价值与社会价值相融共生，彰显国有上市公司的责
展理念。 任与担当。
治理为基，筑牢稳健经营根基。我们坚持党建引领与公司经营深度融合，把党的领导 实干为帆，开启未来奋进征程。站在“十五五”谋篇布局的新起点，佛塑科技将继续坚
融入公司发展各环节，以党建优势凝聚发展合力、激发经营活力，让公司决策更科 守“引领材料革新，塑造美好未来”的公司使命，锚定“成为高分子功能薄膜与复合材料
学、运营更高效、风控更坚实。以精益理念赋能生产经营，推动管理效能全面提升， 产业的领军企业”愿景，以战略定力把握发展机遇，以创新活力驱动产业升级，以绿
公司治理的规范化与专业化水平获资本市场认可，为公司行稳致远筑牢制度保障，让 色理念引领发展方向，以责任担当凝聚发展合力。我们将始终与时代同频、与产业共
治理效能成为公司高质量发展的坚实后盾。 进，与各利益相关方携手共创，为推动新材料产业高质量发展、服务国家发展战略贡
献佛塑力量！
绿色为向，绘就绿色低碳图景。我们积极响应国家“双碳”战略，构建科学的绿色发展
体系，推动生产方式向低碳化、清洁化转型。探索清洁能源应用，推进绿色产品研
发，提升资源循环利用效率，以实际行动守护生态环境，让绿色成为公司发展的鲜明
底色，践行公司与自然和谐共生的发展承诺。
佛山佛塑科技集团股份有限公司
走进佛塑科技
走进佛塑科技 主营业务
公司简介 技术迭代等举措推动产业布局系统性优化，进一步巩固业务优势，持续提升产品供给质量与市场响应效率，为公司长期高
质量发展构筑兼具稳健支撑力与持续成长性的业务底盘。
佛山佛塑科技集团股份有限公司（证券简称：佛塑科技，证券代码：000973.SZ）成立于 2026 年 2 月 12 日，公司完成发行股份收购金力新能源 100% 股份并募集配套资金暨关联交易事项，新能源领域产品布局
技术企业、国家技术创新示范企业、国务院国资委“科改示范企业”、广东省战略性新兴产业 隔材料为框架的产业布局。
骨干企业，在高分子功能薄膜与复合材料领域拥有深厚的技术积淀与产业实力。
主要产品
公司始终紧扣高质量发展主题，坚持制造业当家，主动融入国家新材料产业发展战略与新发
展格局，加快培育新质生产力，打造国有企业原创技术策源地。“十四五”期间，公司坚持内 包括湿法隔膜、涂覆隔膜、新型隔膜等产品，主要应用于动力电池、储能、消费电子等
锂电池隔膜
生外延融合发展，以重点项目带动主业增长，以集成研发强化市场竞争力，以管理变革提升 领域
运营效能，以机制创新激发组织活力，以高质量党建全面夯实发展根基，致力打造高分子功
能薄膜与复合材料产业的领军企业。
包括染料系偏光片、碘系偏光片、3D 眼镜偏光片、防雾片、防爆膜等产品，主要应用于
光学薄膜
液晶显示、3D 眼镜、护目镜等领域
包括粗化膜、金属化膜、BOPA 膜、BOPP 膜、BOPE 膜、BOPP 合成纸等，主要应用于
双向拉伸薄膜 特高压输变电工程、电网工程、新能源汽车、新能源电力系统、工业设备及家用电器、
食品包装、烟用包装、高端消费品、标签纸等领域
包括透气膜、压花膜、无孔防水透汽膜、贴合布、防水透汽膜延伸品等产品，主要应用
渗析防护材料
于妇婴卫生护理、医疗防护用品、户外服装等领域
包括复合包装布、农用编织布、篷布、彩条布、广告布、辐照管材等产品，主要应用于
塑编阻隔材料
水产养殖、种植大棚、建材包装、广告宣传等领域
佛山佛塑科技集团股份有限公司
走进佛塑科技
佛塑科技发行股份收购金 佛塑科技与中石化湖南 全资子公司易事达公司 控股子公司来保利公司 控股子公司纬达光 佛塑科技荣获中国上市公
力新能源 100% 股份并募 石油化工有限公司（以 获评国家级专精特新“小 入选省级“专精特新”中 电获评“省级制造业 司协会“上市公司董事会
集配套资金暨关联交易事 下简称湖南石化）强强 巨人”企业 小企业名单 单项冠军企业”称号 秘书履职评价”4A 评级，
项获中国证监会同意注册 联合，在湖南岳阳共同 入选中国上市公司协会“上
投资建设聚酰胺 - 尼龙 市公司董事会办公室优秀
薄膜项目 实践案例”
佛塑科技荣获“高功能 佛塑科技获评“广东省 佛塑科技获评“中国
薄膜科技创新二十强 先进集体”荣誉称号 轻工业科技百强企
单位” 业”称号
佛塑科技荣获“高功能 佛塑科技“高精度浅网
薄膜行业二十强单位” 印 刷 级 BOPA 薄 膜 ”
等九项产品获评“广东
省名优高新技术产品”
法务与风险管理部
走进佛塑科技
经营管理中心
财务资金中心
战略投资中心
董事会办公室
供应链管理部
党群工作部
人力资源部
纪检审计部
安全环保部
研发中心
双龙分公司
鸿基分公司
临汾经纬分公司
南宁经纬分公司
经纬分公司
分公司 (11 家 )
东方分公司
三水鸿达分公司
三水东电分公司
东方电工膜分公司
东方烟膜分公司
东方包装膜分公司
佛山市金辉高科光电材料股份有限公司
广东省广新材智科技有限公司
股东会
董事会
经营层
参股企业 (6 家 )
广东立原新材料科技有限公司
佛山市亿达胶粘制品有限公司
宁波麦拉鸿基薄膜有限公司
佛山麦拉鸿基薄膜有限公司
佛山市三水长丰塑胶有限公司
长期投资企业
广东合捷国际供应链有限公司
佛山市富大投资有限公司
成都东盛包装材料有限公司
发展战略与投资审议委员会
东莞华工佛塑新材料有限公司
薪酬与考核委员会
预算管理委员会
佛山市来保利高能科技有限公司
提名委员会
控股企业 (14 家 )
审计委员会
佛山佛塑新材料有限公司
佛山易事达电容材料有限公司
佛山华韩卫生材料有限公司
佛山佛塑经纬新材料有限公司
佛山佛塑科技集团股份有限公司
佛山金万达科技股份有限公司
组织架构 佛山纬达光电材料股份有限公司
湖南省广新聚合新材料有限公司
河北金力新能源科技有限公司
佛山佛塑科技集团股份有限公司
ESG 治理
ESG 治理 风险管理
公司高度重视 ESG 相关风险对公司经营发展可能产生的影响，紧密结合宏观经济政策调整、社会环境变化趋势，以及公司
作为地方国有控股上市公司，佛塑科技始终将 ESG 治理作为公司高质量发展的重要支撑，坚持以规范化、系统化思维推进
自身战略规划和业务发展实际，系统开展 ESG 风险识别、分析与研判工作，将 ESG 风险管理及应对措施全面纳入内部控
ESG 管理，将 ESG 理念深度融入公司战略决策与经营实践，通过健全治理架构、强化风险管控、细化目标管理，持续完
制体系建设和全面风险管理范畴，实现 ESG 风险的全周期、闭环式管控。
善 ESG 管理体系，全力护航公司实现可持续发展。
目标管理
ESG 管理体系
公司不断健全 ESG 数据收集、整理与分析体系，将节能减排、环境合规、安全生产、质量管理等核心 ESG 绩效指标，全
佛塑科技持续完善 ESG 治理体系，围绕 ESG 整体战略部署，构建起决策层、管理层、执行层三级联动管理架构，明确各 面纳入年度经营工作目标体系，定期对各项指标的完成情况开展复盘分析与效果评估，动态调整 ESG 管理举措，推动 ESG
层级职责边界、细化管理流程，以权责清晰、协同高效的治理模式推动 ESG 各项目标落地见效，为公司长期稳健发展提供 管理水平稳步提升。
坚实支撑。
佛塑科技 ESG 治理架构
层级 管理架构 主要职能
主导制定公司 ESG 相关战略方向、方针与目标，并对其实
决策层 董事会
践成效进行监督和精准评价。
负责统筹协调，高效整合内部资源，全力推进 ESG 相关目
管理层 总部职能部门
标实现。
聚焦 ESG 事项落地与目标细化执行，确保公司 ESG 战略
执行层 下属分（子）公司
全面实施。
佛山佛塑科技集团股份有限公司
ESG 治理
利益相关方沟通
佛塑科技始终将利益相关方的期望与诉求置于重要位置，报告期内，公司结合行业属性与经营实际，搭建常态化沟通渠
道，精准识别并积极回应各方关切，并在巩固原有常态化沟通机制的基础上，进一步升级全流程沟通体系。公司与政府及
监管机构、股东与投资者、员工、客户、供应商及合作伙伴、生态环境部门、社区公众等关键利益相关方保持良性互动，
持续完善诉求响应机制，不断提升 ESG 管理水平与综合价值创造能力。
利益相关方
政府、监管部门及行业协会 股东与投资者 员工 客户 供应商 / 合作伙伴 环境管理机构 社会公众
• 响应国家战略 • 稳健价值创造 • 保障员工权益 • 产品质量与安全 • 诚信互惠合作 • 可再生能源使用 • 支持公益事业
• 依法合规经营 • 保障股东权益 • 提供有竞争力的薪酬福利 • 加强客户关系管理 • 遵守商业道德 • 应对气候变化 • 关注社区发展
期望与诉求
• 引领行业发展 • 信息透明公开 • 员工职业发展 • 维护客户权益 • 促进供应链可持续发展 • 强化节能降碳
• 助力区域经济发展 • 完善公司治理 • 职业健康与安全 • 减少“三废”排放
• 员工人文关怀
• 执行国家政策 • 保障股东长期收益 • 健全民主管理 • 完善质量管理体系 • 践行责任采购 • 完善环境管理体系 • 积极参与公益事业
• 提升治理水平 • 举办投资者交流会 • 优化薪酬福利 • 积极响应客户诉求 • 坚持公开透明的商业原则 • 推进清洁生产 • 助力乡村振兴
回应方式 • 完善合规体系 • 提升信息披露质量 • 优化职业通道 • 优化产品服务 • 优化供应商管理体系 • 开展碳足迹管理 • 开展社区活动
• 参与标准制定 • 健全治理机制 • 倾听员工诉求 • 严守客户隐私安全 • 宣导绿色理念 • 提高资源使用效率 • 投身志愿服务
• 深化产业创新 • 强化安全健康 • 强化排放管控 • 创造就业机会
佛山佛塑科技集团股份有限公司
ESG 治理
重要性议题分析 重要性议题矩阵图
公司从“影响重要性”和“财务重要性”两个维度，对重要性议题进行排序，并制作重要性议题矩阵图。
佛塑科技紧密结合所处行业特性及公司经营实际情况，同时参照国内国际主流可持续发展报告标准相关要求，全面评估公
司在各相关议题方面的表现状况，了解各利益相关方的观点与期望，对议题进行评估与排序，形成“对公司财务的重要性”
佛塑科技 2025 年 ESG 报告实质性议题矩阵
与“对经济、社会和环境影响的重要性”两个维度的双重重要性议题矩阵和相应清单。
重要性议题判定过程 13
议题评估流程 分析方法 8
影响重要性
步骤一 21
基于全球大趋势、中国产业发展的宏观环境、公司的行业特性、商业模式等进行
背景调研 16
分析，识别公司的利益相关方与公司面临的影响、风险与机遇。 18
步骤二 24
使用《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 17 号——可持续发展报告（试
环境议题
行）》中设置的 21 个议题作为议题清单基础，参考国际主流可持续发展报告标准
议题初步筛选 社会议题
相关要求，以及同行业相关议题，对标联合国可持续发展目标（SDGs），建立公
治理议题
司 2025 年度 ESG 议题库，共计 27 个议题。
财务重要性
步骤三
梳理各议题对外部环境、社会和经济的潜在或实际的正面或负面影响，通过问卷 佛塑科技 2025 年重要性议题评估结果
的形式对利益相关方开展调研分析，通过影响、依赖性和其他因素分析，结合专
议题重要性评估 治理议题 社会议题 环境议题
家判断，识别和评估相关议题下的风险和机遇，评估出具有影响重要性和财务重
要性的议题。 1 信息披露 7 战略规划 14 员工培训与发展 21 绿色制造
步骤四 4 党建引领 10 创新驱动与知识产权管理 17 客户隐私与数据安全 24 生物多样性及生态保护
形成影响重要性和财务重要性议题清单，经董事会确认，确保相关议题透明、平 5 商业道德行为 11 产品质量管理与客户服务 18 平等对待中小企业 25 绿色办公
议题确认
衡且完整地披露于报告中。 6 企业治理 12 数字化建设 19 乡村振兴 26 环境管理体系
佛山佛塑科技集团股份有限公司 【年度专题】
【年度专题】
合作赋能拓新局，协同创享启华章
佛塑科技始终坚守“引领材料革新，塑造美好未来”的企业使命，以合作促发展、以协同筑根基，
通过协同合作等多元举措，推动公司拓展业务布局、筑造产业生态、赋能长远发展。
项目为牵引，带动主业稳健增长，持续推进产业链上下游延伸、业务领域拓展与合作模式创新，
不断拓宽发展空间、培育新增长极。
并购重组赋能，拓展业务布局
会同意注册；2026 年 1 月 21 日，金力新能源 100% 股权已过户至公司名下；2026 年 2 月 12 日新增发行股份
并购工作，进入整合融合阶段。
佛塑科技作为广新集团旗下新材料领域重要上市平台，专注面向新能源、电工电气、光电显示、医疗卫生等战略性
新兴产业高分子功能薄膜与复合材料的研发与生产。
金力新能源作为国内湿法隔膜领域头部企业，在锂电池隔膜研发、生产、销售领域拥有深厚积累，与佛塑科技同处
高分子薄膜材料领域，在产品研发、原料采购、配方工艺、技术设备、业务资源、数字化转型等方面存在协同效
应，可以共享相关资源，实现规模效益，降低成本，助力佛塑科技发力锂电池隔膜领域，完善新能源产业布局，打
造成为聚焦战略性新兴产业的高分子功能薄膜材料龙头企业，增强持续盈利能力，提高股东投资回报水平，同时助
推金力新能源高质量发展。
金力新能源总部大楼
佛山佛塑科技集团股份有限公司 【年度专题】
强强联合聚力，筑造产业生态 重点项目推进，夯实发展底盘
合新材料有限公司（佛塑科技持股 60%，湖南石化 40%），共同投资建设聚酰胺 - 尼龙薄膜项目。2026 年 2 月 1 复合阻隔材料升级扩产等重点项目，巩固技术与产能双重优势，为公司长期高质量发展筑牢业务根基。
日，公司控股子公司广聚新材举办聚酰胺 - 尼龙薄膜项目开工仪式。
佛塑科技作为国内首家生产 BOPA 薄膜的企业，是 BOPA 薄膜国家标准（GB/T20218-2006）主导制定单位，深耕
BOPA 薄膜行业三十余年，具备深厚的双向拉伸技术沉淀、设备升级改造能力及生产经营管理能力。己内酰胺是生
产制造聚酰胺 6 切片（以下简称 PA6 切片）的主要原材料，湖南石化在岳阳市投建的 60 万吨 / 年己内酰胺产业链
搬迁与升级转型发展项目是目前全球单套产能规模最大的己内酰胺生产研发基地，且湖南石化是国内最早生产 PA6
切片的企业之一，在 PA6 切片生产、销售及项目建设方面具有丰富经验。双方将充分发挥己内酰胺—PA6 切片—
BOPA 薄膜产业链整体协同带来的产业聚集效应、原材料供应、运营效率和成本等优势，共同打造具有技术优势、
成本优势、规模效应和产业协同效应良好的 PA6 切片—BOPA 薄膜产业一体化项目，提升公司 BOPA 薄膜业务产
销规模和市场地位，同时实现向上游产业延伸，进一步增强公司持续盈利能力、核心竞争力和抗风险能力。
东方电工膜分公司高精度超薄电容膜三水二期项目效果图
重点项目的稳步推进，既是公司落实自身发展战略、聚焦主业做优产业链增量的重要举措，也是响应国家新材料产
业发展号召的责任担当。
未来，佛塑科技将继续深耕高分子功能薄膜与复合材料领域，聚焦锂电池隔膜、双向拉伸薄膜、光学薄膜等优势
赛道，持续巩固并扩大核心竞争优势。公司将坚持开放合作、协同共赢的发展理念，深化产业链一体化布局，加
快关键技术攻关，以更稳健的步伐推动战略落地，奋力向“成为高分子功能薄膜与复合材料产业的领军企业”愿景
不断迈进。
广聚新材举行聚酰胺 - 尼龙薄膜项目开工仪式
深化治理固根基
强化稳健运营效能
治理是公司稳健发展的根基，运营效能是提质增效的核心。佛塑科技立
足“十四五”收官、“十五五”谋篇布局关键节点，坚持党建引领，持续完
善治理体系、深化精益运营、筑牢合规风控底线、坚守资本市场诚信准
则，推动治理规范化与运营精益化深度融合，实现治理能力与运营效能
双提升，为公司高质量跨越式发展筑牢根基、提供坚实保障。
强化党建引领，凝聚奋进合力
完善治理体系，夯实发展基础
坚持研发创新，锻造科技优势
精益驱动发展，全面提质增效
联合国可持续发展目标（SDGs）响应
佛山佛塑科技集团股份有限公司 【年度专题】 深化治理固根基 绿色发展担使命 同心聚力谱新篇
强化党建引领，凝聚奋进合力 政治领航定向，把稳发展前行航向
公司始终把政治建设摆在党建工作首位，确保企业发展始终与党中央方针政策、国家战略部署同频共振。公司持续将党的
佛塑科技坚持和加强党的全面领导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，系统凝练近年来党建工作实践经验，在融合党
领导融入公司治理各环节，严格落实党委前置研究程序，明确“三重一大”前置审议权限，确保公司党委“把方向、管大局、
建“12345”工程基础上，迭代升级 5V 党建工作体系，从政治、思想、组织、作风、发展五大维度，明晰在新时代公司创新
保落实”的领导核心作用充分发挥。
转型新征程上党建引领的核心内涵与实践要求，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”跨越，从“融入业务”向“引领发展”
升级。 公司始终坚持学思用贯通、知信行统一，紧扣“十四五”收官关键节点的发展任务，严格落实“第一议题”学习制度将学习宣传
贯彻党的二十届历次全会精神作为首要政治任务，把党的创新理论学习与公司年度重点工作、核心业务发展深度结合，切
实把学习成果转化为公司改革发展的实践指引、战略决策的根本遵循、攻坚克难的强大动力。
案例 党建领航筑根基 勤廉护航促发展
建设暨党风廉政建设和反腐败工作会
议，公司领导班子、纪委委员、总部全
体党员及各经营责任体班子成员等 120
人参会。会上部署 2025 年党建与纪检
重点任务，组织观看警示教育片；公司
党委书记、董事长唐强强调要加深“三
个理解”、坚持“四个把握”、做到“五个
聚力”，推动深入贯彻中央八项规定精
神学习教育纵深开展。此次会议以党建
强政治、以廉政守底线，为公司持续高
佛塑科技 2025 年党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议
质量发展筑牢组织保障与纪律防线。
佛塑科技 5V 党建体系
佛山佛塑科技集团股份有限公司 【年度专题】 深化治理固根基 绿色发展担使命 同心聚力谱新篇
思想凝心铸魂，凝聚奋进实干力量
佛塑科技以深化理论武装为核心，创新打造“线上活学 + 线下送学”学习模式，推动党的创新理论入脑入心。2025 年，公司
党委开展多层次理论学习，带动各党支部扎实推进常态化学习教育，引导全体党员职工坚定理想信念、严守纪律规矩，凝
聚奋进发展的思想共识。
公司不断丰富学习载体，提升思想教育实效，年内开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育知识竞赛吸引 2,000 人次参
与，打造专题学习专栏、编制学习手册，让理论学习灵活融入日常，通过专题辅导报告会、专题党课等多元形式，引导广
大党员职工坚定理想信念、严守纪律规矩，不断夯实全体干部职工团结奋斗的共同思想基础，为公司战略转型、高质量发
展提供坚实精神支撑。
思想教育学习实效
指标 单位 2025 年数值
中心组学习 次 7
领导班子读书班 次 3
专题宣讲 场 24
专题辅导报告 次 2
佛塑科技“聚创共赢”企业文化屋
“三会一课”学习 次 178
专题党课 场 41
特色党日活动 场 84
组织强基固本，激活发展内生动力
佛塑科技扎实推进基层党组织标准化规范化建设，首次开展示范党支部培育评审工作，推动基层党组织对标提升、争先创
文化同频共振，砥砺奋进聚创共赢 优。公司持续强化党员队伍建设，实施“骨干育党员、党员强骨干”计划，推动党员与骨干双向赋能，不断优化党员队伍结
构。同时，公司同步完善基层党组织设置，推动党的组织和工作全覆盖，确保党组织在改革发展一线充分发挥战斗堡垒作
用。
佛塑科技从文化铸魂、思想聚力出发，统筹推进企业文化焕新升级与思想政治建设，为企业高质量发展注入强大动力。公
司明确“聚创共赢”文化定位，以“成为高分子功能薄膜和复合材料产业的领军企业”为愿景，坚定“引领材料革新，塑造美好 公司着力打造高素质专业化党务及群团干部队伍，通过专题培训和党性锤炼相结合的方式，持续提升基层党务工作者和工
未来”的使命，将文化理念深度融入企业经营发展的各领域、各环节。 会干部的政治素养与服务能力，为企业高质量发展提供坚强的组织保障。
佛山佛塑科技集团股份有限公司 【年度专题】 深化治理固根基 绿色发展担使命 同心聚力谱新篇
案例 强基赋能提本领 党建提质促融合
作风正风肃纪，厚植履职担当底色
公司始终坚持严的主基调不动摇，持之以恒正风肃纪，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化作风建
参训。公司党委副书记、纪委书记叶志超作开班动员并讲授专题党课，强调要深入贯彻中央八项规定精神学习教
设，密切联系职工群众，推动党员干部以过硬作风履职尽责、担当作为，不断厚植风清气正、实干担当的发展底色。
育，推动党建与业务深度融合。培训采用专家授课、示范验收、情景模拟、分组研讨、移动课堂等多元形式，内
外结合锤炼党务干部队伍。学员们表示将切实把学习成果转化为实操举措，以高质量党建为公司“十四五”收官与
“十五五”开局筑牢根基。
党纪学习
佛塑科技纵深推进全面从严治党，始终以《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规为核心，持续深入
贯彻中央八项规定精神学习教育。公司将深入贯彻中央八项规定精神学习教育向车间、班组一线延伸，通过专题学习、案
例研讨、知识测试等多种形式，让纪律规矩深入人心。公司引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实将纪律要求
转化为日常工作的行动自觉，让遵规守纪成为全体党员干部的思想共识和行为准则。
廉政建设
公司将党风廉政建设深度融入企业日常管理，持续构建完善“监督 - 治理 - 教育”三位一体工作体系，持续推动警示教育走
深走实，让廉洁从业意识入脑入心，不断强化“不想腐”的思想自觉，以常态化的作风督查为抓手，靶向纠治各类作风突出
问题，切实营造风清气正的政治生态和干事创业的经营环境，让廉洁成为企业发展的鲜明底色。
案例 开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育主题党日活动
开展示范党支部验收暨党务干部业务培训
部前往广州市党员干部纪法教育基地开展
深入贯彻中央八项规定精神学习教育主题
党日活动，系统学习党的纪律发展史、法
党组织建设绩效 治建设历程与典型案例等，深入了解中华
纪法文化的源远流长以及中国共产党推进
指标 单位 2025 年数值
党风廉政建设和反腐败斗争的光辉历程与
党支部数量 个 25
历史成就，进一步强化了清正廉洁自律意
示范党支部 个 7
识，筑牢了全体党员干部的拒腐防变思想
党员人数 人 295 堤坝。
新发展党员 人 9 深入贯彻中央八项规定精神学习教育主题党日活动
预备党员转正 人 15
佛山佛塑科技集团股份有限公司 【年度专题】 深化治理固根基 绿色发展担使命 同心聚力谱新篇
廉洁举报 案例 书记项目强赋能 党建融合促发展
佛塑科技坚持严管严治，持续畅通多元化廉洁举报渠道，让职工的监督诉求有处可诉、有渠可通。制定实施《信访举报问
题线索处置工作管理办法》《设置境外和项目廉洁专员实施办法（试行）》《廉洁风险防控管理办法》，全面加强廉洁管
发活力”主线，构建“党委抓总、支部领题、书记挂帅、党员冲锋”的“书记项目”推进格局。14 个党总支（支）部聚
理工作。公司不断完善廉洁管理配套制度，规范问题线索处置流程，筑牢廉洁风险“防火墙”。
焦关键领域，落地实施 15 个“书记项目”，将党建优势转化为发展动能。
举报渠道 纪审热线：0757-83987088 纪审邮箱：jshotline@fspg.com.cn
发展赋能增效，深推党建业务融合
佛塑科技坚持围绕中心、服务大局，推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振，持续深化“书记项目”，创新“内部联动
+ 外部共建”机制，组织“党建 + 业务”共建活动，通过重点项目、文体联动强化交流协作，推动基层党组织在改革、技术、
市场一线深化协同，将组织优势转化为发展实绩。
金万达公司党员团队为医疗制品量产稳定性提供有力保障 经纬新材料高新复合阻隔材料升级扩产项目设备安装调试
有效破解党建与经营“两张皮”难题，将党建优势精准转化为企业发展的核心动能。
完善治理体系，夯实发展基础
书记项目 治理兴则企业兴，机制优则发展稳。佛塑科技锚定高质量发展核心目标，以治理体系迭代升级固根本，以运营管控精耕细
作提效能，通过制度化建设强根基、精益化运营增实效、高效化协同聚合力的实践路径，筑牢企业稳健发展的治理底座，
为跨越式发展注入强劲动能。
建立一个 创建一系列
问题清单 党建工作方法
构建一套问题 树立一批先进
成立一个攻坚
解决机制
团队
典型
规范企业运作，践行科学治企理念
佛塑科技“书记项目”工作方法
佛塑科技始终将规范运作视为企业行稳致远的重要基石，主动对标监管新规与发展要求，不断深化治理体系建设，持续提
升公司规范化运作水平，构建权责透明、协调运转、有效制衡的治理机制。
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治理升维 董事会
公司构建以股东会为最高权力机构、董事会为决 董事会充分发挥“定战略、作决策、防风险”核心作用，全体董事秉持诚信、勤勉、尽责的履职态度，严格遵守《公司章程》
策机构、经营层为执行机构的三级治理架构，明 《董事会议事规则》《董事会授权管理办法》《独立董事制度》等制度要求履职，每月出具《董事会决议执行及授权事项
确各层级权责边界，形成决策科学、执行高效、 行权情况月报》，并将治理管控向控股下属企业全面延伸，实现母子公司治理标准上下贯通。公司董事会下设发展战略与
监督到位的协同运作机制。 投资审议委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会和预算管理委员会五个专门委员会，充分发挥专业赋能作
用，为公司重大决策提供科学支撑，有效提升治理效能。
和新修订上市公司监管政策要求，以“权责透明、 公司着力强化对下属企业的治理穿透与管控闭环，持续推进下属企业章程及配套制度优化，不断完善下属企业外派董事履
协调运转、有效制衡”为核心，系统完善治理制 职管理机制，实现外派董事意见及建议的全流程跟踪、落实与反馈，确保公司各项决策科学合规、执行闭环、落地见效。
度体系，完成《公司章程》《股东会议事规则》
《董事会议事规则》等 26 项核心制度修订，《募
集资金管理制度》《投资管理制度》《内部控制
制度》等多项配套制度持续完善，确保制度体系
组织召开董事会会议 董事会下属各专门委员会 独立董事专门会议 审议董事会议案
与监管要求、公司发展战略高度适配。
规范运作
股东会
董事会多元化和独立性
佛塑科技严格遵循《上市公司股东会规则》《公司章程》等规定，规范股东会召集、召开、表决与披露全流程，充分保障
公司董事会高度重视成员结构多元化与独立性建设，本届董事会共有董事 7 名，其中独立董事 3 名，独立董事占比
全体股东尤其是中小股东的知情权、参与权、表决权与收益权，确保会议程序合法合规、决议内容真实有效。
累计组织召开股东会 审议议案
本届董事会共有董事 其中独立董事 独立董事占比
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董事会有效性评估 公司构建多维度、全覆盖的法治宣传矩阵，推动普法教育与经营管理深度融合。通过诉讼纠纷预防与应对专题讲座，以及合同
管理、法律文书撰写等系列内部赋能，不断提升全员法律素养与风险防范能力。结合“宪法宣传周”等专项活动，公司充分发挥新
佛塑科技建立了常态化的董事会履职能力提升与
媒体平台与内部系统优势，营造尊法、学法、守法、用法的浓厚氛围，领导班子学法考试全员达标，法治文化建设迈上新台阶。
有效性评估机制，围绕治理能力现代化提升目
标，系统组织董事、高级管理人员及信息披露相
关人员参加专题培训，强化合规意识与专业素
养；聚焦内幕信息管理等重点领域开展实务培
训，夯实规范运作基础。公司着眼母子公司治理
协同，针对治理权限边界、子公司差异化授权管
理等核心内容，对外派董事开展专项赋能，持续
提升外派董事合规履职能力，推动公司治理体系 获奖证书
整体效能稳步提升。
内部专项培训相关图片
凭借扎实的治理根基与规范的运作水平，公司治理成效获得行业权威认可。公司连续四年获评中国上市公司协会“董事会秘
合规底线
书履职评价 4A 评级”，连续两年入选中上协“董办优秀实践案例”，并荣获“上市公司 ESG 价值传递奖”，董事会运作的规范
性与治理效能得到资本市场充分肯定，市场公信力持续提升。
公司以“全面覆盖、权责清晰、融合业务、客观独立”为原则，持续完善合规管理体系，优化全流程合规审查机制，将合规
审查嵌入重大决策、项目投资、制度制定、招投标管理等业务环节，构建全面的合规风控网络，确保各项经营活动有章可
循、有规可依。
经营层
经营层作为公司的执行机构，经董事会聘任产生并对董事会负责，严格贯彻落实董事会制定的发展战略、经营方针及各项 规章制度汇编》，同步修订《合规管理办法》《合规审查指引》《合规指南》《合同管理办法》《法律事务管理办法》等
决议，统筹管理公司日常经营各项工作，搭建规范高效的内部运营体系，优化各类资源配置，强化经营风险防控，确保公 核心法务合规类制度，进一步完善合规管理顶层设计，以制度体系的系统化提升为公司高质量发展提供坚实保障。
司各项业务平稳、合规、有序开展。经营层定期向董事会汇报公司经营运行情况、战略执行进度，为董事会科学决策提供
真实、准确的参考依据，凝聚公司发展合力，切实维护股东及各相关方合法权益。
重大事项及制度合规审查 招投标文件审查 审查完成率 业务环节合规支持率
筑牢合规防线，弘扬商业道德清风
依法治企
佛塑科技始终坚持依法治企核心理念，贯彻“预防为主、提前介入、全程参与”的法律风险防范理念，以全流程法律服务保
障经营发展，以多元化普法宣传培育法治文化，全力打造法治国企。
风险管理
公司持续完善合同全生命周期管理体系，推动合同管理数字化、标准化建设，动态跟踪重大合同履行情况。2025 年，公司 公司坚持“预防为主、重点管控”的风险管理原则，建立健全“三道防线”全面风险管理体系，以总部各业务部门、各下属企业
重要合同审查实现全覆盖，全年未发生重大合同违约及纠纷事件，法律风险防控能力持续增强。 为第一道防线，总部各管理职能部门为第二道防线，风险管理委员会和纪检审计部为第三道防线，形成权责清晰、协同联
动、全流程覆盖的风险管控机制。
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全面风险管理三道防线体系
提升信息透明，切实保护股东权益
第一道防线 第二道防线 第三道防线
公司严格遵循《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》等法律法规
及交易所监管规则，坚持真实、准确、完整、及时、公平的信息披露原则，建立健全
公司总部各业务部门、各经营 公司总部各管理部门为风险管 公司风险管理委员会和纪检审 信息披露全流程管控机制，持续提升信息披露质量，以透明化运作充分保障股东知情权。
责任体为风险管理的第一道防 理的第二道防线，统筹落实风 计部为风险管理的第三道防
线，组织风险评估，制订重大 险管理工作目标和责任，检查 线，监督评价风险管理工作。 2025 年，
外投资、关联交易、权益分派等投资者关注的核心事项，所有披露文件均严格履行内
风险管控方案与应对措施。 督促指导风险管理工作开展。 公司累计对外发布公告
部审核审批流程，确保披露内容合规、准确、无重大遗漏。
公司始终坚持以投资者为中心，持续完善投资者关系管理体系，制定并落实年度工作
计划，搭建多渠道、常态化的投资者沟通机制。2025 年，公司成功举办年度业绩说明
全年回复率与及时率均达 会和广东辖区上市公司投资者网上集体接待日暨中报业绩说明会，并多次接待机构投
件，形成《2025 年度风险管控方案表》，对识别出的风险实施全年动态管控、定期报告，全年公司总部及各下属企业未发
资者现场调研，与投资者开展深度交流。公司始终保持与投资者的高效互动，对问询
生重大风险事件。
事项做到及时响应、准确答复，全年回复率与及时率均达 100%，有效增进市场对公
司发展战略与经营价值的理解与认同。
反商业贿赂及反贪污
公司始终对商业贿赂、贪污腐败等各类不道德商业行为持“零容忍”态度，严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》《国
有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法律法规，重点关注反商业贿赂、反垄断、反不正当竞争等领域，始终遵循自愿、
平等、公平、诚信的原则开展各项经营活动，将廉洁从业要求纳入公司合规管理体系与员工行为准则，构建全流程、全主
回复深交所互动易平台投资者问题 接听投资者咨询电话 通过邮箱、微信公众号回复投资者咨询
体的反商业贿赂管控机制。
对投资者问询回复率与及时率均 回复媒体采访
商业合规管理 100% 3 次
公司始终秉持“公平、公正、公开”的合作原则，建立覆盖供应商准入、分级管理、绩效评估、动态优化的全生命周期管理 佛塑科技投资者沟通方式
体系，持续深化与供应商的规范合作，携手打造协同发展的供应链合作格局。公司修订完善《佛塑科技供应商管理办法》
《佛塑科技客户与供应商主数据管理办法》等制度，进一步明确供应商准入标准、分级规则、绩效评审与动态管理要求，
为供应商规范化管理提供坚实的制度保障，确保供应商管理全流程有章可循、有据可依。
现场调研 业绩说明会 电话 邮件 互动易 微信公众号
佛塑科技积极践行阳光采购，严格遵守采购相关法律法规，围绕采购内控完善、降本增效等方面开展多项工作，修订完善
《佛塑科技采购与招标管理办法》《佛塑科技大宗原材料采购及库存管理办法》等多项采购管理制度，持续优化采购全流
程管控，着力提升采购综合效能，实现采购降本增效与风险防控双向发力。
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坚持研发创新，锻造科技优势
准化研发流程；同步实施 PLM3（产品生命周期管理）系统，将 97 个项
佛塑科技立足高分子功能薄膜与复合材料主业，坚持创新驱动发展战略，持续加大研发投入，优化创新资源配置，加快推
目纳入数字化管控，实现全流程可视、可溯、可控。公司持续完善 IPMT/
进国家级、省级企业技术中心等科创平台提档升级，聚焦关键核心技术攻关，加速科技成果向现实生产力转化，以自主创
ITMT4 决策评审机制，年度新增立项的 IPD 项目 6 个，推动研发决策更加
新构筑核心竞争壁垒，夯实技术研发硬支撑。
科学高效。公司组织开展 IPD 读书会（二期），共收集 130 份书面材料，
形成 IPD 专刊，以学习型组织建设持续深化 IPD 理念融入，助力科技创新
体系高效运行。
IPD 专刊
完善研发体系，强化基础设施支撑
公司创新推行“双主体联合培养”模式，让研发人才在产业一线攻关历练，实现技术突破与人才培养的深度融合，强化科技
佛塑科技从整体战略定位出发，以构建 IPD 体系为核心引擎，持续完善“4+4+4”研发体系，通过优化技术创新、产品开发 成果奖励导向，对优秀技术创新项目予以表彰激励，进一步激发全员创新活力，有效提升关键核心技术攻关效率和成果转
和研发管理，打造高效创新体系，加快新质生产力培育，推动公司朝着“成为高分子功能薄膜与复合材料产业的领军企业” 化能力，为打造高水平研发工程师队伍筑牢根基。
目标迈进。
公司坚持“硬件筑基、平台赋能”，依托现有优质创新资源，持续升级研发基础设施，构建多层次、全方位的科技创新平台
体系，为技术研发、成果转化提供坚实保障，推动创新资源高效整合与利用。
牵引体系
提供高品质硬件支撑。研发大楼技术展示中心自启用以来，累
计接待政府、企业、客户、高校等来访超 70 批次、1,000
基于战略的产品 重大项目与 研发共同体精 流程的制度化﹑ 人次，有效展示企业创新实力与发展形象，成为对外交
规划和技术规划 颠覆性创新 神建设和激励 优化、整合
流合作、推动行业技术共享的重要窗口和创新成果展
示的亮丽名片。
主干体系
产品组合和技术
研发需求管理 技术开发 产品开发 累计接待政府、企业、客户、
的生命周期管理
高校等来访超
支撑体系 70 批次
平台设施资源 外部资源与
研发经费管理 人才队伍建设
的建设管理 产出管理
佛塑科技“4+4+4”研发体系
PLM 指产品生命周期管理（Product Lifecycle Management）
IPMT/ITMT 指集成组合管理团队、集成技术管理团队（Integrated Portfolio
IPD 指集成产品开发（Integrated Product Development） Management Team、Integrated Technology Management Team） 公司研发大楼
佛山佛塑科技集团股份有限公司 【年度专题】 深化治理固根基 绿色发展担使命 同心聚力谱新篇
建强研发平台，夯实产业创新底座 创新成效显著，彰显科创实干能力
佛塑科技坚持以科技创新引领，依托国家级企业技术中心、国家博士后工作站等省级以上技术创新平台，持续推动创新资 公司获评“中国轻工业科技百强企业”“高功能薄膜科技创新二十强单位”以及“高功能薄膜行业二十强单位”称号，“高精度浅网
源集聚与转化能力提升。作为“国家火炬计划重点高新技术企业”“国家技术创新示范企业”和国务院国资委“科改示范企业”， 印刷级 BOPA 薄膜”等 9 项产品通过广东省名优高新技术产品认定，产品广泛应用于高端包装、新能源、新型显示、卫生
公司在高分子功能薄膜与复合材料领域不断夯实创新底座。 材料等领域，助力下游产业升级；控股子公司纬达光电获评广东省制造业单项冠军企业，金万达公司参与的“高透湿防水轻
薄复合面料研制及产业化”荣获中国纺织工业联合会科技进步奖二等奖；东方电工膜分公司参与的“直流干式电容器及其聚
丙烯材料全国产化关键技术与应用”荣获中国电机工程学会电力科学技术进步奖二等奖；控股子公司纬达光电“高耐久染料
系偏光片关键技术研究及应用”项目和东方电工膜分公司“国产料电容膜的制备工艺开发与产业化应用研究”项目，分别获得
第二届广东省职工优秀创新成果“一等成果”和“三等成果”。
新产品名称 认定年度 认定单位 单位
高精度浅网印刷级 BOPA 薄膜 2025 广东省高新技术企业协会 佛山佛塑科技集团股份有限公司
直流 800V 电容器用金属化膜 2025 广东省高新技术企业协会 佛山易事达电容材料有限公司
柔性直流电容器用金属化膜 2025 广东省高新技术企业协会 佛山易事达电容材料有限公司
车载用 VA/VR 偏光片 2025 广东省高新技术企业协会 佛山纬达光电材料股份有限公司
公司“新能源电池薄膜与复合材料工程技术研究中心”入选 高耐久碘系偏光片 2025 广东省高新技术企业协会 佛山纬达光电材料股份有限公司
中国轻工业联合会第四批轻工业工程技术研究中心认定名单
PE 膜（E-PE）户外服装面料 2025 广东省高新技术企业协会 佛山金万达科技股份有限公司
无过敏耐久粘贴导管固定贴 2025 广东省高新技术企业协会 佛山金万达科技股份有限公司
截至 2025 年末， 2025 年公司“新能源电池薄膜与复合材料工程技术研究中心”入选中国轻工业联合会第 超柔高透尿裤膜 2025 广东省高新技术企业协会 佛山华韩卫生材料有限公司
国家级专精特新“小巨人” 四批轻工业工程技术研究中心认定名单；“高分子功能薄膜与复合材料中试平台”以及 3D 炫彩印刷小包膜 2025 广东省高新技术企业协会 佛山华韩卫生材料有限公司
企业 子公司纬达光电“新型显示用光学膜材料中试平台”被广东省发改委认定为广东省中试
平台，为行业提供技术孵化、成果转化公共服务，有效降低行业技术转化成本与试错
家
风险，加速前沿技术产业化落地；“功能性高分子膜材料重点实验室”入选 2025 年度佛
山市重点实验室（第一批）认定清单。佛塑科技全资子公司易事达公司荣获国家级专
省级“专精特新”中小企业 精特新“小巨人”企业称号，控股子公司来保利公司入选省级“专精特新”中小企业，持续
壮大专精特新企业矩阵，筑牢产业创新根基。
截至 2025 年末，公司旗下已拥有 3 家国家级专精特新“小巨人”企业，7 家省级“专精
国家级和省级以上技术 特新”中小企业，建有 11 个国家级和省级以上技术创新平台，与广东工业大学、华南
创新平台 理工大学等高校共建研究生联合培养项目和实践基地，深化产教融合，既为公司培育
研发人才，也为社会输送高分子材料领域专业人才，履行人才培养的社会责任。
公司获评“中国轻工业科技百强企业”称号 金万达公司参与的“高透湿防水轻薄复合面料研制及
产业化”荣获中国纺织工业联合会科技进步奖二等奖
佛山佛塑科技集团股份有限公司 【年度专题】 深化治理固根基 绿色发展担使命 同心聚力谱新篇
标准制定 推动成果转化，加速核心技术落地
公司作为全国塑料制品标准化技术委员会塑料日用品分委会（TC48/SC1）以及全国食品直接接触材料及制品标准化技术
佛塑科技优化创新矩阵资源布局，持续突破关键核心技术壁垒，通过“基础研究—技术攻关—成果孵化—产业化”的创新路
委员会塑料制品分委会（TC397/SC6）委员单位，2025 年，公司参与起草的《塑料差示扫描量热（DSC）法第 8 部分：
径，加速科技成果向现实生产力转化，切实把科技创新“关键变量”转化为高质量发展“最大增量”。
导热系数的测定》（GB/T 19466.8-2025）、《有机发光显示用偏光片》（GB/T 46177-2025）等 11 项国家及行业标准获
批发布。截至报告期末，公司累计主导或参与制定了国家、行业、地方及团体标准 71 项，进一步完善行业技术标准体系，
规范行业发展秩序，提升行业整体创新水平，赋能产业高质量发展。
公司联合广东省广新创新研究院有
限公司（以下简称广新研究院）及
专利授权
项目核心团队共同出资成立的广东
截至 2025 年末， 省广新材智科技有限公司，聚焦锂
佛塑科技作为“国家知识产权优势企业”“广东省知识产权示范企业”，坚持“研发与保护
累计获得授权专利 电池用复合集流体膜材料及关键装
并重”，持续完善知识产权管理体系，系统开展专利布局，推动创新成果合法转化与应
保障，切实将知识产权优势转化为公司高质量发展的核心竞争力。截至 2025 年末，
备开发和产业化项目建设，2025 年
荣获中国创新创业大赛广东赛区初
公司累计获得授权专利 402 项，其中发明专利 145 项，专利转化率达到 70% 以上。 创企业组二等奖。目前项目产线已
发明专利
实现全线贯通，相关产品开发与业
广新材智获中国创新创业大赛广东赛区初创企业组二等奖
研发创新绩效
指标 单位 2025 年数值
依托东方电工膜分公司投资建设高精度超薄电容膜三水二期项目，进一步加强超薄电容器薄膜新产品开发能力和产业化应
年度研发投入 万元 12,491.06 用能力，推动公司高端电容膜业务发展，公司与广新研究院共同出资成立佛山佛塑新材料有限公司，开展超薄耐高温电容
研发人员数量 人 418 膜产品研发、生产及运营。目前项目厂房已竣工验收，设备采购与安装等工作正按计划推进。
研发人员占比 % 14.50
为进一步加强在新能源新材料领域业务布局，公司与紫金矿业集团股份有限公司下属子公司福建紫金锂元材料科技有限公
新增授权专利 项 34
司、厦门紫金新能源新材料科技有限公司以及广新研究院共同出资设立福建紫新锂电材料有限公司，研发、生产、经营高
新增发明专利 项 11
纯度电池级硫化锂产品。
新增制定国家 / 行业标准 项 11
累计授权专利 项 402
累计发明专利 项 145
累计制定国家 / 行业标准 项 71
佛山佛塑科技集团股份有限公司 【年度专题】 深化治理固根基 绿色发展担使命 同心聚力谱新篇
精益驱动发展，全面提质增效 精益管理
佛塑科技持续完善精益管理顶层设计，不断迭代优化佛塑 FBS5 整体框架、工具箱和 ROIC6 指标体系，新增加强版 PMT7、
公司将精益管理贯穿生产经营全价值链，通过体系化搭建、工具化落地、数字化赋能，实现运营效率、成本控制、产品品 PSP8 问题解决流程、“十五五”规划共创打法等核心工具，创新构建结合价值流指标的企业绩效考核体系，设立精益成熟度
质、创新能力同步提升，以全周期优质服务守护客户权益，持续强化品牌竞争力，携手合作伙伴构建互利共赢的长期发展 评价体系，形成了可复制、可推广的标准化精益运营方法论。
格局。2025 年，凭借精益管理领域的突出实践成果，公司精益办获评全国轻工行业先进集体，公司获评广新集团三精管理
先锋奖、广新集团第二届精益创效训练营“改善周项目一等奖”等多项荣誉。
公司精益办获评全国轻工行业先进集体 公司获评广新集团第二届精益创效训练营“改善周项目一等奖”
精益管控运营，筑牢稳健发展根基
佛塑科技 FBS
佛塑科技深刻把握精益管理的内在逻辑与 围绕现场管理标准化落地，公司加强精益模块标准化建设，制定完善《佛塑科技 6S9 推进手册》《佛塑科技五星班组一星
时代要求，始终以精益管理作为提升运营 推进手册》《佛塑科技目视化手册》等制度文件，构建起“价值流 - 重点项目 - 改善周”精益改善体系，以价值流穿透核心
质效、筑牢稳健发展根基的核心主线，持 业务环节，结合 SOP10、TPM11、6S 等精益工具实现全流程能力赋能，推动精益管理从单点改善向系统优化升级。
续深化全价值链精益运营体系建设，推动
管理效能向价值创造转化，运营质量向行
业标杆看齐，企业发展根基愈发坚实。 FBS 指佛塑卓越运营体系（FSPG Business System）
ROIC 指投入资本回报率（Return on Invested Capital）
PMT 指产品线管理小组（Product-line Management Team）
PSP 指通用问题解决流程（Problem Solving Process）
“6S”指企业现场管理中的六个关键要素，即整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）、素养（Shitsuke）和安
全（Safety）。
SOP 指标准作业程序（Standard Operating Procedure）
TPM 指全员生产维护（Total Productive Maintenance）
佛山佛塑科技集团股份有限公司 【年度专题】 深化治理固根基 绿色发展担使命 同心聚力谱新篇
精益人才育成 精益改善举措 2025 年成效
证 41 名精益绿带，初审通过 3 名精益黑带，同步编写 VSM12 价值流、PSP 问题解决
项名精益绿带 东方电工膜 推进 11 个价值流项目，全面覆盖 改善效益目标达成率 115%，实现精
流程两类标准化培训教材，搭建起完善的精益人才培养课程体系。
分公司 运营关键环节 益改善深度落地
此外，全年组织精益内训师进行内训，通过“老带新”“岗中练”“项目带教”等模式，在重
初审通过
大项目实战中提升团队精益管理能力。同步创新推行轮值经理培养机制、“一人一册”
伍，推动精益文化在公司内部深度扎根。
东方包装膜 实施 12 个改善专项，聚焦生产 改善效益达成率 211%，精益创效成
分公司 运营核心场景 果显著
精益内训 精益内训参与人次
南宁经纬 开展 14 个专项改善，重点攻坚 改善效益达成率 105%，关键环节运
价值流创效 流程与 IT 管理
公司以全价值链精益改善为核心，深度挖掘运营环节降本增效潜力，推动精益改善从局部单点优化向全链条系统性价值创 佛塑科技以战建结合为核心导向，系统推进全价值链流程与 IT 管理变革，构建端到端拉通的流程运营体系，推动流程管理
造转型，实现精益创效成果持续突破。 与数字化转型深度融合。2025 年，公司完成主干流程合流总体规划，全力推进 IPD、LTC、ITR13 三大主干流程跨部门拉
通，补齐流程短板、消除管理断点。
累计开展精益改善周项目 TPM 新增改善案例 6S 管理完成验证区域
流程工作项完成率 问题关闭率
VSM 指价值流图（Value Stream Mapping）
佛山佛塑科技集团股份有限公司 【年度专题】 深化治理固根基 绿色发展担使命 同心聚力谱新篇
质量管理 强化数据驱动，汇聚数智发展动能
佛塑科技把产品质量作为企业生存发展的生命线，建立了覆盖研发设计、原料采购、生产制造、成品检验、售后追溯的全
佛塑科技坚定数字化转型战略方向，持续推动数字技术与研发、生产、供应链、财务、营销等业务环节深度融合，实现全
生命周期质量管理体系，以制度建设、过程管控、品质升级为抓手，全方位保障产品品质稳定可控。
价值链业务协同与智能化应用协同发力，以顶层设计引领技术赋能与管理升级，全面提升企业数字化运营水平。
公司从生产工艺、设备运维、现场管理三大维度精准发力，通过针对性优化管理举措，全方位保障生产过程质量稳定可
控，从源头降低质量风险。
夯实数据基础
过程质量管控工作
公司数字化管理覆盖率超 佛塑科技全面推进全流程数据采集与集成应用，构建覆盖经营、管理各环节的数据采
核心管理举措 成果
集网络。公司通过整合 OA14、财务共享、ERP15、司库、客户关系管理等系统资源，
实现财务资金、人力资源、客户需求、采购供应、研发项目等关键信息的动态更新与
持续优化生产工艺流程，针对核心产品开展工艺优化与技术升级，在降本增效的同时保障产品质量 集中管控，打破数据壁垒，畅通信息流转。公司数字化管理覆盖率超 90%，涵盖党
生产工艺
稳定性 建、战略管理、经营管理、协同办公、法务风控等多个模块，实现业务在线化和数据
业务化，为公司深化数据治理、释放数据价值、推进智慧运营奠定坚实基础。
深化生产设备全生命周期管理，规范设备点检、维护、异常处置全流程，以设备稳定运行保障生产
设备运维
过程质量可控
数字化系统 2025 年建设成效
现场管理 常态化开展生产现场质量巡查与专项检查，及时整改质量管控薄弱环节，从源头降低质量风险 首次实现银企直连全覆盖，账户监控实时化：直连率超 95%。
首 次 实 现 支 付 结 算 全 流 程 线 上 闭 环： 录 单 环 节 从 2 次 缩 减 到 1 次， 效 率 提 升
确率同时提升。
财务数字化系统
首次实现资金归集系统化管理：搭建“司库系统 + 银行资金池”的集约化管控模式；
创新实施“分步走、一企一策”的归集策略，资金归集率由 42% 跃升至 77%。
全年法务风控系统运行正常有序，推动完成二期建设，持续促进法务风控工作数字
化转型。
法务与风险管控
系统 快速完成下属企业系统上线配置，有力支持公司战略发展，实现覆盖率 100%。
OA 指办公自动化系统（Office Automation）
LTC、ITR 指线索到现金（Lead To Cash）、问题到解决（Issue To Resolution） ERP 指企业资源计划系统（Enterprise Resource Planning）
佛山佛塑科技集团股份有限公司 【年度专题】 深化治理固根基 绿色发展担使命 同心聚力谱新篇
数字化系统 2025 年建设成效 加强数据管理
在信息安全与客户隐私保护方面，公司严格遵守《中华人民共和国个人信息保护法》等法律法规，建立覆盖数据分级分
推进数据治理，结合干部人事档案专审结果，完成总部及下属企业班子成员信息完善 类、安全责任、技术防护的全面管理机制。针对客户信息等敏感数据，实施差异化管控措施，严格规范采集、存储、使
更新； 用、传输等各环节操作，部署多层次技术防护手段，有效防范数据泄露、篡改、丢失等风险。2025 年，公司未发生任何客
户信息安全、隐私保护相关的违规事件，切实守护客户信息安全与合法权益。
深化外事管理，实现管理人员证照管理及出国境报批流程线上化；
升级招聘管理，运用 AI 实现简历快速筛选、智能线上问答与全公司简历库统一管理；
人力资源系统
上线高管界面应用，设计人员数据看板，实现人员数量、年龄、学历等数据实时分析 打造智能化工厂
与图表可视化；
佛塑科技依托数字化智能工厂建设，系统推进生产制造与数字化技术深度融合，通过部署数采系统、智能传感器等设备，
所属企业 100% 完成粤薪汇常态化数据上报，全面提升人力资源管理数字化、规范
实时捕捉各生产线、各工序的运行参数、产量、质量、能耗等核心数据，以数据贯通驱动生产流程优化与运营效率提升。
化水平。
案例 经纬新材料数字化智能化工厂建设
推进广新集团安全生产管理平台、数字化能碳管理系统、月（季）度环境统计数字
经纬新材料以高新复合阻隔材料升级扩产项目为契机，引入智能工厂规划建设以及立体仓库与 AGV（自动导
化 OA 流程的系统建设，依托数字化手段，构建全链条、精准化的管理支撑体系，
引车）的集成应用，全力打造塑料编织产品精益制造数字化典范，实现价值链全业务协同和数智化应用融合。
安全环保数字化
赋能安全生产、低碳转型、设备安全运维及环境管理等关键工作领域。
应用 2025 年 12 月，经纬数智化拉丝编织车间通过“佛山市数字化示范车间”评定。
完成系统本地化部署落地，依托本地服务器架构搭建稳定运行环境，有效保障数据传
输与存储的安全性、及时性，为后续光伏数据全流程管理筑牢技术根基。
实现多站点设备数据全面采集与状态监控，实现对各站点光伏设备日发电量数据的自
动采集、实时汇总，同时搭建设备状态智能监控体系，精准识别设备运行异常并预
光伏数据管理 警，确保光伏电站稳定高效运转。
平台
构建报表与看板体系，形成管理闭环，通过“数据采集 - 统计分析 - 可视化展示 - 决策
应用”的全流程闭环管理，为光伏业务运营优化、能效提升提供科学的数据支撑。
完成二期建设，实现对租户微信线上催缴、线上支付以及后台账单自动核销等功能，
经纬新材料立体仓库和智能物流项目
提升富大公司资产管理运营效率。
租赁管理系统
佛山佛塑科技集团股份有限公司 【年度专题】 深化治理固根基 绿色发展担使命 同心聚力谱新篇
深化客户服务，稳固长期伙伴关系 案例 佛塑科技亮相第三十七届中国国际塑料橡胶工业展览会
佛塑科技坚守“以客户为中心”的服务理念，持续优化覆盖售前咨询、售中跟进、售后保障的全链条客户服务体系，精准响 2025 年 4 月，佛塑科技携光学薄膜、双向拉伸薄膜、
应客户多元化、个性化需求，全方位保障客户合法权益。公司整合研发、生产、营销、技术等多方资源，为客户提供定制 渗析防护材料、塑编阻隔材料四大类产品，在深圳举
化、一体化的产品解决方案与配套服务，持续提升客户满意度与品牌忠诚度。 办的第三十七届中国国际塑料橡胶工业展览会亮相，
产品全面覆盖电子显示、医疗防护、农业环保、工业
包装等多个关键领域。展会期间，公司展区吸引超千
名专业观众到访，与来自德国、日本等地的 23 家重
团队融合 点客户开展深度技术交流与商务洽谈，累计完成超
在高分子材料领域的硬核技术实力，更有效拉近了与
持续改进 信息共享 客户间的距离，精准捕捉了不同领域客户的差异化需
求，进一步巩固了公司在细分市场的技术优势，提升
了品牌市场影响力与客户服务覆盖面。 第三十七届中国国际塑料橡胶工业展览会现场
供应保障 需求响应
案例 佛塑科技参加第七届中国国际新材料产业博览会
佛塑科技客户服务协同体系 2025 年 8 月，佛塑科技参加在哈尔滨举办的第七届
中国国际新材料产业博览会，集中展示多项新材料创
新成果，全面呈现在新材料领域的技术实力和产业布
局。展会期间，公司通过现场展品讲解、技术交流、
CRM、SRM 等线上服务平台功能，打通客户需求对 核心诉求，推动产品研发、技术创新与客户实际应用
接、订单跟进、技术支持、问题反馈的全流程线上通 场景深度适配，为后续精准优化产品供给、提升客户
道，实现客户需求快速响应、高效流转与闭环处置。 服务的精准度与专业性奠定了坚实基础。
第七届中国国际新材料产业博览会现场
公司以行业展会为线下客户服务延伸与需求对接核心
场景，持续拓宽线下客户服务渠道，构建线上线下协
同发力的服务新格局。 公司建立规范化的客户诉求与投诉管理机制，制定并实施《客户管理制度》，明确客户投诉的受理、分流、处置、回访全
流程标准，采用 PDCA17 闭环管控模式，针对客户反馈的重点诉求与共性问题，成立专项攻坚小组溯源整改，确保客户诉
求 100% 响应、闭环处置，全力保障客户合法权益。同步建立常态化客户回访机制，通过销售团队定期上门走访、线上深
度沟通等形式，深度挖掘客户潜在需求，全面收集客户在产品品质、服务效率、技术支持等方面的评价与建议，为产品优
化升级及服务模式创新提供精准依据，针对性制定服务优化举措，持续补齐服务短板，稳步提升客户满意度与品牌忠诚
度，推动客户价值与企业价值共生共长。
CRM、SRM 指客户关系管理系统（Customer Relationship Management）、
供应商关系管理系统（Supplier Relationship Management） 17
PDCA 指计划 - 执行 - 检查 - 改进循环管理法（Plan-Do-Check-Act）
绿色发展担使命
筑牢生态安全屏障
佛塑科技始终坚守绿色发展，推进低碳运营，打造高效能源管控体系，
持续深化绿色技术研发创新，全面提升企业碳管理核心能力，以绿色制
造赋能高分子新材料行业绿色低碳发展，为生态文明建设贡献佛塑力量。
开展气候行动，锚定绿色战略
守护生态环境，提升绿色效能
筑牢安全防线，保障安全生产
联合国可持续发展目标（SDGs）响应
佛山佛塑科技集团股份有限公司 【年度专题】 深化治理固根基 绿色发展担使命 同心聚力谱新篇
开展气候行动，锚定绿色战略 风险类型 风险描述 影响时间范围 影响途径 应对措施
转型风险
气候变化是当今全球面临的主要风险之一，佛塑科技参考 ISSB（国际可持续准则理事会）《国际财务报告可持续披露准
则》要求，依据深交所《可持续发展报告（试行）》文件，每年度对气候风险与机遇进行识别和评估，并在可持续发展报 加大自主创新和研发项目攻
市场竞争加剧，我国的高分
告当中进行披露，同时统筹推进各部门节能减排工作落地，以科学举措积极开展温室气体排放管控，提升气候风险管理意 坚力度，以核心产品在细分
子新材料产业呈现低端产品
识，筑牢绿色发展根基。 市场的领先地位为基础，充
产能过剩、高端产品依赖进
市场份额受替代 分发挥在技术、产业和行业
口的格局，发展高性能、差
中期 品挤压，价格战 资源等方面优势；深化产品
别化、功能化的绿色低碳先
市场风险 导致利润率下降 碳足迹与碳标签管理，推动
进基础材料和支撑各高端应
核心产品绿色升级，深挖市
用的关键保障材料已经成为
佛塑科技气候变化风险清单 场环保需求，提升产品绿色
国内各大厂商的共识
竞争力
风险类型 风险描述 影响时间范围 影响途径 应对措施
主动发布企业环境、社会及
转型风险 利益相关方对企业应对气候 负面舆情损害品
公司治理（ESG）报告，加
变化的关注度日益提升，若 牌公信力，影响
长期 大宣传绿色发展相关信息，
未采取相关积极行动，将可 融资成本与客户
声誉风险 及时回应利益相关方关切问
能有损公司的公众形象 合作意愿
国 家“ 双 碳” 目 标 及 环 保 题，提升信息披露透明度
恪守国家法律法规，分层级开
新要求对企业温室气体 政策压力推动企业
展环保合规、“双碳”知识专项
排放管理提出更高要求， 提升环保标准，推 物理风险
短期 培训提升全员生态环境保护意
能源和碳排放管理、污 高企业合规与运营
政策风险 识，应用数字化能碳管理系统 制定极端天气应急预案，开
染物排放管控标准日益 成本
等监测能耗指标 展相关应急演练，完善职业
严格
暴雨、台风等极端天气频率 业务的连续性受 健康与安全管理机制，储备
和强度增加，导致业务中断、 短期 损，影响公司营 应急物资；建设雨水及生产
急性风险
工期延误 业收入 废水收集储罐，提升极端天
气下废水管控能力，降低生
产中断风险
绿色低碳技术加速迭代
升级，行业用能标准不 持续探索节能减排的新技术，
建立环境保护台账管理与风
断提高，如未及时进行 需要增加清洁技术 实施节能冷水机、高效锅炉等 全球变暖引发自然灾害风险
险预警机制，开展环境风险
节能减排技术研发，推 中期 投入，导致经营成 设备改造项目；以绿色工厂梯 （ 如 热 浪、 干 旱、 火 灾）， 公司工程建设和
源辨识并落实预防管控措
技术风险 进节能低碳技术改造， 本上涨 度培育为抓手，推动生产工艺 设备运行维护成
影响公司运营；气候变化或
长期 施，降低工作环境的安全隐
可能导致合规和营运成 与设备的低碳技术全面应用 慢性风险 对经营能力造成负面影响， 本增加，收入减
患；对生产设备实施常态化
本的增加 公司资产质量下滑 少
保养维护，提升设备在极端
气候下的运行稳定性
佛山佛塑科技集团股份有限公司 【年度专题】 深化治理固根基 绿色发展担使命 同心聚力谱新篇
佛塑科技气候变化机遇清单 碳足迹管理
机遇类型 机遇描述 影响时间范围 影响途径 应对措施
将清洁生产纳入公司常态化管理，
完成 / 启动多家单位清洁生产审
推动能源结构优 核，提升绿色制造水平，推动企业
化， 发 展 清 洁 能 减少碳排放，降低 纳入省级绿色工厂梯度培育，创建
中期
源，降低对传统能 企业能源成本 适合企业绿色持续发展长效机制；
资源效率
源的依赖 打造自主发电和绿电购买双轨并行
模式，建成分布式屋顶光伏电站，
提升光伏清洁能源利用率
公司持续深化碳足迹与碳标签管理工作，将产品低碳化作为企业产品升级的重要方向，累计推动经纬新材料、三水东电分
随着全球对可持续 加强低碳技术研发与创新，推动产
公司和金万达公司 3 家企业的 4 款核心产品开展产品碳足迹评价 / 碳标签申报工作，涵盖经纬新材料乙黑复合防渗土工
发展的日益重视， 满足市场对环保产 品向绿色环保化方向提升，加强绿
膜、三水东电分公司 4.8 微米电容器用双向拉伸聚丙烯薄膜、金万达公司 WPA-3040RSH 膜及 WPD-1BMB 膜等品类，通
生物基尼龙等绿色 中期 品的需求，提高企 色供应链管理，对核心供应商施加
过专业的碳足迹评价与权威的碳标签认证，让产品绿色竞争力成为企业品牌发展的重要支撑。
技术升级 材料的兴起为原材 业营业收入 环保影响，建立环保合格供应商名
料采购带来新机遇 录
清洁能源应用
近年来公司不断探索厂房屋顶光伏发电模式，持续提升光伏清洁能源的利用效率与运行可靠性，充分发挥光伏绿电的减排
落实减排举措 价值，成功拓宽企业低碳减排路径，现已形成自主光伏发电 + 绿电采购双轨并行的清洁能源使用模式，为企业低碳发展提
供坚实的能源支撑。
公司以清洁生产、碳足迹管理、清洁能源应用为三大抓手，将气候风险应对与机遇挖掘融入日常运营，推动绿色制造体系
建设，落地高效减排举措。 目前公司光伏项目总装机容量达 5.67 兆瓦，项
目选址精准布局在佛塑三水新材料产业园内纬达
光电、华韩公司、三水东电分公司三家下属企业
清洁生产 的厂房屋顶，及公司总部屋面、停车场等区域，
公司以“绿色工厂梯度培育 + 清洁生产审核”为双轮驱动，将清洁生产工作纳入公司常态化管理范畴，明确清洁生产的长期
公司三水鸿达分公司、经纬新材料和合捷公司三
战略定位，把节能减污增效作为清洁生产核心目标，系统推进企业绿色制造体系建设。
家企业积极推行绿电使用，成功实现光伏用电与
同步启动经纬新材料、来保利公司 2 家单位的清洁生产审核工作，构建“培育—指导—申报”全流程培育机制，成功推动经 电总用量达 700.85 万千瓦时，以实际行动推动
纬新材料、三水东电分公司 2 家企业纳入省级绿色工厂梯度培育名单，以点带面推动公司整体绿色制造水平提升。 企业能源结构向清洁化、低碳化转型。 经纬新材料光伏发电项目
佛山佛塑科技集团股份有限公司 【年度专题】 深化治理固根基 绿色发展担使命 同心聚力谱新篇
守护生态环境，提升绿色效能 环境保护培训
公司聚焦全员环保与低碳能力提升，将环保培训宣传作为提升公司环境管理能力的重要抓手，系统化、多层次开展环保培
佛塑科技深入践行绿色发展理念，以科学的环境管理体系为核心，从资源节约利用、污染协同治理、绿色运营落地等多维 训与宣传工作。
度发力，优化资源利用效率，严控污染物排放，全力推进企业绿色运营，确保生产经营与生态保护协同共进，实现低碳、
环保、可持续的发展目标。
针对下属企业开展环保专项培训，培训内容涵盖环保合规管理、环境统计方法学
在专业培训 习与实操、“双碳”核心知识等关键内容。
层面
坚持环境保护，构建科学环控格局
公司全面落实环保主体责任，从环境管理制度建设、应急管理体系完善、全员环保能力培训、外部协同交流、数字化管理 通过悬挂环保宣传横幅 12 条、张贴主题海报 65 份、发放宣传手册 50 份、滚动播
转型等多方面入手，构建规范化、精细化、系统化的环境管理体系，全方位提升企业环境管理能力。 放环保视频等多种形式，扩大环保宣传覆盖面；
在宣传普及 组织开展环保知识竞赛，累计 474 人参与，以趣味化、互动化的形式提升全员环
层面
环境管理体系 保意识，推动环保理念深入人心，形成“人人懂环保、人人做环保”的良好氛围。
公司严格强化环境管理工作，全面落实环保主体责任，严格按照国家和地方环保法律法规、规范性文件及行业标准组织生
产经营活动，持续修订完善《环境保护工作管理办法》《环境保护重大事项报告操作指引》等核心管理制度，构建全流程
环境管理绩效
环境管理体系。
指标 单位 2025 年数值
环保总投入 万元 1,478.70
环境应急管理
环境应急演练次数 次 15
公司将环境应急管理作为环境管理的重要组成部分，建立健全环境保护台账管理体系与风险预警双重机制，依照《企业突 环保培训次数 次 48
发环境事件应急预案》进行应急演练，并通过全面、精准的环境风险源辨识工作，精准定位公司生产经营各环节中的潜在 环保培训参与人次 人次 1,554
环境风险点，制定有针对性的防控与处置措施，确保环境应急管理工作有序推进，实现环境管理的规范化与精细化，全面
提升公司应对突发环境事件的处置能力。
佛山佛塑科技集团股份有限公司 【年度专题】 深化治理固根基 绿色发展担使命 同心聚力谱新篇
强化资源节约，实现高效循环利用 案例 实施技术改造，实现节能效益
佛塑科技秉持可持续发展理念，以资源节约、高效循环为核心，持续加强能源管理、水资源管控，全面优化污染防控体 2025 年，公司大力实施节能技术改造，聚焦高耗能设备与关键生产环节，落地节能冷水机、高效锅炉等一系列
系，通过技术改造、管理优化、设施升级等多重举措，实现控污降耗协同推进，用实际行动守护绿水青山。 设备改造项目，改造后相关设备的能源消耗实现大幅下降，节能效益显著。相关设备月均耗气量从 6.6 万立方米
降至 5.8 万立方米，节能率约 12%；月均耗电量从 6 万千瓦时下降至 3 万千瓦时，节能率约 45%，以技术改造
成效践行绿色发展理念。
能源管理体系
公司高度重视能源管理工作，以《能源管理手册》为核心管理制度，搭建能源管理组织架构，并在 2025 年成功通过能源
管理体系认证，以降低能源消耗强度为目标，全面推进企业能源管理体系优化升级。
公司将能源管理与数字化转型深度融合，推动经纬新材料和纬达光电能碳管理系统成功上线运行，搭建起精细化的能源消
耗与碳排放管控体系，实现能源数据的实时监测、分析与管控，让能源管理向“精细化”转变。
能源使用绩效 18
指标 单位 2025 年数值
柴油消耗量 万吨 0.001
天然气消耗量 万立方米 753.65
电力消耗量（外购） 万千瓦时 15,258.67
综合能耗量 吨标准煤 28,794.59 水资源管理
单位产值能耗 吨标准煤 / 万元 0.14
利用率达到 以降低用水强度为目标，通过完善水资源管理制度、优化用水流程、提升水循环利用
效率等多项举措，构建科学的水资源管控体系，实现水资源的高效利用与循环利用。
节能降耗 2025 年公司水资源循环利用率达到 90.07%，在保障生产经营的前提下减少新水取
用，切实提升水资源利用效率。
公司进一步挖掘企业节能潜力，推动各项节能降耗举措落地见效，通过优化生产工艺、升级生产设备等手段，全面提升能
源利用效率，显著降低单位产品能耗与碳排放强度，在实现经济效益与环境效益双赢的同时，推动绿色低碳转型发展。
能源使用计算口径不包含合捷公司。
佛山佛塑科技集团股份有限公司 【年度专题】 深化治理固根基 绿色发展担使命 同心聚力谱新篇
深化环境治理，提升协同防治水平
污染治理设施建设项目
公司严格执行排污许可管理制度，将“三废”合规排放作为企业生产经营的底线要求，以 100% 合规达标排放为“三废”管理目
标，定期进行环境合规检测，强化源头减排与末端治理，确保各类污染物达标排放。 华韩公司溶剂印刷项目增设 RTO 焚烧废
气治理设施
来保利公司管材废气治理设施
华韩公司 RTO 焚烧废气
三废管理 南宁经纬分公司拉丝回收班新增废气治理 治理设施
设施和复合车间废气收集升级改造
金万达公司打孔机废气治理设施
纬达光电一期废水治理设施
废水管理 废气管理 固废管理
东方电工膜分公司更换低氮油炉
鸿基分公司初期雨水及生产废水收集储罐
纬达光电一期废水
工程 治理设施
以完善的制度为基石，以科 严格遵循“源头减排、过程管 秉持“减量化、资源化、无害
学的举措为手段，严格规范 控、 末 端 治 理” 原 则， 引 入 化”核心原则，从源头做好固
废水收集、处理、排放全流 行业前沿治理技术与设备， 废分类，强化过程管控，对
程，确保废水达标排放，有 对各类废气进行高效净化处 一般废弃物进行分类回收，
效降低环境污染 理，保障废气达标排放，坚 对危险废弃物委托有资质的
污染物与废弃物管理绩效
守环保合规底线 第三方进行转运和处理，确
保固废管理全程合规
指标 单位 2025 年数值
氮氧化物 吨 4.58
二氧化硫 吨 0.22
废气
颗粒物 吨 3.58
挥发性有机污染物 吨 22.75
污染防治
一般固体废物产生量 吨 9,775.32
公司坚持“源头减排、过程管控、末端治理”的污染防 危险废物产生量 吨 327.84
治原则，聚焦治污减排与协同降碳，持续加大污染治 危险废物回收量 吨 332.04
理设施投入，2025 年全年推动 8 家单位 7 项污染治 危险废物合规处置率 % 100
理设施建设项目及 1 项废水收集能力提升项目顺利落
地并投入运行，实现精准治污与低碳效益双向提升。
佛山佛塑科技集团股份有限公司 【年度专题】 深化治理固根基 绿色发展担使命 同心聚力谱新篇
践行绿色运营，守护生态环境和谐 绿色产品
在绿色低碳发展的大趋势下，佛塑科技以循环经济为引擎，以技术创新为支撑，从产品轻量化、延长使用寿命、可回收性
佛塑科技坚持绿色发展理念，将绿色发展融入企业生产经营与日常办公全流程，以绿色办公为切入点，以绿色产品为核心
设计等多方面入手，推动产品向绿色化、环保化、高值化转型，让绿色成为产品的核心竞争力。
抓手，全面推进绿色运营，打造全链条绿色发展体系，守护生态环境和谐之美。
绿色办公
公司致力于打造绿色低碳的办公环境，推动全员践行低碳办公理念，将绿色办公要求融入日常管理工作，通过数字化办
在保证产品核心性能的前提下，通过优化产品结构、采用薄壁设计等方法减轻
公、资源节约、绿色出行等多项举措，将绿色理念转化为全员自觉行动，以更低的资源投入、更高的运营效率满足日常管 产品轻量化设计
产品重量，降低原材料消耗和运输成本
理和办公需求，实现办公环节的低碳化、绿色化。
绿色办公举措
公司总部全面推广云桌面应用，较传统 PC 机可降低 80% 以上电力消耗，同 延长产品使用 通过技术创新提升产品的强度、耐用性和抗老化性能，有效延长产品使用寿
步实现数据安全防护与系统环境的快速还原，以数字化手段赋能低碳办公； 寿命 命，减少产品更换频率，从而降低产品的整体使用量
节约资源
倡导绿色无纸化办公，采用移动办公系统，减少纸质文件印发数量。
成功开发国际领先的 PET 透气阻隔薄膜及其复合织物，推出全球独一无二的蓖
鼓励员工出行优先选择公共交通、步行和自行车等绿色出行方式，倡导简 麻油生物基尼龙薄膜和 100% 可回收再生涤纶超高回收医疗卫生薄膜，产品通
约适度、绿色低碳的生活方式。 过欧洲 Bluesign 认证、HIGG 和 GRS 可回收认证
倡导绿色出行 可回收性设计
研发“环保型聚乙烯灯箱布”，以环保的聚乙烯 PE 为主要原材料，可取代传统
PVC 基材灯箱布，具有可回收、无增塑剂、与无毒无污染的水性油墨适应性好
等多重优点
佛山佛塑科技集团股份有限公司 【年度专题】 深化治理固根基 绿色发展担使命 同心聚力谱新篇
筑牢安全防线，保障安全生产 危险源分类分级体系建设
佛塑科技始终将安全生产作为企业发展的生命线，深入贯彻安全生产治本攻坚三年行动，持续强化执行力建设，将安全责 危险源 源 3,880 项，实现安全环境风险源的全面辨识、分类分级、精准管控。
任与管控举措深扎生产第一线，以高水平安全保障高质量发展，切实守护员工生命健康，筑牢安全生产防线。
审核中对一线员工进行安全风险相关问题考察，合格率达 99%。
隐患排查治理体系建设
坚持安全优先，夯实生产稳定基础 所有排查出的隐患到期 公司制定《佛塑科技 2025“隐患排查治理年”行动方案》，全年开展 83 次周督查、8
完成整改率 次职业卫生健康检查、10 次省外飞行检查、19 次中夜班或周末“四不两直”检查，以
公司完善安全管理制度体系，严格落实安全生产主体责任，结合法律法规变化及公司生产经营实际，明确各层级、各岗位
安全生产主体责任，构建“一岗双责、党政同责、齐抓共管”的责任体系，让安全生产管理制度适配企业发展新环境、新需 100% 及 100 次重大隐患、建筑施工、消防安全、防台风等专项检查，同步开展半年安全
生产有效性审核和年终安全环保年度有效性审核，所有排查出的隐患到期完成整改率
求，确保安全生产主体责任落到实处。
排查的全覆盖、多频次、无死角。
关键绩效
规范应急管理
签订 1,491 份《安全生产责任书》，全年安全生产投入达 505 万元，筑牢安全生产物质保障。 公司持续加强事故应急实操培训和演练工作，实现应急演练全覆盖，切实提升全员应
急处置能力。公司紧扣安全生产月、消防宣传月等重要节点，通过以赛促学、以练促
防等多种形式，持续增强应急演练的针对性与实效性，推动应急演练走深走实，着力
提升各层级协同作战与快速响应能力，为公司安全生产保驾护航。
安全风险管理
公司以危险源分类分级管控、隐患排查治理体
系建设、规范应急管理、安全意识提升为核
心，全面开展安全生产风险与机遇管理，实现
安全风险精准辨识、隐患闭环治理、应急防线
牢固、安全素养完备，从源头防范安全生产事
故，把握安全生产管理提升机遇。
安全生产咨询日活动 消防宣传月活动
佛山佛塑科技集团股份有限公司 【年度专题】 深化治理固根基 绿色发展担使命 同心聚力谱新篇
安全意识提升 强化健康守护，营造安全健康环境
公司将安全生产教育培训作为安全生产管理的基
公司高度重视员工身心健康，严格遵守《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，将职业健康管理纳入安全生产
础工程，系统制定培训教育计划，通过外部标杆
整体体系，构建全方位、标准化、常态化的职业健康保障机制，切实守护员工职业健康。
学习、“以案示警”教育等多种形式，推动安全理念
入脑入心，营造“人人讲安全、事事为安全”的全员
安全氛围。
职业危害因素管理
公司定期组织开展作业场所职业危害因素检测与职业病危害现状评价，精准掌握各岗位职业危害因素分布与风险等级，并
过全维度、常态化的安全管控举措，持续压实各
依据检测和评价结果，对涉及职业危害因素的岗位，严格实施员工上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康体检，实现职业
级安全责任，全年未发生生产安全事故，安全生
健康体检全覆盖，做到职业健康风险早发现、早干预、早处置，从源头保障员工身体健康安全。
产形势持续稳定向好。 安全环保交流活动
职业健康防护
安全生产管理绩效
公司持续完善职业健康防护硬件设施与物资保障，为员工购置环保空调，改善作业现场环境；按标准为各岗位员工发放耳
指标 单位 2025 年数值
塞及防尘、防有机溶剂口罩等职业健康防护用品，确保员工规范佩戴、有效防护。
安全培训场次 场 477
安全培训参与人次 人次 60,652 公司定期组织职业健康体检及职业病危害事故应急演练，2025 年公司特邀外部专业机构，针对班组一线员工开展专项职业
安全培训覆盖率 % 100 健康培训，聚焦职业危害防护知识、岗位操作规范、应急处置技能等核心内容，全面提升全员的职业健康安全意识和职业
安全应急演练次数 次 248 病防护实操水平，营造安全、健康、舒适的作业环境，让职业健康保障成为企业安全生产的重要组成部分。
安全生产事故数 次 0
员工伤亡人数 人 0
千人死亡率 % 0
因工伤损失工作日数 天 0
消防安全检查次数 次 108
同心聚力谱新篇
共创美好和谐未来
佛塑科技始终秉承以人为本的方针，将员工发展与企业战略深度绑定，
严格落实合规雇佣底线，全面保障员工合法权益；持续优化人才“选、
用、育、留”全链条体系，助力员工实现个人价值与职业成长；深化员
工沟通与人文关怀，打造和谐高效、充满温度的工作环境；积极践行
社会责任，凝聚全员奋进力量，共筑企业与员工共生共荣的成长家园。
拓宽职业通道，助力人才成长
厚植文化根基，打造安心家园
践行社会责任，传递公益温暖
联合国可持续发展目标（SDGs）响应
佛山佛塑科技集团股份有限公司 【年度专题】 深化治理固根基 绿色发展担使命 同心聚力谱新篇
拓宽职业通道，助力人才成长 遵守劳工准则，筑牢合规用工底线
公司依照《劳动合同管理办法》《入离职管理办法》等内部制度规范管理员工，确保雇佣全流程合法合规，切实保障员工
佛塑科技以法律法规为遵循，以制度建设为支撑，以平等发展为导向，为员工搭建公平合规、稳健扎实的人才发展底座。
各项权益。在招聘与用工过程中，公司秉持公开、公平、公正原则，坚持平等雇佣、公平就业，坚决反对任何以年龄、性
别、民族等因素造成的歧视行为，全面维护员工同工同酬、平等发展的合法权利，构建稳定和谐的雇佣关系。
队、创新突破”四大关键能力，从“四强、四善、四优”三个维度，明确中层干部、基层干部、骨干员工素质能力标准，将各
层级干部的能力要求转化为可量化、可落地的行为规范和评价指标，确保干部选配有据可依、人才培养有章可循，真正实
公司员工概况
现人才成长与组织发展的同频共振。
员工总数
“4A”领导力模型
按性别划分的 按民族划分的
员工人数 员工人数
男性 女性 非少数民族 少数民族
按年龄组别划分的 按学历划分的
员工人数 员工人数
佛山佛塑科技集团股份有限公司 【年度专题】 深化治理固根基 绿色发展担使命 同心聚力谱新篇
优化人才结构，拓宽职业发展通道 强化培训赋能，提升员工专业能力
公司围绕战略落地需求，统筹年度人才引进计划，创新招聘模式与渠道，打破资源壁垒，打造高效、精准的人才供应链， 公司建立完善的培训赋能体系，针对不同专业序列与业务特点，系统打造标准化培训模型、定制化培养项目与专项化赋能
让各类优秀人才能够快速融入企业发展格局。 计划，全方位提升员工专业能力与综合素养。
人才招聘 核心培养项目
间流通共享，持续提升人才配置效率。公司深化校企合作，组织核心技术骨干与人力资源骨干赴四川大学、北京化工大 覆盖核心人才 养模式，分层开设领航班、远航班、启航班，创新引入工作坊、微行动学习等形式，
学、南京大学、江南大学等对口高校开展合作交流与校园招聘，校园招聘完成率达 153%，精准引才成效显著。公司积极 以精准培训驱动人才成长，以多元路径激发队伍活力，推动学习成果向业务实效转化。
余人次
拓展猎头机构、政府专场招聘等多元化引才渠道，利用 AI 工具联动招聘系统，以数字化手段提升招聘效率与精准度，为公 全年“航”系列培训累计覆盖核心人才 200 余人次，为企业人才梯队建设筑牢根基。
司高质量发展注入源源不断的人才动能。
吸纳就业与人才引进绩效 案例 深化“航”系列人才培养品牌建设
指标 单位 2025 年数值
领航一期
报告期内吸纳就业人数 人 526
以公司“十五五”战略规划制定为核心课题，引入 BLM 模型应用与红蓝军对
吸纳应届毕业生人数 人 22
抗机制，组织中高层管理者开展多轮专题研讨与头脑风暴，最终输出 3 个
引进急需紧缺人才 人 19
核心课题下的 6 份高质量战略规划方案，直接为企业中长期发展提供落地
引进技术研发人才 人 8 指引。
远航二期
领航班专题培训
人员晋升 开展创新工作坊与“悦读慧”共读活动，组织学员围绕管理经典书
籍与数字化业务场景开展深度研讨，输出 6 份管理类读书总结
佛塑科技深入实施“管理人才”与“专业人才”双通道职级管理体系，为员工搭建纵向贯通、横向协同的“Y”型成长路径。公司
PPT 及实操建议，为公司数字化转型与团队管理优化提供实践参
根据岗位特征，将发展通道划分为行政管理序列与专业技术序列，各设置五个职位层级，并明确各层级的晋升标准与能力
考，强化中层后备人才的业务统筹与问题解决能力。
要求，让管理型人才深耕组织运营、专业型人才聚焦技术攻坚，让每一位员工晋升有通道、成长有方向、价值有认可，以 远航班专题培训
人才活力竞相迸发赋能公司高质量发展。 启航二期
采用微行动学习模式，通过 AI 工具应用赋能培训，选取生产一线、运营管
员工晋升绩效
理中的实际问题作为研讨课题组织骨干员工快速形成解决方案并落地执行，
指标 单位 2025 年数值 实现学习成果的及时转化，有效提升骨干员工的实操能力与团队协作能力，
晋升员工总人数 人 90 为企业基层运营注入强劲动力。
启航班专题培训
晋升女性员工人数占比 % 33
佛山佛塑科技集团股份有限公司 【年度专题】 深化治理固根基 绿色发展担使命 同心聚力谱新篇
案例 参加“数智驱发展 领航启新程”专题研修班 搭建成长平台，赋能员工技能提升
总部各部办、各下属企业主要负责人以及领航班学员共 42 人参加本次培训，聚焦数字经济时代企业战略管理创 发展，着力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍。
新、新材料新技术发展、人工智能应用等前沿课题，拓宽中高管前沿视野、提升数智化转型与战略落地能力。
构筑学习阵地，营造崇尚技能浓厚氛围
公司高度重视产业工人队伍建设，着力建强劳模和工匠人才
创新工作室、青创计划等育才平台，目前拥有 1 个佛山市劳
模和工匠人才创新工作室、3 个广新集团劳模和工匠人才创
新工作室，为技术攻关、人才培养、成果转化搭建高能级载
“数智驱发展 领航启新程”专题研修班 体。2025 年，劳模和工匠人才创新工作室领衔人周文贤同志
荣获“全国劳动模范”称号，进一步激发了广大职工见贤思齐、
技能报企的热情。
周文贤同志荣获“全国劳动模范”称号
员工培训绩效
指标 单位 2025 年数值 深化竞赛练兵，提升产业工人技能素质
员工培训投入 万元 145
公司以“聚力突破 技创未来”为主题，广泛开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，覆盖生产操作、设备维护、质量管
员工培训总次数 次 1,388
控、安全管理等关键领域。2025 年，公司及下属企业累计开展各类技能竞赛近 25 场次，覆盖 11 个下属企业，参与职工达
员工培训总人数 人次 98,548
员工培训总时长 小时 25,567
果交流活动，荣获一等成果、三等成果各 1 项，充分展现了产业工人的智慧力量。
员工人均培训时长 小时 7.83
员工培训覆盖率 % 100
第二届广东省职工优秀创新成果交流活动现场
佛山佛塑科技集团股份有限公司 【年度专题】 深化治理固根基 绿色发展担使命 同心聚力谱新篇
守护员工福祉，打造安心家园 累计收集一线员工诉求
畅通诉求渠道，倾听员工心声建议
和问题 公司持续深化民主管理建设，多措并举畅通员工沟通渠道，持续擦亮“我为群众办实事”
公司以薪酬福利为基础，以沟通渠道为纽带，以人文关怀为核心，构建“保障有力、沟通顺畅、关怀暖心”的员工关爱体系，
让员工在工作中无后顾之忧，在生活中感受温暖，真正将企业视为安心扎根的家园。 308 项
品牌，建立“广泛征集、定点接待、日常受理”三级闭环机制，切实打通服务职工的“最
后一公里”。
问题解决率达 2025 年，公司通过员工座谈会、实地调研、线上问卷等多元渠道，累计收集一线员工
诉求和问题 308 项，且全部实现闭环解决，问题解决率达 100%，不断增强员工满意
度与忠诚度。
完善薪酬体系，健全福利保障机制
公司建立“以绩效为导向、兼顾公平”的薪酬制度，完善长效激励约束机制，加强职称
评审统筹，做好人才保障服务，助力员工学历提升与精益人才带级认证，推动 73 名
设立群众接待室，鼓励员工与 线上意见征集平台，为员工提
员工参与学历提升动员交流会，为在站博士后发放生活补贴，统筹兑现技术研发专才
管理层直接互动，确保员工的 供自由表达的空间，深入了解
购房借款服务期奖励，助力核心骨干留存，激发员工工作积极性与创造性。
合理诉求和意见建议得到及时 员工在工作、生活中的需求与
公司为员工足额缴纳养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住 回应。 员工沟通途径 困惑，针对性解决实际问题。
均带薪休假天数达
房公积金，员工依法享受婚假、产假等法定假期，工作满一年以上的员工可根据工作
天
年限享受 5—15 天带薪年假。
员工福利保障绩效
指标 单位 2025 年数值
开展贴心帮扶，传递企业关怀温暖
社会保险覆盖率 % 100
劳动合同签订率 % 100 公司以“浓情佛塑”系列活动为载体，精心策划并组织开展了多元化的文体活动与特色主题实践，持续涵养“聚创共赢”企业文
年人均带薪休假天数 天 5.1 化底蕴，为企业转型升级注入源源不断的文化动能，助力在变革中育新机、开新局。
佛山佛塑科技集团股份有限公司 【年度专题】 深化治理固根基 绿色发展担使命 同心聚力谱新篇
关爱员工生活 丰富员工活动
公司将关怀延伸至员工工作与生活的方方面面，以传承中华优秀传统文化为主线，不仅为职工子女打造了寓教于乐的暑期 公司依托职工之家打造多元活动阵地，常态化开展形式丰富、贴合员工需求的文体活动与节日主题体验，覆盖休闲娱乐、
文化营地，更通过奖学与助学双轨并行的方式，为品学兼优的职工子女颁发奖学金，并重点关注困难职工子女的就学需求。 体育竞赛、文化体验等多个维度，让员工在轻松的氛围中增进交流、舒缓压力，切实提升员工的归属感与幸福感，营造积
的连心桥，生动诠释了“家文化”的深厚内涵。
案例 职工球类比赛燃情开赛
跃参与，全体参赛人员在赛场上奋勇争先、切磋技艺，秉持“友谊第一、比赛第二”的体育精神同台竞技，不仅充分
展现了佛塑员工昂扬向上、团结协作的精神风貌，更有效增进了各单位员工之间的沟通交流，丰富了员工的业余文
体生活，进一步凝聚了团队活力。
“浓情佛塑 金秋筑梦”活动
关怀女性员工
公司高度重视女性员工的成长与权益保障，严格落实国家“三期”政策，保障女性员工合法带薪假期，每年举办“三八”妇女节
系列活动，让女性员工感受到专属关怀。
案例 双节同庆体验传统民俗
康检查福利，呵护女性员工身心健康。公司还开展“浓情佛塑 巾帼共美”活动，为先进女职工集体、个人颁发奖状和证书，
获奖代表结合岗位经历分享奋斗故事，组织 60 余名女职工种下“巾帼林”，以实际行动践行绿美广东生态建设，生动诠释新
作、趣味互动、才艺展演等多种形式，让员工在欢乐氛围中感受传统底蕴、增进彼此情谊，进一步增强团队向心
时代女性“自立、自强、担当、进取”的铿锵风采。
力与归属感。
女职工眼部健康检查关爱活动 “浓情佛塑 巾帼共美”活动 “国庆 • 中秋”双节同庆系列活动
佛山佛塑科技集团股份有限公司 【年度专题】 深化治理固根基 绿色发展担使命 同心聚力谱新篇
案例 非遗夏令营守护职工童心 深化消费帮扶，激活基层发展动能
化为宗旨，为职工子女打造了寓教于乐的暑期文化营地，切实解决了职工暑期子女看护的后顾之忧，让职工能够 成为员工参与公益的新方式。通过组织帮扶产品进食堂、进工会福利，以务实举措凝聚力量，推动“百千万工程”走深走实，
安心工作，充分彰显了企业的人文关怀。 实现公司发展与乡村振兴同频共振。
案例 “送清凉、送关爱、进基层”活动
“百千万工程”——2025 年“送清凉、送关爱、
进基层”活动，公司领导班子组成慰问组深入
各基层生产一线，为高温酷暑中坚守岗位的
“浓情佛塑 欢乐童行”非遗主题夏令营活动 职工们送去清凉物资与贴心关怀，详细了解
基层员工的工作与生活情况，切实为员工排
忧解难。
“送清凉、送关爱、进基层”活动
践行社会责任，传递公益温暖
公司将员工关怀与社会责任深度融合，引导全员积极参与公益行动、助力乡村振兴，让员工在奉献中感受价值、在担当中 凝聚志愿力量，同心筑牢健康防线
收获成长，以实际行动彰显企业与员工的双重责任，传递佛塑温度，共筑美好社会。
面对突发公共卫生事件防控形势，公司党委迅速
集结志愿力量投身社会公益。党委书记带队深入
一线开展环境清理专项行动，志愿者连夜驰援社
助力乡村振兴，绘就和美发展画卷 区防疫，民兵志愿加入应急队伍参与重点区域消
杀，各下属企业同步组建厂区志愿队开展群防群
控，以奉献精神筑牢健康防线，在应急处突中传
公司深入贯彻落实乡村振兴战略部署，将“百千万工程”作为履行国企社会责任的重要抓手，联合子公司富大公司，在河源市
递公益温暖，以实际行动守护家园平安。
紫金县好义镇打造智慧生态农业示范园玉米种植基地，成功盘活当地 300 余亩撂荒地。项目不仅带动了村民家门口就业，也
为员工搭建了参与乡村建设的实践平台，让企业发展成果惠及乡村、反哺乡土，绘就企地共建、融合发展的和美画卷。
志愿队驰援社区防疫现场
佛山佛塑科技集团股份有限公司
主要绩效展示
主要绩效展示
经济绩效
指标名称 指标单位 2025 年数值 2024 年数值 2023 年数值 指标名称 指标单位 2025 年度数据
营业收入 万元 223,093.54 222,800.49 221,460.27 临时公告 次 80
归属于上市公司股东的净利润 万元 10,802.47 11,964.08 21,396.65 投资者交流 次 348
归属于上市公司股东扣非净利润 万元 9,756.11 9,657.50 3,809.89 党建情况
期末总资产 万元 543,196.34 479,638.44 458,924.31 党支部数量 个 25
归属于上市公司股东的净资产 万元 291,676.73 285,791.46 281,657.77 党员人数 人 295
治理绩效
环境绩效
指标名称 指标单位 2025 年度数据
董事会人员构成 指标名称 指标单位 2025 年数值 2024 年数值 2023 年数值
董事会人数 人 7 环保总投入 万元 1,478.70 1,812.96 1,404.07
独立董事人数 人 3 环保培训次数 次 48 64 88
独立董事占比 % 42.86% 全年能源消耗总量 吨标准煤 28,794.59 27,457.65 26,688.71
股东会召开情况 能源消耗强度 吨标准煤 / 万元 0.14 0.14 0.13
股东会召开次数 次 6 氮氧化物排放量 吨 4.58 4.29 9.96
股东会审议事项数量 项 42 二氧化硫排放量 吨 0.22 0.37 0.67
董事会会议召开情况 颗粒物排放量 吨 3.58 5.34 7.15
董事会会议召开次数 次 12 挥发性有机污染物排放量 吨 22.75 14.15 15.91
董事会审议事项数量 项 85 一般固体废物产生量 吨 9,775.32 7,608.65 5,426.84
信息披露、投资者交流情况 危险废物产生量 吨 327.84 286.34 261.58
定期报告 次 4 危险废物回收量 吨 332.04 286.34 267.55
佛山佛塑科技集团股份有限公司
主要绩效展示
社会绩效
指标名称 指标单位 2025 年数值 2024 年数值 2023 年数值 指标名称 指标单位 2025 年数值 2024 年数值 2023 年数值
员工 安全生产
员工总数 人 2,888 2,512 2,418 安全生产投入 万元 505 510 676
男性员工总数 人 1,947 1,675 1,604 安全培训场次 场 477 399 866
女性员工总数 人 941 837 814 安全培训参与人次 人次 60,652 28,922 43,923
少数民族员工总数 人 370 359 333 安全培训覆盖率 % 100 100 100
弱势群体员工人数 人 9 6 9 安全应急演练次数 次 248 87 87
研究生及以上学历员工人数 人 64 47 47
本科学历的员工人数 人 492 425 347
专科及以下学历的员工人数 人 2,332 2,040 2,024
报告期内吸纳就业人数 人 526 658 354
员工流失率 % 16.6 16.2 19
劳动合同签订率 % 100 100 100
社会保险覆盖率 % 100 100 100
年人均带薪休假天数 天 5.1 5.6 4.8
员工培训投入 万元 145 100 117
员工培训总时长 小时 25,567 19,144 12,629
员工人均培训时长 小时 7.83 7.64 5.98
员工培训覆盖率 % 100 100 100
晋升员工总人数 人 90 135 35
晋升女性员工人数占比 % 33 23.7 14
佛山佛塑科技集团股份有限公司
附录
附录一：指标索引表 附录二：读者意见表
《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 17 号——可持续 尊敬的读者：
发展报告（试行）》 感谢您阅读本报告。为了向您及各利益相关方提供更有价值的信息，并有效推进公司 ESG 管理与实践、持续提高公司 ESG
信息披露水平，我们欢迎并由衷感谢您提出宝贵意见！
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社会
□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差
合法合规雇佣，助力人才成长 □ 是 □ 否
守护员工福祉，打造安心家园
可持续发展 19 利益相关方沟通 利益相关方沟通
相关治理 20 反商业贿赂及反贪污 坚守合规底线，护航前行路径
注：请您在相应的“□ ”内打“√”
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