金风科技: 关于“质量回报双提升”行动方案的进展公告

来源:证券之星 2026-03-28 00:21:25
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股票代码:002202    股票简称:金风科技      公告编号:2026-034
              金风科技股份有限公司
  关于“质量回报双提升”行动方案进展的公告
    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、
 完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
  为维护金风科技全体股东利益,基于对公司未来发展前景的信心
      公司于 2024 年 2 月 6 日披露了
及价值的认可,                   《关于公司推动落实“质
量回报双提升”行动方案的公告》(公告编号:2024-002)。现针对行
动方案 2025 年进展情况说明如下:
  一、深耕风电主业,推动高质量发展
能力和经营质量得到进一步改善和提升。2025 年公司实现营业收入
亿元,同比增长 49.12%;资产负债率同比下降 2.30 个百分点,财务
结构持续优化,抗风险能力与持续经营能力得到进一步增强。
同比增长 46.98%,占营业收入的比例为 78%;机组对外销售容量
比增长 13.35%。此外,“两海”战略顺利推进,2025 年国内海上风电
新增装机 208.9 万千瓦,市场份额达 37.9%。国际业务实现销售收入
加 31.83%。根据彭博新能源财经统计,2025 年公司国内风电新增装
机容量达 25.9GW,国内市场份额占比 21%,连续十五年排名全国第
一;全球新增装机容量 29.3GW,全球市场份额 17.3%,连续四年全
球排名第一。
长 25.9% 。 公 司 国 内 外 自 营 风 电 场 新 增 权 益 并 网 装 机 容 量
   二、聚力创新驱动,增强核心竞争力
   公司坚持创新驱动发展战略,高度重视研发能力建设,通过持续
技术创新提升产品与服务竞争力,为公司高质量发展注入强劲动能。
占营业收入的比例为 3.86%。公司不断加强研发人才队伍建设,年末
研发人员 3,563 名,占员工总数的比例近 30%。
   依托全球“1+1+6”研发布局与资深的研发团队,公司聚焦前沿技
术布局,不断推动产品迭代升级,并持续以创新引领行业发展,刷新
行业记录。2025 年,公司 GWHV 系列平台持续巩固优化,Ultra 系
列产品全新推出,覆盖海陆全场景,推动核心理念从“度电成本”向“度
电价值成本”跃升,陆上 GWH204 Ultra 旗舰产品深度适配多维复杂场
景,机组设计寿命提升至 25 年,海上 GWH266-14MW 机型设计寿命
达 30 年。公司联合三峡集团研发的 20MW 海上风电机组顺利吊装并
网,刷新全球实际运行海上风电机组中单机容量及叶轮直径最大纪录;
自主研发的 GWH252-16MW 漂浮式海上风电机组完成吊装,刷新全
球漂浮式风电机组单机容量及叶轮直径纪录。
   三、坚守稳健发展,重视股东回报
   公司高度重视对投资者的长期稳定回报,通过稳健经营和科学管
理,不断提升盈利能力,以良好的经营业绩切实回馈投资者。公司连
续多年采取积极、稳定的现金分红政策,让广大投资者充分享受公司
的发展成果和持续回报。自 2007 年 A 股上市至今,公司每年均进行
利润分配,截至目前,公司现金分红累计金额近 120 亿元。2025 年 8
月,公司实施了 2024 年度权益分派方案,以 2024 年 12 月 31 日的总
股本 4,225,067,647 股扣除公司回购专用证券账户上的 2,828,173 股后
的股本总额 4,222,239,474 股为基数,向全体股东每 10 股派发现金红
利 1.4 元(含税),共派发股利 591,113,526.36 元。
   此外,为加强公司市值管理工作,规范公司市值管理行为,切实
推动公司提升投资价值,增强投资者回报,公司制定《市值管理制度》
                              ,
明确公司可以通过股权激励、现金分红及其他合法合规方式提升公司
的投资价值。为实现核心人才与公司长远发展及股东利益一致,公司
实施 2024 年限制性股票激励计划,完成对中高层管理人员以及核心
骨干人才的限制性股票授予及登记,并于 2026 年为符合首期解锁条
件的 443 名激励对象完成首期解除限售,有效激励并稳定核心团队,
为公司提升内在价值与投资价值注入长效动力与坚实保障,为高质量
可持续发展筑牢人才根基,切实维护全体股东利益。
  四、夯实治理根基,恪守规范运作
  公司严格按照有关法律、法规的要求,不断完善公司治理结构,
促进公司治理规范运作。2025 年,公司修订《公司章程》
                           ,明确由董
事会审计委员会依法行使《公司法》规定的监事会职权,同时修订《董
事会审计委员会工作细则》,细化职责权限,确保制度体系与公司治
理需求相匹配;此外,经职工代表大会选举增设一名职工代表董事,
代表职工参与决策,维护职工合法权益。
级管理人员离职管理制度》等 4 项制度的制定以及《公司章程》等 7
项制度的修订,进一步夯实公司治理制度体系。
  五、完善信息披露,强化投资者关系管理
  公司严格依据《公司法》《证券法》等法律法规及《公司章程》
《信息披露管理制度》等内部制度要求,不断强化公司规范运作水平
与信息透明度,持续提升信息披露质量。2025 年全年共披露超 220
个 A 股、H 股公告,同时公司连续 9 年获得深交所信息披露“A”级。
  公司高度重视投资者关系管理工作,积极与投资者及潜在投资者
保持沟通与互动,通过定期报告业绩发布会、业绩路演、网上业绩说
明会、电话会议、各类分析师策略会、投资者调研接待、反向路演活
动帮助其了解风电行业、公司经营及长期发展战略。2025 年接待投
资者超过 1,900 人次。
  未来,公司将继续秉持股东回报核心理念,聚焦主业,提升核心
竞争力,以规范治理夯实发展根基,保障股东权益,切实做好“质量
回报双提升”工作,助力公司实现可持续、高质量发展。
  特此公告。
                   金风科技股份有限公司
                        董事会

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