证券代码：300130 证券简称：新国都 公告编号：2026-010
深圳市新国都股份有限公司
关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
深圳市新国都股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年3月27日召开第
六届董事会第二十二次会议审议通过了《关于确认董事2025年度薪酬及拟定2026
年度薪酬方案的议案》《关于确认高级管理人员2025年度薪酬及拟定2026年度薪
酬方案的议案》。其中，全体董事对《关于确认董事2025年度薪酬及拟定2026
年度薪酬方案的议案》回避表决，该议案将直接提交公司股东会审议。根据《中
华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规及《公司章程》的有关
规定，结合公司实际情况并参考行业、地区薪酬水平，拟定了公司董事、高级管
理人员2026年度薪酬方案，现将有关情况公告如下：
一、适用对象
公司董事（含独立董事、职工代表董事）、高级管理人员。
二、适用期限
日止。
三、薪酬方案
元/年（税前）。
准的，可以发放一定津贴。
领取薪酬，不额外领取董事薪酬和津贴；在公司担任其他职务的非独立董事，按
照所担任的具体岗位和职务领取薪酬，不额外领取董事薪酬和津贴。
在公司任职的非独立董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长
期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的
百分之五十。
基本薪酬结合职位市场价值、个人工作能力、工作复杂程度、监督管理范围
和知识技能等确定，按月度发放；
绩效薪酬以绩效导向为核心，根据公司经营情况、部门业绩情况及个人的工
作业绩表现等因素综合评估，遵照公司内部薪酬管理制度确定的考核周期及结果
发放，并预留一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后结算支付，最终
绩效结果将结合经审计的年度财务数据评价确定。上述绩效薪酬，将根据最终绩
效评价结果核定，多退少补。
中长期激励包括股权激励计划等，视公司经营情况和相关政策组织实施。
四、其他规定
报销。
其实际任期时间和履职考核情况发放相应的薪酬或津贴。
有关规定代扣代缴个人所得税。
公司经营情况的变化，结合行业水平、发展策略、岗位价值等因素适当调整。
五、报备文件
议决议；
特此公告。
深圳市新国都股份有限公司
董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
