证券代码：300019 证券简称：硅宝科技 公告编号：2026-009
成都硅宝科技股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容真实、准确、完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
成都硅宝科技股份有限公司（以下简称“公司”）2026 年 3 月 27 日召开第
七届董事会第五次会议，审议通过《关于作废部分已授予但尚未归属的第二类限
制性股票的议案》。现将相关内容公告如下：
一、本激励计划已履行的相关审批程序
于公司〈2023 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》
《关于公司〈2023
年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董
事会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案。公司独立
董事就 2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）是否有利于公司
的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。同日，
公司召开第六届监事会第七次会议，审议通过了《关于公司〈2023 年限制性股票
激励计划（草案）〉及其摘要的议案》
《关于公司〈2023 年限制性股票激励计划实
施考核管理办法〉的议案》以及《关于核实公司〈2023 年限制性股票激励计划激
励对象名单〉的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并发表了
意见。
象的姓名和职务通过公司官网进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本
激励计划拟激励对象有关的任何异议。2023 年 8 月 22 日，公司监事会披露了
《监事会关于 2023 年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况
说明》。
了《关于公司〈2023 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》
《关于公
司〈2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》及《关于提请股东
大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司实施本
激励计划获得批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在符合条件时向激励
对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜，并披露了《关于
第八次会议，审议通过了《关于调整公司 2023 年限制性股票激励计划相关事项
的议案》
《关于向公司 2023 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议
案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对本次授予限制性股票
的激励对象名单进行了核实。
第十三次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划限制性股票
授予价格的议案》
《关于作废部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票的议案》
《关于 2023 年限制性股票激励计划第一期归属条件成就的议案》。公司董事会薪
酬与考核委员会发表了审核意见，监事会发表了核查意见。
会第十六次会议，审议通过《关于作废部分已授予但尚未归属的第二类限制性股
票的议案》《关于调整 2023 年限制性股票激励计划公司层面业绩考核目标的议
案》。公司董事会薪酬与考核委员会发表了审核意见，监事会发表了核查意见。
于作废部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票的议案》。公司董事会薪酬与
考核委员会发表了审核意见。
二、本次作废第二类限制性股票的具体情况
（以下简称“《管理办法》”）和公司《2023
年限制性股票激励计划（草案修订稿）》
（以下简称“《激励计划（草案修订稿）》”
“本激励计划”）的规定，由于 10 名激励对象因离职已不符合激励资格，其已获
授但尚未归属 17 万股第二类限制性股票不得归属，应由公司作废失效。
归属期 营业收入（万元） 净利润（万元）
对应考
目标值（Am） 门槛值（An） 目标值（Bm） 门槛值（Bn）
核年度
第三个归属期 2025 年 465,609.20 400,000.00 43,255.86 37,160.66
业绩指标 业绩完成度 指标对应系数
A≥Am X=100%
营业收入
An≤A
（A）
A
B≥Bm Y=100%
净利润（B） Bn≤B
B＜Bn Y=0%
公司层面可归
X、Y 取孰高值
属比例（M）
注：上述“营业收入”“净利润”指标以公司经审计的合并报表所载数据作为计算依据，
其中“净利润”指标为归属于上市公司股东的净利润。
根据公司经审计的 2025 年度财务报告，公司 2025 年度营业收入 375,133.17
万元，归属于上市公司股东的净利润 27,850.54 万元，未满足《激励计划（草案
修订稿）》中设定的第三个归属期的公司层面业绩考核的门槛值，对应归属比例
为 40%的限制性股票不得归属，因此，作废已授予但因本次公司层面业绩考核条
件未成就所涉限制性股票 246.4 万股。
综上，因部分激励对象离职和公司 2025 年未达到本激励计划设定的第三个
归属期公司层面业绩考核条件，合计涉及 211 名激励对象的已获授但尚未归属的
三、本次作废第二类限制性股票对公司的影响
公司本次作废部分第二类限制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产
生实质性影响，不会影响公司管理团队的稳定性。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
公司本次合计作废已授予但尚未归属的 263.4 万股限制性股票，符合《管理
办法》等相关法律法规及公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》《2023 年
限制性股票激励计划（草案修订稿）》相关规定，程序合法合规，不存在损害公
司及全体股东特别是中小股东利益的情形。因此，董事会薪酬与考核委员会同意
公司作废上述第二类限制性股票。
五、律师出具的法律意见
律师认为，公司已就本次作废部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票相
关事项履行了现阶段必要的批准和授权，本次作废的原因和数量符合《管理办法》
和《激励计划（草案修订稿）》的相关规定。
六、备查文件
制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票作废的法律意见书；
特此公告。
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