成都硅宝科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于作废部分已授予但尚未归属
的第二类限制性股票的核查意见
根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权
激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深圳证券交易所创业板股票上
市规则》（以下简称“《上市规则》”）《深圳证券交易所创业板上市公司自律
监管指南第 1 号——业务办理》等有关法律法规及《成都硅宝科技股份有限公
司 2023 年限制性股票激励计划（草案）》《成都硅宝科技股份有限公司 2023 年
限制性股票激励计划（草案修订稿）》《成都硅宝科技股份有限公司章程》（以下
简称“《公司章程》”）的有关规定，成都硅宝科技股份有限公司（以下简称
“公司”）董事会薪酬与考核委员会对公司作废部分已授予但尚未归属的第二
类限制性股票进行审核，发表核查意见如下：
因部分激励对象离职和公司 2025 年未达到《2023 年限制性股票激励计划
（草案）》《2023 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》设定的第三个归属期公
司层面业绩考核条件，合计涉及 211 名激励对象的已获授但尚未归属的 263.4
万股第二类限制性股票应由公司作废。
公司本次合计作废已授予但尚未归属的 263.4 万股限制性股票，符合《管
理办法》等相关法律法规及公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》《2023
年限制性股票激励计划（草案修订稿）》相关规定，程序合法合规，不存在损害
公司及全体股东特别是中小股东利益的情形。因此，董事会薪酬与考核委员会
同意公司作废上述第二类限制性股票，并同意将该事项提交董事会审议。
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