厦门法拉电子股份有限公司年报信息披露重大差错责任追究制度
厦门法拉电子股份有限公司
（2026 年 3 月修改）
第一章 总 则
第一条 为提高公司规范运作水平，确保年报信息披露的质量和
透明度，建立对年报信息披露责任人的问责制度，根据《公司法》
《证
券法》
《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第 2 号——年
度报告的内容与格式》等相关法律法规、规范性文件以及《公司信息
披露管理制度》的规定，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条 本制度是指年报信息披露工作中有关人员不履行或者
不正确履行职责、义务以及其他个人原因，对公司造成重大经济损失
或不良社会影响时的追究与处理制度。
第三条 本制度适用范围：公司董事、高级管理人员、子公司负
责人、控股股东及实际控制人以及与年报信息披露工作有关的其他人
员。
第四条 本制度遵循的原则：实事求是、客观公正、有错必究；
过错与责任相适应；责任与权利对等原则。
第五条 公司董事会秘书处在董事会秘书领导下负责收集、汇总
与追究责任有关的资料，按制度规定提出相关处理方案，逐级上报公
司董事会批准。
第二章 重大差错的认定及责任追究
第六条 有下列情形之一的应当追究责任人的责任：
厦门法拉电子股份有限公司年报信息披露重大差错责任追究制度
度》等国家法律法规的规定，使年报信息披露发生重大差错或造成不
良影响的；
《上海证券交易所股票上
市规则》以及中国证监会和上海证券交易所发布的有关年报信息披露
指引、准则、通知等，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响
的；
《信息披露管理制度》以及公司其他内部控
制制度，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的；
重大差错或造成不良影响的；
不良影响的；
第七条 有下列情形之一，应当从重或者加重处理：
素所致的；
第八条 有下列情形之一的，应当从轻、减轻或免于处理：
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第九条 在对责任人作出处理前，应当听取责任人的意见，保障
其陈述和申辩的权利。
第三章 责任追究的形式
第十条 追究责任的形式：
第十一条 公司董事、高级管理人员、各子公司负责人出现责任
追究的范围事件时，公司在进行上述处罚的同时可附带经济处罚，处
罚金额由董事会视事件情节进行具体确定。
第四章 附 则
第十二条 本制度与国家法律、法规的有关规定不一致时，以国
家法律、法规、规范性文件为准。
第十三条 本制度由公司董事会负责解释和修改。
第十四条 本制度自董事会审议通过之日起施行。
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