开创国际: 开创国际2025年度内部控制评价报告

来源:证券之星 2026-03-27 17:16:46
关注证券之星官方微博:
公司代码:600097                     公司简称:开创国际
          上海开创国际海洋资源股份有限公司
上海开创国际海洋资源股份有限公司全体股东:
     根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制监管要求(以
下简称企业内部控制规范体系),结合本公司(以下简称公司)内部控制制度和评价
办法,在内部控制日常监督和专项监督的基础上,我们对公司2025年12月31日(内部
控制评价报告基准日)的内部控制有效性进行了评价。
一. 重要声明
     按照企业内部控制规范体系的规定,建立健全和有效实施内部控制,评价其有效
性,并如实披露内部控制评价报告是公司董事会的责任。监事会对董事会建立和实施
内部控制进行监督。经理层负责组织领导企业内部控制的日常运行。公司董事会、监
事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或重大遗漏,并对报告内容的真实性、准确性 和完整性承担个别及连带法律责任。
     公司内部控制的目标是合理保证经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关
信息真实完整,提高经营效率和效果,促进实现发展战略。由于内部控制存在的固有
局限性,故仅能为实现上述目标提供合理保证。此外,由于情况的变化可能导致内部
控制变得不恰当,或对控制政策和程序遵循的程度降低,根据内部控制评价结果推测
未来内部控制的有效性具有一定的风险。
二. 内部控制评价结论
     □是 √否
     √有效 □无效
     根据公司财务报告内部控制重大缺陷的认定情况,于内部控制评价报告基准日,
不存在财务报告内部控制重大缺陷,董事会认为,公司已按照企业内部控制规范体系
和相关规定的要求在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
      □是 √否
      根据公司非财务报告内部控制重大缺陷认定情况,于内部控制评价报告基准日,
 公司未发现非财务报告内部控制重大缺陷。
      性评价结论的因素
      □适用 √不适用
      自内部控制评价报告基准日至内部控制评价报告发出日之间未发生影响内部控
 制有效性评价结论的因素。
      √是 □否
      评价报告披露一致
      √是 □否
 三. 内部控制评价工作情况
 (一).   内部控制评价范围
      公司按照风险导向原则确定纳入评价范围的主要单位、业务和事项以及高风险领
 域。
      远洋渔业有限公司、泛太渔业(马绍尔群岛)有限公司、泛太食品(马绍尔群岛)
      有限公司、卡洛斯.阿尔博的孩子们有限公司、康隆(香港)航运有限公司、舟山
      环太海洋食品有限公司、FRENCH CREEK SEAFOOD LTD.
                          指标                 占比(%)
纳入评价范围单位的资产总额占公司合并财务报表资产总额之比                  99.80%
纳入评价范围单位的营业收入合计占公司合并财务报表营业收入总额之比             100.00%
      企业层面:组织架构、发展战略、风险评估、信息与沟通
      业务层面:采购业务、销售业务、资金活动、投资管理、人力资源、财务报告等
       企业战略风险、投资决策风险、公司经营风险、宏观经营环境风险及法律风险等
       要方面,是否存在重大遗漏
       □是 √否
       □是 √否
       无
  (二).     内部控制评价工作依据及内部控制缺陷认定标准
       公司依据企业内部控制规范体系及公司内部控制制度的评价办法的相关规定,组
  织开展内部控制评价工作。
       □是 √否
       公司董事会根据企业内部控制规范体系对重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷的认定
  要求,结合公司规模、行业特征、风险偏好和风险承受度等因素,区分财务报告内部
  控制和非财务报告内部控制,研究确定了适用于本公司的内部控制缺陷具体认定标准,
  并与以前年度保持一致。
       公司确定的财务报告内部控制缺陷评价的定量标准如下:
指标名称        重大缺陷定量标准       重要缺陷定量标准       一般缺陷定量标准
         当一个或一组内控缺陷的存 当一个或一组内控缺陷的存在, 对不构成重大缺陷
         在,有合理的可能性导致无法 有合理的可能性导致无法及时 和重要缺陷之外的
         及时地预防或发现财务报告 地预防或发现财务报告中出现 其他缺陷,会被视为
财务报告
         中出现大于公司年度税前利 小于公司年度税前利润的 7%但 一般缺陷。
         润的 7%的错报时,被认定为 大于公司年度税前利润的 3%的
         重大缺陷。         错报时,被认定为重要缺陷。
  公司确定的财务报告内部控制缺陷评价的定性标准如下:
缺陷性质                   定性标准
       公司董事、监事、和高级管理人员已经或涉嫌舞弊,或者员工存在串通
       舞弊情形给公司造成重要损失和不利影响;公司更正已公布的财务报告,
       即更正由于舞弊或者错误导致的重大错报;注册会计师发现的却未被公
重大缺陷
       司内部控制识别的当期财务报告中的重大错报;公司财务报表已经或很
       可能被注册会计师出具否定意见或拒绝表示意见;审计委员会和审计部
       门对公司的对外财务报告和财务报告内部控制监督无效。
       一个或多个控制缺陷的组合,其严重程度低于重大缺陷,但导致企业无
重要缺陷   法及时防范或发现偏离整体控制目标的严重程度依然重大,须引起企业
       管理层关注。
一般缺陷   重大缺陷、重要缺陷之外的其他控制缺陷。
  公司确定的非财务报告内部控制缺陷评价的定量标准如下:
指标名称   重大缺陷定量标准      重要缺陷定量标准     一般缺陷定量标准
损失金额   出 现 大 于 公 司 年 度 出现小于公司年度税前利 对不构 成重大缺陷和重
       税前利润的 7% 的错 润的 7%,但大于公司年度 要缺陷之外的其他缺陷,
       报时,被认定为重大 税前利润的 3%的错报时, 会被视为一般缺陷。
       缺陷。        被认定为重要缺陷。
  公司确定的非财务报告内部控制缺陷评价的定性标准如下:
缺陷性质                    定性标准
重大缺陷   严重违反国家法律法规;内部控制评价的结果中对重大缺陷问题未得到及时
       有效的整改;重要业务缺乏制度控制或制度系统性失效;中高层管理人员纷
       纷离职,或关键岗位人员流失严重;媒体频现负面新闻,涉及面广。
重要缺陷   违反国家法律法规;内部控制评价的结果中对重要缺陷问题未得到及时有效
       的整改;重要业务缺乏制度控制或制度系统性存在缺陷。
一般缺陷   不构成重大缺陷和重要缺陷的非财务报告内部控制缺陷,认定为一般缺陷。
(三).   内部控制缺陷认定及整改情况
   报告期内公司是否存在财务报告内部控制重大缺陷
   □是 √否
   报告期内公司是否存在财务报告内部控制重要缺陷
   □是 √否
   根据缺陷认定标准,针对报告期内发现的一般缺陷,公司已采取相应的整改措施
并逐步加以完善。
   报告内部控制重大缺陷
   □是 √否
   报告内部控制重要缺陷
   □是 √否
   报告期内公司是否发现非财务报告内部控制重大缺陷
   □是 √否
   报告期内公司是否发现非财务报告内部控制重要缺陷
   □是 √否
   公司对识别出的一般缺陷已经采取整改措施,确保风险可控。
   务报告内部控制重大缺陷
   □是 √否
  务报告内部控制重要缺陷
  □是 √否
四. 其他内部控制相关重大事项说明
  □适用 √不适用
  √适用 □不适用
  报告期内,公司根据发展需要不断加强内控制度建设,健全内控体系,确保其有
效运行,使之与公司规模、经营风险相适应。2026年度将持续完善内控体系,加强重
大风险管控,促进公司高质量发展,力保完成公司战略目标。
  □适用 √不适用
                      董事长(已经董事会授权):王海峰
                      上海开创国际海洋资源股份有限公司

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示开创国际行业内竞争力的护城河较差,盈利能力一般,营收成长性优秀,综合基本面各维度看,估值合理。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-