众智科技: 关于公司董事、高级管理人员2025年度薪酬的确认及2026年度薪酬方案的公告

来源:证券之星 2026-03-27 01:11:49
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   证券代码:301361   证券简称:众智科技     公告编号:2026-011
             郑州众智科技股份有限公司
关于公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬的确认及 2026 年度
                 薪酬方案的公告
  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
  郑州众智科技股份有限公司(以下简称“公司”)于 2026 年 3 月 26 日召开第五届
董事会第十三次会议审议通过了《关于董事 2025 年度薪酬的确认及 2026 年度薪酬方案
的议案》《关于高级管理人员 2025 年度薪酬的确认及 2026 年度薪酬方案的议案》。为
建立科学有效的激励与约束机制,有效调动公司董事的工作积极性,提高公司的经营管
理效益,公司依照《公司章程》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等规定,结合公
司实际经营发展情况,参考行业水平、发展策略、岗位价值等因素,经董事会薪酬与考
核委员会提议,对 2025 年度公司董事薪酬情况进行确认,并制定 2026 年度薪酬方案,
具体情况如下:
  一、   董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况
  (一)董事薪酬情况
  根据现行薪酬方案,公司独立董事津贴为每人每年 8 万元(税前),每半年度发放。
在公司担任其他职务的非独立董事,按其所担任的岗位或职务领取薪酬,其薪酬由基本
年薪、绩效薪酬组成。
  基本年薪根据目前岗位职级、任职年限、岗位责任等予以确定,按月发放,在公司
兼任多个职务的人员,基本年薪按就高原则领取,不重复领取。
  绩效薪酬由经营考核指标绩效奖金及专项考核指标绩效奖金构成。在公司担任其他
职务的非独立董事的年度具体绩效薪酬依据各年度经营考核指标及专项考核指标的实
际完成状况确定。
  董事因换届、改选或任期内辞职等原因离任的,薪酬或津贴按其实际任期计算并予
以发放。
  经核算,2025 年度公司董事薪酬情况如下:
                                    单位:万元
 姓名      职务       本期薪酬总额   上期薪酬总额   同比变动
杨新征      董事长       88.74    80.69   9.98%
崔文峰      副董事长      88.68    80.63   9.98%
       担任其他职务的非
宋耀军                74.21    67.28   10.30%
         独立董事
       担任其他职务的非
 王磊                60.38    55.12   9.54%
         独立董事
 杨露     非独立董事        -         -      -
       担任其他职务的非
苏晓贞                39.98    36.29   10.17%
         独立董事
杨红军      独立董事        8         8      0
尚中锋      独立董事        8         8      0
郑军安      独立董事        8         8      0
  (二)高级管理人员薪酬情况
  公司高级管理人员,按其所担任的岗位或职务领取薪酬,其薪酬由基本年薪、绩效
薪酬组成。
  基本年薪根据目前岗位职级、任职年限、岗位责任等予以确定,按月发放,在公司
兼任多个职务的人员,基本年薪按就高原则领取,不重复领取。
  绩效薪酬由经营考核指标绩效奖金及专项考核指标绩效奖金构成。
  高级管理人员因换届、改选或任期内辞职等原因离任的,薪酬或津贴按其实际任期
计算并予以发放。
  经核算,2025 年度公司高级管理人员薪酬情况如下:
                                     单位:万元
 姓名      职务       本期薪酬总额       上期薪酬总额   同比变动
崔文峰      总经理        88.68       80.63   9.98%
邓艳峰     董事会秘书       48.22       44.75   7.75%
赵仕凯     财务总监        36.82       33.48   9.98%
  二、   董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案
 (一)适用期限
  公司董事薪酬方案自股东会审议通过后至新的薪酬方案审批通过日止;公司高级管理人员
薪酬方案自董事会审议通过后至新的薪酬方案审批通过日止。
 (二)薪酬构成
  非独立董事的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成,其中绩效薪酬
占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。绩效薪酬由经营考核指标绩
效奖金及专项考核指标绩效奖金构成。独立董事有权从公司领取适当津贴,但法规、政
策另有规定时除外。
  高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成,其中绩效薪
酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。绩效薪酬由经营考核指标
绩效奖金及专项考核指标绩效奖金构成。
 (三)薪酬标准
  在公司担任其他职务的非独立董事,基本薪酬根据目前岗位职级、任职年限、岗位
责任等予以确定,按月发放,在公司兼任多个职务的人员,基本薪酬按就高原则领取,
不重复领取。独立董事津贴为每人每年 8 万元,每半年度发放。津贴于股东会决议通过
当日起次月计算。
  高级管理人员基本薪酬根据目前岗位职级、任职年限、岗位责任等予以确定,按月
发放,在公司兼任多个职务的人员,基本薪酬按就高原则领取,不重复领取。
  (四)薪酬确定依据
  根据《董事、高级管理人员薪酬管理制度》有关规定实施。
  (五)其他
其实际任期计算并予以发放。
本方案如与国家日后颁布的法律法规、规范性文件和经合法程序修改后的《公司章程》
等相抵触时,按照有关法律法规、规范性文件和《公司章程》等规定执行。
  三、   备查文件
  特此公告。
                          郑州众智科技股份有限公司
                                        董事会

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