北京赛微电子股份有限公司
根据《上市公司治理准则》等法律法规及《公司章程》《薪酬与考核委员会
工作细则》等北京赛微电子股份有限公司（以下简称“公司”）相关制度，结合
公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，经公司董事会薪酬与考核委员会
审议，2026年度公司董事、高级管理人员的薪酬方案如下：
一、适用范围
公司董事、高级管理人员
二、适用期限
三、组织管理
公司董事会薪酬及考核委员会根据本方案，具体组织实施针对考核对象的年
度绩效考核工作，并对薪酬制度执行情况进行监督。
四、薪酬标准
（一）董事薪酬标准
任的公司（含子公司）董事会领导职能、经营管理职务及岗位领取基本薪酬及绩
效薪酬。
立董事可以领取固定董事薪酬 6 万元/年（税前）。公司现任董事张帅先生、王玮
冰先生不从公司领取董事薪酬。
（二）高级管理人员薪酬标准
高级管理人员依据其在公司（含子公司）行使的经营管理职能领取基本薪酬
及绩效薪酬。
在公司任职的非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长
期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，
基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据其在公司（含子公司）担任的具体管理职务，
按照公司薪酬管理制度进行考评后发放，实际发放金额以考评结果为准。
五、其他规定
酬按其实际任期和实际绩效计算并予以发放。
司董事会审议通过之日起生效，公司董事薪酬方案需提交公司股东会审议通过方
可生效。
北京赛微电子股份有限公司董事会
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