证券代码：000338 证券简称：潍柴动力 公告编号：2026-014
潍柴动力股份有限公司
关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
潍柴动力股份有限公司（下称“公司”或“本公司”）于2026
年3月26日召开了七届六次董事会会议（下称“本次会议”），审议
了《关于确认董事2025年度薪酬及制定2026年度薪酬方案的议案》
《关
于确认高管2025年度薪酬及制定2026年度薪酬方案的议案》。
根据《上市公司治理准则》等法律法规及《公司章程》《潍柴动
力股份有限公司薪酬委员会工作细则》的相关规定，参照公司所处行
业、地区薪酬水平，结合公司经营业绩，制定了公司2026年度董事、
高级管理人员薪酬方案，具体如下：
一、适用对象
公司董事、高级管理人员
二、适用期限
（一）2026年度董事薪酬方案自公司2025年度股东会审议通过之
日起至新的薪酬方案审议通过之日止。
（二）2026年度高级管理人员薪酬方案自公司七届六次董事会会
议审议通过之日起至新的薪酬方案审议通过之日止。
三、薪酬标准
（一）董事薪酬方案
在公司担任除董事职务外的其他职务的执行董事，依据其在公司
所从事的具体岗位和担任的职务对应的薪酬与考核管理办法领取相
应的薪酬，不再领取董事津贴。
非执行董事比照独立董事领取津贴为人民币20万元/年（税前）。
独立非执行董事的津贴标准为人民币20万元/年（税前）。
职工代表董事依据其在公司所从事的具体岗位和担任的职务对
应的薪酬与考核管理办法领取相应的薪酬，不再领取董事津贴。
（二）高级管理人员薪酬方案
公司高级管理人员根据其在公司担任的具体管理职务，按公司相
关薪酬规定领取薪酬。高级管理人员的薪酬主要由基本薪酬、绩效薪
酬、中长期激励收入等组成，按照其在公司担任的具体管理职务、实
际工作绩效并结合公司年度经营业绩等因素综合评定薪酬。
四、其他规定
（一）公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原
因离任的，薪酬按实际任期计算并予以发放。
（二）上述薪酬或津贴均为税前金额，涉及的个人所得税由公司
统一代扣代缴。
（三）在公司担任除董事职务外的其他职务的执行董事基本薪酬、
高级管理人员基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据公司相关考核制度考
核发放；未担任其他职务的非执行董事、独立非执行董事津贴按月发
放。
（四）董事、高级管理人员薪酬可根据行业状况及公司生产经营
情况等进行适当调整。
（五）根据相关法律法规及《公司章程》的要求，上述高级管理
人员薪酬方案自公司董事会审议通过之日起生效；董事薪酬方案尚需
提交公司股东会审议通过之日起生效。
特此公告。
潍柴动力股份有限公司董事会
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