证券代码：600497 证券简称：驰宏锌锗 公告编号：临 2026-012
云南驰宏锌锗股份有限公司
关于 2025 年度“提质增效重回报”行动方案评估报告
暨 2026 年度“提质增效重回报”行动方案的公告
为积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行
动的倡议》，深入践行“以投资者为本”的核心理念，持续提升公司经营质量、
核心竞争力与投资价值，切实保护投资者尤其是中小投资者合法权益，结合公司
发展规划与 2025 年生产经营情况，现将“提质增效重回报”2025 年度行动方案
执行评估情况及 2026 年度行动方案报告如下：
第一部分 2025 年度“提质增效重回报”行动方案落实情况
一、评估概述
报告期内，公司严格落实上海证券交易所倡议及 2025 年度行动方案，聚焦
“提质增效、价值创造、股东回报”三大核心任务，统筹推进资源增储、技术创
新、成本管控、投资者回报等重点工作，经营质效稳步提升，改革发展稳妥有序，
圆满完成年度核心目标，现将具体执行情况评估如下：
二、关键举措执行成效评估
（一）聚焦主业提质，经营效能持续增强
一是产能规模与竞争力不断提升。呼伦贝尔驰宏贵金属综合回收冶炼工程项
目建成投运，公司精矿和精炼产量有效提升，全年实现矿山铅锌精矿金属 29.49
万吨、冶炼铅锌产品 69.47 万吨。二是矿产资源根基更加厚实。5 家在产矿山实
现资源持续接替，首创“央地共赢”风险勘探模式，增资控股赫章县乌蒙矿业有
限责任公司，截至本报告期 末累计探获铅锌金属 232.02 万吨，资源保障能力增
强。三是成本管控成效显著。深化“产供销储运财”一体化协同，全要素对标与
阿米巴经营驱动矿山、锌冶炼完全成本同比及预算比“双优化”，全年公司实现
营业收入 240.59 亿元，同比增长 27.96%，经营活动产生的现金流量净额 37.63
亿元，同比增长 59.06%，资产负债率 27.7%，创历史最优。
（二）强化科技赋能，新质生产力加速培育
一是技术创新突破关键瓶颈。坚持“科技特强”战略，推进深地资源勘探开
采、铅锌共伴生元素综合利用、高纯材料产业化等技术研究及成果转化，新增国
家重点研发项目 1 项、云南省重大专项 6 项，国家重点研发计划“稀散金属镓-
锗-铟高效富集及分离纯化”项目通过验收。二是研发成果持续叠加。建立产学
研协同创新平台，核心科研团队稳定性超 95%；全年研发投入 9.35 亿元，研发
投入总额占营业收入 3.89%，承担国家及省级科技项目 30 项，政府资金到账 4667
万元，新增授权专利 205 件，其中发明专利 47 件、海外专利 4 件，知识产权管
理迈向国际化。三是数智化转型纵深推进。完成智能工厂规划布局，矿山三维地
质模型场景拓展应用；彝良驰宏除杂机械手、会泽冶炼危险岗位替代及自动堵放
渣、驰宏综合利用巡检机器狗等智能化项目示范成效显著。
（三）践行回报承诺，投资者获得感显著提升
一是分红回报机制全面落地。2024 年度和 2025 年中期累计现金分红 8.08
亿元；上市 22 年实施 21 次现金分红，累计分红 74.95 亿元，与股东共享发展成
果。二是市值管理精准发力。配合完成云南冶金将持有的公司全部股份无偿划转
给中国铜业，推进股权提级；开展上市以来首次注销式股份回购，以 2.68 亿元
回购注销 5091.11 万股股份，进一步增厚股东回报。三是规范信披管理更有成效。
优化“年度+中期+季度”业绩说明会机制，通过上证 E 互动等多渠道回应投资
者提问 220 条；规范、及时披露公告 123 份，信息披露透明度与可读性进一步提
升，连续两年获上交所 A 类评价。
（四）规范公司治理，治理效能稳步提升
一是公司治理体系持续完善。完成《公司章程》等 16 项制度修订，取消监
事会并转化其职能，厘清治理主体权责边界；修订《股东会议事规则》《董事会
议事规则》及 4 个董事会专门委员会实施细则，明晰决策权限与协作流程。二是
市场化改革纵深推进。推进“四定”改革，优化本部组织与管理职能，全员劳动
生产效率提升 13%；完成全级次子企业监事会（监事）撤销，国企改革深化提升
行动 128 项任务 100%高质量收官。三是风险管控有力有效。每半年开展经理层
行权评估，跟踪授权事项执行；完成年度十大风险识别与月度监控，三年内实现
所属企业内控独立评价全覆盖；全级次合规管理体系 100%穿透落地，44 项通用
指标问题整改率 100%，合规要求嵌入采购、销售等核心流程。
（五）践行 ESG 理念，可持续发展能力凸显
一是绿色发展成效显著。新增国家级绿色工厂 1 家、云南省绿色矿山 1 家，
产值能耗与碳排放强度双下降；获全国首份粗铅、电锌产品碳足迹证书（覆盖主
要产品），会泽冶炼粗铅、驰宏综合利用锌冶炼综合能耗再次认定为“国家级能
效领跑者”。二是 ESG 内涵质量持续提升。连续 5 年发布《ESG 报告》、连续
上市公司央企先锋 100”榜单。三是积极履行社会责任。在乡村振兴、定点帮扶
等领域多措并举，2 个案例分别获中国上市公司协会“2025 年可持续发展优秀实
践案例”“2025 年乡村振兴优秀实践案例”。
第二部分 2026 年度“提质增效重回报”行动方案
一、总体目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和
二十届历次全会精神，深入推进企业高质量发展与投资回报增值的双向良性互动，
实现“股东增值、企业增效、员工增收”的目标。
二、重点举措
断提升公司盈利能力和价值创造能力，通过进一步加强信息披露、投资者关系管
理、股东回报、ESG 管理和市值管理，持续增进市场认同和价值实现，努力提
升公司投资价值和股东回报能力。
（一）深耕主业提质，筑牢价值创造根基
一是强化资源保障。强化深边部勘查投入与外部并购研究，力争全年实现自
有矿山铅锌资源增储目标达成；推进周边整合扩权 2 项，参与招拍挂项目 1-2 项；
加快实现乌蒙矿业控股并表，完成硝洞项目“探转采”并推动开发前期工作。二
是极致成本管控。实施铁血降本，以全要素对标为抓手，将最低成本拆解至各环
节，开展最优工序成本横向对标，贯穿“两最成本”管控理念，推动矿山冶炼成
本双优化，力争铅锌精矿生产成本及锌加工成本综合同比下降 2%，不断提升成
本竞争优势。三是提升资产运营效率。聚焦铅锌锗主业及产业链延伸，加快青海
鸿鑫 M4 采选工程等项目建设，争取最大投资回报。加快金欣矿业采矿权证办理，
推动钼资源开发变现；控制债务规模，优化融资结构，降低融资成本。
（二）加速新质生产力培育，激活创新发展动能
一是做实科技创新驱动。攻坚深地采矿、智能孪生等关键技术，会泽矿业、
彝良驰宏各建成 1 条铅锌选矿专家系统智能示范线；“Zincat”项目、隔膜电解
完成工业扩大化试验。二是完善科技人才激励。实施“核心科研+经营管理”双
激励计划，优化精准激励与超额利润分享机制；加大高端人才引进，支持科技人
才“揭榜挂帅”解决技术难题。三是加速产业转型升级。以“项目建设、产能释
放”递进模式锻造新质生产力，推进呼伦贝尔驰宏贵金属综合回收冶炼工程项目、
驰宏综合利用稀贵金属节能环保提升改造等项目，深化采选冶系统协同管控，激
活产能提升动能。四是助推数智化迭代。推进“1+4”智能工厂建设，形成深井
探采技术规范并推广，推动自动检测检验融入“坤安”AI 大模型，“矿山三维
地质模型平台”实现 5 家矿山上线。
（三）强化股东回报，提升投资者获得感
一是实施科学分红规划，积极争取大股东增持，灵活运用分红、回购等手段，
稳定公司股价，明确现金分红比例，推行“年度+中期”两次分红机制，分步探
索预分红模式，让投资者共享发展成果，吸引长期价值资本入驻。二是加快铅锌
资产装入。紧跟监管政策变化，积极探索托管资产证券化的新途径、新方式，加
快铅锌资产整合进度；规范、高效推进乌蒙矿业公司组建。三是优化投资者回报
工具。探索实施“现金分红+股份回购”组合式回报方案，根据公司盈利水平与
现金流状况动态调整分红比例，在保证经营资金需求的前提下，适度提高现金分
红比例；结合股价表现择机开展股份回购，维护股东利益。
（四）深化投资者关系管理，构建良性互动生态
一是提升信息披露质量。严格遵循“真实、准确、完整、及时”原则，提高
信息披露质量，建立投资者意见征询和反馈机制，主动、及时、深入了解投资者
诉求并作出针对性回应，规范内幕信息知情人管理，力争信息披露考核保持 A
级。二是优化投资者沟通机制。构建“线上+线下”立体化沟通平台：每季度召
开业绩说明会，开展“投资者进企业”活动，通过上证 E 互动、投资者热线、
邮箱等渠道，实现投资者咨询 100%及时回应。三是构建共享共担机制。建立控
股股东、董事、高管、中小股东的长效利益共担机制，将董事、高管年度绩效薪
酬与公司经营业绩深度挂钩，强化任期制薪酬动态考核兑现。
（五）完善公司治理，筑牢规范运作根基
一是提升治理效能。进一步优化董事会组织结构，完成新一届董事会换届，
持续加强董事会专门委员会建设，充分发挥其专业咨询和决策支撑作用。规范董
事会授权，明确董事会、经营层的权责边界，提高决策效率和执行效能。二是筑
牢风险防控屏障。健全内控体系，重点加强募集资金使用、关联交易、重大投资
等领域管控；每半年开展一次内部控制自评价，及时整改存在的问题，防范经营
合规风险。三是健全激励约束机制。完善市场化薪酬分配体系，将公司业绩与员
工薪酬紧密挂钩，实施差异化激励，激发核心团队积极性与创造力。强化绩效考
核结果应用，建立与岗位价值、贡献度相匹配的薪酬调整机制。
（六）践行 ESG 理念，实现可持续发展
一是深化绿色低碳转型。以“双碳”为目标，将 ESG 要求融入生产经营、
改革发展全过程，实施冶炼全流程节能降碳改造，推广光伏应用和高耗能设备淘
汰，力争单位产品碳排放强度同比下降。完善碳足迹管理体系，推动公司下属主
体生产企业碳足迹认证全覆盖，打造有色金属行业低碳标杆。二是积极履行社会
责任。推进乡村振兴与公益慈善；完善 ESG 信息披露，发布高质量《ESG 报告》，
力争入选“中国 ESG 上市公司央企先锋 100”榜单。三是引领带动产业链发展。
建立供应链多元化与稳定性评估机制，加强关键原材料储备与供应商管理，提升
抗风险能力；推动产业链协同，实现经济与社会效益双赢。
本报告不构成公司对投资者的实质承诺，未来可能会受到行业发展、市场环
境等因素的影响，具有一定的不确定性，敬请广大投资者注意相关风险。
特此公告。
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