浙江泰林生物技术股份有限公司董事会
关于公司 2026 年员工持股计划（草案）的合规说明
浙江泰林生物技术股份有限公司（以下简称“公司”）依据《中华人民共和
国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简
称“《证券法》”）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以
下简称“《指导意见》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号—
—创业板上市公司规范运作》（以下简称“《监管指引》”）等相关法律法规、
规章和规范性文件以及《浙江泰林生物技术股份有限公司章程》
（以下简称“《公
司章程》”）的有关规定，制定了公司《2026 年员工持股计划（草案）》（以
下简称“《员工持股计划（草案）》”）。现公司董事会对公司 2026 年员工持
股计划（以下简称“本次员工持股计划”）的合规性作出如下说明：
规定的禁止实施员工持股计划的情形，公司具备实施本次员工持股计划的主体资
格。
法》《指导意见》《监管指引》等有关法律法规、规章和规范性文件以及《公司
章程》的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
他法律法规及规范性文件规定的条件，符合本次员工持股计划规定的持有人的确
定标准，其作为本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效，亦不存在摊派、
强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划的情形；
利益共建共享机制，吸引、激励和保留核心技术人才，调动员工的积极性和创造
性，提高职工的凝聚力和公司核心竞争力，促进公司的持续发展。
出席且经非关联董事过半数通过，相关事项决策程序合法、有效；本员工持股计
划相关议案尚需提交公司股东会审议，届时相关联股东亦将回避表决。
综上，公司董事会认为公司实施本次员工持股计划，主体资格、相关内容与
程序等均符合《指导意见》《监管指引》等法律法规、规范性文件、深圳证券交
易所业务规定以及《公司章程》的有关规定。
特此说明。
浙江泰林生物技术股份有限公司董事会
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