亿道信息: 董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单的核查意见

来源:证券之星 2026-03-27 00:17:15
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            深圳市亿道信息股份有限公司
  董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年限制性股票激励计划
           预留授予激励对象名单的核查意见
  深圳市亿道信息股份有限公司(以下简称“公司”)于 2026 年 3 月 23 日召开
第四届董事会薪酬与考核委员会第五次会议,审议通过了《关于向 2025 年限制性
股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》《关于核实〈2025 年限
制性股票激励计划预留授予激励对象名单〉的议案》,根据《中华人民共和国公司
法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1
号——业务办理》《深圳市亿道信息股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划
(草案修订稿)》的有关规定,董事会薪酬与考核委员会对公司 2025 年限制性股
票激励计划(以下简称“本激励计划”)预留授予的激励对象名单进行了核查,并
发表核查意见如下:
国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律、法规和规范性文件及《公司章程》
规定的任职资格。
条所述不得成为激励对象的下列情形:
  (1)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;
  (2)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;
  (3)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施;
  (4)具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人
员情形的;
  (5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
  (6)中国证监会认定的其他情形。
激励管理办法》等文件规定的激励对象条件,符合本次激励计划规定的激励对象范
围,符合本次激励计划的目的。本激励计划的激励对象不包括公司独立董事,也不
包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
  综上所述,公司董事会薪酬与考核委员会认为本激励计划预留授予的激励对象
符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管
理办法》等有关法律、法规、规章、规范性文件以及公司《2025 年限制性股票激
励计划(草案修订稿)》所规定的条件,其作为本限制性股票计划激励对象的主体
资格合法、有效,激励对象获授预留限制性股票的条件已成就。董事会薪酬与考核
委员会同意确定以 2026 年 3 月 26 日为预留授予日,向符合授予条件的 28 名激励
对象共计授予限制性股票 27.70 万股,授予价格为 26.27 元/股。
                             深圳市亿道信息股份有限公司
                                董事会薪酬与考核委员会
                                二〇二六年三月二十七日

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