浙江米奥兰特商务会展股份有限公司
员工购车借款管理办法
第一章 总则
第一条 目的
浙江米奥兰特商务会展股份有限公司为留住营销人才，让重要岗位的人员
及有特殊贡献的员工能够更好地提升工作效率、提高生活质量，激励营销岗位
的人员积极推进公司业务发展，提高公司竞争实力，也为了切实解决员工的生
活压力，进一步完善员工福利制度体系建设，特制订《员工购车借款管理办法》
（以下简称“本管理办法”），以规范购车借款福利的申请与执行管理，并保
证本管理办法的合理运行和指导日常操作。
第二条 适用范围及用途
（以下简称“公司”）在职半年以上的营销中心营销序列（含营销管理人员）
员工。
款人应为所有权人）。
他用途。
第三条 权责
第二章 借款福利申请
第四条 申请员工必须同时满足以下条件：
务满半年以上（以自然日计算）；
东、公司董事、监事、高级管理人员，以及与前述人员关系密切的家庭成员，
包括配偶、父母、配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶、年满十八周岁的子女及其
配偶、配偶的兄弟姐妹和子女配偶的父母；
高于上一年度税前工资双倍的），购房贷款除外。
第五条 资金来源与额度限制
第六条 提交资料
审批手续。
第三章 借款额度核定
第七条 核定依据
以在岗全月月均工资＊12 计算）。
岗位等级 M2 ，借款上限 20 万；岗位等级 M3 ，借款上限 30 万。
第四章 借款的给付与还款
第八条 借款给付
经核准的借款总额一次性汇入员工个人银行卡（仅限员工工资卡）账号内。
申请用途、材料复印件（如：合同、个人信用报告等）；
意借款的，双方签订《员工借款合同》；
第九条 还款方式
金还款、一次还本付息或者按期付息还本等方式，具体还款方式由双方在《员
工借款合同》中约定。
解除劳动合同或有《员工借款合同》约定的违约行为，则按照同期 LPR 的 1.5
倍（LPR*1.5）从出借之日起计收利息。具体按《员工借款合同》中约定。
借款合同》中约定。
限内持续在公司任职。如在还款期限内与公司终止或解除劳动合同的（原因包
括但不限于员工单方面提出终止或解除劳动合同、劳动合同期满不再续订、因
员工个人原因、其他原因等导致公司提出终止或解除劳动合同、双方协商提前
解除劳动合同、员工退休等），应在办理离职手续前清偿所有借款本息。
第十条 还款操作
借款员工税后工资额中予以扣减处理，直至借款全部还清为止。
第五章 增信措施
第十一条 借款申请的同时需要提供如下材料：
第六章 违约处理
第十二条 违约处理
如员工存在未按《员工借款合同》中约定履行还款义务等行为导致纠纷的，
除承担利息外，还需承担公司为实现债权而支付的费用（包括但不限于因违约
方责任产生的诉讼费、律师费、执行费、保全费及保全担保费、公告费、差旅
费等），具体见《员工借款合同》中约定。
第七章 附则
第十三条 解释权
本管理办法最终解释权和修订权归公司董事会。
第十四条 生效日
本管理办法自董事会批准之日起生效并执行。
第十五条 有效期
本管理办法自董事会批准之日起二年内有效。
第十六条 公示与知悉及承诺
借款时视为完整知悉、理解本管理办法的全部内容。
借款用途，属于严重违反公司规章制度的行为，公司可以解除劳动合同。
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