证券代码：002458 证券简称：益生股份 公告编号：2026-024
山东益生种畜禽股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容真实、准确和完整，
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
为深入践行中央政治局会议提出的“要活跃资本市场、提振投资
者信心”的会议精神及国务院常务会议指出的“要大力提升上市公司
质量和投资价值，要采取更加有力有效措施，着力稳市场、稳信心”
的指导思想，积极贯彻落实中国证券监督管理委员会关于市值管理的
相关意见及深圳证券交易所“质量回报双提升”专项行动的要求，山
东益生种畜禽股份有限公司（以下简称“公司”）结合自身发展战略、
经营实际与财务状况，制定了“质量回报双提升”行动方案，并在报
告期内持续推进“质量回报双提升”行动方案落地。
篇布局之年，面对复杂多变的市场环境与行业挑战，公司紧扣高质量
发展首要任务，在种源保障、产能提升、科技创新、股东回报和公司
治理等方面取得显著成效，现将进展情况公告如下：
一、深耕畜禽种业，筑牢发展根基
公司以“高代次畜禽种源供应”为核心竞争力，聚焦鸡、猪两大
主要肉类的种源供应，通过渠道拓展、产能提升和科技创新等方面发
力，实现经营规模与发展质量“双提升”，彰显行业龙头的责任担当。
面对美国、新西兰等国高致病性禽流感引发的海外引种渠道受阻
的严峻形势，公司凭借前瞻性战略布局与快速响应能力，于 2025 年 3
月率先开辟法国引种新渠道并成功引种，有效缓解国内白羽肉鸡种源
供应紧张局面。
肉种鸡进口总量超过 42%。在全国祖代白羽肉鸡进口量同比下降的背景
下，公司依托稳定的种源供应能力，不仅保障了自身产业链的安全，
也为行业后续优质父母代及商品代白羽肉雏鸡的市场供应提供了坚实
保障，体现了龙头企业的责任担当。
公司东营、河北等多处新建场区相继顺利达产，公司规模化供应
能力再攀高峰；同时，公司在山西省大同市云州区投资建设 100 万套
父母代白羽肉鸡养殖场及配套饲料厂项目稳步推进，项目建设周期为
两年，将分阶段有序落地。该项目全面达产后，预计每年可提供商品
代雏鸡约 1 亿羽，公司规模化供应能力将持续增强。
自 2023 年底原种猪产能释放以来，公司种猪业务实现跨越式发展，
猪销售量近 10 万头，同比激增 228.43%，凭借高品质、高健康度的“双
阴”种猪优势，公司已成功跻身全国种猪企业第一梯队，成为多家龙
头企业的重要种猪供应商，打造出公司新的业绩增长点。
公司始终将科技创新作为核心引擎，积极响应 2024 年中央一号文
件关于“推动生物育种产业化扩面提速”的号召，2025 年在产品升级
与新品种培育方面取得一系列成果。
成果落地，多项关键指标显著突破，有效提升了下游养殖场的综合效
益；公司与山东省农业科学院家禽研究所联合培育的“益生 817”小型
白羽肉鸡配套系获得新品种证书，这是继“益生 909”之后公司培育的
又一小型白羽肉鸡品种，“益生 817”主要适用于生产中小规格产品，
“益生 909”则主要适用于生产中大规格产品，两大品种形成差异化市
场布局，可满足养殖企业对不同小型白羽肉鸡品种的需求。
与此同时，公司持续拓展产品线布局，自主研发的蛋鸡新品种已
通过中试阶段，未来公司将进一步丰富公司产品矩阵，拓展蛋鸡种源
市场新空间，为公司长期发展注入新动能。
二、重视股东回报，共享发展成果
公司始终牢记资本市场责任，深入落实“活跃资本市场、提振投
资者信心”的要求，以常态化现金分红、股份回购与员工持股计划等
措施，实现股东、企业与员工的利益深度绑定，切实提升投资者的获
得感。
自 2010 年上市至今，公司累计向股东派发现金红利达 16.92 亿元，
现金红利占归属于上市公司股东净利润的比例高达 50.03%，公司坚持
稳健的现金分红政策，切实回报投资者。
公司 2025 年度内实施了三次权益分派，累积派发现金红利 3.81
亿元。未来，公司将严格遵循《公司未来三年（2025 年-2027 年）股
东回报规划》，保持分红政策的稳定性与可持续性。
万股，占总股本的 0.97%。截至 2025 年末，公司已完成两轮回购，累
计回购股份 2,381.25 万股，占总股本的 2.15%，累计投入资金达
层对公司内在价值的认可与未来发展的坚定信心，切实维护资本市场
稳定。
公司 2025 年半年度现金分红叠加 2025 年度的股份回购金额，股
东回报总额达 2.54 亿元，占 2025 年度归属于上市公司股东净利润的
比例高达 153.49%，公司以实际行动回馈股东长期信赖与支持。
为建立健全劳动者与所有者的利益共享机制，提升团队凝聚力和
企业竞争力，公司多次推出股权激励、激励基金、员工持股计划等多
元化、长效性激励体系，实现员工利益与公司发展深度绑定，共同为
股东创造长期价值。
股份 71.12 万股，成交总金额为 629.02 万元。截至 2025 年 12 月 31
日，公司存续的三期员工持股计划累计购入股份 297.37 万股，累计投
入资金总额为 2,648.99 万元，有效激发了核心团队积极性与创造力，
为股东创造长期价值奠定坚实基础。
三、深化治理改革，提高规范水平
公司主动响应监管要求，严格按照《中华人民共和国公司法》
《上
市公司章程指引》的有关规定，全面完善治理制度，优化治理体系，
推动公司治理能力向现代化迈进。
为理顺决策与监督流程，推动治理能力提质升级，2025 年公司系
统地修订了《公司章程》《股东会议事规则》等 23 项内部治理制度，
并制定《董事离职管理制度》
《董事和高级管理人员薪酬管理制度》 《信
息披露暂缓与豁免管理制度》等 4 项新制度，形成覆盖决策、执行、
监督全流程的制度闭环，明确权责边界，为规范运作提供坚实制度保
障。
审计委员会承接，理顺决策与监督流程。同时，在《公司章程》中明
确新增 1 名职工代表董事席位，保障职工通过法定渠道直接参与公司
重大决策，标志着公司在完善民主管理、优化治理结构方面迈向新阶
段，为公司长期稳健发展提供了坚实的组织保障。
四、强化投关工作，传递内在价值
公司以深圳证券交易所信息披露工作评价要求为标杆，坚持“真
实、准确、完整、及时、公平”原则，持续提升信息披露质量与投资
者关系管理水平。
营业绩、重大项目、研发成果、股东回报等投资者关切事项，确保信
息披露的及时性与透明度，充分展示公司的经营成果与内在价值。
公司建立了“实地调研+电话会议+策略会+互动易”多维度沟通
机制，设有专人负责投资者热线与联系邮箱，确保沟通响应的及时、
专业与高效。2025 年，公司累计回复投资者各类问题 72 次，组织线上
线下调研与交流活动 7 场，切实倾听投资者诉求，构建起互信共赢的
投资者关系生态。
未来展望 ，2026 年作为“十五五”规划开局之年，公司将继续
深入落实“质量回报双提升”行动方案，聚焦高代次畜禽种源主业，
强化研发创新与产能布局，完善股东回报机制，提升公司治理水平，
在助力种业强国建设、保障种源安全的征程中持续发力，全面推动公
司高质量发展，为资本市场健康稳定发展贡献益生力量。
特此公告。
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