杭州安恒信息技术股份有限公司
暨 2026 年度“提质增效重回报”行动方案
为践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，维护公司全体股东利益，基
于对公司未来发展前景的信心、对公司价值的认可和切实履行社会责任，杭州安
恒信息技术股份有限公司（以下简称“公司”或“安恒信息”）于 2025 年 4 月
披露了《2025 年度“提质增效重回报”行动方案》，并于 2025 年 8 月披露了《关
于 2025 年度“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告》。“提质增效重
回报”行动方案的制定和实施在提升公司经营效率，强化市场竞争力，保障投资
者权益，树立良好的资本市场形象等方面取得了较好的成效。自行动方案发布以
来，公司积极开展和落实相关工作，现对 2025 年度“提质增效重回报”方案执
行情况进行总结，同时为能在 2026 年更好地延续上述方面取得的良好成绩，特
制定 2026 年度“提质增效重回报”行动方案，并经 2026 年 3 月 25 日召开的第
三届董事会第二十次会议审议通过，主要措施如下：
一、聚焦主业发展，以创新驱动为核心，全面提升经营品质
（一）夯实 AI 与动态数据安全基础，共筑新质生产力的安全底座
主导、AI 辅助”到“AI 主导、人类监督”的战略升维，具备完整的“感知-决策
-执行”闭环能力。基于恒脑，公司已构建覆盖网络安全、动态数据安全、安全
服务、重保活动等领域的关键能力体系。2025 年 2 月，恒脑作为年度唯一 AI+
安全项目荣获“2024 年度吴文俊人工智能科学技术奖科技进步二等奖”。2025
年 9 月，公司发布全球首个 AI 安服数字员工“安小龙”，通过 AI 技术将顶级安
全专家的能力实现“分身千万”，提供永远在线、永远高效、永远理性的安全服
务响应，真正实现安全能力的普惠化。此外，公司致力于实现以 AI 驱动数据安
全的智能化跃迁，基于核心产品“数盾”，实现对安全风险的智能感知、精准预
警和自动响应；IDC 报告显示，安恒信息在数据安全软件领域排名中国市场第二。
务全链条，重点布局六大方向：安全智能体、AI+网络安全、AI+动态数据安全、
AI+安全服务、AI+安全运营、AI+数据要素（可信数据空间），致力于成为全球
领先的 AI 安全企业。
（二）优化资源配置，推动效能与质量双提升
员 AI 能力体系、驱动产品智能化迭代、引领安全服务 AI 化转型，形成覆盖“提
质、降本、增效”全链条的良性循环，为业务增长注入新动能。2026 年，公司
将持续深化“提质增效”策略，以 AI 为核心引擎驱动全方位变革。在组织变革
方面，构建“AI 原生型组织”，打破传统部门壁垒，设立“数字员工部”；推
动人机协作新模式，让 AI 承担标准化、重复性工作，释放员工聚焦高价值创造。
依托数字人才创研院，组织 AI 能力普惠培训，同步升级人才结构，打造“AI+
安全”复合型人才梯队。在流程再造方面，全面梳理核心业务流程，识别 AI 替
代与增强点，实现流程链路自动化。在研发环节引入 AI 代码生成与自动化测试，
缩短产品迭代周期；在交付环节部署智能项目管理与资源调度系统，提升交付效
率与客户满意度；在决策环节建立数据驱动的智能决策中枢，实现从经验驱动向
模型驱动的转型。
（三）构建全域渠道生态，强化市场渗透能力
公司将继续推进大生态战略的建设，构建全域渠道生态。打造“技术共生—
—场景共研——商业共赢”的立体化生态体系。通过提升渠道数字化管理水平，
更精细化地对渠道进行赋能培养。维护渠道利益的同时推动渠道自主下单的增长，
落实公司渠道战略，为公司整体营收提供持续动能。
（四）深化综合经营模式，激发区域发展活力
即时奖励牵引制度，让奋斗者有更多回报。各办事处（分公司）深耕本地市场，
以精细化成本管控和数据化运营为抓手，推动办事处经营质量持续改善。报告期
内，各办事处在整体利润减亏、现金流增长，费用管控等核心指标上表现亮眼；
天津、北京等办事处业绩增长明显。总部依托数字化经营看板与费用红线预警机
制，实现对区域经营的精准管控与资源统筹，确保业务规模与财务健康的协调发
展。整体来看，综合经营管理模式的深化落地，为公司可持续发展奠定了坚实基
础。2026 年，公司将继续深耕、迭代优化综合经营模式，不断完善综合经营规
则，帮助指导各区域持续提升经营质量，提升区域降本增效成果。
二、深化智慧财务管理，提高经营效率
公司的持续健康发展，离不开健全的财务体系。2025 年，公司进一步落实
预算管理工作，通过数字化和 AI 结合，精细化管理公司经营，准确地控制好各
项成本与费用，推动各项支出更趋合理，销售费用、研发费用及管理费用三费合
计相比去年同期下降超 8%，三费占收入比重较上年同期下降约 9%；人均营收
相比去年同期增长超 10%，人均效能显著提升，净利润亏损显著收窄，降本增效
取得显著成果。
务管理价值链，打造数据驱动型经营决策中枢。公司将进一步强化全面预算管理，
以“AI+数字化”双轮驱动经营精细化转型，建立健全成本费用管控体系，推动
资源配置优化与支出结构合理化，深入践行降本增效，持续改善盈利质量。此外，
公司还将持续注重财务数据分析工作，基于 AI 技术打通 ERP 及各业务系统数据
壁垒，构建智能化财务管理平台，以实现加强对内部运营情况的监督管控力度，
为公司中长期战略落地提供高质量的财务数据支持。
三、持续规范公司治理，不断强化公司发展根基
（一）完善公司治理结构
完善的公司治理是公司可持续发展的重要基石，有助于降低公司经营风险，
增强投资者信心，形成良性循环。2025 年，为进一步完善公司治理结构，促进
公司规范运作，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、
《上市公司章程指引（2025 年修订）》（以下简称“《上市公司章程指引》”）
等法律法规及规范性文件的规定，公司不再设置监事会，监事会的职权由董事会
审计委员会行使。同时，对《公司章程》进行优化调整，积极引入职工代表董事，
确保公司规范运作。公司董事会人数由 9 人增加至 11 人，其中非独立董事人数
由 6 人调整为 7 人，独立董事人数由 3 人调整为 4 人。公司新聘任独立董事、职
工代表董事各 1 名。2026 年，公司将进一步完善公司法人治理结构，促进公司
规范化运作水平，不断优化公司内控制度，进一步提升经营决策的科学性和有效
性。
（二）董高专业培训
提升其履职技能和合规知识储备；完成中国证券监督管理委员会、上海证券交易
所等监管平台的培训课程共计 8 场，覆盖全体“关键少数”。2026 年，公司将
继续积极参加中国证券监督管理委员会、上海证券交易所及浦江大讲堂等监管平
台组织的培训，并根据需求情况邀请合作律所和机构开展上市公司合规治理相关
的专题培训，确保董事、高级管理人员了解最新法律法规，不断强化“提质增效
重回报”的意识，不断提升管理经营水平。
（三）推进各项制度的修订
规范性文件的最新规定的要求，及时更新修订《公司章程》及其附件《股东会议
事规则》《董事会议事规则》；对公司《信息披露管理制度》《董事会审计委员
会实施细则》《独立董事工作细则》《对外担保管理制度》《对外投资管理制度》
《募集资金管理制度》《分红管理制度》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》
《董事、高级管理人员离职管理制度》等 14 项公司治理制度进行修订和制定。
根据《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科创板上市公司
自律监管指引第 1 号——规范运作》等法律法规及规范性文件的最新规定，结合
公司自身实际情况，对公司《防范控股股东及实际控制人占用公司资金管理制度》
《内部审计制度》《重大事项内部报告制度》《会计师事务所选聘制度》《董事、
高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度》《市值管理制度》等 14 项公
司治理制度进行修订和制定。
及时更新修订公司内部管理制度，提升公司规范治理水平，保障投资者权益。
（四）强化内部控制体系
公司将根据实际运营状况，对现有管理制度进行全面审视，通过编制和修订
制度文件等措施进一步明确对“关键少数”的行为约束，并在满足内部控制标准
的基础上，创新管理方法，进一步完善建立适合公司特点的内部控制管理体系。
公司将进一步明确各相关部门及人员的职责与权限，实施全面管理，鼓励全员参
与，打造一个相互连接、相互监督的内部控制环境。
四、提高信息披露质量，加强与投资者沟通
公司始终高度重视信息披露工作，严格按照《公司法》《中华人民共和国证
券法》等法律法规和有关规定，持续健全信息披露管理制度，完善内部审批流程，
及时、公平地披露信息，并保证所披露的信息真实、准确、完整，简明清晰、通
俗易懂，不断提高信息披露质量。2025 年，公司及时发布了 2024 年年度报告、
告，并披露了《2024 年度社会责任报告》。另外，公司在官方公众号发布了“一
图看懂｜安恒信息 2024 年报&2025 年一季报”、“一图解读｜安恒信息 2025
年半年报”和“一图看懂｜安恒信息发布 2025 年三季度报”，提高定期报告的
可读性与实用性。
方面的实践与成果，增进投资者对公司长期价值的认识。此外，公司还将以投资
者需求为导向，精选和优化披露信息、丰富披露的渠道与方式，把握好沟通广度、
深度与时机，多方位、多渠道的将公司的生产经营情况与成果及时向市场传递。
公司也将继续通过常态化的图文、视频、官方公众号等形式，提高定期报告的可
读性与实用性。
公司自上市以来一直重视投资者关系管理工作的质量，不断完善投资者关系
管理的规章制度，与投资者建立良性互动，切实保障投资者的知情权，传递公司
价值逻辑，为股东提供准确的投资决策依据，增强投资者对公司的认同感。此外，
公司积极通过业绩说明会、上证 e 互动、股东会、投资者交流会、现场调研、投
资者热线电话等多样化渠道开展投资者关系管理工作，加强与投资者的沟通与互
动，切实保障投资者沟通渠道顺畅，传递公司投资价值，促进公司与投资者之间
建立起长期、稳定、长期信赖的关系。2025 年，公司在上证路演中心举办了 3
场业绩说明会，2024 年年度暨 2025 年第一季度业绩说明会、2025 年半年度科创
板软件行业业绩说明会以及 2025 年第三季度业绩说明会。通过上证 e 互动平台
及时回复中小投资者提出的问题，并及时接听投资者来电，倾听投资者声音，积
极与投资者互动沟通。2026 年，公司将以《上市公司监管指引第 10 号——市值
管理》为导向，以投资者关系管理为桥梁，持续优化公司与资本市场有效信息双
向沟通，继续坚持以投资者为本，全方位、多角度地展示公司经营情况。
五、重视股东回报，共享发展成果
公司着眼于长远和可持续发展，重视对投资者的合理投资回报，努力积极回
报投资者。自上市以来，公司通过现金红利、股份回购等方式，确保投资者共享
公司的发展成果。2025 年 6 月，公司根据《上市公司监管指引第 3 号——上市
公司现金分红》以及《公司章程》的有关规定，修订了《分红管理制度》。
公司积极开展股份回购工作，于 2022 年 11 月、2023 年 5 月和 2024 年 1 月
实施完成了三期回购股份方案，累计回购公司股份 826,339 股，回购金额合计
法注销了 206,851 股回购股份。2025 年 12 月 29 日，公司召开第三届董事会第十
九次会议，审议通过了《关于变更回购股份用途并注销暨变更注册资本并修订<
公司章程>的议案》，同意对回购专用证券账户中的 281,066 股回购股份用途进
行调整，由“用于员工持股计划或股权激励”变更为“用于注销并变更公司注册
资本”，并于 2026 年 3 月依法注销了 281,066 股回购股份。2026 年，公司将继
续统筹好公司发展、业绩增长与股东回报的动态平衡，积极探索更多方式方法回
报股东，提升广大投资者的获得感。
六、强化管理层与股东利益共担共享
公司自上市以来，设立了多期股权激励计划，以激励管理层、核心骨干和员
工积极关注股东利益并努力提升公司业绩。2025 年，公司股东会审议并通过了
《关于<杭州安恒信息技术股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>
《关于<公司 2025 年第二期限制性股票激励计划（草案修订稿）>
及其摘要的议案》
及其摘要的议案》，对符合条件的激励对象进行了股权激励。2026 年，公司将
按照股权激励计划实施考核管理办法，严格实施考核，强化管理层及公司核心骨
干与股东利益共担共享约束机制。
七、其他事宜
此次安恒信息 2026 年“提质增效重回报”行动方案是基于目前公司的实际
情况而作出的判断，未来可能会受到国内外市场环境因素、政策调整等因素影响，
具有一定的不确定性，行动方案不构成公司对投资者的实质承诺，敬请广大投资
者谨慎投资，注意投资风险。
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