证券代码：688519 证券简称：南亚新材 公告编号：2026-021
南亚新材料科技股份有限公司
关于董事及高级管理人员 2025 年度薪酬确认及 2026
年度薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大
遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
南亚新材料科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据相关法律法规及《南
亚新材料科技股份有限公司章程》
（以下简称“《公司章程》”）等相关规定，结合
公司盈利状况等实际经营情况，于 2026 年 3 月 25 日召开第三届董事会第二十九
次会议，审议了《关于公司董事 2025 年度薪酬确认及 2026 年度薪酬方案的议案》
《关于公司高级管理人员 2025 年度薪酬确认及 2026 年度薪酬方案的议案》等议
案。现将公司董事及高级管理人员 2025 年度薪酬确认及 2026 年度薪酬方案有关
情况公告如下：
一、2025 年度董事及高级管理人员薪酬确认
序号 姓名 职务 金额（万元）
合计 735.69
注：总数与各分项数值之和尾数不符的情况，为四舍五入原因造成。
二、2026 年度董事及高级管理人员薪酬方案
根据相关法律法规及《公司章程》等相关规定，结合公司经营规模、盈利状
况等实际经营情况，参考地区及同行业上市公司薪酬水平和职务贡献等因素，制
定了董事及高级管理人员薪酬方案，具体内容如下：
一、适用范围
公司董事（含独立董事）及高级管理人员
二、适用期限
的，则本薪酬方案自动失效。
三、薪酬方案
（一）董事薪酬（津贴）
的津贴标准为 6 万元/年（含税），按月发放；
领取薪酬绩效，任期内不再另行领取董事津贴。
（二）高级管理人员
度及绩效考核情况确定。高级管理人员绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩
效薪酬总额的 50%。
管理制度及绩效考核情况确定后发放。
（三）上述人员薪酬（津贴）涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
（四）上述人员因换届、改选、任期内辞职、解聘等原因离任的，按其实际
任期计算并予以发放。
四、审议程序
薪酬与考核委员会审议了《关于公司董事 2025 年度薪酬确认及 2026 年度薪
酬方案的议案》《关于公司高级管理人员 2025 年度薪酬确认及 2026 年度薪酬方
案的议案》等议案，同意将前述议案提交董事会审议。
司董事 2025 年度薪酬确认及 2026 年度薪酬方案的议案》《关于公司高级管理人
员 2025 年度薪酬确认及 2026 年度薪酬方案的议案》等议案。其中，《关于公司
董事 2025 年度薪酬确认及 2026 年度薪酬方案的议案》全体董事回避表决，直接
提交股东会审议；《关于公司高级管理人员 2025 年度薪酬确认及 2026 年度薪酬
方案的议案》关联董事回避表决，并已经公司董事会审议通过。
《关于公司董事 2025 年度薪酬确认及 2026 年度薪酬方案的议案》尚需提交
年度股东会审议。
特此公告。
南亚新材料科技股份有限公司董事会
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