证券代码：002393 证券简称：力生制药 公告编号：2026-018
天津力生制药股份有限公司
关于公司董事2025年度薪酬情况及2026年度薪酬方案的
公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
天津力生制药股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）于2026年3月24日召开
公司第八届董事会第四次会议，审议了《关于公司董事2025年度薪酬情况及2026年度薪酬
方案的议案》，因本议案涉及全体董事薪酬，全体董事回避表决，本议案直接提交股东会审
议。现将具体情况公告如下：
一、2025年公司董事薪酬情况
职的非独立董事共2人（不含兼任公司高级管理人员的董事），其薪酬根据所担任的具体管
理职务与绩效考核结果确定，2025年度实际发放薪酬总额为154.42万元（税前），包含2025
年度基本薪酬及2024年度绩效薪酬，不再另行领取津贴；未在公司任职的非独立董事，公司
未向其发放任何薪酬和津贴。具体薪酬发放情况请详见公司于 2026年3月25日在巨潮资讯
网（www.cninfo.com.cn）发布的《2025年年度报告》第四节“四、3、董事、高级管理人
员薪酬情况”相关内容。
二、2026年公司董事薪酬方案
根据《公司章程》等公司相关制度，结合经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，经
公司董事会薪酬与考核委员会审议，拟定2026年度公司董事薪酬方案如下：
（一）适用范围
在公司任职的全体董事（含职工董事）
（二）适用期限
（三）薪酬标准
公司独立董事采用津贴制，2025年度津贴标准为8万元整（税前）/人，按月平均发放。
在公司任职的不兼任公司高级管理人员的非独立董事根据其在公司担任的具体管理职
务，按照公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬，包括基本薪酬、绩效薪酬和任期激励，
其中绩效年薪占年薪（基本年薪+绩效年薪）的比例原则上不低于60%，不再另行领取其他
津贴。
兼任公司高级管理人员的非独立董事，其考核按照高级管理人员相关规定执行，以高级
管理人员身份领取薪酬，不再领取董事薪酬。
未在公司任职的非独立董事不在公司领取薪酬。
（四）其他规定
比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后发放，绩效评价依据经审计的财务数据开展；
情况予以发放薪酬。如涉及相关补偿情况，公司应当符合公平原则，不得损害公司合法权益；
生的相关费用由公司承担。
因本议案涉及董事薪酬，全体董事回避表决，本议案直接提交股东会审议。
三、备查文件
特此公告。
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