证券代码：300049 证券简称：福瑞医科 公告编号：2026-019
内蒙古福瑞医疗科技股份有限公司
关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导
性陈述或重大遗漏。
为了进一步完善公司激励约束机制，有效调动公司董事、高级管理人员的工作积极性和
创造性，促进公司进一步提升工作效率及经营效益，经董事会薪酬与考核委员会提议，结合
公司 2026 年度董事、高级管理人员的薪酬水平，特制定本方案。具体方案如下：
一、适用对象：
在公司领取薪酬的董事（包括独立董事）、高级管理人员。
二、适用期限：
自公司股东会通过之日起生效，如需调整将重新履行审议披露程序。
三、薪酬标准：
独立董事 10 万元/年的目标薪酬。
在公司担任其他职务的非独立董事，根据其在公司担任的具体职务、岗位，按照公司相
关薪酬与绩效考核管理制度及考核结果确定薪酬。
公司高级管理人员薪酬实行目标年薪制，由固定工资和绩效奖金两部分构成，其中固定
工资占目标年薪的 50%，绩效奖金占目标年薪的 50%。固定工资根据高级管理人员月度出
勤情况核定后按月发放；绩效奖金依据公司年度经营目标完成情况及个人年度绩效考核结果
综合确定，其中公司年度经营目标完成情况占比 50%，个人年度绩效考核结果占比 50%。
具体薪酬由公司按照绩效考核管理制度及考核评价结果确定。
四、薪酬支付
独立董事薪酬按年度支付，次年年初支付；
非独立董事与高级管理人员薪酬中固定工资，每月 18 日前支付；绩效奖金次年 2 月底
前支付。
五、薪酬调整
每年 3 月份，根据公司上年经营目标完成情况及个人上年度考核评价结果，对目标年薪
进行调整，同时根据实际需要，对薪酬结构进行微调。
公司 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案符合公司经营实际及未来发展需要，有利
于强化董事、高级管理人员勤勉履职，不存在损害公司及全体股东，特别是中小股东利益的
情形。
基于谨慎性原则，本议案全体审计委委员及全体董事回避表决，同意本议案直接提交
特此公告。
内蒙古福瑞医疗科技股份有限公司董事会
二零二六年三月二十五日
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