证券代码：002530 高级管理人员 2026 年度薪酬方案
金财互联控股股份有限公司
金财互联控股股份有限公司（以下简称“公司”）根据国家有关法律、法规及《公
司章程》的有关规定，结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，制定了
公司高级管理人员 2026 年度薪酬方案。具体内容如下：
一、适用对象：公司高级管理人员，包含总经理、副总经理、财务总监、董事
会秘书。
二、适用期限：2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日
三、薪酬标准
任职务和岗位级别确定，按月发放；绩效薪酬根据公司经营业绩和个人绩效完成情
况，依考核结果发放。绩效薪酬中按月度考核的部分可按月度全额或部分发放；按
年度考核的部分，年终由董事会薪酬与考核委员会考核评定后发放。兼任业务板块
或子公司职务的高级管理人员，可按业绩条件享有超额奖励，未达标则相应扣减绩
效年薪。
不再另行领取董事津贴/薪酬。
核，报董事会薪酬与考核委员会批准后执行。
四、其他说明
以发放。
涉及的个人所得税由负责发放的公司代扣代缴。
案已经公司第七届董事会第三次会议审议通过。
金财互联控股股份有限公司董事会
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