可持续发展报告
广州白云山医药集团股份有限公司
关于本报告
广州白云山医药集团股份有限公司连续 18 年发布可持续发展报告（自 2024 年度更名为“可持续发展报告”，此前为“社
编制依据
会责任报告”或“ESG 报告”），我们秉持兼顾环境、社会和管治效益的可持续发展观，将可持续发展理念融入公司
经营决策中，通过本报告反映本公司、下属企业及合营企业的可持续发展绩效表现。 全球报告倡议组织《可持续发展报告指南标准》（GRI Standards）
香港联合交易所有限公司《环境、社会及管治报告守则》
时间范围 上海证券交易所《上市公司自律监管指引第 14 号——可持续发展报告（试行）》
上海证券交易所《上市公司自律监管指南第 4 号——可持续发展报告编制（2026 年 1 月修订）》
国务院国有资产监督管理委员会《央企控股上市公司 ESG 专项报告参考指标体系》
中国上市公司协会《上市公司可持续发展报告工作指南》
报告范围 中国企业改革与发展研究会 责任云研究院《中国企业可持续发展报告指南》（CASS-ESG 6.0）
本报告以“广州白云山医药集团股份有限公司”为主体，涵盖本公司下属企业及合营企业，除特别说明外，报告范围与
本公司年报一致。广药白云山定期审阅报告范围，以确保涵盖公司整体业务组合的最大影响。 数据来源
报告中所使用数据均来自公司正式文件、统计报告或有关公开资料。
管理 财务
以“广州白云山医药集团股份有限公司” 财务数据摘自广州白云山医药集团股 可靠性保证
为主体，包括其下属企业及合营企业。 份有限公司 2025 年年度报告。
公司保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
主要数据范围
员工 环境 称谓说明
（排放物、能源耗量）
为了便于表述和阅读，在本报告中“利益相关方”有时也以“您”表示，
“广州白云山医药集团股份有限公司”有时也以“广
广州白云山医药集团股份有限公司及下属企 广州白云山医药集团股份有限公司及
药白云山”“公司”或“我们”表示。报告所用简称均与 2025 年年度报告所界定者具有相同含义。
业所聘用人员，相关案例延伸至合营企业。 下属企业。
报告获取
本报告以纸质版和电子版两种方式提供。您可以登录公司网站（www.gybys.com.cn）、香港联合交易所有限公司网站
（www.hkex.com.hk）、上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）在线阅读或下载报告电子版。
本报告分别以中、英文两种语言编订，两种文本若出现解释上的歧义时，以中文本为准。
CONTENTS
善治致远 匠心守护 创新驱动 生态同行 协同共进 爱心相伴
共筑稳健未来 共铸品质未来 共绘健康未来 共赴低碳未来 共建韧性未来 共享美好未来
保护
广州白云山医药集团股份有限公司 来自董事会的 关于 可持续发展 聚焦
来自董事会的一封信 匠心质造，以创新突破驱动产业跃升
我们持续推进罕见病等领域的创新药物研发，推动科研国际化、产品国际化、品牌国际化，重点开拓东南亚、
中东、南美等海外市场，推动首批 9 个中成药产品在越南快速注册。2025 年，累计获省科技进步奖 4 项、
代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，牢牢把握高质量发展主题 白云山汉方获“治疗肿瘤患者癌因性疲乏”1.2 类中药创新药临床试验批件，白云山制药总厂 1.1 类抗肿瘤
主线，在迈向中国式现代化的新征程上奋力书写医药产业高质量发展的新篇章。 新药 BYS10 片进入关键性临床试验。
向绿而行，以低碳实践描绘生态画卷
固本强基，以卓越治理引领行稳致远 我们坚定走绿色发展之路，持续推进制造体系绿色升级，将节能减排深度融入生产经营全过程，大力推广
光伏发电、高效水蓄冷等清洁能源。我们通过引入先进生产工艺技术，开展技术节能改造，降低能源消耗，
我们持续优化公司治理结构，深化董事会的独立性与多元化布局，确保架构的合法性与规范性，保障董事 严控污染排放，努力提升企业发展的“含绿量”，推动医药链在传承中实现绿色可持续发展。
会有效性充分发挥。同时，我们优化本部机构设置，进一步理顺公司管理流程与职能划分。我们通过不断
强化合规管理组织体系，形成层层负责的责任链条，加强反商业贿赂与反贪污管理规范，防范廉洁风险， 同心共赢，以责任担当温暖美好人间
为可持续发展奠定基石。
我们持续优化人才发展体系，将员工的幸福感与归属感置于核心位置，通过多元化的关怀举措与清晰的成
长路径，实现员工与企业的共同进步。同时，我们深入推进“百千万工程”，在助力乡村健康、支持基层
医疗等方面持续发力，不断拓展“过期药品回收”公益行动的覆盖范围，并积极开展社区健康服务，全面
彰显医药健康企业的专业力量与社会担当。
展望前路，广药白云山将继续锚定健康中国与可持续发展目标，以改革为动力，以创新为引擎，与各利益
相关方携手并肩，让“爱心满人间”的信念生生不息，为构建人类卫生健康共同体贡献更多广药力量！
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关于广药白云山
广州白云山医药集团股份有限公司是广州医药集团有限公司控股的上市公司（A 股 600332，H 股 00874），是全国最
大的制药企业集团之一。目前，公司围绕主责主业深耕医药健康全产业链条，构建了上下游协同的多元化业务结构，业
务涵盖现代中药、化药科技、天然饮品、医药商业、生物创新、消费健康、医疗服务等。
公司业务 经过多年的精心打造和高质量发展，规模与效益持续扩大，基本实现了生物医药健康产业的全产业链布局，旗下 13 家
成员企业获得中华老字号认证，其中 11 家超过百年历史，是全国拥有中华老字号及百年老字号数量最多的制药企业。
始于黄中璜药店，后兼并保滋堂 由陈体全、李升佐两公共创， 采 善 堂 已 有 200 余 年 历 七十年代首创夜间售药，点亮那盏“长
等四十余家老字号，是中国驰名 寓意“陈李同心、和衷济世”。 史，以“采集名山药，善 夜里不灭的灯光”；如今布局数十家门
商标，堪称岭南中药发展的“活 吉尼斯认证全球最长寿药厂、 疗天下人”为立身之本， 店，覆盖社区、院边、商圈等多元场景，
化石”。 拥有国家级非遗认证。 拥有国家级非物质文化 经营中西药品、医疗器械及万种健康精
遗产“万应茶”。 品，构筑全方位健康生活矩阵，致力于
成为“身边的健康顾问”。
由吴越国王钱镠后裔钱澍田创立，
凭一樽“敬修堂跌打万花油”闻名
世界，其传统中药文化被评为广东 效法“济公”普济众生，“济世为
于 1
省非物质文化遗产。 始 公”的品牌精神薪火相传，是国家
始于
商务部第一批认定的“中华老字号”
企业和全国专业产销镇痛药和外用
是岭南中药文化的集大成者，国家
药的现代化制药企业。
级“中华老字号”。其“鹿茸片炮 始 1
于
制工艺”被载入“广东省岭南中药 始于 1868 始于 1875 始于 1890 始于 1900
文化遗产”名录。
始创于唐拾义药厂，秉承孙中山“光
大中华”遗愿命名为“光华”，是
始于清道光年间，传承近两百载的 华南地区最早的西成药厂之一，也
中华老字号。凉茶入选首批国家级 是省级非遗项目小柴胡制剂方法的
非物质文化遗产名录，标志着传统 始于黄祥华药厂，由解放初期众 前 身“ 岐 生 堂”，“ 奇 星” 拥有双国家级非遗认证 目前国内唯一一家同时拥有清开灵四 非遗传承保护单位。
养生智慧得到了官方认证与保护。 多明星药厂汇聚而成，秉承“传 商标为中国驰名商标，是全 的老字号中药企业。百年 大剂型的生产企业，建设有“中药绿色
承百年匠心，铸造国药精品，守 国十大传统名优中药生产与 坚守，深耕治咳中成药领 智能制造工厂”，通过“总部 + 研发 +
护健康生活”使命，开创国内第 保护示范基地。拥有国家保 域， 构 建 从 治 疗 到 养 护 核心制造”不断焕发老字号新活力。
一间药丸车间，守正创新，致力 密处方药“华佗再造丸”， 的全链条健康服务体系，
打造医药健康一流企业。 是全国中成药重点生产企业。 守护国人健康高寿。
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组织架构 可持续发展治理
公司总部按职责分工设立职能部门，直接管辖下属 42 家分、子公司。
董事会声明
广州白云山医药集团股份有限公司
董事会对环境、社会及管治（ESG）事宜的监管
董事会 独立董事专门会议
广药白云山已建立结构完整、层级清晰、权责明确的 ESG 管理架构。公司董事会作为 ESG 事项的最高负责机构及 ESG
工作的最高决策层，高度重视 ESG 管理理念与公司发展深度融合，并对公司环境、社会及管治相关工作的监管和治理
承担整体监察、指导及检讨责任，确保与投资者、监管机构的期望和要求保持一致，为促进广药白云山健康可持续发展
战略发展与 审计 提名与 预算管理
投资委员会 委员会 薪酬委员会 委员会 保驾护航。
管理层
董事会 ESG 管理方针及策略
职能部门
董事会密切关注可持续发展趋势、ESG 发展变化及国内外经济形势变动，持续监督公司就有关 ESG 相关管理计划及策
略的有效实施，结合公司发展战略、经营决策、业务模式及利益相关方沟通，对 ESG 相关事务、风险和机遇进行评估
下属企业
和厘定，确保可持续发展理念及 ESG 管治体系在公司内不断创造价值。
董事会对 ESG 进度及风险的管理
企业文化 董事会对年度社会责任计划、相关项目实践进度、年度 ESG 管理工作情况及下一年度 ESG 管理工作计划等进行监督及
检讨以推动目标实现，并通过 ESG 目标管理责任机制，将管理层绩效薪酬与 ESG 绩效相挂钩。管理层年度考核指标，
主要包括考核指标（主营业务收入、净利润等经济指标）和制约指标（廉洁、保密、质量、安全、环保、法律、信息披
露等管治指标），如有发生违规事件，则按照事件严重程度，按相关规定扣除相应绩效比例。
企业愿景 使命 董事会结合公司实际需要，适时审视批准相关的 ESG 议题、ESG 关键规划等事项，对识别的重要性议题进行评估，明
确 ESG 风险管理的重点，并定期对重要 ESG 议题进行检讨、检查并采取跟进行动。
打造世界 广药白云山
一流企业 爱心满人间
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ESG 管理策略 可持续发展管理组织构架
董事会是广药白云山 ESG 事项的最高负责机构以及 ESG 工作
可持续发展理念 董事会
的最高决策层，对 ESG 工作承担最终责任。广药白云山 ESG
我们以“广药白云山，爱心满人间”为责任理念，持续为人类健康贡献广药智慧和力量。我们在经营中努力实现经济效益、 相关业务及事务由董事会领导及监督执行，与公司其他委员会
专门委员会
社会效益和环境效益的高度统一，通过负责任的运营让更多人因广药白云山发展而受益，共同迈向健康可持续发展的未 协同合作负责识别 ESG 风险、制定计划目标和管理政策、绩效
来。 考核等。广药白云山董事会秘书室协同公司各职能部门作为推
ESG 工作组
动小组，统筹公司可持续发展的内外工作，我们正积极筹划在
董事会秘书室牵头
董事会专门委员会下增加 ESG 治理相关职能的事宜，专门委员
健全治理结构，完善决策机制，确保治理 践行商业道德
各职能部门及下属企业协同推动
会为 ESG 事项的管理和监督机构，同时为公司 ESG 事项提供
有效性 持续评估并应对重要商业道德风险
治理稳健 决策咨询和建议。目前我们已草拟了 ESG 工作管理办法。
无重大产品质量问题
满足市场需求，推动健康可及，以严格标
提供优质疾病解决方案 可持续发展能力建设
准赢得客户信赖
品质保障 提升客户满意度
为确保各职能部门及下属企业能够全面了解 ESG 的最新动态，识别自身的不足并明确改进方向，我们定期邀请第三方
专业机构举办专题培训。培训内容包括 ESG 的发展趋势、公司当前的 ESG 评级状况、ESG 指标体系的优化与更新方法
以及报告编制的具体要求等，识别自身存在的差距，并制定切实可行的提升计划。
创新研发产品
以创新驱动效率提升与产业升级，积极回
加快数字化转型
应社会发展需求，创造协同增长价值点
价值创新 促进普惠医疗建设
ESG 汇报原则
将环境保护深度融入运营战略，主动应对
推进节能降碳，减少废弃物
气候变化与资源挑战，推动企业与自然和 我们邀请公司内部和外部各利益相关方参与识别 ESG 议题并进行重要性评估，通过员工
减少废水排放，提高水资源利用效率 重要性原则
绿色发展 谐共生的低碳转型 访谈、问卷调查等多种形式，充分了解内部员工和外部利益相关方关注的可持续发展议题。
提升应对气候变化韧性
倡导开放包容的生态合作，赋能合作伙伴 打造可持续供应链，增强供应链风险防范
提高供应商培训与审计覆盖率 我们建立并持续优化覆盖公司及下属企业的可持续发展指标收集工具，对可持续发展报
成长，实现多方利益的长期平衡与增进 量化原则
合作共赢 告指引中的关键披露指标进行定期统计，并进行半年度、年度汇总。
无重大侵犯人权事件
零事故、零伤亡
积极履行企业公民责任，营造安全、健康、
持续吸纳优才、强化人才队伍建设
充满活力的社会环境 我们根据更新的可持续发展报告披露指引细化和增加相关指标，并持续规范报告披露的
社会和谐 过期药品回收影响城市和地区不断扩大 一致性原则
口径。
加大社区及乡村振兴投入，提升社区韧性
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重要性议题分析 利益相关方沟通
我们不断优化重要性议题分析流程，以监管机构披露指引为基础，参考资本市场、评级机构、国际报告标准机构以及同 我们通过常态化沟通机制，积极听取利益相关方意见、期望与诉求，并通过各种沟通渠道和回应方式，努力与利益相关
行企业关注的可持续发展议题，结合公司活动和业务关系背景，建立议题清单，评估和确认议题重要性，协助公司全面 方形成更为和谐的关系。
识别风险和机遇，梳理 ESG 工作重点。
主要利益相关方 期望与诉求 沟通与回应
我们以两年为一个周期开展重要性议题分析评估。2024 年，按照“议题识别—议题排序—审核议题—报告议题”的路径，
• 依法合规经营
通过网上问卷形式，邀请内外部利益相关方就已识别议题进行评分，共识别出 3 个维度 21 项议题。2025 年，我们基于 • 落实政策、依法纳税
• 依法纳税
• 主动承担社会责任
公司战略发展和业务需求，结合法律法规政策、行业发展趋势、职能部门访谈等成果，对议题评估结果进行验证、调整 • 支持地方发展
政府 / 监管机构 • 反腐败、反贿赂
和确认，并对识别出同时具有财务重要性与影响重要性的 8 项议题，在报告中按“治理—战略—影响、风险和机遇管理— • 保护当地环境
指标与目标”进行披露。
• 透明财务信息披露 • 完善公司治理与投资者关系管理
• 强化风险管控 • 保持业务和盈利能力增长、不断提升行业地位
• 提供优质医疗保健产品
• 提供优质药品与服务
• 信息安全保护
• 保护客户信息
客户
影响重要性
• 相互支持、共赢发展 • 打造责任供应链
环境维度
合作伙伴 / 供应商
社会维度
• 畅通职业发展通道 • 营造良好的工作环境
• 平衡工作与生活 • 保障员工职业健康与安全
财务重要性 员工
环境维度 社会维度 治理维度
• 降低环境影响 • 减少污废排放
应对气候变化 产品质量与安全 尽职调查
• 应对气候变化 • 识别气候变化相关风险与机遇，减少碳排放
污染排放及废弃物处理 研发创新 利益相关方沟通 • 生物多样性保护 • 规范化中药材种植建设
环境
• 持续开展过期药回收
• 鼓励员工参与志愿活动
行业发展与平等合作 • 支持公益慈善
• 促进项目所在地区发展
社区 / 公众
员工职业健康与安全
• 负责任营销 • 传播健康理念
将“污染物排放”和“废弃物处理”合并为“污
经济”表述调整为“资源使用”；将“研发创 媒体
新与科技伦理”拆分为“研发创新”和“科技
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聚焦 2025
经营稳健 健康守护 创新发展 环境友好 产业共建 温暖传递
营业收入为人民币 广药白云山及下属企业 研发投入为人民币 环保投入为人民币 中药材规范化基地超 员工培训发展总投入为
的医药零售网点共有 人民币
利润总额为人民币 西南多个省份 各级科研平台总数近 通过 ISOISO 14001 环境 对供应商实施审计次数
管理体系认证 资金捐献及物品捐献为
广药白云山主导构建的药 人民币
亿元 物警戒信息化系统已稳定
运行超 2 年，累计收集超
过
个
次
归属于上市公司股东净利 在研项目 获评国家绿色工厂 积极联动国内外一流
润为人民币 高等院校、科研院所、
院士专家开展联合攻
乡村振兴总投入为人民币
余项，涵盖中药
新药、仿创化药、生物类
家下属企业 关研究
归属于上市公司股东的
下属企业接受各类抽检合
格率达
似药、医疗器械等多条产
品管线，其中 1 类创新药 温室气体排放密度 持续拓展海外市场，
扣除非经常性损益的净 澳门及海外主营业务收
利润为人民币
入近 广药白云山“家庭过期药
品回收”公益活动连续开
展
综合能耗强度 3 亿元
QC 小组成果发表交流会
抗 肿 瘤 新 药 BYS10 片 多个产品远销海外 22 年
中， 广 药 白 云 山 旗 下 36
进入关键性临床试验
个 QC 小组成果获得一等
千千瓦时 / 万元
奖、 17 个 QC 小 组 成 果
获得最佳发表奖 白云山汉方获“治疗肿
耗水密度
城市和地区
多个
瘤患者癌因性疲乏”1.2
类中药创新药临床试验
批件
白云山生物冻干人用狂 无害废弃物排放密度
犬病疫苗（Vero 细胞）
获批生产
有害废弃物排放密度
广州白云山医药集团股份有限公司 善治致远 匠心守护 创新驱动 生态同行 协同共进 爱心相伴
善治致远
共筑稳健未来
挑战与机遇
当前全球医药行业监管环境日趋严格、合规内涵不断深化，从药品全生
命周期管理、数据完整性到供应链可追溯性及商业道德，合规的广度与
深度不断拓展。与此同时，监管科技的进步、ESG 披露框架的完善以及
市场对透明、可信企业的更高估值，进一步将企业合规治理从基础要求
转化为价值创造的发展机遇。
我们的行动
广药白云山持续健全与现代企业制度相适应的治理架构，优化决策机制，
确保战略在规范的轨道上高效执行，着力提升对各类运营风险的前瞻预
警与主动防控能力，并致力于将道德行为准则深度融入商业实践与员工
自觉。同时，公司始终坚持并强化党建引领，将党建引领优势转化为推
动企业高质量发展的持久动力与根本保障。
贡献联合国可持续发展目标
广州白云山医药集团股份有限公司 善治致远 匠心守护 创新驱动 生态同行 协同共进 爱心相伴
完善公司治理 董事会多元化
广药白云山持续深化董事会的独立性建设与多元化布局，更
企业管治
新制定《董事会成员多元化政策》，以保障治理决策的客观 截至 2025 年末，
性、专业性与全面性。截至 2025 年末，公司董事会由 10 名 公司董事会成员平均任期 3.78 年
成员组成，其中独立非执行董事共 4 名，占董事会成员比例 董事会女性董事占比 20%
治理架构 达 40%，符合监管对董事会独立性的基本要求。
广药白云山高度重视公司治理的合规性，严格遵循《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治 高管在董事会的任职比例为 10%，仅黎洪总经理兼任执行董事，其余董事均独立于公司管理层，有效规避管理层与董
理准则》等国家法律法规，并全面落实中国证监会、上海证券交易所及香港联合交易所的各项监管规定与上市规则。在 事会的利益关联，保障董事会决策与监督职能的中立性、独立性。
此基础上，公司建立了权责清晰、运作规范、有效制衡的治理结构，切实保障公司规范运作与可持续发展。 在多元化方面，公司董事会有两名女性董事，董事成员的专业背景与学历覆盖业务管理、战略规划、财务会计、医药行业、
正式取消监事会，将《中华人民共和国公司法》规定的监事会职权转由董事会审计委员会行使，并同步完成《公司章程》 董事会成员信息表
的修订与备案，履行了必要的信息披露义务，确保架构调整的合法性与规范性。 专业能力
职位 姓名 性别
业务管理 战略规划 财务会计 医药行业 合规内控
股东会
董事长 李小军 男
广药白云山严格遵循《公司章程》及《股东会议事规则》相
关规定，规范股东会的召集、召开流程及议事程序，切实保 副董事长 陈杰辉 男
障股东依法享有的决策权、表决权、监督权等核心权利，确
股东会会议 4次
保全体股东平等行使法定权利、公平参与公司治理，为公司 副董事长 程宁 女
治理决策的科学性与公正性筑牢基础。
执行董事 程洪进 男
董事会有效性
广药白云山董事会严格遵循《公司章程》《董事会议事规则》 执行董事 唐和平 男
《独立董事制度》等内部制度及相关法规要求，依法合规行 董事会会议 14 次
使经营决策与管理职权，持续推动董事会规范、高效、有序 执行董事 黎洪 男
战略发展与投资委员会会议 12 次
运作。全体董事严格恪守履职规范，按时出席董事会、股东
审计委员会会议 4次
会等相关会议，以勤勉审慎的态度忠实履行董事义务与职责， 独立非执行董事 陈亚进 男
提名与薪酬委员会会议 4次
切实维护公司及全体股东利益。
预算管理委员会会议 1次
独立非执行董事 黄民 男
公司董事会下设战略发展与投资委员会、审计委员会、提名 独立董事专门会议 3 次
与薪酬委员会、预算管理委员会四大专门委员会，各委员会
董事在股东会的出席率 88.89%
依据授权明确分工、协同配合，同时发挥专业监督职能，整 独立非执行董事 黄龙德 男
体运作规范、成效显著。此外，董事会建立独立董事专门会议机制，为独立董事搭建专属履职平台，助力其充分发挥参
与决策、监督制衡、专业咨询的核心作用，进一步完善董事会内部制衡体系。 独立非执行董事 孙宝清 女
注：以上为截至 2025 年 12 月 31 日公司董事会成员信息表。
广州白云山医药集团股份有限公司 善治致远 匠心守护 创新驱动 生态同行 协同共进 爱心相伴
董事会能力建设 风险管理体系
广药白云山系统性推进董事会能力建设，着重提升董事的专 广药白云山结合经营发展的实际情况，修订并完善《全面风
业素养与合规履职水平，围绕董事履职规范、公司治理及 公司董事会成员参与上市公司治理相关 险管理办法》《风险评估指引》以及各专项风险管理制度， 针对内控风控体系建设“共性问题”开展专
ESG 监管等关键领域，综合运用内部面授和外部线上课程相 培训 19 个，合共 85 人次 进一步细化公司治理、投资管理、科研管理、资产管理等重 项自查，发现问题 11 项，完成整改闭环
结合的方式，确保董事的参与度，并配套提供独立董事后续 点领域的风险管控标准。
教育、董事初任培训等进阶学习安排，持续强化董事会的决
广药白云山配套完善《企业日常风险管理规范》
《重大经营风险事件报告工作制度》等风险管理指导制度体系，为各层级、
策与监督效能。
各领域风险管理工作提供明确指引，推动风险管理工作标准化、规范化开展，强化风险管控的系统性与协同性。
培训方向 培训内容 广药白云山构建了“风险识别—评估—预警—处置”的全闭环管理流程，以确保各类风险处于可控范围。针对关键风险，
实施实时监测与动态预警；针对市场波动、政策调整等外部风险，建立常态化的分析研判机制，提前制定应对预案。此外，
涵盖 A 股与 H 股市场董事和高管持续性法律责任、规范运作、风险管理、信息披露规范、 对于内部管理存在的漏洞，督促责任部门限期整改，切实提高风险预判与处置的效能。
关联交易管理及利益冲突防范等核心议题
夯实合规基础
风险管理流程
广药白云山借助数字化技术搭建风险预警防范平台，破除信
深入解读香港联合交易所《企业管治守则》最新修订、上海证券交易所市值管理指引、 息壁垒，增强风险趋势感知能力，精准排查风险疑点，切实 累计审核各类合同近 500 份，涉及金
跟进治理前沿
独立董事规定、《上市公司治理准则》最新修订等 提升风险管理的效率与精准度。此外，公司常态化推进风险 额超 80 亿元，并针对合同条款提出超
评估工作，组织各部门及下属企业每半年度开展风险评估， 1,000 条法律修改意见，完成超 400
推动各业务部门针对自身涉及的业务合同同步开展风险自我
份议案及超 30 份采购文件的合规审核
评估，夯实风险识别与管理的工作根基。
香港联合交易所 ESG 披露指引、上市公司可持续发展披露要求，并购重组政策、产业
发展展望、境外投资者关系管理、价值传播、舆情管理等
拓展专业领域
专项风险审查 尽职调查
全方位落实对重大决策、规章制度、重要合同以 进一步加强对重大经济合同的精细化管理，承办
及重大经济活动的全维度风险审查，构建起贯穿 部门需视具体情况组织跨部门或引入第三方专业
风险管理
业务全流程的风险识别与防范机制，切实规避在 机构开展尽职调查；在合同履行期间，任何变更
招投标程序、合同主体资格等方面潜在的法律与 或解除均需经过多部门联合开展风险评估，以确
经营风险，从源头上筑牢风险防线。 保重大业务环节的风险全程受控。
风险管理架构
广药白云山成立由主要领导牵头的风险管理领导小组，明确风险管理权责边界，将风险管理深度嵌入“三重一大”决策
全流程，形成“统一领导、分级负责、协同联动”的风险管理工作格局。
资本运营
广药白云山通过构建多元化基金布局、落地精准化投资并购
项目，全面推进从“管资产”向“管资本”的战略转型，为 业务创新发展，全年参与设立基金 3 支，累
公司主业拓展与产业升级提供有力的资本支撑。 计投资基金规模超 10 亿元
广州白云山医药集团股份有限公司 善治致远 匠心守护 创新驱动 生态同行 协同共进 爱心相伴
完善资本运作平台 搭建多元沟通渠道
为强化资本对产业的赋能效应，广药白云山借助股权运作、基金投资、培育孵化等市场化手段，打造资本运作的主阵地。 广药白云山借助股东会、业绩说明会、上证 E 互动、投资者
热线、邮件等线上线下沟通平台，帮助投资者了解公司信息、 公司开展或参加分析师调研会议、业绩路演、
业绩说明会、策略会、一对一会议等形式丰富
参与公司重大事项决策。2025 年，公司针对不同类型投资者
内部种子基金深化运作 协同国资机构合作布局
的投资者活动近 90 场次，接待各类投资者
的信息需求与关注要点，搭建多元化渠道提高沟通效率与针
近 400 人次，较同期增长近 60%
对性，有效凝聚市场共识。
增加广药一期基金的实缴金额，完成广药二期基金的 与国资机构合作设立广药广开基金、广药荔湾基金，联
设立与备案工作，全方位夯实内部产业孵化的资本基 动国资资源拓展投资范围。
在专业交流方面
础。
公司与多家境内外投行、券商保持常态化沟通，围绕重要业务节点组织分析师调研并参与行业策略会，
持续提升在资本市场的关注度。
对于机构投资者
推进投资并购实践
公司采用定期交流与精准对接相结合的方式，与核心及潜在股东展开深入沟通和实地调研，由管理层
广药白云山聚焦产业价值链的关键环节以及战略新兴领域，将投资并购当作激活存量资源、拓展增量空间的核心举措，
带队进行路演，传递发展信心。
通过一系列产业协同型的投资并购实践，进一步筑牢核心业务的竞争壁垒，拓展产业发展的战略纵深，为高质量发展注
入持久动力。 面向中小投资者
公司搭建了线上线下相结合的普惠沟通体系，通过“走进上市公司”活动、定期业绩说明会等形式，
联合区域机构设立采制药业，布局医疗机构制剂中心，覆盖院内制剂全生命周期管 以开放透明的方式展示公司经营与文化，增强了投资者的参与感和认同感。
创新中医药生态
理，助力中医药特色制剂的产业化发展。
通过战略收购南京医药 11.04% 股权、浙江医工 100% 股权，快速补位华东、长三
拓展医药商业区域
角市场，借助标的企业的渠道与资源优势，实现区域市场的协同升级。
投资者沟通
打造投资者教育阵地
完善制度体系建设
广药白云山依托神农草堂独特的资源优势，打造广东辖区内
广药白云山不断完善投资者关系管理规范化流程，制定《投资者关系管理制度》《投资者投诉处理工作制度》《中小投 首家以上市公司为主体的投资者教育基地，围绕中医药文化
投教基地设计的神农“药”你学新“国九条”小册子
资者单独计票管理办法》等核心制度，明确沟通规范、权益维护、投诉处置等关键环节要求，推动股东权益保护工作标 特色构建神农 IP 主题的投资者教育产品体系，将投资者教育 获评 2025 年广东辖区优秀投教产品三等奖
投教基地开展的“小小投资者，财商大智慧 ——财商
准化开展。2025 年，公司结合资本市场发展趋势与公司战略需求，新增《广州白云山医药集团股份有限公司市值管理制度》 工作与品牌文化传播的深度融合，向投资者普及金融知识， 课堂走进八一校园”活动获评 2025 年广东辖区优秀
投教活动
和《2025 年度“提质增效重回报”行动方案》，进一步强化市值管理与股东回报的统筹衔接，保障股东权益维护落到实处。 在提升社会公众金融素养的同时，传递公司的品牌价值，切
实履行投资者保护的社会责任。
广州白云山医药集团股份有限公司 善治致远 匠心守护 创新驱动 生态同行 协同共进 爱心相伴
践行商业道德 机遇类别 机遇描述
医药行业针对商业贿赂、贪污的监管持续收紧，
潜在财务影响
中期（5-10 年）：
应对措施
持续优化反商业贿赂与贪
行业进入合规洗牌期，公司可突出合规优势，依 市场份额增长带 污的风险合规制度体系，
反商业贿赂及反贪污 合规优势领先
托更优的招采信用评价等级获取公开集采准入优
势，同时有望承接违规竞争对手退出后空出的市
来更稳定的销售
渠道和销售收入
强化招采环节合规审查，
并跟踪行业监管动态针对
场份额 增长 性布局市场承接
治理 反商业贿赂、反贪污的强监管要求逐渐加强，要 中期（5-10 年）：
深化纪检监察信息管理系
求公司优化采购、供应链等核心环节的管理流程， 推 动 管 理 流 程 标
广药白云山始终以最高标准开展商业道德管理，持续完善反贪腐管理体系，从源头防控商业贿赂行为、严肃查处贪污 统建设并迭代业务模块与
同时推动数智化监督工具的应用，为降低腐败关 准 化， 提 升 运 营
舞弊问题，由纪委监察室、纪检综合室全面统筹推进全公司范围内的相关工作，健全权责对等、奖惩分明的激励约束 流程，并同步完善采购、
管理效能提升 联成本损耗、提升管理团队的风险管控与执行效 效 率， 减 少 相 关
供应链等环节的监督流程
机制。 率提供支撑 成本
中期（5-10 年）：
战略 通过对外宣传合规实践与
医药行业合规信任需求日渐提升，公司反商业贿 提升利益相关方
以案促改的成效，参与行
广药白云山将廉洁经营、反商业贿赂与贪污视为公司发展的基本原则，主动识别商业道德方面的潜在风险，以及合规 赂、廉洁经营的实践可成为差异化品牌标识，能 的 信 任 度， 持 续
业合规交流并分享经验，
经营所带来的发展机遇，并制定相应的应对举措，强化公司透明合规的核心竞争力。 增强客户、合作伙伴及公众的信任度的同时，具 增强品牌溢价能
品牌价值传播 同时将商业廉洁纳入品牌
备成为行业合规标杆的品牌传播价值 力， 增 加 市 场 合
传播的核心内容
识别的风险和机遇及应对策略 作机会
风险类别 风险描述 潜在财务影响 应对措施
医药行业正面临监管环境日益趋严，新修
订《中华人民共和国反不正当竞争法》、
中期（5-10 年）：
主动将最新法规内化为内 影响、风险和机遇管理
发布《2025 年纠正医药购销领域和医疗 部标准，建立动态预警与
高 额 罚 款 增 加 成 本、 产
服务中不正之风工作要点》等法规，对企 适配机制；推动与商业伙 广药白云山多措并举，系统推动反商业贿赂及反贪污工作，在体系化预防、精准化监督、长效化治理等维度协同发力，
监管与法律 品 在 市 场 招 采 受 限， 影
业与个人监管惩处力度大幅提升，同时， 伴的规范往来，全链条传 全方位织密织牢廉洁风险防控网，筑牢公司廉洁根基。
风险 响营业收入
若企业因违规被列入“黑名单”可能导致 递合规要求
产品招采资格受限，甚至市场禁入
针对采购招标、品牌授权等 通 过 召 开 警 示 教 育 会、 下
《医药价格和招采信用评价的操作规范 规划落实公司转型路径， 重点领域风险，开展交叉检 发纪检监察建议书等举措，
短期（1-5 年）：
（2025 版）》针对“带金销售”、商业 完善供应链合规管理机制，
转型时间投入导致市场 查，2025 年 开 展 专 项 监 督 持续提升廉洁治理规范化
贿赂等不正当行为强化了监管力度，并推 推动合规作为供应链准入
开 拓 速 度 放 缓， 渠 道 及 3 项。 创新联动 深化以案 水平。
运营与市场
动医药代表从传统的销售角色向专业化学 与评价的核心指标，共建 监督 促改
风险 专业人员运营成本增加
术推广角色转型，人员专业素质要求提升 廉洁生态
推进纪检监察信息管理系
通过看似正当的途径支付不合规费用，以 紧盯公款消费、节日节点等 统 二 期 项 目 建 设， 以 科 技
中期（5-10 年）：
达到利益输送的目的，贿赂手段的日益隐 关键领域，纠治“四风”、 赋能强化纪检监察履职能
案 件 调 查、 专 项 审 计、 通过强化内控、合理投保
蔽使传统的审计程序难以全面察觉，公司 加强警示 建设数智
危机公关等导致管理费 等前瞻性举措，前置管理 强化廉洁提醒，并通过多种 教育 纪检 力， 实 现 线 索 管 理、 流 程
合规管理面临挑战，同时，潜在案件线索
财务与声誉 用上升，声誉品牌受损， 潜在财务损失，并完善声 形 式 开 展 警 示 教 育，2025 监 控 全 环 节 数 字 化 升 级、
可能随着监管要求短期内大量涌现，处理
风险 影响创新药上市推广及 誉品牌风险管理机制 年覆盖超 1.4 万人次，筑牢 智 能 化 管 控， 为 高 效 规 范
不当极易引发舆情危机，对公司的声誉形
资本市场估值 全员拒腐防变思想防线。 执纪执法夯实技术基础。
象造成损害
广州白云山医药集团股份有限公司 善治致远 匠心守护 创新驱动 生态同行 协同共进 爱心相伴
深化合规管理
指标与目标
广药白云山增加董事、员工、供应商的商业道德培训，2025 年董事参与培训 58 人次，累计培训时长 214 小时；员工
依法合规运营
参与培训 9,334 人次，累计培训时长 22,750 小时。公司对存在相关问题的人员依规依纪依法处理，并指导下属企业开
展以案促改专题活动 113 场，下发建议书 11 份，强化震慑治理成效。
广药白云山结合自身经营发展实际情况，系统地推进合规管
反不正当竞争 理体系建设，通过健全制度、完善组织架构、强化执行力度、 公司重大决策、规章制度、重要合同法律审
厚植合规文化，全方位提升依法合规经营管理水平，为高质 核（合规审查）率达 100%
广药白云山严格遵循《中华人民共和国反不正当竞争法》《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》等政策法规，明确规定
量发展筑牢合规保障防线。
全体员工严禁参与任何形式的不正当竞争活动，不得做出损害客户、供应商、合作伙伴、社会利益以及其他利益相关方
权益的行为。
公司已建立完善的不正当竞争行为处理机制，相关案件经查实后，将依据违规情节的严重程度，严格按照《劳动用工管
合规管理架构
理制度》予以严肃处理。对情节严重者，公司将依法解除劳动关系；若给公司造成经济损失，将一并追究经济赔偿责任；
如涉嫌犯罪，将坚决移送司法机关处理，以切实维护公司权益与管理秩序。 广药白云山持续完善合规管理组织体系，着力构建权责清晰、协同高效的全方位合规治理架构。公司通过修订治理文件，
明确各主体的合规管理职责，形成层层负责的责任链条。
举报与举报人保护 设立首席合规官，由总法律顾问兼任，领导合
规管理部门组织开展相关工作，指导下属企业
广药白云山加强行为规范审核与日常监督，把问题线索的受理办理要求融入合规审查的全流程，对于涉及违规、违纪、
领导决策层 加强合规管理
违法的潜在风险线索，专门建立了快速核查机制，推动公司严格遵守重要的法律法规及行业规范。
针对相关违规风险，公司持续规范问题处理流程，完善问题线索处置机制。通过信访渠道收集、专项检查发现、上级交 由公司法务合规风控部作为合规管理的牵头部
办等多种途径整合线索资源，严格执行线索研判、初步核实、立案审查调查等标准化流程，以常态化的监督检查和精准 门，具体负责合规管理工作的组织、推进与日
化的线索处置构建全链条闭环管理体系。此外，在信访举报件的查办过程中，我们始终将举报人权益保护贯穿全过程， 管理执行层 常监督
在信访受理办理等相关制度中明确对举报人的保护要求，凭借规范的操作做法和严密的制度安排，为举报人提供全面的
支持与保护，确保监督渠道畅通有效，每一件信访举报都能得到规范处置，每一起违纪违法案件都能得到严肃查处。
明确各业务部门是其业务领域内合规管理的责
举报渠道 任主体，负责落实各项合规管理制度与要求
责任落实层
电子邮箱举报：jjjcs@gpc.com.cn
电话座机举报：020-66281222
来访及信函举报：广州市荔湾区沙面北街 45 号广州白云山医药集团股份有限公司
（收件人：纪委纪检监察室；邮政编码：510130）
网上举报：微信公众号廉洁广药
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合规审查防线 信息安全管理
广药白云山制定落实《合规审查办法》，明确合规审查的职责、流程与标准，将合规审查覆盖到重大决策、重要合同、
广药白云山遵循“最小知悉、全程管控、责任到人”的核心原则，持续强化对商业秘密、技术秘密、涉密文件等核心信
重大经济活动及规章制度等关键领域，依托内部 OA 平台，搭建“三重一大”决策上会合规审查的电子化流程，形成“合
息资产的安全管控，通过实施分级管理确保涉密信息加密存储、专人保管、流转留痕。公司定期开展保密自查与抽查，
规部门初步审查、首席合规官全面审查”的双审查机制，保障重大决策的规范性。
对任何违规行为严格执行责任追究，构建起覆盖全周期、责任可追溯的信息安全防护体系。2025 年，公司未发生信息
安全事件。
法务部门与财务、投资、科研等重点业务部门建立常态化联动机制，全年开
深化业务协同 展各类项目论证会超百次，提供法律意见上千条
在重大项目中全程介入，精准识别风险并提出解决方案，保障业务合规推进
建立重大案件联动处置机制，通过专题研讨、现场指导等方式帮助下属企业
优化 IT 基础设施， 部署业务系统应用 严格落实网络安全 组织下属企业完成 开展网络安全宣传
化解风险
强化基层赋能 部署自动化统一运 防火墙，过滤互联 责任制，依照三级 工信部、公安部等 周、制度宣贯及安
常态化提供合同审核、合规咨询等服务，并开展专题培训、庭审旁听等多种
维监控平台，实现 网访问、拦截恶意 网络员机制推进监 上级部门部署的网 全培训活动，强化
形式的普法活动，系统提升下属企业合规管理与风险防控水平
系统风险与漏洞的 攻击，提升应用安 测预警、应急值守， 络攻防演练及互联 全员网络安全意
组织报送合规典型案例，系统梳理海外业务法律风险并形成专项报告 追踪管理。 全；开展终端病毒 强化与下属企业信 网信息安全检查， 识。
落实专项任务 更新，强化病毒检 息互通，提升风险 落实信息安全监管
开展合规体系调研、审计整改、制度修订等相关工作，强化法律保障支撑
测与定位能力。 防范化解力。 要求。
加强党建引领
合规文化建设
广药白云山秉持“法治引领、文化浸润”的理念，通过打造特色法治教育阵地、开展多元化普法活动与专题培训、总结
并传播合规实践经验等举措，积极营造全员尊法学法守法用法的良好氛围，持续强化公司依法经营、规范治理的品牌形
象。举办《合同管理办法》宣贯培训、《法律纠纷案件管理办法》宣讲会暨案件研讨会等培训活动，助力提升整体合规
广药白云山党委始终坚持和加强党的全面领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以贯彻落实中央八
管理水平。下属企业组织开展网络旁听庭审、相关管理办法宣贯及合规管理员培训等活动。
项规定精神学习教育为抓手，创新开展“微党课”展演等特色活动，全面加强公司作风建设、净化政治生态，以实际行
动贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，推动习近平总书记视察广东系列重要讲话、重要指示精神在公司落地开
花。
持续推进党建与业务深度融合，制定实施党建与业务融合发展三年重点任务实施方案、设立书记项目、党员攻关项目等
多措并举，着力攻克关键技术与业务难题，取得显著创效，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势、发
展优势和竞争优势，以党建引领赋能公司高质量发展。
何济公药厂“以红色基因党建品牌引领
百年中华老字号品牌焕新活力”在中国
医药职工思想政治工作研究会第九次会
员代表大会中荣获一等奖
海马公司与北京大学新闻与传播学院共
建“思想政治实践课教育基地”正式挂
牌
广州白云山医药集团股份有限公司 善治致远 匠心守护 创新驱动 生态同行 协同共进 爱心相伴
匠心守护
共铸品质未来
挑战与机遇
在全球医药行业加速重构的背景下，全社会健康意识提升、人口老龄化
加剧以及个性化医疗需求增长，为行业带来持续扩容的市场机遇；而监
管要求日趋严格、质量与安全标准不断提高、消费者对医药产品质量和
效果的期望持续攀升，促使医药企业必须深度挖掘自身潜能，寻求数智
化转型、推动产业链协同、激活人才发展的内生动力，在重重挑战中开
辟出蓬勃发展的新路径。因此更高质量、高可及性的医药产品成为构筑
企业核心竞争力和赢得患者信赖的战略基石。
我们的行动
广药白云山秉持质量第一的理念，通过科学规范、全程可追溯的质量管控，
确保产品安全有效，强化合法合规运营与全员质量文化，致力于提升优
质医药产品的可及性与可负担性，让中医药智慧惠及更多人群，以卓越
品质服务公众健康，在履行社会责任中构筑可持续发展的护城河。
贡献联合国可持续发展目标
广州白云山医药集团股份有限公司 善治致远 匠心守护 创新驱动 生态同行 协同共进 爱心相伴
严控产品质量 风险类别 风险描述
识别的风险和机遇及应对策略
潜在财务影响 应对措施
药品质量不达标，将面临监管部门
制药行业受严格法规监管，若企 持续跟踪目标市场药品质量法规与
广药白云山始终秉持“质量第一”的理念，持续强化合法合规的经营意识，搭建完善的质量管理体系，积极开展质量管 的处罚，如高额罚款、产品召回、
业未能严格遵守质量标准和规范， 监管政策动态，动态优化质量管理
生产暂停甚至吊销生产许可证等，
理行动，培育全员质量文化水平，构建系统有效的药物警戒系统，为产品质量与安全构筑安全护城河，为每位客户提供 可能面临监管处罚，带来巨大经 体系；常态化开展质量法规与意识
使企业遭受巨大经济损失并影响正
安全有效的健康产品。 合规风险 济损失和声誉损害 培训
常运营
因质量问题引发的声誉风险会导致 建立健全质量风险预警与快速响应
因质量问题对企业品牌及市场声
治理
品牌价值与市场信心受损，收入与 机制；同步完善舆情监测与危机公
誉造成不利影响
声誉风险 利润下滑 关预案
技术故障与设备老化风险：若生
我们建立内部产品质量管理制度，明确各岗位的质量职 2025 年 技术故障或老化、物流配送风险等
产设备出现故障或设备老化，将 利用智能制造技术提高制药生产效
运营风险可能因生产中断、产品损
责和要求，确立各级管理人员和员工在质量管理中的责 降低药品生产效率 率和质量，降低生产成本，如采用
下属各家企业共新增发布 86 项新标准，其中 物流配送风险：药品运输若未能
坏、产品质量不合格等，造成资产
自动化生产设备、机器人技术等，
任，并制定实施相应的质量考核办法。在质量改善方面， 直接损失，并可能因供应链中断而
主导和参与药品相关标准 23 项，健康产品相 运营风险 提供合适条件或发生意外事故， 可实现药品连续生产和精准生产
公司针对客户反馈的质量问题以及内部质量数据分析结 引发长期市场份额与利润下滑
可能导致药品损坏、丢失或变质
关标准 63 项，持续引领行业标准提升。
果，制定短期和长期的质量发展规划。在质量检测方面，
产品质量问题将直接触发监管处 企业将面临产品召回成本上升、销 建立覆盖研发至流通的全链条质量
设有专门的产品质量检验机制，依据产品质量检验标准，
罚、法律诉讼及公众信任危机， 售额锐减、法律赔偿及股价下跌等 管理体系，并制定主动监测与快速
对原材料、成品和半成品进行观察、测量和试验，以确保产品符合规定的质量要求。在质量管理认证机制方面，公司遵 并可能引发市场召回事件 多重直接损失 召回应急预案
市场风险
循国际通用的质量管理和质量保证系列标准。
共 3 层文件，覆盖了药品生产和质量管理的全流程。目前，该质量管理手册已初步完成编制，正在征求意见中，计划
提升品牌公信力与市场认可度，增
医药行业质量标准体系不断完善， 坚持将质量作为企业发展的生命线，
于 2026 年正式发布。2025 年，广药白云山起草制定了《生产事宜审批管理办法》《质量信息上报管理办法》《供应 强消费者和医疗机构信任；在集采、
优质企业有望在政策导向中获得 主动契合国家战略方向，夯实高质
医保准入等环节形成差异化竞争优
商质量管理办法》，《药品风险管理办法》已于 2025 年 3 月下发实施。 更大发展空间 量发展基础
质量强国战略 势，支撑产品溢价能力
深化机遇
广药白云山与企业签订质量安全管理责任书，每年结合质量工作实际对《质量安全管理责任书》进行修订并下达，下属
企业“一把手”年薪考核将产品质量列入一票否决项。
药品监管体系对全链条质量管控 降低合规风险与运营不确定性；提 持续提升质量管理体系成熟度，增
提出更高要求，也为合规能力强 升产品上市效率与市场准入能力， 强全过程风险防控能力，打造值得
的企业创造差异化优势 减少因质量问题带来的潜在损失 信赖的质量标杆企业
战略
监管体系完善
机遇
社会对健康产品安全性和可靠性 有助于增强用户忠诚度与口碑效
广药白云山紧抓中国医药健康产业发展和变革机遇，通
的关注度日益提高，消费者更倾 应，扩大市场份额；在健康产品等 将卓越品质融入企业文化和产品基
过优化资源配置，固链、强链、补链、延链，推动业务 向于选择品质稳定、信誉良好的 直接消费领域形成可持续的品牌溢 因，赢得社会长期信赖
公众健康意识 品牌，推动市场向优质供给倾斜 价
发展和产业升级，持续提升核心竞争力，实现高质量发展，
提升机遇
致力于成为大众信赖、创新驱动发展的医药健康产业引
领者。 新一代信息技术为实现更精准、
提升质量控制效率，降低质量成本， 积极拥抱数字化变革，稳步推进质
智能、透明的质量管理提供了技
增强生产稳定性与产品一致性，支 量管理智能化升级，提升全链条质
术支撑，推动质量管理从经验驱
技术赋能升级 撑规模化高质量交付 量保障能力
动向数据驱动转变
机遇
广州白云山医药集团股份有限公司 善治致远 匠心守护 创新驱动 生态同行 协同共进 爱心相伴
影响、风险和机遇管理
质量管理源头把控 质量风险防范措施 突发事件应急计划 开展产品质量审计 药物警戒系统建设
广药白云山积极落实 GMP 药用辅料 广药白云山制定《质量风险管理办 广药白云山制定质量事件处理 SOP 2025 年 8 月，广药白云山完成涉及 药物警戒体系信息化系统一期已于 2023 年 12 月正式投入运行，下属 14 家企
/ 药包材附录新规，要求供应商完善 法》 和 各 项 风 险 控 制 预 案， 运 用 及上报管理办法，分类处置质量事 健康产品生产经营企业的企业数量、 业已上线使用，截至目前，累计收集超过 2.3 万个安全性报告。二期系统重点
原料溯源体系，从辅料、包材等上 FMEA、故障树分析等质量风险管理 件并督促整改。下属企业制定详细 业务范围、涉及品类品种、管理加 围绕监管法规要求与业务智能化需求，升级移动端数据采集、智能化处理等
游环节杜绝质量风险。启用药品追 工具对药品全过程的研发、采购、 的应急预案，包括药品储备与调拨、 工方式、营收状况、质量管理情况 核心功能，实现药品全生命周期安全性数据管理，计划在 2026 年内上线。
溯码全量采集上传，实现生产、流通、 生产、检验、销售、回收进行风险 药事服务保障、应急救援药品供应 等初步摸排，初步形成建立健康产
药物警戒信息化系统实现从线下转为线上，由纸质化向电子化的转变，将赋
使用环节的全程溯源，零售端小票 评估和控制，并根据风险程度开展 和药事信息管理等内容，明确应急 品质量检查专家库和检查调研方式
能企业构建更高效、智能、安全的药物警戒体系，进一步提升药品风险防控
显示追溯码信息。严格执行 GMP 标 规范的变更和偏差管理，有效控制 响应的流程和责任分工，根据突发 方法，为启动健康产品质量互检常
能力。各下属企业已基本按照《药物警戒质量管理规范》的要求，初步搭建
准，实施变更控制、偏差管理及质 和降低药品的质量风险。 事件的类型和可能影响的范围，制 态化和全面建立质量管理体系奠定
了自身的药物警戒体系，并已实施运行超过两年。
量受权人制度，对生产环境、工艺 定药品储备计划，确保在突发事件 基础。
加强产品质量的监测和评估，定期
参数实时监控。推行同线同标同质 发生时药品供应充足、质量可靠。 “十四五”期间，广药白云山持续开展药物警戒专题培训，内容系统覆盖个
开展风险分析，及时发现和解决潜
原则，出口药品与国内药品质量一
在的质量问题；建立风险预警机制，
同时，下属企业建立应急药事指挥 下属27 家企业接受各级食品药品监督管理 例药品不良反应报告处理、MedDRA 医学编码、信号检测与风险评估等核心
致，接轨国际监管要求。 部，负责统一领导和协调应急药事 部门以及本部各类检查共计 124 次，检查
模块，有效提升下属企业相关人员的专业能力。
通过设定风险阈值和监控指标，及
工作，指挥部设立应急药事领导小
通过率 100%
汉潮公司具备 CMA 检验检测机构资质认定、 时发现和预警潜在的质量风险；加
CNAS 实验室认可、CASL 资质认可 ，涵盖中药、 组，负责制定、修订、实施和监督
强内部沟通和协作，确保各部门之
化药、食品、农作物等领域，建有大湾区中药
产业检验检测公共服务平台，覆盖中药种子到
应急药事预案。 下属19 家 企 业 共 有 353 个 品 种、
间信息畅通，共同应对质量风险。
终端的全产业链检测能力，承接超 4 万批次检
测业务
潘高寿药业“以专业赋能为核心的质量管理模
式”荣获广州市首席质量官质量变革创新实践
典型案例
中一药业获得 TGA GMP 再认证证书
打造质量检查队伍 强化质量文化建设
起草《技术质量管理专家队伍建设 通过继续教育平台（广州市药学专
在第 46 次全国医药行业 QC 小组成果发表交
工作实施方案》，完善队伍入库条 业 继 续 教 育 基 地） 开 展“QC 成 果 流会中，旗下 26 家企业获 36 个一等奖、17
个最佳发表奖
件和工作机制，为广药白云山组建 发布”“企业 GMP 验证合规与效能
广州医药获《辐射安全许可证》《放射性药品
专业的技术专家管理团队奠定基础。 提升”等 2 期针对质量管理、技术 经营许可证》《道路运输经营许可证》 ，成为
广州市首家具备放射性药品全流程合法经营能
目前，已筛选出生产、质量等入库 人员的继续教育培训，共计培训约 力的医药商业企业， 打通放射性药品经营全链
专家超 100 人。 500 人次。下属 19 家生产企业，积 条
极开展法规学习、技能培训，全员
参与率达 92% 以上。
广州白云山医药集团股份有限公司 善治致远 匠心守护 创新驱动 生态同行 协同共进 爱心相伴
指标与目标 罕见病药物研发
干燥综合征在中国作为仅次于类风湿关节炎的第二位常见的自身免疫病，迄今临床尚无理想治疗药物。CP-25 目前正在
广药白云山“十五五”战略规划制定了关于产品质量与安全的工作要求和量化指标，并定期跟踪和评估目标的进展情况。
针对自身免疫病干燥综合征，按化学药 1 类新药临床试验申报要求开展研究。当前已完成药学研究，形成稳定、可重
复的产业制备工艺，并在动物水平成功验证疗效。本品作为可同时发挥对因治疗和对症治疗作用的药物，有望解决干燥
指标 “十五五”目标 2025 年进展
综合征缺乏理想特效药物的临床用药需求。
产品在全球范围内达到 100% 合规，顺利 完成 27 家生产经营企业本部、4 家企业的厂外车间和 1 家零售
通过所有官方审计和飞行检查 药店的年度质量检查，共发现缺陷项 246 项，形成建议 193 项
产品合规 响应国家集采
确保严重缺陷零出现 未发生重大产品质量与安全事件
产品抽检合格率在 99.99% 以上 产品检测合格率 100% 广药白云山积极推动药品纳入集采申报范畴，为更多患者服务，为医疗卫生事业注入新的活力。“十四五”期间，注射
下属企业共新增发布了 86 项新的标准，其中主导和参与药品相 用头孢呋辛钠、清开灵系列部分品规、阿莫西林克拉维酸钾干混悬剂等产品纳入国家采集。
标准参与 主导和完成各级质量标准 140 项以上
关标准 23 项，健康产品相关标准 63 项
打造一支素质过硬的质量管理团队
发布质量技术专家名单，遴选质量审计检查组长及核心成员；持
队伍建设 续开展质量培训活动
质量培训覆盖全体员工达 100%
提升产品可及 推动中药传承
广药白云山不断拓展药物可及性，提升医疗可及性与可负担性，满足居民用药需求，推动高质量医疗资源“沉下去”， 广药白云山聚焦医药健康产业的前沿趋势，持续开展中医药科普创新实践，助力公众科学素养的提升和中医药文化的传
让安全、有效、可信赖的医药产品惠及更广泛人群。 承与发展。
中药产业升级
促进疾病防治
采芝林药业依托国家级、省级重点研发计划项目，聚焦中药饮片生产智能化、数字化建设，建立中药饮片智能化生产模式，
我们密切关注科技进展与产业机遇，通过自主创新与协同合作并行的研发策略，聚焦关键疾病领域的药物开发，致力于 实现中药饮片生产由智能低密型向智能化生产模式的根本转变。
为患者提供更优质、可及的治疗方案，缓解疾病负担，助力公众实现更健康、更有质量的生活。
中药文化传承
提升药品可负担性
立项阶段开展成本可行性分析，纳入影响定价的关键因素；综合评估药物临床价值与目标患者支付能力；工艺改进环节 光华药业获评省级非遗保护单位履职评估“优秀”等级 神农草堂入选广东省首批乡土植物园
通过参数优化降本，同时依托制剂创新提升生物利用度和疗效，避免单纯控本影响疗效；研发中后期联动生产、市场部 王老吉大健康副总经理、研究院院长郑荣波，潘高寿药业副总 中一药业以冼永全为代表的老药工传承团队、白云山和黄公司
经理、总工程师、传统中药文化第五代传承人卢其福入选国家 以王德勤为代表的老药工传承团队入选 2025 年全国老药工传
门开展产业化成本测算与定价可行性分析，结合医保政策与市场竞争格局，制定兼顾企业发展与患者可及性的定价策略， 级非遗代表性传承人 承工作室
保障药物惠及更广泛群体。
广州白云山医药集团股份有限公司 善治致远 匠心守护 创新驱动 生态同行 协同共进 爱心相伴
传承中医药文化，培育新时代“长生小药侠”
首拓中东、南亚市场，与沙特艾杜克、百达国际贸易、尼泊尔乔巴里商贸
深化海外
集团、韩国农心集团、马来西亚海鸥集团、日本双叶产业株式会社等公司
达成战略合作。
药侠——小小讲解员”培训班开班。一群少年走进陈李
济中药博物馆，用两天时间解锁中医药文化的奥秘，学
习中医药历史、中药知识及讲解技巧，并亲手制作香囊， 在中东地区与沙特艾杜克签签署贸易协议 在日本与双叶产业扩大合作
最终，学员们通过实践考核，正式成为中医药文化的“小 在东南亚地区与马来西亚百达扩大经销、与宝钢包装合 中一药业滋肾育胎丸临床研究成果登上《Nature》子刊
作设厂，实现海外体系化出海
使者”。此次活动不仅直接向青少年群体传播了知识，
在南亚地区与尼泊尔乔巴里签约
更在他们心中播下了传承与弘扬中华优秀传统文化的种
子，为培养新一代中药科普传播者奠定坚实基础。
完成中成药、化药出口越南选品，成立越南出海专班，推进中成药与化学
强化海外
药越南注册工作。安宫牛黄丸在越南注册成功，以药品身份成功进入越南
注册统筹
采芝林药业参与广州市全国科普月主会场活动 市场。障眼明片治疗罕见病、虚汗停颗粒产品发明专利获俄罗斯授权。
广州科普嘉年华在广州城市规划展览中心举行。“采芝
林传统中药文化”科普展位设置“道地药材地图”“十
医药健康领域品牌价值达 317.90 亿元 多个产品远销海外 100+ 国家和地区
大广药”展示区及“中药水试”互动实验等沉浸式体验
环节，生动诠释中医药科学内涵与岭南文化特色。活动
不仅让市民近距离感受“一方水土养一方药”的自然智
慧和古籍记载中的科学现象，更以趣味化、场景化方式
推动中医药知识普及。 “产业链出海” ——推动品牌全球化取得新跨越
与马来西亚首都吉隆坡举行 WALOVI 英文品牌标识的发
布仪式，推动品牌的全球影响力再上新阶。5 月，在吉隆
布局医药出海 坡举行的高规格“东盟 - 海合会 - 中国三方经济论坛”上，
WALOVI 作为论坛官方饮料产品大放异彩，获马来西亚副
在全球化浪潮的驱动下，出海已成为推动中国医药行业创新与发展的战略高地。广药白云山深刻认识到“走出去”的重 总理高度肯定，成为品牌国际化进程中极富象征意义的
要性，拓展全球化布局，不断提升自身在国际医药领域的影响力，助力中国医药创新走向世界。 “破圈”事件。
拓展出口 布局马来西亚本土化生产，为王老吉进入南亚市场打开合作通道。这标志着王老吉正持续加速东南亚产业链布局，
贸易规模 积极开拓南亚市场，出海步伐更为坚定。
广州白云山医药集团股份有限公司 善治致远 匠心守护 创新驱动 生态同行 协同共进 爱心相伴
保障客户权益 隐私保护
广药白云山在各项业务活动中严格遵守信息安全与隐私保护相关法律法规要求，并推动下属企业建立完善的隐私保护制
广药白云山坚持以客户为中心，充分尊重并保护客户合法权益，向客户传递真实有效的药品信息，了解用户需求，优化 度与管理机制，切实保障客户、患者及员工的个人信息安全。
客户体验，提升客户满意度，多维提升客户服务水平。 下属企业 具体措施
建立客户隐私保护管理体系，涵盖客户资料保障、数据管理监督、隐私管理政策和监察方法，具体包括建立客户
何济公药厂
信息保护机制、完善内部管理制度、强化访问控制机制、数据加密、定期备份与恢复，以及合规管理。
客户投诉处理 微信公众号收集用户地域、年龄需提供“一键拒绝”选项，健康咨询对话记录保存期限不得超过服务终止后 5 年。
只收集实现处理目的所必需的个人信息，不过度收集与经营活动无直接关系的个人信息，不采用一次概括授权、
广药白云山以让客户满意为目标，推动下属企业立足自身业务内容，建立系统的客户服务与投诉处理机制，切实解决客 奇星药业 默认授权等方式强制或变相强制消费者同意收集、使用个人信息。以“告知—同意”为核心的个人信息处理规
则?，遵循公开透明原则，明示处理目的、方式和范围，并在消费者充分知情的前提下，由消费者自愿、明确作出
户问题、满足客户需求。
同意。
和黄小程序注册会员需同意注册协议，保证客户同意后授权获取会员信息建立会员档案；会员信息统一由系统按
白云山
下属企业 具体措施 照权限进行管理。客户资料修改均需要通过审批确认，由统一端口进行审核脱敏管理，对于注销用户将同步删除
和黄公司
会员信息。
客服中心专员受理各类咨询和投诉，对一般性的咨询或投诉进行处理和回复；专业范围内咨询或投诉，分类转送
陈李济药厂 相关部门跟进处理。相关部门处理完成后应做好记录，填写《客户咨询服务信息处理登记表》，特殊情况需成立
负责任营销
临时应急小组制定应对方案，由客服中心专员落实客户回复工作。
建立一套完善的危机管理体系，包括危机管理团队的组建、危机管理标准程序的建立、危机沟通策略的制定等方
广药白云山严格遵守《中华人民共和国广告法》《广告管理条例》《医疗器械械广告管理办法》《医疗器械广告审査标
何济公药厂 面。将“记录消费者诉求同时报告上级领导，质量问题转交质管部处理改进，经营层面协调业务人员跟踪处理完善，
必要时报警或转政府有关部门协助处理”等流程规范在全体员工培训中加以落实。 准》《食品广告管理法》等法律法规，对产品销售宣传监管、市场行为监管等合规管理，严防虚假、违规、违法等宣传，
维护公司品牌声誉。
根据客户投诉内容分为一般投诉、重要投诉和严重投诉三类级别，受理后对投诉内容进行信息核查、影响评估，
敬修堂药业 判断合理性并启动相应纠正与预防措施；针对质疑及时答复客户，必要时多次沟通直至客户满意接受，重大投诉 广药白云山对相关业务活动开展情况及业务风险进行分析，对不符合法律法规或指引要求的情况应进行整改，市场营销
依法报告监管部门。 部对整改落实情况进行检查及督促，法务合规风控部等部门对违法违规、风险管控不力等行为进行追责。
建立《处理药品咨询和客户投诉管理》标准操作规程，对产品流通过程中的投诉、质量及医学咨询进行及时记录、 下属企业 具体措施
调查与处理。客户咨询由接诉人员或警戒办公室人员记录并回复，必要时协同相关部门。若涉及不良反应，药物
明兴药业 遵守相关法律法规，确保广告内容的真实性、合法性，避免虚假宣传和误导消费者。产品标签提供准确、全面的信息，
警戒专员须立即按既定流程处理；若涉及质量问题，则视情况决定是否调查，查明原因并采取预防措施。各部门
何济公药厂 包括产品的成分、使用方法、注意事项等，确保消费者能够做出明智的购买决策。定期评估其产品和服务的合规性，
需配合警戒办公室工作，并与咨询人保持联系直至问题解决。
及时发现并纠正任何违反法律法规或侵害消费者权益的行为。
对品牌营销相关人员科普宣传法律法规，要求严格按照药品行业从业要求，进行产品销售，不断加强对投放广告、
建立完善的投诉反馈机制，提供服务热线、官网服务反馈通道、小程序反馈和销售经理沟通渠道，确保消费者投
天心药业 潘高寿药业 宣传标语、营销公文等合规管理，严禁虚假或者引人误解的宣传，落实最新、准确、客观且不具误导性或虚假的
诉意见得到及时处理，反馈问题得到有效修正，疑问得到满意解答。
推广要求。
白云山润康月子会所建立完善的投诉反馈机制，通过畅通服务热线、消费者满意度调查、匿名投诉二维码、企业 广告宣传按照合规性、真实性原则进行宣传，在标签管理上遵循合规性和统一性原则，确保所有产品信息必须准
医疗投资公司 星群药业 确无误（包括成分、规格、功能、产地、保质期、使用说明等），实物与线上线下信息一致，规范用词，避免误
座谈会及一线员工等沟通渠道，确保消费者投诉意见得到及时处理，反馈问题得到有效修正，疑问得到满意解答。
导消费者。
产品广告文案及宣传材料在发布前经过严格审核，确保发布内容均符合法律法规要求。一旦发现广告或标签内容
中一药业 存在错误、误导或不符合规定的情况，将立即采取行动，及时更正与撤换，积极与受影响的消费者进行沟通，提
供解决方案。
修订《员工行为合规准则》规范员工营销行为，树立“每一名员工都是合规管理的第一责任人”的工作理念，认
广州医药 真履行工作职责，努力营造良好的企业合规文化氛围；定期为员工提供合规培训 , 不断规范员工行为，维护客户
利益。
广州白云山医药集团股份有限公司 善治致远 匠心守护 创新驱动 生态同行 协同共进 爱心相伴
创新驱动
共绘健康未来
挑战与机遇
医药行业长期存在创新投入高、周期长、基层医疗资源不均衡等挑战，
同时随着市场变化、政策支持强化、健康需求升级、技术革命，医药行
业迎来新的发展机遇。广药白云山视挑战为升级的动力、化机遇为发展
的路径，主动把握行业趋势、抢抓时代机遇，以科技创新筑牢根基、以
数字变革重塑效率、以普惠初心回馈社会，坚定以创新与责任驱动企业
可持续发展。
我们的行动
广药白云山以研发创新与数字转型为核心驱动，持续完善科技创新管理
机制，推进新产品、新技术的研发与应用，系统推进管理、生产、营销
等环节的智能化升级，着力推动中医药服务与优质资源向基层延伸，致
力于提升药品可及性与健康服务的普惠性，以切实行动履行医药企业的
社会责任。
贡献联合国可持续发展目标
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深化研发创新 风险类别 风险描述
生物医药领域高端研发人才竞争激
潜在财务影响
人才流失可能导致核心技术断
应对措施
营造有利于科技人才潜心研
烈，核心技术人员流失可能导致项 层、项目延期，增加人力成本； 究和创新的良好生态，统筹
广药白云山建立健全创新研发管理体系与相关制度，加快创新药、仿制药 目停滞。同时，实验室设备老化、 设备故障可能中断实验，延误 推进科研基础设施与数字化
的研发进展，积极推动科技成果转化应用，联动产学研搭建高端科研平台， 运营风险 信息化系统落后也可能制约研发效 研发节点，影响整体研发产出 能力建设，为科技创新打造
持续加强核心技术与专利布局，为患者提供更优质、可及的医药解决方案。 率 效率 良好硬设施和软文化支撑
加强以价值为导向的产品开
可能面临市场竞争激烈、医保谈判 产品上市后销量低于预期，回
发策略，推动研发与市场深
治理
降价压力大等问题，导致市场推广 本周期延长，投资回报率下降；
度融合，提升创新成果的临
市场风险 不及预期 长期亏损可能影响投资者信心
床价值与市场转化效能
广药白云山通过多元化、多层次的创新模式，积极对接领先技术及高价值
在中药现代化、生物医药等领域， 若核心技术被侵权，可能导致 完善知识产权管理制度，建
产品，依托一体化研发管理平台，加快创新技术和产品的研发和转化落地。
存在技术成果被模仿、专利侵权或 市场份额被侵蚀；若专利无效， 立专利预警机制，加强技术
制定《广州白云山医药集团股份有限公司科研项目管理办法》《广州白云
专利无效争议的风险，尤其是在海 将丧失排他性优势，产品面临 秘密保护，合理利用法律手
知识产权风险
山医药集团股份有限公司科技创新奖励管理办法》《广州白云山医药集团 外市场 仿制药冲击 段维权
股份有限公司创新药项目考核管理办法》，为科技创新提供完善的机制保
障。其中，2025 年修订《广州白云山医药集团股份有限公司科技创新奖励
管理办法》，通过提高科技创新奖励标准、新增新产品产业化奖励等方式，
鼓励科技人员通过技术创新分享企业发展成果。 机遇类别 机遇描述 潜在财务影响 应对措施
党的二十大明确提出到 2035 年建
有助于在国家级科研布局、审 主动融入国家创新驱动发展
成科技强国、健康中国，在迈向全
战略
评审批、产业扶持等方面获得 大局，聚焦主责主业，全面
面建设社会主义现代化国家新征程
更有利政策环境，增强创新项 提升服务国家战略需求的能
国家战略机遇 中，医药健康领域战略地位进一步
目的确定性与回报预期 力
提升
识别的风险和机遇及应对策略
风险类别 风险描述 潜在财务影响 应对措施 当前我国正加快培育新质生产力，
推动传统产业高端化、智能化、绿 有助于优化产品结构，提升高
制药行业受国家药监局严格监管， 可能导致研发项目终止、临床 坚持以高质量发展为导向，
建立健全合规管理体系，健 色化转型。生物技术、人工智能、 技术、高附加值产品比重；通
若企业在新药研发、临床试验、注 试验中断、产品无法上市销售， 稳步推进技术迭代与业态创
全覆盖全生命周期的合规管 产业转型升级 先进制造等与医药产业深度融合， 过效率提升和模式创新增强长
册申报或生产过程中未能遵守相关 造成巨额研发投入损失，甚至 新，不断增强核心竞争力
理体系，持续提升依法依规 机遇 为传统药企通过科技赋能实现价值 期盈利韧性
法规，可能面临行政处罚、产品暂 引发诉讼赔偿，影响企业声誉
合规风险 开展科技创新的能力 链跃升创造有利条件
停上市、批件撤销等 和股价表现
新药研发周期长、投入大、失败率 研发失败可能导致资金投入无 坚持科学审慎的研发导向， 深化医药健康产业协同布
预防、康养、功能性健康产品等细 有助于开辟多元化收入来源，
较高；此外，关键技术被竞争对手 效，影响年度利润；核心管线 加强前沿技术跟踪与研判， 局，推动从“治病”向“治
分领域潜力加速释放，为企业拓展 降低单一药品业务波动风险，
抢先突破或专利失效也可能削弱技 受阻将延缓产品上市节奏，错 稳步提升原始创新能力与技 健康消费升级 未病”和全生命周期健康管
机遇 “医药 +”生态提供广阔空间 提升品牌综合价值与用户粘性
技术风险 术壁垒 失市场窗口期 术储备水平 理延伸
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影响、风险和机遇管理
广药白云山构建贯穿立项、研发、临床、注册到产业化全过程的创新研发风险管理体系，强化前瞻研判与动态管控，为
新增国家级平台 1 个、专精特新“小巨人”企业 2 家
创新项目顺利实施提供坚实保障。
获得药物临床试验、化学原料药上市、药品注册、药品一致性评价等批件 29 项
在新研发项目管理时，为确保全链条合规与风险可控，采取“体系化管理 + 数字化工具”的双重策略。在项目立项初
中一奇星“常用中药药效物质研究关键技术体系构建与推广应用”项目获得广东
期对项目的政策法规风险、技术风险、知识产权风险、市场风险进行全面预判，并按项目进度定期汇报项目进展与风险； 省科学技术奖科技进步奖一等奖
在项目体系化管理中，对于研发周期长、研发风险较大的科研项目分阶段立项，保证每个阶段风险可控。通过在全链条
白云山制药总厂获得 QIA 国际质量创新大奖
管理流程中运用科研信息化管理系统、政策研究与应用平台等数字化平台工具，及时对项目风险进行研判，对项目实施
王老吉毕节公司荣获国家高新技术企业认定
关键环节进行风险管控与技术赋能，促进项目高效实施。
明兴药业“脾肾双补 独家品种”——芪鹿益肾片在防治抑郁症的研究成果《一种
组合物在作为抑郁症治疗药物的增效剂中的应用》，获得国家知识产权局颁发的
指标与目标
发明专利
广药白云山积极推动多个药物研究进入临床试验，建设多元化、多层次、全方位的生物医药领域人才梯队，实现人才引
领科技创新。“十四五”期间，广药白云山累计承担国家、省、市、区政府科研项目近 150 项；下属企业中共有 6 家
国家知识产权示范企业，9 家国家知识产权优势企业，超 20 家下属企业通过知识产权贯标；累计获得中国专利优秀奖
超 30 项，有效专利超 1,500 个。
采芝林药业通过合成生物学、发酵工程等手段，攻克体外培育牛黄技术，助力破解珍稀濒危药材开发的产业难题。联合
兰州大学自主研发药食同源中药发酵系列产品，并推出创新精品中药饮片产品，为消费者提供更高标准、更具针对性的
健康解决方案，促进“药食同源”与现代养生的融合。
年度进展
科研项目 药物制剂创新 深化产学研 构建中医药
成果 研发平台 协同创新 研究新范式
Trk 抑制剂是全球第一个与肿瘤类型 白云山制药总厂研发的选择性 RET 白云山生物自主研发的冻干人用狂 广药总院依托国家（广州）新药安全评价研究重点实 光华药业与现代中医药海河实验室、医药健康信息领
无关的广谱“篮子”药物。HG030 小分子抑制剂 BYS10 片收到国家药 犬 病 疫 苗（Vero 细 胞） 于 2025 年 验室、国家犬类实验动物资源库等国家级平台，联合 域权威机构米内网正式签署“小柴胡颗粒研究型药店
片是一个拥有自主知识产权的结构 品监督管理局药品审评中心的反馈 12 月获得国家药品监督管理局上市 何济公药厂共建“广州市经皮给药制造业创新中心” 项目”战略合作协议。该项目将推动临床研究从医院
全新的第二代 Trk/ROS1 双靶点抑 意 见， 同 意 BYS10 片 未 来 采 用 Ⅱ 许可批准。该产品用于预防狂犬病， 获广州市工信局批准认定，是本批次 3 家药物研发制 单一场景，向“医院—药店—家庭”全链条健康管理场
制 剂， 临 床 拟 用 于 治 疗 NTRK 或 期单臂临床试验申请上市，意味着 具有不含明胶、抗生素及防腐剂， 造业创新中心之一，也是唯一一家外用制剂的创新中 景进化，系统性收集小柴胡颗粒的真实用药数据，为
ROS1 基因融合的实体瘤患者。目 BYS10 片进入关键性临床试验，而 中和抗体产生快、效价高、稳定性 心。 经典名方的循证医学研究提供新范式。
前项目已完成Ⅰ a 期临床研究，同 目前全球仅有两款 RET 抑制剂新药 强等特点。
步推进 Ib 期临床试验。 获批上市。
王老吉药业克感利咽口服液治疗急
性咽炎（外感风热证）的随机、双盲、
安慰剂平行对照、多中心Ⅲ期临床
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遵守科技伦理 广药总院配套建成符合相应等级标准的实验动物饲育与实验环境，配备专业化技术与管理团队，
动物福利保护
建设和运营《实验动物管理委员会》《生物安全委员会》等机构，规范履行实验动物生产与动
广药白云山遵守《涉及人的生命科学和医学研究伦理审查办法》《涉及人的生物医学研究伦理审查办法》《药物临床试 物实验管理，防止实验动物逃逸防控、使用后无害化处理等生物安全关键措施的执行。定期组
验伦理审查工作指导原则》《赫尔辛基宣言》《中华人民共和国人类遗传资源管理条例》《药品管理法》《药物非临床 织开展设施环境参数监测、实验动物健康评估以及人员专业技能、法规知识培训考核。
研究质量管理规范》《药物临床试验质量管理规范》《GB/T 35892-2018 实验动物福利伦理审查指南》等法律法规及标
准，明确在科研和技术开发过程中应遵循的伦理原则和行为准则，涵盖从项目立项、研究实施到成果应用的全过程。
明确资质要求
广药总院在开展实验犬销售工作时，通过协议等文件，明确要求下游企业务必杜绝使用后的实
治理
验动物流入市场等违规行为，切实保障实验动物福利、生物安全与实验数据的科学性、准确性
及可靠性。
广药白云山以严格的伦理道德标准为准绳开展临床研究工作，制定研发人员行为准则并成立临床试验伦理审查小组，规
指标与目标
范、监督及审计研发人员行为及相关法规的落实情况，始终以优先考虑受试者的权益和安全为前提，保证临床试验质量，
防控临床试验风险。通过严格执行《科研论文发表管理办法》《专利管理办法》等内部管理制度涉及科技伦理的规定，
对研发工作中的科技伦理进行严格审查。
广药白云山制定科技伦理相关指标目标，以评估和跟进科技伦理相关进
展，确保试验过程的科学性、伦理合规性及数据可靠性，推动临床研
战略
广药总院作为唯一起草单位编制的
究高质量发展。2025 年，广药总院获得 ISO 9001 质量管理体系、ISO 《Beagle 犬质量控制》 （标准号 DB44/
T 2680-2025） 获 批 准 发 布， 并 于 2025
广药总院研发的“可遗传甲型血友病模
广药白云山积极应对研发伦理、数据隐私、商业伦理以及新兴技术应用等带来 认证范围明确包括药物非临床评价、实验犬研究和生产等。公司未发生
型犬”产品成功入选 2025 年第一批“广
的风险与合规挑战，若触发相关风险，则可能带来监管重罚、诉讼赔偿、产品 违反科技伦理相关事件，受试者参与临床试验前的知情同意书签署率 东省名优高新技术产品”名单
广药总院胡敏华博士当选第三届全国实
召回等财务损失，并可能引发合规风险、声誉危机、市场准入受限、资金损失 100%，开展科技伦理培训 38 次。 验动物标准化技术委员会委员
等财务影响。基于此，广药白云山对研发工作中的科技伦理进行严格审查，坚
定执行动物福利保护政策，提升资质认证水平，明确要求产业链下游企业符合
保护知识产权
资质要求，为科技伦理筑牢稳固防线。
影响、风险和机遇管理 广药白云山高度重视和尊重同行、合作企业的知识产权，构建全面的知
识产权风险管理流程，坚决反对任何形式的不正当竞争行为，并明确约
广药白云山通过严格的风险识别流程，定期评估受试者与研究者权益保护、动物福利相关的风险，将科技伦理要求嵌入
束和禁止侵犯他人知识产权、商业秘密等违法违规行为，维护公平竞争
研发全链条管理，切实筑牢合规底线，有效防范声誉与合规风险，持续提升企业科技伦理治理水平。
的市场环境。
临床研究与
动物实验伦理
广药总院在实验动物生产繁育与动物实验开展的全流程管理中，严格遵循《中华人民共和国生
物安全法》《实验动物管理条例》《实验动物质量管理办法》《关于善待实验动物的指导性意见》
敬修堂药业首个 PCT 国际专利在澳获得授权
等涉及动物实验伦理的国家核心法规及行业标准，衔接《广东省实验动物管理条例》监管要求。 广药总院、化学药厂通过知识产权合规管理体系 GB/T29490-2023 贯标认证
医圣经方第一品牌》两项目荣获 2025 年粤港澳大湾区高价值知识产权培育
布局大赛三百强
广州白云山医药集团股份有限公司 善治致远 匠心守护 创新驱动 生态同行 协同共进 爱心相伴
知识产权风险管理
加快数字化转型
通过检索、查新等开展侵权可能性调查，积极采取措施防止知识产权侵权行为。对知识产权
实施市场监控，定期监控产品可能涉及他人知识产权的情况，分析可能发生的纠纷，提出防
目标驱动转型升级 统建平台聚力转型 数字赋能经济决策
范预案。将知识产权纳入企业风险管理体系，对知识产权风险进行识别和评测，并按照知识
产权风险控制和预警机制，采取相应的风险控制措施。 广药白云山明确“十五五”期间数 广药白云山与广州数字科技集团有 启动重点企业业务系统数据对接专
字化目标，将强化数字治理赋能， 限公司合资设立广州医药数智科技 项工作，从 0 到 1 构建集团级数据
加速产业数智化转型，推动数字技 有限公司，旨在整合医药产业优势 集。计划建立 33 家考核企业销售
推动海外商标布局
术深度嵌入决策分析、研究开发、 与数字技术能力，打造专业化、可 数据对接机制，23 家企业通过接口
光华药业积极推动海外商标注册工作，目前已获得澳门地区“禾穗牌”商标注册证书，为产 供应链运营、市场营销、财务管理 持续的数字化发展平台，加速推动 抽取数据，初步实现成员企业数据
品进入海外市场提供了法律保障，奠定了品牌国际化的基础。 等全业务流程，实现业务与技术深 医药主业与数字技术深度融合。 自动汇聚，同时，打造毛利曲线、
度融合，全面建成行业领先的数智 企业管报等数字化报表，以数据赋
化企业。 能产品洞察。
提升知识产权意识
定期组织相关岗位人员参加知识产权法律讲座、案例分享及专项培训，全面提升员工的知识
数字赋能运营提效
产权保护意识与风险辨识能力，推动形成尊重和保护知识产权的企业文化。
财务领域围绕关键发现，形成“夯实基础，重构体系”“融入业务，价值发挥”“持续提升，卓越运营”三阶段数字
化变革思路，驱动业务流程优化、数据价值释放与组织能力升级。
陈李济药厂举办知识产权专题培训
人力资源管理数字化转型与系统替换项目完成金种子团队组建、系统环境搭建、人力数据清洗及迁移、第三方系统接
口对接等任务，顺利完成第一阶段目标，为构建统一、高效、智能的人力资源管理平台奠定坚实基础，加速推动人才
战略与数字化转型深度融合。
维与专利授权率提升”知识产权专题培训活动，旨在强化研发技术团队创新意识，提升企业医药专利布局与成果
转化能力。企业科研技术人员、专利管理人员近 20 人参加培训。 引入数字化工具，与数字化智能体供应商进行解决方案对接，为下属企业提供智能化工具，未来实现企业“一键生成
洞察报告”及智能追问功能，提升市场洞察效率。
数字赋能高效生产 积极推动技术改造
何济公药厂结合工业园项目的建成和投入使用，逐步 2025 年，我们新增立项 100 万元以上规范化技术改造项
打造全自动化智能化新生产线，构建生产数字化管理 目共 22 项，其中，500 万元以上项目 5 项。规范化技术
系统，实现对产品生产从计划、物料库存、生产调度、 改造项目总投资额近 2 亿元，有效促进企业设备的更新
质量控制、设备管理仓储等生产全过程的全面数字化 升级，推动药品生产向机械化、自动化、智能化转型，
管理和监控。 提高生产效率。
王老吉药业建成“智能 + 绿色”双示范生产线，积极
引入先进生产工艺技术，提高生产效率、降低能源消
耗和减少污染物排放；2 条国际领先的凉茶高速灌装线 广州医药荣获“数字化转型管理体系 AAAA 级评定证书、两化融合
管理体系 AAAA 级评定证书”
和 4 条智能包装线，配合先进的治理技术，实现增产
中一药业入选 2025 年广东省先进级智能工厂
不增污。
广州白云山医药集团股份有限公司 善治致远 匠心守护 创新驱动 生态同行 协同共进 爱心相伴
推动普惠医疗 倡导健康理念
广药白云山携手社会各界力量，面向儿童、老年、慢性病等群体开展健康科普，提升居民健康管理与预防意识，为改善
广药白云山积极践行医药企业社会责任，聚焦普惠医疗，推动中医药特色服务向乡村和社区延伸，助力缓解城乡医疗资 国民健康状况贡献力量。
源不平衡问题，传递健康理念，切实将健康福祉惠及更广大基层群众。
开展中医药科普嘉年华
助推基层医疗 7 月 13 日，由中一药业、奇星药业协办开展的以“传承国粹·护童健
广药白云山持续关注基层医疗卫生事业，支持基层医疗能力建设，参与健康帮扶行动，推动优质医药资源下沉等方式， 康”为主题的中医药科普嘉年华在越秀区东山印象台举行。
为推进健康中国建设贡献力量。 此项目涵盖亲子迷你马拉松、小明星才艺大赛、名家课程之专家面对
面、中医药科普嘉年华四大板块，活动足迹遍布珠三角地区、湖南株
白云山制药总厂干混悬剂产品成功中选第十一批国家药品集采
洲、广西南宁、浙江温州等多个城市，把科学育儿理念送入学校和社
白云山制药总厂“阿莫西林克拉维酸钾干混悬剂（7:1）”凭借卓越的产品质量、成 区，让千千万万的家长和孩子受益。
熟的工艺技术及清晰的市场策略，成功入选国家药品集中采购，将进一步扩大这一优
质抗菌药物的可及性，惠及更广泛的医疗机构和患者。
“防卒中健康日”科普公益活动
该产品在研发阶段充分考虑了儿童患者的服药体验，通过配方优化有效改善了口感，避免了金属味和苦味残留，
大幅提升患儿在疗程中的服药依从性，更加适合在基层医疗机构和家庭场景中使用。 2025 年 10 月 29 日是第 20 个世界卒中日，中一药业、奇星药业联合全国近百家连锁药店，在广东、广西、湖南、
江西等十余省市同步启动 2025 年“世界卒中日”主题活动暨第 13 届白云山“防卒中健康日”科普公益活动，聚焦“尽
早识别、立刻就医”核心，推动卒中急救科普落地。
光华药业开展健康帮扶活动
远赴贵州省贵定县云雾镇以“药”为媒，开展健康帮扶活动。 降低卒中风险。
黔南州贵定县云雾镇鸟王村房屋漏水、设施老化、药品储存难、基础诊疗条件有限，光华药业积极响应，精心组
织调配小柴胡颗粒、晕动片等常用药品，用于支持鸟王村卫生室改善药品储备。
未来，光华药业联合白云山医药销售公司将持续深化东西部协作结对关系，通过定期回访、健康需求调研、乡村
医生培训等方式，建立起长效的协作机制，让健康帮扶真正落地生根。
为患者提供优质、便捷、可负担的药品服务
白云山和黄公司顺应医药产业的发展趋势，持续加大创新研发投入，完善创新药品产业结构，努力让药品惠及更
多人群。通过深入调研区域与人群需求，实施差异化策略，如针对慢性病高发地区，重点推广复方丹参片、脑心
清等心脑血管类产品。同时积极参与基层医疗科普活动，为基层医生提供培训，提升用药指导能力，帮助患者更
好地使用药品。此外，白云山和黄公司推出小包装、价格亲民的药品，在满足不同需求的同时降低用药成本，通
过加强与基层医疗机构及药品配送企业的合作，保障药品及时可达。
广州白云山医药集团股份有限公司 善治致远 匠心守护 创新驱动 生态同行 协同共进 爱心相伴
生态同行
共赴低碳未来
挑战与机遇
迈向绿色可持续的未来，是时代赋予的必答题。全球生态环境正面临气
候变化加剧、资源过度消耗及生态系统持续退化等多重压力，自然环境
的健康与稳定受到严峻挑战。与此同时，我国“双碳”政策体系正加速
完善，一系列顶层设计与配套政策正引导经济社会全面绿色转型，企业
必须不断提升环境管理水平，积极应对气候变化、加强濒危物种保护、
推动生态修复，以实现可持续发展目标。
我们的行动
广药白云山坚定不移推动绿色低碳转型，以实际行动减缓气候变化与环
境退化带来的影响。我们完善环境治理架构，加强技术与管理创新，持
续推进生产工艺的优化与绿色升级，加大可再生能源的使用比例，努力
挖掘生产运营全流程的节能降碳潜力，明确应对气候变化的管理策略与
具体行动路径，努力为建设人与自然和谐共生的美好未来贡献力量。
贡献联合国可持续发展目标
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应对气候变化 战略
广药白云山将绿色低碳转型纳入企业战略，制定“双碳”战略规划及实施路径，明确行动路线，系统化推进环境管理体
广药白云山始终秉承绿色可持续发展理念，坚定支持国家“双碳”战略，持续加强应对气候变化的管理与实践，积极提 系建设，确保战略共识、标准统一与行动协同。我们积极提高应对气候变化的能力，将公司运营的关键活动与气候变化
高应对气候变化的能力，通过强化环境管理体系建设、技术升级改造、优化能源结构、有效管控污染排放、推进资源循 相关风险和机遇结合分析，将节能减排纳入业务运营工作，充分利用数字化手段，分析设备能耗、碳排放数据，研判识
环利用等措施，全面推动绿色低碳转型。 别减排潜力，努力实现“精准减排、智能管控”，力求最大程度减少对环境的负面影响。
治理 识别的风险和机遇及应对策略
广药白云山推进建立“董事会—专门委员会—ESG 工作组—职能部门—下属企业”自上而下的治理架构，围绕绿色生产、 风险类别 风险描述 潜在财务影响 应对措施 影响时间
绿色运营、绿色创新制定策略，通过优化环境保护制度，落实环境管理体系，健全突发环境事件应急预警与响应机制， 可能对企业建筑、设施设备、 日常加强对建筑、设
分析气候相关风险与机遇等举措，不断挖掘节能降碳潜力，努力实现环境效益与经济效益双赢。 工程等带来损害，设施维护 施 设 备、 工 程 的 巡
气候变化带来极端 支出增加；洪水和台风对员 检，做好应急预案；
中期
急性风险 天气事件（如洪水、 工的安全构成风险，保险费 减少对单一供应源的
（3-10 年）
台风等） 也可能增加；可能导致供应 依赖，做好仓储管理，
链中断，影响原材料供应和 提高供应链抗风险能
产品交付的稳定性 力
董事会为公司 ESG 事项的最高负责机构以及 ESG 工作的最高决策层，负责对环境
董事会 气候变化导致气温上升，药
保护、应对气候变化相关事宜进行监管。 物理风险 完善风险评估和预警
长期的气候变化会 品生产及储存需要更低温的
机制，根据实际情况
造成持续性影响 环境，耗费更多的能源，相 长期
慢性风险 及时调整应对措施，
（如极端高温、干 关成本上升；气候变化加剧 （10-30年）
与多地供应商建立合
旱等） 影响原材料供应，导致价格
拟由专门委员会定期审阅公司环境保护、应对气候变化相关工作进展，并向董事会 作关系
上涨增加成本
专门委员会
进行汇报。
在能源使用方面，“双碳”
战略背景下，多省市发布碳
达峰实施方案，部署低碳行
ESG 工作组分为领导小组和工作小组，领导小组负责组织推进应对气候变化相关管 动，将对公司的能源使用和
支出造成影响，要求公司加 跟踪政策法规变化，
ESG 工作组 理工作，评估其重要性及风险影响程度；工作小组负责执行各项具体工作，承担相
快能源结构绿色低碳转型； 检视公司合规情况，
关任务的具体落实。 在药材种植方面，由于政府 争取获得政府政策支
对打击森林砍伐和防止土地 持（如绿色信贷、税
国家加快绿色低碳
退化的承诺，公司的药材种 收优惠）；结合绿电
政策和法律 循环发展经济体系 中期
负责环保的职能部门作为重要执行部门，按照公司战略部署和要求，落实环境保护 植可能受到限制，影响药材 政策，通过光伏储能
风险 建设步伐，相关规 （3-10 年）
转型风险 产量及供应；在供应链方面， 等多种手段开展碳减
职能部门 工作，组织开展培训宣导，监督协调下属企业环境保护、能源使用、应急管理等日 则及政策更趋严格
公司可能会面临更严格的药 排工作；关注生物多
常管理工作。
材供应链负责任和可持续采 样性保护；搭建环保
购的要求；公司的投资决策 智能监控平台，及时
忽视了气候风险、未披露相 回应利益相关方询问
下属企业设置环境保护部门职能，执行公司具体行动部署，监督生产管理中的环境
关气候风险导致投资者利益
下属企业 与安全风险，并明确指定分管领导加入 ESG 领导小组，指定专员加入 ESG 工作小组， 受损，或其排放行为导致环
协作落实各项具体工作。 境污染而遭受罚款，可能面
临来自投资者的诉讼风险
广州白云山医药集团股份有限公司 善治致远 匠心守护 创新驱动 生态同行 协同共进 爱心相伴
风险类别 风险描述 潜在财务影响 应对措施 影响时间 广药白云山致力于将面临的气候风险调整转化为推动绿色低碳转型的动力，在“十四五”期间，推动下属企业完成
开展调研评估，做好 VOCs 的“一企一策”改造，从“被动合规”转向“主动减排”，从“单点治理”升级为“系统优化”，推动实现资源
公司为应对气候变 公司加大对低碳技术研究力 成本投入规划，在保 高效利用、污染物减排、生态影响最小化。
中期
技术风险 化进行技术改进和 度，相关的费用提升，增大 障业务正常运营的基
（3-10 年）
设备改造 企业运营成本 础上，实施低碳技术
改进 应对气候变化战略行动
公司可能难以应对市场变
开展节能降碳措施与
化，无法满足客户需求，公 改进工艺技术，加强能效监控，推动技术升级节能 通过开展专题培训、政策解读、案例分析及实地考
行动，通过降低生产
消费理念更加趋向 司的业务、财务状况和经营 改造，降低生产过程中的能源消耗。 察等方式，强化员工减污降碳意识和能力。
能耗、使用绿色物流
于绿色健康，市场 业绩会受到不利影响；市场 中期
市场风险 和绿色包装等方式， 提高能源使用效率 倡导绿色低碳文化
更偏好低碳环保型 变化对公司提供的健康产品 （3-10 年）
转型风险 降低产品碳足迹，回
产品 质量和服务内容都提出了更
应消费者对低碳产品
高要求，公司研发成本及运
的需求
营成本增加
推动能源结构转型 助力低碳产业链建设
公司可能因碳中和目标与数 学习行业先进绿色低
利益相关方对气候 据的披露不足，未及时回应 碳实践经验，做好数 通过购买绿电、安装光伏发电设备 扩大上下游供应链节能降耗监管范
问题日益关注，公 利益相关方需求，或公司碳 据管理和披露工作， 中期 落实清洁能源利用，推动向非化石 围，引导供应商落实低碳实践，推
声誉风险
司需及时采取行动 管理不足导致碳排放增加， 了解利益相关方对公 （3-10 年） 能源转型。 动产业链降低碳排放。
应对 导致公司声誉受损，影响投 司低碳发展的期望和
融资业务 诉求 提升碳排放管理能力 促进数字化智能化应用
监督下属企业开展碳核查工作，加强碳排放管理专 搭建环保智能监控平台，通过分析设备能耗、碳排
业人员队伍建设，探索开展碳资产管理。 放数据精准识别减排潜力。
机遇类别 机遇描述 潜在财务影响 应对措施 影响时间
通过探索新技术，优化能源 推动智能化能源管理系统
影响、风险和机遇管理
降低碳排放相关成本 中期
管理系统，实施节能措施提 开发使用，持续提升资源
和公司运营成本 （3-10 年）
资源使用效率 高能源利用效率 利用效率
广药白云山持续推动将气候风险管理纳入公司风险管理范畴，对气候变化相关风险和机遇进行识别、评估和监测应对，
基于公司发展实际和产业结构，提出相应管理办法，进一步减缓气候变化对公司业务造成的可能影响。
开展节能降碳措施与行
动，通过降低生产能耗、
加大清洁能源的使用，减少 降低能源消耗，节约 使用绿色物流和绿色包装 中期
识别和评估
化石能源使用 能源 等方式，降低产品碳足迹， （3-10 年） 我们收集并分析来自政府、社会、国际组织方面的气候政策相关信息，与公司管理层、职能部门主管、下属企业负责人
能源来源
回应消费者对低碳产品的
及外部专家充分沟通，获得与气候风险和机遇相关的信息，基于行业特性及公司发展规划，识别与公司相关的气候风险
需求
和机遇，并明确其影响范围和时间。
监测与应对
减少产品生产过程碳排放， 降低产品与服务对环
促使上下游供应链开展减碳 境的负面影响，符合 持续促进产业链绿色转型 中期（3-10 年） 我们参考香港联合交易所、上海证券交易所及 ISSB（国际可持续准则理事会）关于气候变化建议要求，结合行业变化趋势，
产品和服务 行动 市场需求 对气候风险的程度进行监测与复核，探索对关键风险与机遇进行财务量化分析的方法，与下属企业共同商议制定应对方
案，努力实现公司在气候变化挑战下的可持续发展。
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指标与目标 广药白云山持续积极推动下属企业发展光伏发电项目：潘高寿药业在成品仓库楼顶及停车场棚顶建设分布式光伏发电项
目；王老吉药业通过建设分布式光伏电站实现部分清洁电力自给；陈李济药厂光伏项目顺利并网发电；明兴药业使用太
我们积极响应国家“双碳”战略号召，构建战略目标，在能源使用和污染排放设定多个强度目标，并计划通过环保智能 阳能路灯照明；广州医药引入太阳能光伏发电系统，用于物流中心辅助用电及办公区域日常照明。
监控平台提升监管力度，确保温室气体排放强度和综合能耗强度目标可以顺利达成。
加强能效管理
王老吉药业生产过程重视有效利用资源，积极引入先进生产工艺技术，建成“智能 + 绿色”双示范生产线，凉茶饮料
承诺在 2030 年前 承诺以 2023 年 承诺以 2023 年 生产线以全自动在线调配稳品质减损耗、UHT 灭菌保安全降能耗，高速灌装机实现包材杀菌、灌装流程一体化，实现
实现工业企业碳达峰 为基准年 为基准年
高效低耗生产。
在 2060 年前 到 2030 年实现 到 2030 年
实现工业企业碳中和 温室气体排放密度下降 20% 综合能耗强度下降 20%
资源使用
优化能源结构、提升使用效率、发展循环经济，不仅可以直接降低运营成本、提升企业竞争力，更是广药白云山应对气
候变化、减少碳足迹的核心举措，我们通过负责任地使用资源，持续通过技术革新与管理提升，努力实现资源价值的最
大化。
中一药业搭建绿色智能化能源管理平台，
接入园区内的水表、电表、气表等能源计
能源管理
量设备，实时采集能源使用数据，实现对
园区内各种能源设备、多种能源介质的集
中管理和可视化数据分析。通过全面推进
发展清洁能源
大温差高效水蓄冷等技术革新，充分利用
采芝林药业梅州公司光伏项目以“自发自用、余电上网”为目标，采用“零投入、全托管”模式，由合作方投资运维，
“谷电峰用”的电价优势，降低净化空调
充分利用闲置建筑屋顶资源，实现能源结构的优化升级，并有效降低对区域空气质量产的影响。2025 年 4 月，一期项
用电成本。
目已成功并网发电，截至 2025 年 12 月，总体发电量约 113 万度，节约标准煤约 464 吨，减少二氧化碳排放约 550 吨。
广药白云山鼓励下属企业开展技术节能改造，在设备更新时要考虑淘汰耗能高的机电设备，优先使用节能科技产品，提
高资源利用效率，减少资源浪费。
开展产品碳足迹认证
王老吉雅安公司完成凉茶产品的碳足迹、水足迹报告，为食品饮料行业绿色转型树立“双碳”实践标杆。王老吉药业将
绿色基因融入全产业链，王老吉凉茶开展产品碳足迹核算，通过生态设计降低全生命周期环境影响。明兴药业探索围绕
氯芬黄敏片（明兴感冒通）的原材料获取、生产、运输、使用到废弃处理的全过程进行碳足迹调查。
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水资源管理 在员工食堂推行“光盘行动”，设置文明用餐宣传标语，减少餐饮浪费；
日常用餐 配备可重复使用的餐具，由食堂提供消毒服务；优先采购本地、绿色、有
水资源回收利用
机的食材，减少因食材运输过程产生的能耗与排放。
星群药业采用新纯水系统，在停产时段采用节能间歇运行模式，有效减少新纯水系统每天用水量，年节约用水 0.7 万吨；
先后开展水环式真空泵冷却水的循环利用改造工程、东西区蒸汽冷凝水回收利用改造工程等，并通过纯水制备经过二
级反渗透排出的废水返回源水罐，实现废水再利用，年节约用水超 2 万吨。 中一药业厂区绿化覆盖率达 30%，绿色植物据统计多达 5 万多株，种类多
环境维护 达 80 种，园区植物以药用植物为主体，并通过种植草坪以及少量不产生
明兴药业安装废水回收管道设施，将 EDI 连续电除盐设备排出的低电导率废水经管道排入蓄水池，作为生产用水循环
花絮的常绿乔木，对生产车间周围进行绿化。
利用；同时在锅炉建造软水箱回收蒸汽冷凝水再利用，在节约用水的同时可以最大限度地利用冷凝水的热量。
王老吉雅安公司推进杀菌 RO 水回收改造项目，通过减少杀菌板换结垢现象，延长设备使用寿命，改造后循环水电导率
广州医药物流中心采用智能通风、采光系统，充分利用自然通风和自然光，
大幅度降低，年节约用水约 3.6 万吨。
减少人工照明及机械通风的能源消耗；采用大数据分析技术合理规划运输
仓储运营 路径，减少运输里程，提高运输效率，降低燃油消耗；仓储物资采用分区
加强日常用水管理 分类存储方式，减少货物搬运过程中的能耗及损耗；安装智能温控传感器，
根据药品存储需求动态调节温度，避免能源浪费。
广药白云山通过建立完善节约用水管理制度，监督下属企业高效利用水资源，
日常走访检查下属企业用水设备设施运行情况，鼓励开展提升中水回收利用
率的创新改造，并定期对中草药种植所在地水质情况开展监测，改善水源环境。
循环经济
天心药业聘请第三方开展现场检测，对故障或自泄漏数据较高的制水间疏水
阀进行排查，更换为自泄漏量少的节能疏水阀；同时对公共区域用水管道进
行全面排查，将开裂、老化管道进行统一维修，减少水资源浪费。
广药白云山鼓励下属企业积极实施资源精细化管理，推动包装材料循环利用，探索构建从源头到终端的资源节约体系，
广州医药建立用水数据台账，对各区域用水量进行实时监测，分析用水高峰 实现经济发展与环境保护的良性互动。
及异常消耗情况，及时排查节水隐患；全面更换办公区、物流中心及员工休
息区的用水装置，替换为节水型水龙头、感应式冲水装置等节水器具，减少
跑冒滴漏，并对物流中心清洗设备的用水系统进行优化。
减少包材损耗 绿色包装设计
王老吉药业引入智能化多列条形包包装生产线 拜迪生物公司遵循绿色环保原则，选择环保无
绿色运营 和自动化机器人码垛系统，实现产品从内包装 污染、可循环使用材料，选用或定制适合产品
到装盒的全自动化包装，提升生产效率与精准 尺寸的包装箱，减少箱内空置率，避免过度包
度，显著减少包材损耗。如保济丸内包装的形 装；因客户要求需要更换包装箱的，对无标识
推行电子化办公、无纸化办公，鼓励使用线上办公系统、线上视频会议、 式由指头瓶装改为条形包，内包材由高密度聚 信息的原包装箱进行回收重复利用。
线上问卷等程序，减少纸质文件印发，减少因不必要出行产生的能耗与排 乙烯改为铝塑复合膜；小儿七星茶颗粒由铝塑
日常办公 放；推广节能办公设备，采购节能型电脑、打印机、空调等设备，设置设 复合膜三边封方包改为条形包，2025 年降低包
备节能模式，推进照明系统升级，替换 LED 节能灯具，下班前统一关闭非 材材料耗用超 290 吨。
必要用电设备。
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污染排放及废弃物处理 战略
加强污染物治理和废弃物处置不仅是应对监管要求的必要举措，更是广药白云山主动谋求绿色转型、打造核心竞争力的
广药白云山将有效管控污染排放置于企业运营核心位置，严格管控生产过程中的废水、废气和废弃物排放，确保所有指 关键路径，我们持续探索生产过程中产生的污染物、废弃物精细化管理和高值化利用的方式，努力降低处置成本和环境
标均符合国家法定标准，鼓励探索资源循环利用，减少末端排放负荷，持续推进技术升级与清洁生产改造，从源头减少 足迹，实现风险化解与价值创造的统一。
污染物产生。
识别的风险和机遇及应对策略
治理
风险类别 风险描述 潜在财务影响 应对措施
广药白云山已建立涉及大气污染、水污染、固体废弃物污染、噪声防治、土壤污染等专项环境保护管理制度，严格遵守《中
持续跟踪国家及地方环保政策动态，
华人民共和国固体废物污染环境防治法》《企业事业突发环境事件应急预案备案管理办法》及污染物排放等相关法律法 监管越发严格，环保标准 可能面临处罚或限制生产，严
改进生产工艺，从源头控制污染物
收紧，可能面临更特殊的 重会被列入环保黑名单，影响
规，对废水、废气、废弃物排放进行严格管控。 排放；制定应急预案，减少突发事
排放限值，导致排放不达 各类行政许可，产生罚款及整
件时污染物扩散；委托持有相应资
广药白云山鼓励下属企业开展环境管理体系及能源管理体系认证，申报绿色工厂和清洁生产企业，通过系统化管理推动 合规风险 标 改成本
质的单位进行处置
下属企业努力打造绿色、低碳、高效的生产模式，在用地集约化、原料无害化、生产洁净化、资源高效化和能源低碳化
等方面朝着行业标杆迈进。 因制药生产过程和处置环 可能影响政府采购和市场准 持续推进污染排放减量化，积极参
节管理不当造成负面影响， 入，导致客户流失；或在资本 与行业环保政策研讨，披露环保投
在与环保表现好的对手竞 市场被归为“高风险”公司， 入及管理绩效，将环保表现转化为
市场风险 争时失去优势 影响投融资业务 融资成本优势
（中一药业、天心药业、白云山汉方、王老 （王老吉药业、明兴药业）
吉药业、明兴药业、广州医药、广药总院） 因污染排放事件造成负面
可能损害企业形象，影响产品 接受公众监督，公布关键排放数据，
舆情，引发消费者信任危
品牌价值，造成业务损失，产 做好突发事件沟通，支持环保公益
生危机处理成本 项目
（中一药业、天心药业、白云山汉方、星群 （中一药业、星群药业、潘高寿药业、 声誉风险 签
药业、王老吉雅安公司、白云山和黄公司） 明兴药业）
机遇类别 机遇描述 潜在财务影响 应对措施
通过优化生产流程，提升
避免违规罚款，节约资源消耗， 推行节能降污清洁生产，实现资源
资源利用率，减少污染和
减少污染物、废弃物处置支出 消耗的精准管控
运营效率提升 废弃物
整合治理污染过程中形成的技术、
建立绿色可持续品牌形象， 强化品牌美誉度，提升销售收
能力和资源，形成系统化体系化管
获得客户群体信任 入，拓宽融资渠道
市场拓展 理，推行“绿色产品”认证
广州白云山医药集团股份有限公司 善治致远 匠心守护 创新驱动 生态同行 协同共进 爱心相伴
影响、风险和机遇管理 废气管理
广药白云山要求下属企业强化过程管理，保障废气处理、净化设施的正常运行，做好监测管理台账。白云山汉方在灵芝
广药白云山建立健全环境保护奖惩机制，对下属企业环境运行和活动情况进行监督、检查（日常、抽查、联检）和考核，
孢子油制粒工序中使用纯化水替代 95% 乙醇进入混合制粒工序，从源头上减少含挥发性有机物废气排放；广州医药在
提出整改和处罚意见，最大程度减少污染物、排放物对周边环境产生影响，保障员工和社区居民的健康与安全。
物流中心的货物装卸区及停车场等区域，采取定时洒水降尘、铺设防尘垫措施，减少扬尘。
环境合规管理
恶臭气体
我们严格遵循国家及省、市和地方相关法律法规，按照法治化、科学化、规范化和制度化落实环境保护管理工作，推
行全员环境保护责任制，全面预防环境污染事故的发生。2025 年，公司未发生突发性重大环境事件，未因环境事件受 来源于污水处理站、垃圾储存站等，设置合理的防护距离，安装净化装置
到生态环境等部门的重大行政处罚。
应急管理 含挥发性有机物废气
来源于生产过程中的化学反应等，按照规定安装配套适用的污染防治设施，优先选用密闭空
我们要求各下属企业制定一企一预案，成立环境应急预案编制组，有效开展环境风险评估和应急资源调查。通过分析
间或设备集中回收处置，或由有资质单位进行处置
各类事故衍化规律、自然灾害影响程度，识别环境危害因素，明确与周边可能受影响的居民、单位、区域环境的关系，
构建突发环境事件及其后果情景，确定环境风险等级。下属企业需有效掌握第一时间可调用的环境应急队伍、装备、物资、
场所等应急资源状况和可请求援助或协议援助的应急资源状况。
废水管理 废弃物管理
广药白云山要求下属企业通过优化生产工艺、改进设备等方式，减少生产过程中废水的产生，从源头上控制废水排放量，
通过喷淋塔、冷却塔提高中水回用利用率。如敬修堂药业持续加强对污水站管理，通过投入菌种培养，提高污水处置能力， 办公、厨余及生活垃圾
有效降低化学需氧量及氨氮的排放量；中一药业将中水管道接入四个制造部天台的除尘环保设备中，每月节约用水超 无害废弃物
医药废物及废药品
有害废弃物
生活废水 工业废水 其他废弃物
含有毒有害水污染物的废水
广药白云山遵循“减量化、资源化”原则，确保“合规处置、去向明确”。对可回收物的废纸箱、废塑料、废金属等无
来源于办公区、食堂等非生产 来源于生产工艺、设备清洗等， 来源于实验室、特定原料处理
害废弃物，交由有资质单位进行回收利用；对无法回收利用的其他废弃物，交由有资质单位进行清运处置。
区域，经有效措施处理达标后 经有效措施处理达标后排放， 或清洁过程等，严格要求分类
排放，或由市政污水厂代处理， 或由市政污水厂代处理，有条 收集和处理，严禁稀释排放， 各下属企业根据《国家危险废物名录（2025 年版）》指引，更新对相关医药废物及废药品的处置要求。对于不具备循
有条件的下属企业对部分废水 件的下属企业建立废水处理系 由有资质单位进行无害化处置 环利用条件的有害废弃物，必须按照规定建设贮存设施、场所，安全分类存放，独立设置危险废物专用贮存仓库，或者
实行循环利用 统循环利用 采取无害化处置措施。
广州白云山医药集团股份有限公司 善治致远 匠心守护 创新驱动 生态同行 协同共进 爱心相伴
指标与目标 光华药业小柴胡种植基地
广药白云山在稳定保持现有减排成效的基础上，确保所有污染排放达到环境保护标准要求，承诺保障废弃物排放对环境 光华药业选址甘肃陇西作为小柴胡种植基地，选址前严格开展环境评估，确保周边无污染，生态环境整体优于国
不产生污染，每年度减排量持平。 家标准。基地优先采用本地优良柴胡种质资源，通过自建试验田持续优化种子性状，并实现自繁自用，保障种源
纯正与生态适应力。
为减轻单一化种植对生态的压力，基地大力推行柴胡与玉米、荞麦等作物间作轮作模式，有效改善土壤结构、减
承诺以 2023 年为基准年 承诺以 2023 年为基准年 少病虫害发生与连作障碍。种植全程严格遵循 GAP 管理规范，全面禁止高毒高残留农药及人工生长调节剂，以有
机肥为主进行科学施肥，最大限度降低农业投入品对生态环境的影响。此外，基地保留田间自然植被带，促进农
到 2030 年废水排放强度和单位产值耗水量 到 2030 年有害废弃物排放强度、无害废弃物 业系统与周边生态协调共生，实现药材品质提升与生态保护的双重目标。
下降 20% 排放强度下降 15%
明兴药业鸦胆子种植基地
生态系统和生物多样性保护
明兴药业鸦胆子种植基地位于农村山区，周边无工业及外源污染，生态环境本底优良。当地具有悠久的金银花种
植传统，自然条件适宜相关药材生长，且基地建设与种植活动均在生态承载力范围内进行，不会因规模扩大而对
区域生物多样性造成负面影响。
基地严格遵循新版 GAP 对农业投入品的管控要求，规范农药、化肥等使用，杜绝超量或不当施用化学药剂，有效
广药白云山及下属企业的生产经营活动不对生物多样性、生物栖息地、生物遗传产生重大影响，办公场所、经营场地及
避免土壤板结、地下水污染等环境问题，降低对种植区内昆虫、土壤微生物等小型生物的危害。基地通过维护种
仓库均不设在自然保护区域内。在建设药材种植基地的过程中避开自然保护区，严格遵守植被恢复养护相关规范，推进
植区周边生物群落结构稳定，切实防止因化学污染导致的物种数量衰减，保障周边生态系统的生物多样性。
药材种植基地的植被恢复，并积极采取套种等措施，促进生态系统循环。
下属企业药材种植基地积极开展土壤隐患排查和自行 广药白云山联合植物园、高校及企业，共建岭南特色
监测项目，实施土壤治理和改进行动；通过云平台系 中药材种质保护库，涵盖标本馆、种子库、种质资源
统对种植基地的日常农事操作、农业投入品、采收加工、 圃及繁育基地等，系统保存与保护岭南道地药用资
仓储运输等实施线上记录，对气 源。加强推动产业链上下游协同
象和土壤信息实现实时监测传输， 重视 强化 合作，促进信息互通与资源共享，
土壤治理 专业联动
确保田间农事操作规范合规。 共同保护中药材生存种植环境。
广药白云山积极参与阳春砂、广 针对“道地性濒危”问题分类施
参与濒危 推进濒危
藿香、巴戟天等处于不同程度濒 道地药材 道地药材 策，对因地域发展导致的濒危药
资源保护 研究
危状态的传统岭南道地药材保护 材（如石牌藿香），开展适宜种
行动，开展岭南道地药材种质评价，从化学成分、药 植区论证与范围拓展研究；对因关键种植因子改变引
理药效及分子机制等层面阐释其道地性科学内涵，为 发的濒危品种（如阳春砂），立项研究替代方法，保
资源保护与合理利用提供依据。 障资源可持续利用。
广州白云山医药集团股份有限公司 善治致远 匠心守护 创新驱动 生态同行 协同共进 爱心相伴
协同共进
共建韧性未来
挑战与机遇
在当前全球医药产业链格局深度调整的背景下，医药行业面临着供应链
脆弱性凸显、流通效率亟待提升及产业绿色转型紧迫等多重系统性挑战。
与此同时，健康需求的持续升级、技术革命的深度融合以及供应链区域
化重构的趋势，也为企业构建安全、稳定与可持续的现代产业链体系带
来了战略性的发展机遇。
我们的行动
广药白云山致力于通过提升供应链韧性、推动供应链可持续转型、优化
医疗流通效能、促进产业生态协同等关键维度持续发力，把握产业演进
机遇，推动整个产业链向更安全、更绿色、更高效、更具竞争力的方向
升级，为保障公众健康和支持行业高质量发展贡献坚实力量。
贡献联合国可持续发展目标
广州白云山医药集团股份有限公司 善治致远 匠心守护 创新驱动 生态同行 协同共进 爱心相伴
打造可持续供应链 风险类别 风险描述 潜在财务影响 应对措施
政策法规逐步收紧，国际国内日益
短期（1-5 年）：
强调供应链保障与履约能力，例如
广药白云山作为制药行业龙头企业，直面传统中药供应链质量管理难点与效率瓶颈，不断增强关键中药原料的生产和供 为满足范围 3 排放数据披露要 主动将 ESG 标准嵌入供应商选
欧盟《企业可持续发展报告指令》
求而产生的管理成本，合规成 择与考核，提前适应政策导向
应掌控能力，同时持续推进供应链透明化、流程化、精益化管理，通过规范化基地建设、追溯技术突破、智能化协同网 （CSRD）要求全面披露价值链环
本上升
络构建及优势技术共享，不断强化供应链安全，努力提升供应链韧性。 境影响，增加合规复杂性与成本
转型风险
治理
人 工 智 能、 物 联 网（IoT）、 区 块 中期（5-10 年）： 建立供应链数字化标准，持续
链等新技术正在重塑医药供应链， 需加大对数字化供应链的平台 推动上下游数据互联互通，利
对公司供应链数字化水平和数据透 建设，强化阳光采购质量，相 用新技术提升透明度、效率和
广药白云山致力于构建权责清晰、运行高效的集中采购治理体系。2025 年，公司成立采购管理部，通过召开高层年度 明度提出新要求 关成本上升 风险预警能力
会议进行战略部署与统筹协调，并依托常态化的数据跟踪与反馈机制指导下属企业落实相关工作，有效提升供应链管
理的专业协同与整体效能。 机遇类型 机遇描述 潜在财务影响 应对措施
广药白云山围绕业务需求不断拓展供应链合作网络，深化供应链运营变革、培育供应链创新生态，建立中药材、原料
短期（1-5 年）： 开展高能耗工序工艺优化与能
辅料和包材、广告业务等三大集中采购平台，通过落实各项管理制度如《广州白云山医药集团股份有限公司采购管理 通过改进生产工艺、投资能源效率
直接节省能源、水资源和原材 源效率改造，建立能源管理系
办法》《中药材以及原料、辅料、包装材料集中采购实施办法》及配套实施细则，有效规范采购行为。其中，广药白 项目、实施包装减量化与循环利用
料采购成本，降低废弃物处理 统监控资源消耗，完善包装废
效率与 等，助力公司降低运营成本
云山通过全面推动中药全产业链追溯体系的建设与集成，实现下属各中成药生产企业所需的中药材等主要原料的集中 费用 弃物闭环回收体系等
市场机遇
采购，有效提升原料质量稳定性与安全性，降低综合采购成本，强化资源协同与风险管控能力。
战略
广药白云山主动识别供应链中供应波动、合规隐患以及质量安全等潜在风险，同时挖掘绿色协同、稳定供应所带来的
影响、风险和机遇管理
增长机遇，并通过制定针对性的工作规划，着力提升产业链供应链韧性和安全水平。
识别和评估
识别的风险和机遇及应对策略
风险类别 风险描述 潜在财务影响 应对措施 我们依托“日常监控 + 定期复审 + 临时触发”三级风险识别程序，实现风险的全时段覆盖，对中药材关键原料进行风
险把控。
制药业高度依赖天然资源，气候变 中期（5-10 年）：
对核心供应商所在地水、生物
化导致的干旱、水资源压力等慢性 关键原材料的产量、质量波动 对供应商物资实施常态化检验验收，联动各责任部门同步收集
资源等关键要素进行风险评
气候事件会影响药用动植物种植基 或稀缺性上升，导致采购成本
估，协同推进资源管理 供应商资质、信用等信息，及时捕捉潜在风险。
地、关键原料的稳定供应 持续攀升 日常监控
年度开展供应商全面梳理与审核，必要时联合工业企业、中药
地震、台风等极端天气事件会直接 定期复审
物理风险 短期（1-5 年）： 材质量仲裁工作组专家等实地考察，系统识别供应链整体风险。
影响药材原材料产量及上游关键生 通过供应商所属地多元化、战
导致关键药品临时性断货、销
产设施，导致生产环节停滞、中游 略库存、弹性物流方案，提升
售损失，为获取替代供应或启
流通环节受阻、临床备药不足等风 应对突发物理冲击的能力 当发现供应商存在严重违规行为时，立即启动临时触发识别程
动紧急空运产生高昂成本 临时触发
险
序并审核确认风险等级，确保重大风险无遗漏。
广州白云山医药集团股份有限公司 善治致远 匠心守护 创新驱动 生态同行 协同共进 爱心相伴
监测与应对
强化供应商管理
我们从质量、供应、合规、经济四大核心维度建立权责清晰、流程明确的供应链风险防控体系，通过协同联动将风险
管控要求融入供应链全流程，形成闭环管理机制。 广药白云山严格遵守《中华人民共和国招标投标法》等相关法律法规，制定落实《供应商管理办法》等相关制度规定，
确保供应商管理工作规范开展，及时支付供应商款项，有效保障中小企业权益。
供应商全生命周期管理
开展供应商质量审核，识别供应商质量体系缺陷、药材质量不达标等风险
质量影响 建立并更新供应商档案、监督采购过程质量控制，对主要物料供应商质量体系实
施现场审计，全面排查质量风险 广药白云山持续完善供应商准入管理机制，持续优化对供应商的审核与评估流程，从源头把控相关风险，保障供应链
的长期安全、稳定与合规。采芝林药业制定《中药材集采平台供应商管理办法》，通过建立涵盖准入审查、动态绩效
收集中药材市场动态、供应商信息及价格信息，识别市场波动、供应商资质失效、 评估与退出机制的全流程管理体系，确保供应商及所供物料符合法规、环境、质量方面的要求。
供货中断等风险
供应影响
组织供应商考察、评估与管理，建立合格供应商名录，并协调解决采购及供应过
程中的风险问题，及时启动应急补货等风险应对措施，保障供应稳定
识别采购合规风险、资质审核漏洞、合同纠纷及资金使用违规等风险，保障供应 深化准入筛选 开展尽职调查 完善风险管理 健全退出评估
链合作合法合规
合规影响
定期审计监督采购活动，识别采购环节廉洁风险、利益输送等违规风险，发现问
制定涵盖基础资质、行业 对准入供应商开展审计工 日常监控供应商质量发现 明确供应商退出触发条
题及时纠正处理
资 质、 商 业 信 誉、 质 量 作，必要时开展实地评审。 问题及时沟通整改，针对 件，健全供应商告知、财
管理体系、未列入失信名 突发风险事件启动临时审 务核对、法务风险核查等
审核采购合同付款条款识别资金支付风险、供应商财务稳定性不足等相关风险， 单等严格的供应商准入条 核程序，并开展年度供应 在内的退出流程，针对供
经济影响
依据财务制度安排货款支付，有效防范资金占用或违规支付风险 件，并通过采购中心审计、 商定期复审。 应商供应资格重新恢复完
多部门审核、分管领导等 善相关机制。
批准准入流程。
指标与目标
供应商准入与考核
广药白云山围绕“专家设定标准、企业提出需求、平台
确保落实、部门强化监管、质量得以保障”这一工作主线， 广药白云山在供应商准入、合作评估、绩效管理等各关键环节健全多层次管理流程，严格把控供应商准入，通过与供
推动集中采购平台聚焦资源整合与规模效益提升，构建 应商签订质量协议、开展质量审计等方式，不断提升供应商产品安全及质量。广州医药健全完善质量管理体系，由专
协同高效的集中采购全新格局。通过持续完善第三方供 开展供应商审计 4,605 次 职负责人和相关部门全面负责质量管理体系的建设、维护以及标准执行监督工作。同时，我们鼓励下属企业将药品生产、
应商评价及管理计划，推动原料药材供应多元化，力图 经营许可证、GMP/GSP 认证等资质合规性，以及完善的质量管控流程，作为挑选供应商的核心准则，从源头上保障物
让每一株中药材拥有专属“身份证”。 料质量。
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资质动态管控 绩效联动管控 可持续能力建设
建立供应商档案动态维护机制，定 将绩效评价结果与供应商合作资格、
积极推进绿色采购，针对环保要求为供应商提供必要的指导和支持，通过鼓励供应商推行环
期更新资质有效期、信用状态等关 合同分配份额直接关联，引导供应
保减排、低碳物流等绿色运营措施，增强可持续理念认知。
键信息，提前预警资质失效风险。 商主动提升服务质量水平，推动供
需双方协同提质。
平等对待中小企业
我们坚持诚信经营、合作共赢，切实保障中小企业合作伙伴的合法权益，按照合同约定的付款周期，确保每一笔款项及时、
等级 足额支付，减轻中小企业资金周转压力，及时响应付款相关咨询与反馈。
优秀供应商 合格供应商 辅助供应商 不合格供应商
（A 级） （B 级） （C 级） （D 级）
提升供应链质量
得分 90 分以上 75-90 分 60-75 分 60 分以下
优先采购供应商， 维持采购量，继续 采取相应辅助措施， 对绩效持续低下供
处理方式 重点维护优秀供应 提升合规供应商的 减量并寻找其他供 应商进行淘汰
广药白云山积极响应国家推进中药材规范化生产的政策
商的战略合作关系 绩效水平 应商 2025 年，中药材种植基地累积超
要求，从源头提升中药质量，围绕产业升级、结合各地
资源禀赋，推动特色产业全链条发展，实现原料到精深
加工的价值跃升。
赋能供应商发展
广药白云山将企业的先进质量管理手段、专业生产技术等与供应商进行分享，并借助供应链组织在产业链上不同领域各 建设全链条追溯体系
自的技术、管理及渠道优势，共同开展种植基地建设、科研攻关等项目合作，实现优势互补与技术共享，促进质量水平
不断提升。针对行业最新政策法规、企业对提供服务质量的要求、提供产品验收标准的更新变化等内容，对上游供应商、 采芝林药业作为广东省中药溯源试点单位，积极布局中药材基地物联网建设，形成集“信息感知、溯源管理、智能监控”
下游配送商和经销商开展培训交流。 的中药材生产管理 GAP 管理云平台，实现基地数字化管理，建立“来源可追溯、去向可查证、责任可追究”的中药材
追溯系统。通过追溯二维码可实现对药材产地、种植养殖方法、加工炮制工艺、生产时间等信息的全过程追溯查询，从
种植、采摘到加工、运输全程可通过二维码追溯，覆盖多种中药材品种，贯通种植、流通、生产和使用全链条的追溯体系，
合规与质量培训 实现“来源可查、去向可追、质量可控”。
开展供应商质量与安全培训、质量标准培训，统一质量认证、规范生产流程；针对承运商定 中一药业以中药种植溯源应用场景为入口，运用“区块
期开展运输质量要求培训，保障物流环节的质量稳定。 链 + 标识解释 + 中药材种植溯源”的新一代信息技术，
创新构建中药材种植全生命周期溯源管理平台，对中药
材种植全过程进行数据采集、标识分析、区块链上链，
供应链人才培训
打破传统管理模式，对“选种、育种、栽培、抽检、采收、
针对不同岗位需求开展专题培训，重点覆盖合规管理、风险防范、安全运营等核心内容，打 初加工、入库”环节层层溯源及信息查询分析，从根源
造专业过硬的供应链管理队伍。 实现中药材的生长可视化，确保中药材质量全程透明可
控，保障中药材的质量和安全。
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助力行业发展
陈李济药厂围绕陈皮构建区块链信息追踪，将产地与源头信息永久锁定，有效杜绝以次充好与产地伪造问题。柑果历经
的开皮、翻皮、日晒、陈化，每一道工序都由区块链全程记录，既为工艺判断陈化状态提供可靠依据，也让每一片陈皮
的历程皆可追溯。通过区块链系统，陈皮在仓储阶段可实时监测环境参数，在物流过程中可记录交接与位置变动，实现
全链路透明可溯。 广药白云山积极深化产学研协同合作，常态化开展多维
度技术交流与行业研讨，主动参与各类行业会议及专业 “十四五”期间，公司及下属企业主导或参与制
优化种植基地源头生态
论坛分享实践经验，同时牵头推进多项行业标准的研究 定了
与制定工作，以专业力量赋能行业规范化、高质量发展。 采芝林药业当选全国首家市级医疗机构制剂协会
会长单位
王老吉药业联合中药材生产企业共同发起建设中药材 GAP 种植基地项目，设立 GAP 基地管理小组，明确管理架构与权
白云山和黄公司、陈李济药厂获批建立“广东省
责划分。双方围绕薏苡仁品种制定涵盖种源选择、栽培加工、仓储运输等标准化生产规程，建立企业自检与第三方认证 科技专家工作站”
相结合的质量监督机制，并聚焦“兴仁小白壳”品种开展良种繁育与纯度检测。
引领品牌 构建跨领域 促进政策
采芝林药业、陈李济药厂、王老吉药业等多家下属企业联合完成全国范围内狗脊、陈皮、仙草等重点品种种植基地实地
出海与国际拓展 产业协同生态 协同与技术升级
考察，推动现有基地升级改造，并新增多个标准化中药材种植基地，预计年产干品药材超 2,000 吨。采芝林药业通过建
立从土壤环境、种苗筛选到采收加工的四级基地管控标准，并实施精细化监督；对新准入基地开展穿透式评估以定位质 出访与市场对接，拓展中东、南亚 开展跨领域、跨主体合作，与医药 与政府部门紧密对接争取政策支持，
量短板；组织专家评审大会，对基地的标准化种植、质量管控及溯源系统进行复盘等工作，引导供应商持续改进，确保 等新兴市场，与当地龙头企业达成 企业、医疗机构、商贸集团、科技 与科研院所共建产学研平台推动技
中药材源头质量稳定可靠。 合作、推动王老吉“WALOVI”等 企业等达成产业合作，拓展业务规 术转化；推动医药领域国际循证医
国际标识发布及产品海外上市；在 模与数字化资源；通过产业基金投 学研究，实现核心产品临床成果登
越南、俄罗斯等国成功完成药品注 资科创企业、整合创新管线，同时 上国际顶级期刊；加速海外专利授
册，提升中国医药与健康产品的国 深化区域市场合作激活行业区域发 权与技术成果转化，布局特色药食
际影响力和市场准入能力。 展活力。 同源产品研发。
广药白云山组团亮相第 90 届全国药品交易会
星产品亮相，全方位展示中医药创新成果。依托本次
展会，公司吸引超 20 万名海内外从业者及数百位行业
专家，强化了中医药现代化标杆形象，加速推动企业
向“科技 + 文化”双轮驱动转型，为深化中医药国际化、
提升原料供应多元化 培育世界级中医药品牌注入新动能。
广药白云山通过设立化学药原料制造基地（广药白云山化学制药（珠海）有限公司），强化化学药产业链上游供给能力，
建设中药、化学生产基地，推动区域医药制造体系完善与升级。 广药白云山出席第二十二届世界中医药大会
白云山汉方聚焦中药现代提取分离技术产业化突破及其在医药工业创新中的推广应用，聚力攻克多项中药制药工艺技 2025 年 10 月，由世界中医药学会联合会主办的第二十二届世界中医药大会在澳大利亚悉尼开幕，吸引了全球 24
术落后以及高端制剂原辅料缺乏等行业“卡脖子”问题，已开发上市注射用蛋黄卵磷脂、蛋黄磷脂酰胆碱、精制橄榄油、 个国家和地区的 800 余名中医药专家学者、政府官员、产业代表参会，广药白云山作为主合作单位出席。依托本
甲基橙皮苷等系列产品，多数产品为国内首家获得国家药监局批准生产或独家品种，成功打破国外垄断。此外，白云 次大会，广药白云山围绕中医药国际化路径、文化传承、临床应用与本土适配等核心议题展开深度探讨，向参会
山汉方还完成长春碱类全系列产品开发上市，拥有国家短缺药长春新碱；酒石酸长春瑞滨通过欧盟 CEP、墨西哥 GMP 者分享中药出海的实践经验。
等国际认证；注射用蛋黄卵磷脂完成美国 FDA 辅料备案，推动国产原辅料的国际化，有效塑造国际发展新优势。
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爱心相伴
共享美好未来
挑战与机遇
人才是企业发展的根基所在、力量之源，企业的发展成果理应由全体员
工共享。面对技术迭代加速、学科深度融合、全球竞争格局重塑等多重
挑战，企业对高水平、复合型人才的需求日益凸显。实现中国式现代化，
必须加快推进乡村全面振兴，企业要与国策同频、同发展共振，汇聚资
源赋能地方发展。慈善事业是全体人民广泛参与的事业，企业要继承和
弘扬中华民族传统美德，力所能及参与慈善事业，让社会变得更加美好。
我们的行动
广药白云山坚持“人才是第一资源”理念，围绕战略目标科学配置人才
资源，持续加强引才育才及考核激励体系优化工作，不断强化人才队伍
建设。广药白云山因地制宜发展新质生产力，持续深化帮扶工作，助力
“百县千镇万村高质量发展工程”高质量落地见效；秉承“广药白云山，
爱心满人间”的理念，以更多务实举措回馈社会，为推动慈善事业发展、
增进民生福祉贡献更大力量。
贡献联合国可持续发展目标
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员工权益与福利 机遇类别 机遇描述 潜在财务影响 应对措施
提升业务稳定性，保障企 提升员工忠诚度，降低运营成 持续优化企业文化建设，提升员工
人才是企业的核心竞争力之一，广药白云山始终将员工发展放在首位，坚持平等雇佣，尊重员工多元化的背景，重视多 业生产进度 本 满意度
员工权益
元文化的融合，杜绝任何形式的偏见、歧视或骚扰行为，落实职业健康安全措施，为员工权益与福利提供全面保障。
员工快速成长，竞争力增
企业运营效率提升，提升市场 促进员工个人发展和职业成长规划，
强，满足企业创新变革需
治理
竞争力，业务增长 持续提升员工专业水平
求
员工能力提升
广药白云山严格遵循《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中
掌握行业关键技术，整体 增强企业创新能力，提升企业 快速响应市场需求变化，持续储备
华人民共和国工会法》《禁止使用童工规定》等国家法律法规，以及港澳台地区所涉及的相关制度，制定并落实多项
提升专业团队素养 行业领先地位 高水平人才
招聘及入职管理制度，恪守招聘基本原则，致力于保障员工合法权益。 人才引进
广药白云山由党委组织部（人力资源部）及党群工作部（工会）负责员工权益与福利相关工作内容，制定并落实各类
管理体系及制度；法务合规风控部及时跟进国家相关政策制度，对广药白云山制定的相关制度进行审核，确保符合法
影响、风险和机遇管理
律法规；审计部（审计中心）对各项政策制度落实情况开展内部监督审计，确保现行政策制度有效合规；党群工作部（工
会）具体落实各项权益福利保障措施，确保员工各项权益落在实处。
识别和评估
战略
在员工入职前，广药白云山视具体情况向拟录用员工前公司、相关的工作证明人进行核实，或通过委托第三方机构进
广药白云山坚持合规雇佣、完善民主管理、员工平等与多元化、薪酬福利、健康安全、关爱员工生活，努力为员工构建平等、 行核实，确保招聘环节公平、公正、公开，避免存在外部违法违规风险。人力资源部、法务合规风控部密切关注国家
包容、和谐的工作环境。 法律法规及相关政策制度的变化，对现有的管理流程和管理制度体系进行对照检查，及时调整更新，避免潜在违法违
规风险。我们还通过公司 OA 系统、公司邮箱、民主会议等收集员工反馈的意见和建议，关注是否存在薪酬发放、加班
识别的风险和机遇及应对策略
管理、生产安全等方面的风险。
风险类别 风险描述 潜在财务影响 应对措施
未完全落实员工权益保障， 可能面临行政处罚，存在罚款 健全《员工手册》及各项人力资源 监测与应对
可能面临法律诉讼，企业 或诉讼成本，增加运营合规成 管理制度，完善员工管理流程，开
运营合规风险 广药白云山针对运营合规风险制定相关应对预案，例如出现劳动纠纷时，将由多部门联合介入，了解员工诉求，积极
声誉受损 本 展法规培训及内部合规审计
进行调解；当调解失败时，由法务合规风控部跟进相关法律事务的处理。
未完全落实职业健康与安 可能造成员工伤亡，存在监管 严格执行环境、健康与安全管理体
全管理措施，可能导致员 处罚或赔偿成本，造成声誉危 系，提供并更新防护设施，定期开 广药白云山不断完善职业健康与安全管理体系，指导下属企业开展职业健康规范化管理工作，对安全生产管理进行全
健康安全风险
工健康受损 机导致业务损失 展安全培训及演练 方位、全链条、系统性的学习，有效监测潜在的健康安全风险，并及时制定应对措施。
培训与业务需求脱节，员 可能存在培训成本浪费；公司 基于公司战略制定培训计划，建立 对于潜在培训发展风险，广药白云山立足企业实际和发展需求，深入开展专项调查研究，收集各部门、各岗位培训需求，
工技术能力提升有限；因 战略转型、技术升级因人才不 完善培训体系，对“培训 - 实践 - 评估 - 结合日常工作安排，合理化开展重点专项培训和常规类培训，跟踪培训效果转化，减少因培训不当而产生负面影响的
培训发展风险
培训影响生产进度 足受阻，企业发展受限 反馈”全流程监控
风险。
核心人才流失导致关键技 招聘成本、员工培训成本上升； 建立公平且有竞争力的薪酬体系，
对于可能发生的员工流失风险，人力资源部通过面谈和数据分析，识别员工流失的真正驱动因素，如薪酬水平、部门管理、
术缺位，团队士气受挫导 企业竞争力不足，项目流失， 明确职业发展路径，打造积极的企
员工流失风险 企业文化、晋升发展等，进行有效沟通和分析，通过改善工作环境、建立公平且有竞争力的薪酬体系、制定职业发展通道，
致业务进展缓慢 收益减少 业文化
增强员工认同感。
广州白云山医药集团股份有限公司 善治致远 匠心守护 创新驱动 生态同行 协同共进 爱心相伴
指标与目标 45% 20% 4% 26%
目标 2025 年进展 2026 年计划 性别结构 年龄结构 学历结构
公司未发生雇佣童工、强制劳工事件；未
合规雇佣 定期开展风险排查工作 55% 74% 30%
发生劳动争议事件
男员工 15,010 30 岁以下员工 5,403 中专及以下员工 7,053
女员工 12,047 30-50 岁员工 19,928 专科员工 7,995
公司未发生歧视及骚扰事件，制定员工多 50 岁以上员工 1,726 本科员工 10,998
多元平等 定期开展风险排查工作
元化政策 硕士生及以上员工 1,011
公司有效提升员工福利保障，持续开展补
员工权益与福利 及时收集员工反馈意见，持续优化 地区结构 雇佣类型
充医疗保障计划
中国大陆员工 27,045 全职人数 27,057
港澳台员工及外籍员工 12 兼职人数 0
坚持合规雇佣
保障薪酬福利
打造安心职场 广药白云山制定并严格落实《薪酬管理制度》《绩效考核管理办法》《考勤管理办法》，每月准时按规定支付员工薪酬、
缴纳员工社保。2025 年，员工人均带薪年休假天数 7.58 天。
广药白云山保障每一位员工享有平等就业的权利，始终
我们持续推进薪酬绩效体系改革，强化企业发展及员工激励导向，对广药白云山及下属企业考核制度进行全面梳理，
坚持公平、公正原则，依据岗位要求招聘员工，公平对
员工总数27,057 人 优化考核指标体系，增强考核的科学性、针对性与可操作性。完成员工绩效管理方案设计，推进全面绩效管理体系建设，
待不同国籍、种族、宗教信仰、性别、年龄的员工。我
劳动合同签订率 100% 推进绩效结果与薪酬激励挂钩。
们充分尊重员工的多样性和差异性，努力创造和维护包
员工社会保险覆盖率 100%
容、平等、和谐的工作环境，坚决反对任何形式的歧视。
包括固定工资（含基本工资、岗位 我们在员工退休前 1 个月及时对接
工资）、绩效工资（月度绩效工资、 办理相关手续，保证员工顺利完成
薪酬 退休
新招聘员工 1,200 人 年终奖）、补贴津贴（岗位补贴、 组成 员工保障 退休人员社会化移交。
交通补贴、通讯补贴、职称补贴等）。
指标 2025 年人数（人） 2025 年占比（%）
男性 568 47
按性别划分新增雇员人数 我们不断提升女性员工自我保健意 包括社会保险和住房公积金、企业
女性 632 53
识，持续开展健康讲座，并按规定 年金、补充医疗保险、重疾和住院
女性员工 福利
提供产检假、产假、陪产假、哺乳假、 福利 待遇 保险等基本福利；以及带薪休假、
按年龄组别划分新增雇员人数 30-50 岁员工 480 40
育儿假等，不影响福利待遇和全勤 职工班车、免费工作餐、节日慰问、
评奖。 年度体检、人才公寓等其他福利。
广州白云山医药集团股份有限公司 善治致远 匠心守护 创新驱动 生态同行 协同共进 爱心相伴
加强民主管理 举办安全生产综合应急救援演练
广药白云山严格遵循《中华人民共和国工会法》相关规定，履行民主决策、民主管理、民主监督职能，有效保障员工的 2025 年 6 月 23 日，广药白云山在王老吉大
知情权、表达权、参与权与监督权，让员工充分参与到公司重要事务决策中。广药白云山监督下属企业落实员工民主管 健康南沙工厂举办 2025 年安全生产综合应
理相关政策制度，下属企业通过召开职代会，积极开展工资集体协商、劳动安全卫生专项合同集体协商和女职工权益保 急救援演练。演练模拟王老吉大健康公司厂
护专项集体合同协商，加大员工在企业安全生产、劳动保护、女工权益保护等方面的参与力度。 区包装材料堆倒塌埋压人员、倒塌的包装材
料压破电线插座、火花引燃包装材料引发火
灾，以及有限空间作业人员摔伤被困等场景，
设置先期处置、应急响应、现场救援、联动
成长关怀同行
升级、应急终止 5 个科目，并进行 AED+ 实操、
企业 + 医院联动、消防车 + 消防灭火无人机
联合救援，旨在检验企业全方位多维度应对
保障安全健康 各类突发事件的应急救援和处置能力。
广药白云山及下属企业牢固树立安全发展理念，构建全领域安全管理体系，健全长效机制，巩固全员责任体系与
广药白云山严格遵循《中华人民共和国职 全过程风险防控体系，提升风险化解与综合救援水平，使安全理念深植全体员工的心中。
业病防治法》《中华人民共和国安全生产
安全相关培训次数 1,353 次
法》《中华人民共和国消防法》《工作场
安全培训时长 156,735 小时
所职业卫生监督管理规定》等职业健康与
职业伤害保险覆盖率 100%
安全相关法律法规，制定《安全生产管理 健康守护
职业伤害保险的投入金额 1,223.63 万元
制度》，监督下属企业开展职业健康规范 我们为员工提供全面的健康与安全保障措施，规范用工管理、强化员工健康档案管理、配备专业队伍应对紧急意外情况、
购买劳保用品、改善安全设施等防止职业伤害投入金额
化管理工作，落实安全责任，切实保障员 做好紧急救援预案、组织参与工伤预防培训项目，努力避免伤害和事故发生，为员工提供安全舒适的工作环境。
工的生产安全与职业健康。
我们聚焦员工身心健康，深入开展员工心理关怀，组织开展健康生活知识
安全生产 讲座。白云山制药总厂组织开展心理健康讲座，共计 300 人次参与，并为
广药白云山与下属企业签订《安全生产目标管理责任书》签订工作，强化企业安全生产主体责任，每季度召开安全生产 有需要的员工提供一对一心理咨询服务；白云山和黄公司持续开展“暖在
工作会议，每半年度开展安全生产目标管理考核，构建“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系。此外，我们将安 人心，爱在和黄”员工心理关爱活动，为员工提供日常心理健康咨询服务。
全与责任人绩效考核相挂钩，如有发生安全事故问题，将根据相关规定扣除相应绩效比例。
我们积极推动下属企业开展职业健康规范化管理工作，王老吉药业、白云
山汉方、中一药业、奇星药业、广药总院等多家下属企业已通过职业健康
隐患排查 安全管理体系 GB/T 45001-2020、ISO 45001:2018 认证审核，并持续对员
项目开展安全生产专项督导检查工作。
赋能员工成长
意识宣贯 广药白云山始终将员工的职业发展与成长诉求视为企业发展的核心驱动力之一，制定实施《人才发展专业通道晋升管理
广药白云山组织开展“安全生产月”
“消防宣传月”等安全文化与技能提升活动，积极参加全国第五届应急科普讲解大赛、 办法》《教育培训管理制度》《企业领导人员选拔聘任管理工作规定》等制度，持续构建完善高效的培训管理体系，积
“羊城工匠杯”广州市安全技能大赛，多形式、多途径提高全员安全生产意识。 极促进员工与企业共同成长。
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丰富培训体系
干部能上能下
广药白云山始终将人才培养置于核心位置，秉持因材施
推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的常态机制，通过《管理人员末等调整和不
教的理念，持续完善与员工发展相配套的资源配置，针 员工受训时长 726,196 小时 胜任退出实施办法》《领导干部退位、组织调整与组织处理实施办法》等制度，明确对履职
对不同层级、不同类别员工的需求与发展潜力，提供定 员工发展总投入 1,139.72 万元
不力干部进行调整的具体情形与程序。
制化培训方案，通过实施分层分类、按需施教的培养策略，
累计举办各类专项培训班约 80 期，
构建全方位、多元化的培养与培训体系。
覆盖超 1.5 万人次
关怀员工生活
广药白云山持续开展形式多样的关爱活动，关注员工的工作生活平衡，营造有爱的工作氛围，通过传递尊重、分享喜悦、
获得支持，让每位员工都能感受到归属感与价值认同。
体系建设 平台搭建 专项培训
举办“凝心聚力启新程、趣味逐梦向未来”趣味运动会
形成“党政工团 + 业务条线”全 联动高等院校与行业标杆，搭建 全面推进新员工入职培训营、中
覆盖的培训格局，围绕领导力、 “外部智库 + 内部实训”
双平台， 高层管理人员培训班、战略研讨 2025 年 12 月 30 日，广药白云山组织开展全体员工趣味运动会，运动会采用随机抽签分组，将公司高管、中层管
党建引领、专业赋能、青苗计划 聚焦员工领导力、数字化能力与 班、纪检干部队伍能力提升班、 理人员与一线员工混编，通过精心设计的趣味项目促进员工之间的交流协作，在轻松愉快的氛围里打破部门壁垒，
制定特色培训体系，实现不同层 创新思维培育；推动广东省生物 营销骨干能力提升班等各类专项 通过“以赛促融”的方式营造开放、信任、活力的团队氛围。
级、不同类型员工培训全覆盖。 医药与健康产业就业培训基地建 培训班开展，结合行业实践与内
设，有效支撑技能人才培养与评 部案例，不断提升培训的实用性
价工作开展。 与前瞻性。
畅通发展通道
广药白云山制定统一的岗职位体系，明确人才管理通道、专业技术通道、技能通道岗位图谱，构建各岗位任职资格标准，
并指导下属企业完成配套薪酬、绩效等制度修订，强化岗职体系建设。
优化评价体系
构建“业绩 + 能力 + 贡献”三维评价体系并优化流程，有效健全专业技术人才评价机制，开
天心药业“天心杯”职工羽毛球混合团体赛
展生物医药领域医药工程、卫生、经济三大系列职称自主评审工作。
“十四五”期间，共有 1,454
人通过自主评审获得职称，其中正高级 33 人、副高级 90 人、中级 267 人、初级 1,064 人。
盘活内部人才
打破组织壁垒，在企业内部公开招聘核心重点岗位人才，2025 年共组织 18 批次内部公开招聘，
为关键岗位选拔储备骨干力量，畅通内部人才有序流动。
白云山制药总厂合唱团在 2025 年广州市职工合唱大赛荣获佳绩 中一奇星举办“书香羊城 悦读圆梦”系列活动
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助力乡村振兴 探索特色种植产业集群
采芝林药业以湛江南兴镇为南药种植帮扶核心，构建“道地品种 +N”特色产业链体系，投入 150 万元推动布渣叶
广药白云山锚定国家乡村振兴战略部署，紧扣广东省“百千万工程”推进要求，结合各地资源禀赋深耕产业帮扶，推动 种植基地从 1 个扩展至 4 个规模化基地 , 种植面积从 140 亩增至 450 亩的跨越式发展，形成了连片发展的产业态势，
特色产业全链条发展，努力构建特色产业振兴体系，通过精准对接群众需求，从医疗、教育、基础设施等方面提升帮扶 并开展洋金花高价值药材试种，为特色经济作物种植提供实践样本，同时推广“荔枝 + 凤梨”套种模式提升土地
区域生活品质，绘就城乡共富新图景。 综合收益。
采芝林药业选派的干部充分发挥“桥梁”作用，带领农户到阳江学习先进种植技术，构建“市场 + 技术”的双重
保障体系，并将企业的品牌、市场、渠道资源地引入南兴镇，不断探索产业多元发展的新路径。
乡村振兴总投入 562.74 万元
推动“小特产”升级“大产业”
乡村振兴惠及超 2.5 万人 在广东，王老吉大健康公司创新打造“龙头企业 + 科研院校 + 合作社 + 农户”协作机制，形成“种植 - 加工 - 销售”
全链联动，精准解决“果贱伤农”问题，破解县域产业“散、小、弱”发展瓶颈，并通过荔枝清汁生产线解决荔枝“季
节性强、保鲜难”痛点，保障“荔小吉”系列产品全年化、全球化供应，惠及 180 万荔农。
在贵州，王老吉大健康公司探索“广东企业 + 贵州资源”
“广东总部 + 贵州基地”
“广东研发 + 贵州制造”的协同模式，
与当地企业合作建成可日产百万罐产品的现代化生产基地，并联合科研团队深入开展刺梨营养和健康功效研究，
广药白云山获 2024 年度广东扶贫济困红棉杯铜杯、2024 年度广州市“6·30”
为产业开拓新的市场空间，让来自山野的刺梨走向世界。
助力乡村振兴活动金穗杯金杯
传递公益力量
中一药业获 2024 年度广州市“6·30”助力乡村振兴活动金穗杯铜杯
我们坚持用实际行动践行“广药白云山，爱心满人间”
教育服务
的庄严承诺，向身边人传递温暖，于危难时挺身而出，
为南兴中学重建塑胶跑道和足球场，改善教育运动环境。 用行动化解难题，确保每一份爱心都能抵达最需要的地
方，让企业的成长与社会的美好同步共振。
健康护航“十五运”
文化建设
对“神岗社区文化活动中心”进行升级改造，增设阅读、活动、交流等功能区及无障碍设施。
作为“十五运”独家凉茶供应商的王老吉药业，通过配
送凉茶满足志愿者基础应急处理、工作人员饭堂及日常
环境整治
饮用保障等需求；何济公药厂向“十五运”和残特奥会
为南兴镇高田村建设集中供水设施，彻底解决饮水安全难题；实施“神岗村、分水村黄溪村
广州赛区捐赠定制医疗包，满足基础应急需求；海马公
道路安全提质及修复工程，改善群众出行难题；实施木棉村至西湖村路段排水整治工程，建
司打造的“粤光宝盒”爱心礼盒，在“十五运”开幕前
设约 400 米排水管网，解决长期水浸问题。
随媒体包送达海内外注册记者手中。
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过期药品回收 公益慈善服务
“家庭过期药品回收”是我们的旗舰公益项目，自 2004 年首创以来，至今已连续开展 22 年，形成了政企社协同解决 2025 年 1 月，西藏日喀则市定日县发生 6.8 级地震，广药白云山通过广东省红十字会向西藏日喀则捐赠 100 万元药品
药品回收难题的公益生态，为政策完善与公众意识提升贡献了实践经验。 物资，涵盖医疗设备、生活必需品、常用药品，为灾区群众提供急需的医疗支持和生活补给。
州沙面岛启动。此次活动除了延续“线上 + 线下”同步进行的模式，在全国 200 多个城市和地区发起过期药品回收， 完成应急药品、生活物资的筹备与调配工作，为受灾群众送去 50 万元的药品及物资。
还首次将家庭过期药品回收、家庭健康消费、中医药文化传播与沙面岛“绿美生态”建设深度融合，并通过中医药文化
主题市集，打造一场全民参与的绿色健康盛会。
赠价值 500 万港元的现金及物资，紧急驰援香港大埔灾后救助，以实际行动助力香港受灾同胞渡过难关。
在广药白云山家庭过期药回收公益活动中回收的过期药品，我们将在药监部门的监督下运至处理点作统一销毁。“广药
白云山健康药箱”将被应用于公交车厢、公交站点等场所，以满足广大市民紧急医疗需求。未来，我们将继续扩大回收
陈李济药厂举办“大众爱腰日”公益活动
网络覆盖范围，推动家庭过期药品回收从“企业行动”转化为“全民习惯”，为“健康中国”贡献力量。
陈李济药厂“大众爱腰日”公益项目于 2016 年启动，
已形成覆盖 23 省 200 城、惠及超 2,000 万人次的健康
守护工程。2025 年 5 月 21 日，陈李济药厂举办“全
民爱腰，健康中国——为全国运动健儿撑腰”大众爱
覆盖范围 参与方式 处理流程 科普宣传 腰日年度 AI 健康盛典，将传统的诊疗模式升级为“AI
健康服务模式”，通过科技手段将公益活动从阶段性
实现从城市商圈到 打造从线下回收到 构建从专业回收、 开展从社区讲堂到 宣传升级为持续性健康守护，并成立“全民爱腰志愿
乡村社区的“全渗 线上预约的“全渠 规范运输到无害化 云端直播的“全方 服务队”，帮助民众学习“科学护腰”，传递健康的
透” 道” 销毁的“全闭环” 位”健康教育 信念。
潘高寿药业开展妇女节公益活动
春防寒咳 绽放‘她力量’——白云山潘高寿‘买对药 巧养肺’”妇女节公益活动，为女性朋友们带来趣味非遗体
验与养肺科普，通过讲解养生知识，提醒关注春季常见的咳嗽问题。
王老吉药业支持“书香暖山区”项目
王老吉药业积极探索“公益捐赠 + 文化服务”的创新模式，与广东省立中山图书馆达成合作，通过提供 5000 册图
书资源，深度参与“书香暖山区”援建爱心阅览室文化志愿服务项目，图书将精准输送至粤东西北山区的爱心阅览室，
为乡村孩子架起通向广阔世界的桥梁。
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展望 ESG 关键绩效指标表 ESG 指标索引
展望 ESG 关键绩效指标表
我们将坚定不移地走可持续发展之路，以实际行动践行“广药白云山 爱心满人间”的使命，进一步深化和拓展 ESG 工作， 关键绩效 指标 单位 2023 年 2024 年 2025 年
致力于成为行业内的可持续发展典范。 A 环境
A1 排放物
在环境保护方面，我们将继续推进绿色生产和节能减排，加大对清洁能源的使用力度，减少碳足迹。通过引入先进的环 工业废水 吨 3,100,526.92 2,989,095.53 2,433,461.16
工业废水密度 吨 / 万元产值 1.02 1.41 1.37
保技术和设备，优化生产工艺，提升资源利用效率，力争实现零排放目标。同时，积极参与和支持各类环保公益项目，
化学需氧量 CODCr 吨 289.85 251.38 189.71
推动生态环境保护事业的发展。 A1.11
氨氮 吨 4.34 6.12 5.19
NOX 吨 14.38 19.77 10.54
在社会责任方面，我们将更加注重员工的职业健康与安全，提供更多的培训和发展机会，营造积极向上的企业文化氛围。 SO2 吨 0.54 0.85 3.03
温室气体排放总量 吨二氧化碳 311,838.40 601,685.83 213,111.52
继续加强与社区的合作，支持教育、医疗等公益事业，帮助弱势群体改善生活条件。特别是在医药领域，我们将加大研
范围一 吨二氧化碳 171,468.81 34,042.94 23,390.23
发投入，开发更多高质量、可负担的药品，助力全球公共卫生事业的进步。 A1.22 范围二 吨二氧化碳 123,327.38 137,330.89 131,104.26
范围三 吨二氧化碳 17,042.21 430,312.00 58,617.03
在公司治理方面，我们将不断完善内部治理体系，强化风险管理机制，确保决策过程透明公正。通过建立健全的 ESG 温室气体排放密度 吨 / 万元产值 0.12 0.28 0.12
医药废物 (HW02) 及废药品 (HW03) 吨 566.96 483.13 639.96
信息披露制度，定期发布详尽的 ESG 报告，增强信息透明度，接受社会各界的监督。
A1.3 其他危险废弃物 吨 521.07 736.66 996.97
危险废弃物总量 吨 1,088.03 1,219.79 1,636.93
一般工业废弃物 吨 49,563.28 51,278.11 44,427.28
一般工业废弃物密度 千克 / 万元产值 19.19 24.25 24.97
A1.4 3
办公、厨余、及办公生活垃圾 吨 3,648.47 4,055.63 2,595.47
无害废弃物排放密度 千克 / 万元 20.61 26.17 26.43
有害废弃物排放密度 千克 / 万元 0.42 0.58 0.92
A2 资源使用
汽油 升 626,357.19 423,093.16 574,210.90
柴油 升 821,616.58 597,094.43 574,850.07
煤 吨 0.00 0.00 0.00
A2.1 天然气 万 m? 7,762.64 1,456.10 949.61
外购蒸汽 4
吨 1,698,526.18 1,079,457.60 221,357.65
外购电 度 159,363,983.80 182,316,792.30 174,979,372.22
综合能耗 5
千千瓦时 1,080,636.25 1,140,402.64 454,533.83
耗水量 吨 5,197,246.97 5,052,306.41 4,767,309.83
A2.2
耗水密度 吨 / 万元产值 2.01 2.39 2.68
按重量计算的包装材料 吨 72,820.11 52,747.13 58,570.17
A2.5
外包纸箱使用量 吨 1,905,663.56 329,274.15 351,666.00
因下属企业监测点位调整，导致排放检测数据有所差异
交通服务排放系数来源参考生态环境部环境规划院发布的《中国产品全生命周期温室气体排放系数集（2022）》、英国能源安全和净零排放部
发布的《关于企业报告温室气体排放因子指南》等，与 2024 年度统计核算方式不同
无害废弃物包含办公、厨余、及办公生活垃圾及一般工业废弃物；有害废弃物包含医药废物、废药品及其他危险废弃物
因生产情况及统计口径变化，消耗量减少
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展望 ESG 关键绩效指标表 ESG 指标索引
关键绩效 指标 单位 2023 年 2024 年 2025 年 关键绩效 指标 单位 2023 年 2024 年 2025 年
B 社会 B 社会
B1 雇佣及劳工 B5 供应链管理
B1.1 员工总人数 人 28,048 28,138 27,057 供应商总数 个 6,653 7,744 8,514
男性员工数 人 16,077 16,107 15,010 华南 百分比 40.64% 40.51% 43.97%
性别
女性员工数 人 11,971 12,031 12,047 华东 百分比 25.72% 26.07% 28.53%
年龄 30-50 岁员工数 人 20,577 20,932 19,928 华中 百分比 6.39% 6.56% 7.21%
B5.1
全职人员 人 799 916 1,011 西北 百分比 5.02% 4.69% 4.84%
兼职人员 人 10,057 10,734 10,998 西南 百分比 9.69% 9.50% 9.93%
学历
专科 人 8,416 8,424 7,995 港澳台 百分比 0.39% 0.39% 0.56%
中专及以下 人 8,776 8,064 7,053 境外 百分比 0.21% 0.26% 0.22%
全职人员 人 28,034 28,138 27,057 B5.2 本年度对供应商实施审计次数 次 4,677 4,569 4,605
类别 B6 产品责任
兼职人员 人 14 0 0
B6.1 因健康安全回收产品比例 百分比 0.002% 0 0
B1.2 员工流失率 百分比 12.48% 10.63% 8.19%
客户来电咨询总次数 次 29,602 22,552 28,008
男性员工流失率 百分比 14.99% 11.91% 7.99%
性别 投诉（涉及 " 产品质量 "、" 服务质
女性员工流失率 百分比 9.11% 8.90% 8.43% 次 2,928 2,616 2,973
B6.2 量 "）
年龄 30-50 岁员工流失率 百分比 10.22% 8.26% 6.06% 消费者隐私保护培训 次 29 33 49
B2 健康与安全
贪污诉讼案件的数目 件 0 0 8
B2.1 因工作关系死亡人数 人 0 1 0 B7.17
对发行人或雇员做出的罚款 万元 0 0 1,030
B2.2 因工伤损失总日数 天 2,648 4,046 2,887 董事反贪污培训总受训总人次 人次 35 36 58
B3 发展及培训 董事反贪污培训受训总时长 小时 117 54 214
男性员工受训数 人 10,128 17,158 15,403 员工反贪污培训总受训总人次 人次 3,455 17,283 9,334
B7.3
女性员工受训数 人 9,673 11,594 11,314 员工反贪污培训受训总时长 小时 9,378.60 27,317.90 22,750
B3.1
高级管理层受训数 人 174 167 241 供应商反贪污培训总受训总人次 人次 —— 379 1,027
中级管理层受训数 人 1,290 1,147 1,521 供应商反贪污培训受训总时长 小时 —— 346 378
员工培训覆盖率 百分比 / / 98.74% B8 社区投资
全体员工总受训时长 小时 739,652.71 1,028,460.57 790,056.60 资金捐献及物品捐献 万元 2,817.04 1,729.94 1,442.18
平均受训时长 人/时 26.37 35.77 29.89 B8.2 志愿者人数 人 2,983 2,952 3,070
男性员工受训时长 小时 331,701.74 353,481.15 405,347.93 志愿时数 小时 13,185.87 10,414.40 6,954.14
男性员工受训平均时长 人/时 20.63 20.60 26.32
女性员工受训时长 小时 314,823.96 674,979.42 384,708.67
女性员工平均受训时长 人/时 26.30 58.22 34.00
B3.26 高级管理层受训时长 小时 8,484.06 8,279.07 15,654.30
高级管理层平均受训时长 人/时 48.76 49.58 64.96
中级管理层受训时长 小时 52,976.73 54,753.39 84,331.10
中级管理层平均受训时长 人/时 41.07 47.74 55.44
安全相关培训次数 次 908 1,176 1,353
安全相关培训人次 人次 150,072 83,629 168,640
安全相关培训时长 小时 116,616.08 148,358.20 156,734.50
案件罚款均为对雇员做出的罚款
安全演练次数 次 276 320 324
注：
培训形式变化，部分下属企业减少线下培训及外出培训；部分下属企业增加中级管理层及高级管理层培训；员工培训覆盖率为：总受训员工 数据计算方法及相关系数参考香港联合交易所《如何准备环境、社会及管治报告》及中国国家发展改革委员会发布的《工业其他行业企业温室
人数 / 员工总人数 气体排放核算方法与报告指南（试行）计算。
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ESG 指标索引
香港联合交易所有限公 上海证券交易所《上市公司自
报告框架 司《环境、社会及管治 律监管指引第 14 号——可持
报告守则》 续发展报告（试行）》
关于本报告 B 部分 强制披露规定 /
来自董事会的一封信 / /
关于广药白云山 B 部分 强制披露规定 /
可持续发展管理 B 部分 强制披露规定 利益相关方沟通
聚焦 2025 / /
完善公司治理 B 部分 强制披露规定 尽职调查
反商业贿赂及反贪污
善治致远 践行商业道德
反不正当竞争
共筑稳健未来 反贪污
深化合规管理 /
加强党建引领 /
严控产品质量
匠心守护 产品和服务安全与质量
提升产品可及 产品责任
共铸品质未来 数据安全与客户隐私保护
保障客户权益
深化研发创新
遵守科技伦理 创新驱动
创新驱动 科技伦理
保护知识产权 产品责任
共绘健康未来
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