FUJIAN LONGKING CO.,LTD. SH.600388
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关于我们 01 利 益 相 关 方 的守护 者 03 员 工 权 益 的 关爱者 05
辐射全国的产业布局 股东权益保护 员工基本情况
“环保+新能源”业务布局 债权人、客户等利益相关方的权益保护 保障员工合法权益
全球销售分布 持续完善绩效体系
员工职业健康与安全
员工职业发展
企业文化 绿 色 低 碳 的 践行者 组织形式多样的员工关爱及团建活动
使命 环保业务提供工业烟气治理一揽子解决方案
社 会 责 任 的 奉献者
愿景 新能源业务取得一系列标志性突破性成果
价值观 社会公益
三坚持 助农消费
员工守则 无偿献血
教育资助
慈善捐赠
关于我们
福建龙净环保股份有限公司(简称“龙净环保”)创建于1971年，2000
“环保+新能源”业务布局
年12月上市，是中国环保产业的领军企业和国际知名的环境综合治理服
务企业、能源服务供应商，公司五十多年来始终专注于环保、节能领域
电动矿卡 储能电芯
研发及应用，致力于提供生态环境综合治理系统解决方案和新能源综合
绿电 储能PACK电池
服务，现位列“中国大气污染治理服务企业20强”首位，大气环保产品
销售收入连续19年排名行业第一。
大气污染治理 储能系统集成
辐射全国的产业布局
在全国 11座 城市
全球销售分布
构建了大型研发、生产基地 积极参与“一带一路”建设
总面积超过 100万 平方米 业务覆盖 50+ 国家和地区
全球最大的大气环保装备研发制造商 全国制造业单项冠军示范企业
中国大气环保行业首家上市公司 全国质量管理先进企业
国家创新型企业 中国机械工业百强企业
国家技术创新示范企业 全国首批“重合同、守信用”企业
国家高新技术企业 国家知识产权示范企业
企业文化
使命 愿景
净化环境 保护气候 珍爱大自然 依靠技高一筹和卓越运营
创建具有全球竞争力的环保装备及新能源企业
价值观
三坚持 员工守则
技高一筹者胜
坚持问题导向 诚信尽职，公道正派
深化改革者远
坚持结果导向 心怀梦想，勇于担当
卓越运营者强
坚持目标导向 开拓创新，善做善成
尊重市场规律
推动共同发展
利益相关方的守护者
债权人、客户等利益相关方的权益保护
公司始终尊重债权人、客户、供方等利益相关方的合法权益，追求
股东权益保护
相互的平等地位，在经营活动中贯穿“诚信为本”的思想，与债权
公司根据《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等法律法规和
人、客户、供方等利益相关方建立了良好的合作关系。
《公司章程》，建立规范的公司治理结构和议事规则，形成科学有效
的职责分工和制衡机制。
持续完善内部控制制度
公司共有12名董事，其中包括4名独立董事，1名职工董事（截至 公司坚持完善内部控制制度，最大限度发挥风险管理与内部控制评
资信水平，严格按照与债权人签订的合同履行债务，按时支付利息、
股东沟通 归还本金，及时通报与债权人权益相关的重大信息，维护与各债权
人之间的良好合作关系。
公司注重保护各类型投资者合法权益，通过网站、电话、邮件、e互
动等多样渠道，保持与投资者的良性有效沟通，认真接待投资者、专
坚持品质与服务至上的经营理念
业机构来电来访，维系优良的公司对外窗口形象。
秉承“市场导向、一流品质、
利益分配 先进技术、优质服务”的经营
理念，不断完善质量管理体系，
《公司章程》对现金分红及股票股利分配的条件、分配比例、决策机
产品质量符合相应标准及客户
制等事项进行明确，积极保障股东权益。
需求。
权益分派股权登记日登记在册的总股本为利润分配基数， 拟 每10股派 合作关系。遵守商业道德和社会公德，通过与合作伙伴签订战略合
发现金红利3.8元（含税），以稳定的现金分红回报投资者。 作协议等方式，强化公司的业务资源，提升公司的业务规模。
绿色低碳的践行者
CO2减排 粉尘减排 NOx减排 绿电累计发电量
环保业务提供工业烟气治理一揽子解决方案
服务全球大型客户5000+，世界500强客户40+
产品覆盖中国90%的电力、钢铁、水泥行业大型客户 大气环保技术研发
产品和服务覆盖全球50+国家和地区 “AI智慧高压电源及控制系统”技术整体达到国际领先水平，入选国家节
“钢铁烟气超低排放耦合能质增效关键技术及应用”荣获2025年度河北省
科技进步奖一等奖。
全工况干式烟气排放技术荣获2025年度中环学环境保护科学技术奖二等奖
“基于多区耦合节能降碳控制技术的烟气深度治理系统及装备”荣获2025
湄洲湾电厂1000MW机组“余热利用低 世界级难度 莱钢烧结球团烟气超低排放BOO项目 年度环保装备科学技术奖金奖。
低温电除尘+湿式电除尘+烟羽脱除+智 西藏巨龙超大型矿山带式输送工程 开辟“绿色金融+服务运营”模式
慧环保”示范工程 牵头承担国家重点研发计划建材环保领域项目，大型流化床反应器、一机
多塔装置获2025年工信部“揭榜挂帅”项目，臭氧微纳米气泡获省区域发
展项目立项。
首次参与国际标准编制，与冶金工业信息标准研究院联合编制ISO国际标
准《钢铁企业低碳技术应用指南》。
印度提隆达7台660MW机组 平顶山电厂1000MW机组世 河南宏昌水泥高温除尘+SCR脱硝项目
世界最大规格电除尘器工程 界首台超净电袋复合除尘工程 工程，国内首套示范工程
以优质产品和服务获得海内外客户的一致好评和认可
新能源业务取得一系列标志性突破性成果
新能源领域技术研发
电动矿卡业务 首台大型纯电动矿卡LK220E自主研发成功，载重系数达1.75，动力
首台LK220E纯电动矿卡横空出世并成功交付， 强劲，填补该吨位级的市场行业空白。
仅9个月完成战略布局、产线建设、产品研发、 “高海拔及宽温域自适应电池关键技术与应用”项目成果鉴定为整体
整车制造全流程，加快形成战略增长极。 国际先进、部分国际领先水平。
液冷PACK项目获省技术创新重点攻关及产业化项目立项，钠离子电
储能电芯业务 池项目获省区域发展项目立项。
产品良率达到行业第一梯队水平，呈现产
销两旺、满产满销的良好态势，全年累计
交付电芯约8GWh（95%以上外销）。第
三条产线投产，总产能达每年13GWh。
储能PACK电池及系统集成业务
研发落地8款产品，顺利取得21项产品认证。
通过加强海外市场布局，实现海外储能系
统集成市场拓展和项目订单新突破。
绿电业务
已投运绿电总装机容量约1.2GW，贡献规
模性利润；相继建成投运巴彦淖尔紫金、
刚果（金）穆索诺伊、圭亚那二期等一批
重点项目；麻米措能源站、凯兰庚水电站
项目稳步推进。
员工权益的关爱者
保障员工合法权益
公司严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，秉持平等、
深入贯彻“以人为本”经营理念，充分保障员工权益，关爱员工生活，努力 自愿、协商一致的原则依法与员工签订劳动合同，保障员工各项合法
打造良好的工作环境；建设完善培训体系，搭建畅通的职业发展通道，建立 权益。
市场化导向薪酬体系，提升员工的获得感、幸福感。 公司依据法律法规，为员工办理并缴交养老保险、医疗
保险
保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等，
员工基本情况 保障员工基础权益与需求。
员工享有公共假期、病假、婚假、丧假、产假、工伤假
员工总人数 6800+人 假期
等权益。
博士13人 硕士351人 本科2971人 员工享有住房补贴、节假日礼品、多样的企业文化活动
福利
等福利。
专业结构
女 1415人
技术人员 生产人员 销售人员
男 5393人
公司不断提升和改进组织绩效，持续提高人均效能，推动完善绩效体
男性 女性 识别各层级所在人员分布，为人力资源管理提供人才能力评价基础
考核机制既保持了相对稳定，又从多角度灵活地适应公司实际，与时
俱进。
坚决贯彻“总薪酬与总业绩挂钩”原则，强化“业绩导向、降本增
效”，运营管理部按照EPC订单类、重资产运营类、能力中心、职能
平台等运行模式，组织与不同业务形态的组织签订相应的责任制，充
分发挥经济责任制的市场化调配作用。
员工基本情况
管理体系
公司严格按照质量、环境和职业健康安全管理体系的要求执行，确保体系的
有效实施，提升员工的职业健康安全水平。
质量、环境和职业健康安全管理体系认证证书
现场安全管理培训、生产一线员工职业健康培训
始终把员工的生命安全、职业安全和身体健康放在第一位，通过定期
组织开展员工体检，开展技能培训、特殊岗位培训、安全培训、健康 按“线上+线下”相结合的方式，开展“现场安全管理案例讲解”培
讲座等，不断提高员工职业安全意识和技能素质。 训，各事业部、子公司工程项目经理、专职安全员等共计1100余人参
不断提升管理系统的规范化与标准化，有效提升员工对环境因素和危 加。通过讲解工程、生产等现场安全管理突出问题和典型案例，重点
害因素的辨识能力，通过合适的管理方案对环境、职业健康安全因素 宣贯国家相关法律法规，以案为鉴、以案促改，不断夯实公司安全生
进行评价与控制。 产基础。
扎实做好安全管控措施，确保必要的安全投入，坚持摒弃机会主义， 公司面向车间生产一线员工举办职业健康专题培训，重点普及职业健
实行安全生产一票否决，扎实保障公司生产安全，有力保护员工职业 康重要性及劳动防护用品的规范使用方法，增强员工的健康安全防护
健康和安全。 意识，为安全生产奠定坚实基础，为公司高质量发展保驾护航。
员工职业发展：2025年度“龙腾计划”、“龙吟计划”、“龙啸计划”专题培训
项目由公司携手厦门大学EDP管理中心开展，针对不同层级的干部骨干开展不同主题的专题培训，中层干部“龙腾计划”、青年骨干“龙吟计划”、
基层骨干“龙啸计划”。具有深厚的师资力量、沉浸式的学习体验、规范的培训模式等特点。
龙腾计划
培养一批战略视野开阔、决策能力卓越、团队引领力强的
领军人才。通过将理论授课与企业战略课题相结合，涵盖
领导力、战略管理、财务管理、公司经营等领域10门理论
课程。
龙吟计划
面向新晋公司中干与资深部门中干，课程设计将以战略执
行能力提升为主线，从价值激活、团队建设、管理沟通等
几大维度教学与研究。
龙啸计划
面向基层干部的领导力发展培训，助力业务部门后备干部
培养。培训围绕管理角色转型、管理他人、管理团队和管
理协作等内容展开，突破地域限制送训武汉、西安和上杭。
书写对联
组织形式多样的员工关爱及团建活动
春节前夕，特邀9位知名书法家走进龙净，现场创作春联、字幅，为职工
借助传统佳节等重要节日，公司开展相应的员工活动，增强员工认同感，关
送上千余幅饱含祝福的文化年货，活动现场暖意融融、年味十足。
注员工日常生活，为员工创造良好的工作环境和氛围。
专题讲座
“三八”妇女节期间，开展主题系列活动，特邀龙岩市第三医院院长作《女
性心理健康常见问题及干预》专题讲座，为女职工送上贴心的“心理关怀大
礼包”，切实提升女性职工的获得感与幸福感。
情暖重阳
为弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，组织开展“情暖重阳·温暖常伴”
退休职工重阳节团建活动，近160名退休职工欢聚一堂，同度温馨佳节。
廉政游园
为庆祝“五一”国际劳动节，深化企业廉政文化建设，公司举办庆五一廉政
游园活动，活动设拔河赛及六个主题活动项目。
结合不同主题，积极开展员工团建活动，对于团队的健康发展，改善团队
体育活动
氛围起到了积极的作用。
激情碰撞激发团队活力，组队参加紫金矿业羽毛球比赛勇夺冠军。
参观革命圣地 与建设银行、厦门银行、兴业银行开展三场别开生面的足球、篮球友
“七一”期间，组织党员分批赴井冈山、贵州遵义等红色圣地，通过实地参 谊赛，增进双方交流，实现“以赛促融，携手共进”。
观、现场教学等形式，深入开展党性教育，重温革命历史，传承红色基因， 参加龙岩市第三届“悦青春·越龙岩”城市定向穿越赛，邀请各参赛
进一步坚定理想信念和奋斗初心。 队伍在活动中深入了解公司环保理念与技术创新成果，有效增强活动
的教育意义与参与体验。
社会责任的奉献者 义工&志愿者服务
“十一”、“中秋”双节来临之际，组织公司15名青年到龙岩同心圆
敬老院开展志愿义工服务，陪伴老人做手工、聊天、歌曲表演、打扫
公司秉承“造福社会、服务社会”宗旨，以实际行动践行社会责任，积极
卫生，弘扬尊老敬老传统美德，展现龙净深厚的人文关怀，增强公司
投身植树护林、敬老爱老、文明交通、无偿献血、助农消费、教育资助等
广大青年的社会责任感。
公益慈善行动，真情回馈社会，彰显上市公司应有的责任感和使命感。
社会公益
亲子植树
组织20余组职工家庭参与共青团
龙岩市委、市林业局主办的亲子
植树活动，为闽西革命老区增添
新绿，彰显企业在绿色发展中的
责任担当。
常态化开展文明交通志愿服务，
每周五傍晚组织青年志愿者在
公司周边人行道开展交通劝导，
为龙岩市文明城市创建贡献龙
净力量。
助农消费
在广州市总工会与龙岩市总工会联合发起的“广龙同心·粒荔真情”助农消 教育资助
费帮扶活动中，采购1万斤广州优质荔枝，将助力农产品销售与关爱职工福
对2名符合条件的公司困难
祉紧密结合，为4000
职工子女进行教育资助，资
名职工送上夏日“甜蜜
助标准为5000元/人，用实
关怀”，以实际行动支
际行动助力困难职工孩子圆
持广州果农增产增收，
大学梦。
深化广龙两地产业协作
与工会消费帮扶成效。
无偿献血
组织开展“热血丹心 善行致远”无偿献血活 慈善捐赠
动，动员职工踊跃参与，累计献血量5600毫
在实施“青铜峡市低收入群体兜底救助慈
升，以切实行动传递温暖、奉献社会。
善项目”中，子公司福建龙净新陆科技发
展有限公司向青铜峡市慈善总会捐赠
助贫困家庭摆脱困境，传递温暖与希望。
为促进当地地方经济发展，孙公司巴彦淖
尔紫金龙净清洁能源有限公司向乌拉特后
旗潮格温都尔镇人民政府捐赠101425.5元，
注入发展动力，点燃乡村振兴希望。
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