果麦文化传媒股份有限公司
为持续推进长期激励机制的建设，吸引和留住优秀人才，有效结合股东利益、
公司利益和员工利益，公司根据相关法律法规，制定《2026 年限制性股票激励
计划（草案）》，现将 2026 年限制性股票激励计划激励对象名单公布如下：
一、激励对象名单及分配情况
获授的限制 占本激励计划 占本激励计划
姓名 职务 国籍 性股票数量 拟授予权益总 公告之日公司
(万股) 数的比例 总股本的比例
瞿洪斌 董事、总经理 中国 15 10.0000% 0.1516%
王誉 副总经理 中国 10 6.6667% 0.1011%
董事、财务负责人、
蔡钰如 中国 10 6.6667% 0.1011%
董事会秘书
中层管理人员、核心骨干员工（7 人） 100 66.6667% 1.0105%
首次授予限制性股票合计 135 90.0000% 1.3642%
预留部分 15 10.0000% 0.1516%
合计 150 100.0000% 1.5158%
注：1、本计划的激励对象不包括独立董事、外籍员工，也不包括单独或合计持有公司 5%
以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女；。
不超过公司股本总额的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超
过股权激励计划提交股东会审议时公司股本总额的 20%。
过后 12 个月内明确预留限制性股票的授予对象，经董事会提出，董事会薪酬与考核委员会
发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司按要求及时准确披露激励对象
相关信息。超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。
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