证券代码：001298 证券简称：好上好 公告编号：2026-027
深圳市好上好信息科技股份有限公司
关于公司 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，不存在
任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
深圳市好上好信息科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 3 月
员 2025 年度薪酬确认及 2026 年度薪酬方案的议案》，关联董事在审议本事项时
履行了回避义务未参与表决，本议案尚需提交公司 2025 年年度股东会审议通过
后生效。现将相关事项公告如下：
一、适用对象
公司董事（含独立董事）、高级管理人员。
二、适用期限
三、薪酬方案
（一）独立董事津贴
独立董事领取固定津贴，津贴为税前每人 12 万元/年，按月发放。
（二）非独立董事薪酬
职务或岗位，根据公司现行的薪酬制度，结合公司业绩指标达成情况、分管工作
职责及工作目标完成情况进行综合考核领取薪酬，不领取董事津贴；
（三）高级管理人员薪酬
公司高级管理人员按照其在公司担任的具体管理职务或岗位，根据公司现行
的薪酬制度，结合公司业绩指标达成情况、分管工作职责及工作目标完成情况进
行综合考核领取薪酬。
四、薪酬构成
在公司担任职务的非独立董事和高级管理人员实行年薪制，其薪酬结构由基
本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入三部分组成。
（一）基本薪酬：结合同行业类似岗位薪酬水平、岗位职责和履职情况确定，
按月平均发放；
（二）绩效薪酬：以公司年度经营目标和个人年度绩效考核指标完成情况为
考核基础，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十；
（三）中长期激励收入：包括股权激励计划、员工持股计划等中长期激励措
施以及其他根据公司实际情况发放的专项激励、奖金或奖励等。
上述绩效薪酬、中长期激励收入的确定和支付应当以绩效评价为重要依据。
五、其他规定
（一）独立董事津贴按月发放；非独立董事及高级管理人员基本薪酬按月发
放，绩效薪酬的发放按照公司相关薪酬制度执行，综合公司经营情况和个人业绩
情况进行发放。
（二）公司非独立董事、高级管理人员一定比例的绩效薪酬在年度报告披露
和绩效评价后支付，绩效评价依据经审计的财务数据开展。
（三）董事、高级管理人员的薪酬均包含个人所得税。个人所得税由公司根
据相关规定履行代扣代缴义务。
（四）公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，
按其实际任期和实际绩效计算津贴/薪酬并予以发放。
六、备查文件
特此公告。
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