亚翔集成: 关于聘任公司CEO执行长(总经理)的公告

来源:证券之星 2026-03-12 19:11:30
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证券代码:603929   证券简称:亚翔集成   公告编号:2026-009
      亚翔系统集成科技(苏州)股份有限公司
     关于聘任公司 CEO 执行长(总经理)的公告
  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误
导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个
别及连带责任。
一、聘任事项概述
  根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《亚翔系统集成
科技(苏州)股份有限公司章程》等相关规定,经亚翔系统集成科技(苏州)
股份有限公司(以下简称“公司”或“亚翔集成”)第六届董事会第十一次会
议审议通过,同意聘任姚祖骧先生为公司 CEO 执行长(总经理)
                              ,任期自本次
董事会审议通过之日起至本届董事会任期届满之日止。
  本次聘任完成后,姚祖骧先生同时担任公司实际控制人及公司董事长、
CEO 执行长(总经理)职务。本次聘任符合相关法律、法规及《公司章程》的
规定,不存在损害公司及股东特别是中小股东利益的情形。
二、被聘任人员基本情况
  姚祖骧先生简历详见附件。
  截至本公告披露日,姚祖骧先生直接及间接持有公司 54.74% 股份,为
公司实际控制人,不存在《中华人民共和国公司法》、《上市公司董事、监事
和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等规定中不得担任公司
董事、高级管理人员的情形,未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证
券交易所纪律处分,不存在涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或涉嫌违法违规被
中国证监会立案调查的情形,不属于失信被执行人,其任职资格符合相关法
律、法规和《公司章程》的规定。
三、董事会与 CEO 执行长(总经理)职权划分
  为规范公司治理结构,明确决策与执行边界,根据《上市公司治理准则》
及《公司章程》
      ,合理划分董事会与 CEO 执行长(总经理)的核心职权如下:
  (一)董事会核心职权
损方案;
重大事项;
事项;
进行管控;
  (二)CEO 执行长(总经理)核心职权
报告工作;
方案;
聘任或解聘除应由董事会决定聘任或解聘以外的其他管理人员;
经营事项;
四、本次任职安排的合理性说明
展历程、核心业务及行业趋势,同时担任董事长和 CEO 执行长(总经理)
                                  ,能
够实现战略决策与经营执行的高效衔接,避免决策与执行脱节,提升公司经
营管理效率,确保公司长期发展战略的一致性和连贯性。
应市场变化和行业竞争需求,优化资源配置效率,尤其在公司主营业务核心
领域能够形成决策与执行的合力,增强公司核心竞争力。
员会、薪酬与考核委员会等专门委员会,依法履行监督职责,能够有效制衡
相关职权,确保本次任职安排不会影响公司治理的规范性。
五、保持公司独立性的具体措施
  (一)程序合规措施
  公司于 2025 年 11 月 18 日召开的 2025 年第二次临时股东大会已审议通
过《关于取消监事会并修订及办理工商变更登记的议案》对《公司章程》予
以了全面修订,修订后的《公司章程》中的下列规定能够保障在控股股东、
实际控制人担任公司 CEO 执行长(总经理)的情形下切实维护公司独立性:
  《公司章程》第三十七条、第三十八条明确约定了董事、高级管理人员
执行职务违反法律、行政法规或者本章程的规定并造成损失的,股东有权提
起诉讼的权利。《公司章程》“第四章 股东和股东会”、“第二节 控股股东和
实际控制人”已明确限制、规范控股股东和实际控制人的行为。
  《公司章程》
       “第六章 CEO 执行长(总经理)及其他高级管理人员”中第
一百四十七条已明确 CEO 执行长(总经理)的职权范围。同时,根据《公司
章程》的规定,为进一步细化 CEO 执行长(总经理)的工作职责和权利义务
范围,公司制定了《CEO 执行长(总经理)工作细则》并已报公司董事会审
议通过。
  《公司章程》
       “第六章 CEO 执行长(总经理)及其他高级管理人员”中第
一百五十三条、第一百五十四条已规定了高级管理人员执行职务时存在故意
或者重大过失的赔偿责任及违反忠实、勤勉义务的赔偿责任。
  (二)独立性保障措施
  为保障公司的独立性,防范实际控制人不当控制风险,公司将采取以下
措施:
                     、《股东会议事规则》
                              、《董事
会议事规则》等规定履行决策程序,重大事项均需经董事会、股东会审议通
过,关联董事、关联股东在相关事项表决时依法回避表决,确保决策过程公
平、公正、公开。
检查公司财务状况,监督董事、高级管理人员履职情况;将加强对公司财务
报告、内部控制的监督,确保公司财务独立和运营规范。
权划分,公司重大决策、重大投资、重要人事任免等事项均由董事会集体审
议决定,CEO 执行长(总经理)严格在董事会授权范围内行使职权,不越权决
策。
允原则,履行必要的审议程序和信息披露义务,确保关联交易不损害公司及
中小股东的合法权益。
体系,与实际控制人及其控制的其他企业不存在人员混同;公司拥有独立完
整的资产体系,资产权属清晰,与实际控制人及其控制的其他企业不存在资
产混同;公司建立独立的财务核算体系和财务管理制度,开设独立的银行账
户,独立进行财务决策,与实际控制人及其控制的其他企业保持财务独立。
  六、其他说明
  本次聘任不会导致公司董事会成员人数低于法定最低人数,不会影响公
司正常生产经营和法人治理结构的规范性。公司将严格按照《上市公司治理
准则》
  、《上市公司信息披露管理办法》等相关规定,持续完善公司治理结构,
保障公司及全体股东的合法权益。
特此公告!
                     亚翔系统集成科技(苏州)股份有限公司董事会
附:姚祖骧先生简历
   姚祖骧先生,1954 年 7 月出生,中国台湾,毕业于台北新埔工专机械科(现更名为圣
约翰科技大学)。专业资格:建筑施工企业主要负责人安全生产考核合格证 A 证。
   经历:2002 年 2 月至 2003 年 9 月担任亚翔系统集成科技(苏州)有限公司董事长、
总经理;2003 年 9 月至 2008 年 2 月担任亚翔系统集成科技(苏州)有限公司董事;2010
年 1 月至 2016 年 6 月担任尊伟有限公司 UNIQUE GRAND LIMITED 董事。
   现职:2008 年 3 月迄今担任亚翔系统集成科技(苏州)股份有限公司董事长;1979
年 4 月迄今担任亚翔工程股份有限公司董事长;1998 年 4 月迄今担任 L&K ENGINEERING
CO., LTD.董事长;1998 年 6 月迄今担任生生投资股份有限公司董事长;2008 年 7 月迄今
担任 L&K ENGINEERING COMPANY LIMITED 董事长;2008 年 7 月迄今担任苏州翔生贸
易有限公司董事长;2012 年 3 月迄今担任苏州亚力管理咨询有限公司董事长;2017 年 2
月迄今担任荣工工程股份有限公司董事长;2018 年 1 月迄今担任尊伟有限公司 UNIQUE
GRAND LIMITED 董事。2022 年 12 月迄今担任圣约翰科技大学董事长。

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