证券代码：002316 证券简称：亚联发展 公告编号：2026-010
吉林亚联发展科技股份有限公司
关于 2026 年度董事及高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
为了进一步完善吉林亚联发展科技股份有限公司（以下简称“公司”）的激
励约束机制、提高公司治理水平、促进公司长期可持续发展，根据《中华人民共
和国公司法》《上市公司治理准则》、公司《董事和高级管理人员薪酬管理制度》
等相关法律、法规规范性文件及《吉林亚联发展科技股份有限公司章程》的规定，
结合公司经营等实际情况并参考行业及周边地区薪酬水平，制定本方案。具体如
下：
一、适用对象
公司2026年度任期内的董事及高级管理人员。
二、适用期限
（一）2026年度董事薪酬方案自公司2025年度股东会审议通过后生效至新的
薪酬方案通过后自动失效。
（二）2026年度高级管理人员薪酬方案自公司第七届董事会第六次会议审议
通过后生效至新的薪酬方案通过后自动失效。
三、薪酬方案
（一）董事薪酬方案
公司独立董事薪酬实行津贴制，独立董事不参与公司内部与薪酬挂钩的绩效
考核，独立董事津贴为9.6万元/年（税前）。
（1）外部董事：未在公司担任除董事以外职务的非独立董事，实行津贴制，
不参与公司内部与薪酬挂钩的绩效考核，外部董事津贴为4.8万元/年（税前）；
（2）内部董事：在公司担任除董事以外职务的非独立董事，其薪酬根据在
公司任职的职务与岗位职责确定，不再领取董事津贴。薪酬构成和绩效考核按照
公司相关标准执行。
（二）高级管理人员薪酬方案
的规定，依据其与公司签署的《劳动合同》（或《返聘协议》）、具体任职岗位、
绩效考核结果等领取薪酬。
四、其他规定
等按公司规定据实报销。
其实际任期计算薪酬和津贴并予以发放。
公司经营情况的变化，结合行业水平、发展策略、岗位价值等因素适当调整。
特此公告。
吉林亚联发展科技股份有限公司
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