惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司
证券代码：002920 证券简称：德赛西威 公告编号：2026-011
惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司 （以下简称“公司”）根据《中华人
民共和国公司法》
《上市公司治理准则》等法律法规及公司《章程》
《董事会专门
委员会实施细则》
《董事、高级管理人员薪酬管理制度》
（以下简称“《薪酬管理
制度》”
）等相关规定，结合公司的实际经营情况，参考所处行业、所在地区的薪
酬水平，制定了公司 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案，并于 2026 年 3
月 5 日召开了公司第四届董事会第十七次会议，审议通过了《关于公司 2026 年
度高级管理人员薪酬方案的议案》。因全体董事对《关于公司 2026 年度董事薪酬
方案的议案》审议回避表决，该议案将直接提交公司股东会审议。现将具体薪酬
方案公告如下：
一、适用范围
公司董事（含独立董事、职工代表董事）、高级管理人员。
二、适用期限
本次董事薪酬方案自公司股东会审议通过后实施，至新的薪酬方案审议通过
后失效。高级管理人员薪酬方案自公司董事会审议通过后实施，至新的薪酬方案
审议通过后失效。
三、薪酬标准
（一）非独立董事
惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司
位和担任的职务对应的薪酬与考核管理办法领取相应的薪酬。
取薪酬。
（二）独立董事
独立董事津贴为人民币 12 万元/年，按月度发放，自公司股东会决议通过之
当月开始执行。
公司高级管理人员按照公司《薪酬管理制度》的规定，依据具体任职岗位、
绩效考核结果等领取薪酬。
薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本
薪酬与绩效薪酬总额的 50%。
四、其他说明
公司工资制度执行，一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后发放，绩
效评价依据经审计的财务数据开展。
其实际任职时间和履职考核情况予以发放薪酬。如涉及相关补偿情况，公司应当
符合公平原则，不得损害公司合法权益。
五、备查文件
特此公告。
惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
