证券代码：605228 证券简称：神通科技 公告编号：2026-029
神通科技集团股份有限公司
关于 2025 年限制性股票与股票期权激励计划
首次授予结果公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票首次授予登记日 2026年3月3日
限制性股票首次授予登记数量 140.00万股
股票期权首次授予登记日 2026年3月3日
股票期权首次授予登记数量 920.00万份
一、股权激励计划前期基本情况
神通科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）2025 年限制性股票与股票
期权激励计划（以下简称“本次激励计划”）包括股票期权激励计划和限制性股
票激励计划两部分，股份来源为公司向激励对象定向发行本公司人民币 A 股普
通股股票，拟授予的权益数量总计 1,400 万份/万股，占本次激励计划公告时公司
股本总额 432,303,043 股的 3.24%。其中，首次授予股票期权 920.00 万份，首次
授予限制性股票 200.00 万股，首次授予权益合计占本次激励计划草案公告时公
司股本总额的 2.59%，占拟授予权益总额的 80.00%；预留授予权益（股票期权
或限制性股票）合计 280.00 万股（份），占本次激励计划草案公告时公司股本总
额的 0.65%，占拟授予权益总额的 20.00%。具体内容详见公司 2025 年 12 月 20
日披露于上海证券交易所官网（www.sse.com.cn）的《2025 年限制性股票与股票
期权激励计划（草案）摘要公告》（公告编号：2025-083）等相关文件。
二、限制性股票授予情况
（一）本次权益授予的具体情况
首次授予日 2026/2/6
首次授予数量 920.00万份
首次授予人数 113人
行权价格 14.58元/份
√发行股份
股票来源 □回购股份
□其他
首次授予日 2026/2/6
首次授予数量 140.00万股
首次授予人数 2人
授予价格 7.29元/股
√发行股份
股票来源 □回购股份
□其他
向 2025 年限制性股票与股票期权激励计划激励对象首次授予限制性股票与股票
期权的议案》，除王欢先生、饶聪超先生暂缓授予限制性股票共计 60.00 万股外，
同意公司以 2026 年 2 月 6 日为首次授予日，向符合条件的 115 名激励对象授予
权益 1,060.00 万股（份），其中限制性股票 140.00 万股，授予价格为 7.29 元/股；
股票期权 920.00 万份，行权价格为 14.58 元/份。公司董事会薪酬与考核委员会
对 2025 年限制性股票与股票期权激励计划首次授予的激励对象名单进行了核实
并发表了核查意见。具体详见公司于 2026 年 2 月 10 日披露的《关于向 2025 年
限制性股票与股票期权激励计划激励对象首次授予限制性股票与股票期权的公
告》（公告编号：2026-021）等相关文件。
在确定首次授予日后的权益登记过程中，无激励对象自愿放弃其所获授的全
部权益。因此，本次激励计划实际首次授予激励对象名单及其获授的权益数量与
公司于2026年2月10日披露的《关于向2025年限制性股票与股票期权激励计划激
励对象首次授予限制性股票与股票期权的公告》（公告编号：2026-021）中的内
容一致。本次激励计划首次授予的实际授予数量与拟授予数量无差异。
（二）激励对象名单及授予情况
获授的股票期
占本次激励计划授 占授予时总 本次授予
获授人员 权数量
予权益总量的比例 股本的比例 情况
（万份）
核心技术人员及董事会
认为需要激励的其他核
心人员（113 人）
合计 920.00 65.71% 1.95% /
注：（1）上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，
累计不超过公司股本总额的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总
数累计不超过公司股本总额的 10%，下同。
（2）本次激励计划激励对象不包括独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股
东或实际控制人及其配偶、父母、子女，下同。
（3）部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所致，
下同。
获授的限制性 占本次激励计
占授予时总 本次授予情
姓名 职务 股票数量 划授予权益总
股本的比例 况
（万股） 量的比例
朱春亚 董事、总经理 110.00 7.86% 0.23% 全部授予
财务负责人、
吴超 30.00 2.14% 0.06% 全部授予
董事会秘书
合计 140.00 10.00% 0.29% /
三、激励计划的有效期、锁定期和解锁安排情况
（一）本次激励计划有效期为自限制性股票/股票期权首次授予日起至激励
对象获授的所有限制性股票全部解除限售或回购注销和股票期权全部行权或注
销之日止，最长不超过 60 个月。
（二）本次激励计划授予的限制性股票/股票期权在激励对象满足相应解锁/
行权条件后将按约定比例分次解锁/行权。本次激励计划限制性股票的限售期及
解除限售安排及股票期权的等待期及行权安排如下：
本次激励计划授予的限制性股票适用不同的限售期。本次激励计划授予的限
制性股票限售期分别为自激励对象获授的限制性股票首次授予登记完成之日起
除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满
足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。
本次激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安
排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自首次授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易
第一个解除限售期 日起至首次授予登记完成之日起 24 个月内的最后 40%
一个交易日当日止
自首次授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易
第二个解除限售期 日起至首次授予登记完成之日起 36 个月内的最后 30%
一个交易日当日止
自首次授予登记完成之日起 36 个月后的首个交易
第三个解除限售期 日起至首次授予登记完成之日起 48 个月内的最后 30%
一个交易日当日止
若预留授予的限制性股票于 2026 年三季报披露之前授予，则预留授予的限
制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排与首次授予保持一致；若预留授
予的限制性股票于 2026 年三季报披露之后授予，则预留授予的限制性股票的解
除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自预留授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易
第一个解除限售期 日起至预留授予登记完成之日起 24 个月内的最后 50%
一个交易日当日止
自预留授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易
第二个解除限售期 日起至预留授予登记完成之日起 36 个月内的最后 50%
一个交易日当日止
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。在上
述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申
请解除限售的该期限制性股票，公司将按本次激励计划规定的原则回购注销激励
对象相应尚未解除限售的限制性股票，相关权益不得递延至下期。
激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细
而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解
除限售期与限制性股票解除限售期相同。
激励对象获授的股票期权适用不同的等待期，首次授予的股票期权等待期为
自相应授予部分授予之日起 12 个月、24 个月、36 个月。等待期内，激励对象获
授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。
在可行权日内，若达到本次激励计划规定的行权条件，激励对象可根据下述
行权安排行权。
本次激励计划首次授予的股票期权行权期及各期行权时间安排如下表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
自首次授予日起 12 个月后的首个交易日起至首次授予日
第一个行权期 40%
起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予日起 24 个月后的首个交易日起至首次授予日
第二个行权期 30%
起 36 个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予日起 36 个月后的首个交易日起至首次授予日
第三个行权期 30%
起 48 个月内的最后一个交易日当日止
若预留授予的股票期权于 2026 年三季报披露之前授予，则预留授予的股票
期权的行权时间安排与首次授予保持一致；若预留授予的股票期权于 2026 年三
季报披露之后授予，则预留授予的股票期权的行权时间安排如下表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
自预留授予日起 12 个月后的首个交易日起至预留授予日
第一个行权期 50%
起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自预留授予日起 24 个月后的首个交易日起至预留授予日
第二个行权期 50%
起 36 个月内的最后一个交易日当日止
激励对象须在股票期权激励计划有效期内行权完毕。在上述约定期间，若行
权条件未成就，则当期股票期权不得行权或递延至下期行权。若行权条件成就，
但未在上述行权期全部行权的该部分股票期权由公司注销。
四、限制性股票认购资金的验资情况
根据立信会计师事务所（特殊普通合伙）于2026年2月13日出具的《验资报
告》（信会师报字〔2026〕第ZF10028号），经审验，截至2026年2月10日止，贵
公司本次股票激励实际由2名股权激励对象认购1,400,000股，每股7.29元，实际
收到限制性股票激励对象缴纳的认购款人民币10,206,000.00元，其中新增股本人
民币1,400,000.00元，资本公积（股本溢价）人民币8,806,000.00元。
五、限制性股票的登记情况
（一）首次授予股票期权的登记情况
国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成相关登记手续，具体情况如下：
（二）首次授予限制性股票的登记情况
记手续已完成，中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具了《证券变更登
记证明》。
六、授予前后对公司控股股东的影响
本次权益授予不会导致控股股东控制权发生变化；无表决权差异安排。
七、股权结构变动情况
单位：股
类别 变动前 本次变动 变动后
有限售条件股份 620,000 1,400,000 2,020,000
无限售条件股份 477,135,319 477,135,319
总计 477,755,319 1,400,000 479,155,319
注：上述股权结构变动情况表中的数据以中国证券登记结算有限责任公司上海分公司最
终确认的数据为准。
八、授予前后公司相关股东持股比例变化情况
本次激励计划授予后的公司股本变动未导致股东及其一致行动人拥有权益
的股份比例触及或者跨越5%及5%的整数倍，或者导致持股5%以上的股东及其一
致行动人拥有权益的股份比例触及1%的整数倍。
九、本次募集资金使用计划
公司本次激励计划所筹集资金将全部用于补充公司流动资金。
十、本次授予后新增股份对最近一期财务报告的影响
根据财政部《企业会计准则第 11 号—股份支付》和《企业会计准则第 22 号
—金融工具确认和计量》的相关规定，公司将在等待期内的每个资产负债表日，
根据最新取得的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可行
权的股票期权数量，并按照股票期权授权日的公允价值，将当期取得的服务计入
相关成本或费用和资本公积；在限售期内的每个资产负债表日，根据最新取得的
可解除限售人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可解除限售的限
制性股票数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相
关成本或费用和资本公积。
根据中国会计准则要求，经测算，本次激励计划首次授予的股票期权对各期
会计成本的影响如下表所示：
首次授予的股票期 需摊销的总费用 2026年 2027年 2028年 2029年
权数量（万份） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
注：1、上述成本摊销预测并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、
授予日收盘价和授予数量相关，还与实际生效和失效的数量有关，同时提请股东注意可能产
生的摊薄影响。
计报告为准。
次授予进行会计处理。
公司以目前信息初步估计，在不考虑本次激励计划对公司业绩的刺激作用情
况下，股票期权费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响。若考虑股票期权激
励计划对公司发展产生的正向作用，由此激发激励对象的积极性，提高经营效率，
降低代理成本，本次激励计划带来的公司业绩提升将高于因其带来的费用增加。
本次激励计划首次授予的限制性股票对各期会计成本的影响如下表所示：
首次授予的限制性 需摊销的总 2026年 2027年 2028年 2029年
股票数量（万股） 费用（万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
注：1、上述成本摊销预测并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、
授予日收盘价和授予数量相关，还与实际生效和失效的数量有关，同时提请股东注意可能产
生的摊薄影响。
计报告为准。
首次授予进行会计处理。
公司以目前信息初步估计，在不考虑本次激励计划对公司业绩的刺激作用情
况下，限制性股票费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响。若考虑限制性股
票激励计划对公司发展产生的正向作用，由此激发激励对象的积极性，提高经营
效率，降低代理成本，本次激励计划带来的公司业绩提升将高于因其带来的费用
增加。
本次激励计划首次授予限制性股票与股票期权合计需摊销的费用见下表：
需摊销的总费用 2026年 2027年 2028年 2029年
（万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
特此公告。
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