证券代码：688025 证券简称：杰普特 公告编号：2026-011
深圳市杰普特光电股份有限公司
关于 2026 年限制性股票激励计划（草案）
及相关文件的修订说明公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
深圳市杰普特光电股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 3 月 2 日
召开第四届董事会第十次会议审议通过了《关于公司<2026 年限制性股票激励计
划 （ 草案 修订稿 ）> 及 其摘要的 议案》，并于 同日在 上海证券 交易 所网 站
（www.sse.com.cn）披露了上述事项。
经公司董事会审慎考虑，根据《上市公司股权激励管理办法》等有关法律法
规和规范性文件及《深圳市杰普特光电股份有限公司章程》的规定，决定对 2026
年限制性股票激励计划进行调整修订，修订并形成了《深圳市杰普特光电股份有
限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称“激励计划（草
案修订稿）”），本次修订的主要内容如下：
一、对原激励计划草案“特别提示”第三条修订如下：
修订前：
三、本激励计划拟向激励对象授予 4,500,000 股限制性股票，约占本激励计
划草案公告时公司股本总额 95,049,423 股的 4.73%。其中，首次授予 3,600,000
股，约占本激励计划公布时公司股本总额的 3.79%，首次授予占本次授予权益总
额的 80.00%；预留 900,000 股，约占本激励计划公布时公司股本总额的 0.95%，
预留部分占本次授予权益总额的 20.00%。
修订后：
三、本激励计划拟向激励对象授予 4,500,000 股限制性股票，约占本激励计
划草案公告时公司股本总额 95,049,423 股的 4.73%。其中，首次授予 3,652,400
股，约占本激励计划公布时公司股本总额的 3.84%，首次授予占本次授予权益总
额的 81.16%；预留 847,600 股，约占本激励计划公布时公司股本总额的 0.89%，
预留部分占本次授予权益总额的 18.84%。
二、对原激励计划草案“特别提示”第五条修订如下：
修订前：
五、本激励计划首次授予的激励对象总人数为 150 人，占公司员工总数 2587
人（截至 2026 年 1 月 31 日）的 5.80%，为本计划公告时在公司（包含分、子公司，
下同）任职的董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他
人员。
修订后：
五、本激励计划首次授予的激励对象总人数为 177 人，占公司员工总数 2587
人（截至 2026 年 1 月 31 日）的 6.84%，为本计划公告时在公司（包含分、子公司，
下同）任职的董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他
人员。
三、对原激励计划草案“第四章 激励对象的确定依据和范围”中“二、激
励对象的范围”修订如下：
修订前：
人（截至 2026 年 1 月 31 日）的 5.80%，为在公司任职的董事、高级管理人员、核
心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员。
……
修订后：
人（截至 2026 年 1 月 31 日）的 6.84%，为本计划公告时在公司（包含分、子公司，
下同）任职的董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他
人员。
……
四、对原激励计划草案“第五章 限制性股票的激励方式、来源、数量和分
配”中“二、授出限制性股票的数量”修订如下：
修订前：
本激励计划拟向激励对象授予 4,500,000 股限制性股票，约占本激励计划草
案公告时公司股本总额 95,049,423 股的 4.73%。其中，首次授予 3,600,000 股，
约占本激励计划公布时公司股本总额的 3.79%，首次授予占本次授予权益总额的
部分占本次授予权益总额的 20.00%。
修订后：
本激励计划拟向激励对象授予 4,500,000 股限制性股票，约占本激励计划草
案公告时公司股本总额 95,049,423 股的 4.73%。其中，首次授予 3,652,400 股，
约占本激励计划公布时公司股本总额的 3.84%，首次授予占本次授予权益总额的
部分占本次授予权益总额的 18.84%。
五、对原激励计划草案“第五章 限制性股票的激励方式、来源、数量和分
配”中“三、激励对象获授的限制性股票分配情况”修订如下：
修订前：
本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
占本激励计
占授予限制
获授的限制性 划公告日公
姓名 国籍 职务 性股票总数
股票数量(股) 司股本总额
的比例
的比例
一、首次授予部分
CHENG
XUEPING 新加坡 董事、总经理 800,000 17.78% 0.84%
（成学平）
刘明 中国 董事、副总经理 200,000 4.44% 0.21%
黄淮 中国 董事、副总经理 120,000 2.67% 0.13%
朱江杰 中国 职工董事 20,000 0.44% 0.02%
HUANG
JIXIN（黄继 新加坡 副总经理 200,000 4.44% 0.21%
欣）
刘猛 中国 副总经理 200,000 4.44% 0.21%
杨浪先 中国 财务总监 60,000 1.33% 0.06%
董事会秘书、
吴检柯 中国 20,000 0.44% 0.02%
副总经理
董事会认为需要激励的人员（142 人） 1,980,000 44.00% 2.08%
首次授予限制性股票数量合计 3,600,000 80.00% 3.79%
二、预留授予部分 900,000 20.00% 0.95%
合计 4,500,000 100.00% 4.73%
……
修订后：
本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
占本激励计
占授予限制
获授的限制性 划公告日公
姓名 国籍 职务 性股票总数
股票数量(股) 司股本总额
的比例
的比例
一、首次授予部分
CHENG
XUEPING 新加坡 董事、总经理 800,000 17.78% 0.84%
（成学平）
刘明 中国 董事、副总经理 200,000 4.44% 0.21%
黄淮 中国 董事、副总经理 120,000 2.67% 0.13%
朱江杰 中国 职工董事 20,000 0.44% 0.02%
HUANG
JIXIN（黄继 新加坡 副总经理 200,000 4.44% 0.21%
欣）
刘猛 中国 副总经理 200,000 4.44% 0.21%
杨浪先 中国 财务总监 60,000 1.33% 0.06%
董事会秘书、
吴检柯 中国 20,000 0.44% 0.02%
副总经理
唐明 中国 核心技术人员 25,000 0.56% 0.03%
吴继东 中国 核心技术人员 40,000 0.89% 0.04%
董事会认为需要激励的人员（167 人） 1,967,400 43.72% 2.07%
首次授予限制性股票数量合计 3,652,400 81.16% 3.84%
二、预留授予部分 847,600 18.84% 0.89%
合计 4,500,000 100.00% 4.73%
……
六、对原激励计划草案“第十一章 限制性股票的会计处理”中“一、限制
性股票的公允价值及确定方法”及“二、预计限制性股票实施对各期经营业绩
的影响”修订如下：
修订前：
一、限制性股票的公允价值及确定方法
参照中华人民共和国财政部会计司《股份支付准则应用案例-授予限制性股
票》，第二类限制性股票股份支付费用的计量参照股票期权执行。根据《企业会
计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第 22 号——金融工具确认和计
量》的相关规定，需要选择适当的估值模型对限制性股票（第二类限制性股票）
的公允价值进行计算，公司选择 Black-Scholes 模型计算限制性股票（第二类限制
性股票）的公允价值。具体参数选取如下：
收盘价）；
的期限）；
公布的 1 年、3 年、5 年的中国国债收益率）；
二、预计限制性股票实施对各期经营业绩的影响
……
根据中国会计准则要求，本激励计划首次授予限制性股票对各期会计成本的
影响如下表所示：
预计摊销的总 2026 年（万 2027 年（万 2028 年（万 2029 年（万 2030 年（万 2031 年（万
费用（万元） 元） 元） 元） 元） 元） 元）
注 1：本表相关数据是假设以 2026 年 2 月 6 日收盘价为公允价值测算所得，实际会计成本
将以授予日收盘价为公允价值计算。
注 2：本表相关数据是假设自 2026 年 2 月 6 日开始摊销相关股权激励费用，实际以授予日
开始摊销。
注 3：上述成本摊销预测对公司经营成果影响的最终结果将以会计师事务所出具的年度审计
报告为准。
上述测算部分不包含限制性股票的预留部分 900,000 股，预留部分授予时将
产生额外的股份支付费用。
……
修订后：
一、限制性股票的公允价值及确定方法
参照中华人民共和国财政部会计司《股份支付准则应用案例-授予限制性股
票》，第二类限制性股票股份支付费用的计量参照股票期权执行。根据《企业会
计准则第 11 号——股份支付》
和《企业会计准则第 22 号——金融工具确认和计量》
的相关规定，需要选择适当的估值模型对限制性股票（第二类限制性股票）的公
允价值进行计算，公司选择 Black-Scholes 模型计算限制性股票（第二类限制性股
票）的公允价值。具体参数选取如下：
收盘价）；
的期限）；
公布的 1 年、3 年、5 年的中国国债收益率）；
二、预计限制性股票实施对各期经营业绩的影响
……
根据中国会计准则要求，本激励计划首次授予限制性股票对各期会计成本的
影响如下表所示：
预计摊销的总 2026 年 2027 年 2028 年 2029 年 2030 年 2031 年
费用（万元） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
注 1：本表相关数据是假设以 2026 年 3 月 2 日收盘价为公允价值测算所得，实际会计成本
将以授予日收盘价为公允价值计算。
注 2：本表相关数据是假设自 2026 年 3 月 2 日开始摊销相关股权激励费用，实际以授予日开
始摊销。
注 3：上述成本摊销预测对公司经营成果影响的最终结果将以会计师事务所出具的年度审计
报告为准。
上述测算部分不包含限制性股票的预留部分 847,600 股，预留部分授予时将
产生额外的股份支付费用。
……
五、其他事项说明
《深圳市杰普特光电股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案修订
稿）摘要》《深圳市杰普特光电股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划对象
名单（修订稿）》等相关内容已同步作出修订。
除上述修订内容外，其他内容不变。
特此公告。
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